ナガワの採用大学｜4大学の公式進路資料で社名を確認。新卒の募集学科は「全学部全学科」、中途はすべての職種が「高卒以上」

どの大学から入っているのか。大学側の公表資料で確かめる

この会社は採用実績校の一覧を公開していません。そこで、大学の側が公表している進路資料を1件ずつ当たりました。社名を確認できたのは次の5件（4大学）です。[1] [2] [3] [4] [5]​​‌‌​‌‌​‌​​‌​‌​​​​​​‌​​‌​​‌‌​‌​‌‌​​‌​‌‌​‌‌​​​​​‌‌​‌‌​‌​‌‌‌​‌‌‌​‌

会社が募集要項に書いていること

新卒の募集要項で、この記事の読者にいちばん関係があるのは2つの欄です。募集学科の欄は「全学部全学科」。採用予定人員の欄は「約40名」。学部・学科の指定はありません。[8]

新卒の募集職種は【総合職】と【一般職】に分かれます。総合職は営業職、施工管理職、製造管理職、設計職の4つ。一般職は営業事務職です。仕事の中身も職種ごとに書かれていて、営業職は「・ユニットハウス、モジュール建築の提案営業」「・既存顧客へのレンタルハウスの提案及び販売」「・官公庁への提案営業」「・お問い合わせのあったお客様への反響営業」、施工管理職は「・モジュール建築（軽量鉄骨造、プレハブ建築）の施工管理」「・現場の安全管理」「・請負工事の品質管理」「・原価の精査」です。[8]

選考の流れは5段階です。エントリー、会社説明会、一次面接、最終面接、内定。選考方法の欄にも「会社説明会、面接(一次・最終)」とあり、面接は2回だけです。提出書類は「ホームページのエントリーシートに必要事項と写真貼付」で、「提出は全てwebにて行います」と書かれています。紙を郵送する手間がありません。[8]

大学名で差がつかない土俵は、この会社では4つある

土俵1：新入社員研修が4か月ある

教育制度の欄には「・新入社員研修(4ヶ月)」「・新入社員フォローアップ研修」「・OJT、OFF-JT研修」と書かれています。4か月というのは、この記事で扱っている会社の中でも長いほうです。全学部全学科から採る会社なので、建築の知識がない人が入ってくることを前提にした期間だと読めます。入ってから覚えればよい、ということが期間の長さに表れています。[8]

土俵2：資格を取ると手当になる

諸手当の欄には「・技術手当(建築士、建築施工管理技士等、当社指定資格を対象に支給)」があり、福利厚生の欄には「資格取得支援制度」が並びます。入る前に資格を持っている必要はなく、入ってから取ると毎月の手当になる形です。建築士や施工管理技士は実務経験が受験の条件になる資格なので、むしろ入ってからでないと取れません。[8]

土俵3：選考が説明会と面接2回だけ

選考の流れは5段階ですが、実際に受けるのは会社説明会、一次面接、最終面接の3つです。筆記試験や適性検査についての記載は募集要項の中に見当たりませんでした。エントリーシートはホームページの入力フォームで、写真を貼って全部ウェブで提出します。準備するものが少ないぶん、面接での受け答えに集中できます。[8]

土俵4：働き方の条件が新卒と中途で同じ

この会社の募集要項は1つのページに新卒と中途が並んで載っていて、勤務時間（9:00〜18:00）、休日休暇（年間125日・完全週休2日）、昇給（年1回・4月）、賞与（年2回・7月、12月）は新卒も中途も同じ内容で書かれています。入り口が違っても、入ってからの条件は同じだということが読み取れます。[8]

公開されている条件と待遇

募集要項に書かれている条件を並べます。初任給は2025年実績で、東京と大阪の場合の金額です。[8]

初任給の欄には「2025年　実績　(東京・大阪)の場合」という注記が付いています。諸手当に地域手当があり「地域ごとに手当額が異なります」と書かれているので、東京・大阪以外に配属された場合は金額が変わります。応募の前に、自分が希望する地域でいくらになるかを確かめてください。[8]

職種によって働く場所が変わることも読み取れます。中途の欄では、設計職・総務職・人事職・社内SE・経理職はいずれも本社（東京）、施工管理職は本社と札幌・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡の全国8拠点、製造管理職は石狩・仙台・結城・岩槻・東員・京都・岡山・福岡・宮崎の9工場と書かれています。新卒の総合職も同じような分かれ方になると考えられるので、どの職種を希望するかは働く場所の希望と一緒に考えたほうがよいことになります。[8]

会社の規模と、何をしている会社なのか

会社概要に載っている数字を並べます。[7]

ユニットハウスというのは、工事現場の事務所や仮設の店舗、災害のときの仮設住宅などに使われる箱型の建物です。この会社の商品名は「スーパーハウス」です。工場でつくって現場に運び、置いて使い、要らなくなったら引き上げる。だからレンタルの事業になります。従業員550名で、東証プライム市場に上場しています。[7]

新卒採用のメッセージも公開されています。「ナガワは、ユニットハウスやシステム建築を通して、独自の技術と品質を持ち続ける企業です。」に続けて「私たちは、柔軟な発想とチャレンジ精神を持つ方を歓迎しています。「技術力」と「誠実さ」を武器に、より良い製品づくりを目指し、一緒に成長できる仲間を探しています。」と書かれています。求める人物像を細かく並べるのではなく、この2文だけです。[8]

応募する前に知っておいたほうがいいこと

都合のいいことだけを書いても役に立たないので、条件として重いものと、この記事で確かめられなかったことを並べます。

• 転勤があるかどうかを明記した一文が、募集要項の中に見つけられなかった。福利厚生に転勤者住宅補助制度があることから、転勤が生じうることは読み取れる
• 勤務地は東京、札幌、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡ほか全国各事業所。中途の営業職の欄には全国100拠点という記載もある
• 初任給の金額は「2025年　実績　(東京・大阪)の場合」の注記付きである。地域手当は地域ごとに額が異なるため、他の地域では金額が変わる
• 製造管理職は石狩・仙台・結城・岩槻・東員・京都・岡山・福岡・宮崎の工場勤務になる。希望する職種と働きたい場所は一緒に考える必要がある
• 筆記試験や適性検査についての記載は募集要項の中に見当たらなかった。あるかないかは分からない
• 採用実績校の一覧は会社のサイトの中に見つけられなかった。この記事の4大学は、会社側ではなく大学側の資料から集めたものである
• 平均年齢、平均勤続年数、離職率、残業時間といった働き方の数字は、会社のサイトの中に見つけられなかった

募集要項に書かれていないことが多いのは、この会社の弱点でもあります。ただ、会社説明会が選考の2段目に置かれているので、そこで聞けばよい話でもあります。転勤の有無と、希望した職種でどこに配属される可能性があるかは、説明会で必ず聞いてください。[8]

30日でやること。大学名では動かない部分から埋める

ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。

1. 1〜3日目：総合職の4職種（営業職・施工管理職・製造管理職・設計職）と一般職の営業事務職から、希望を決める。それぞれの仕事内容が募集要項に4行ずつ書かれている
2. 4〜7日目：ユニットハウスが実際に使われている場所を見に行く。工事現場の事務所、仮設の店舗、イベント会場などで見かける箱型の建物である
3. 8〜12日目：会社説明会に申し込む。選考の2段目に置かれている。転勤の有無と、希望職種の配属先の範囲をここで聞く
4. 13〜18日目：ホームページのエントリーシートに書く内容を先に文章にしておく。提出はすべてウェブで、写真の貼付が必要である
5. 19〜24日目：一次面接の準備をする。面接は一次と最終の2回だけなので、1回あたりの比重が大きい
6. 25〜27日目：普通自動車免許を持っているかを確かめる。中途の営業職・施工管理職・製造管理職では必須条件になっている
7. 28〜30日目：新入社員研修が4か月あることを踏まえて、入社してからの1年をどう過ごしたいかを考える。面接で聞かれたときに答えられるようにしておく

志望動機も、公開されている事実から組み立てます。1966年に創立し、ユニットハウスを工場でつくって現場に貸す事業を続けてきた会社です。建物をつくって売るのではなく、貸して回収してまた貸す形の事業です。ものづくりに関わりたいから、では他の誰が書いても同じ文章になります。この会社の貸すという事業の形のどこに関心を持ったのかを書けるなら、それは自分の言葉になります。[7] [8]

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。ここに書いた内容は、会社の公式サイトと各大学の公式サイトで確認したものです（資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています）。応募の前に、必ず最新の募集要項を見てください。どの職種で受けるかで迷ったときは、逆転就活塾の無料相談で一緒に整理することもできます。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 大阪国際大学 就職実績確認日：2026-09-10 ／ 2023年5月1日現在の主な就職先という書き出しの一覧。人間科学部 スポーツ行動学科の欄にナガワ
2. 創価大学 進路・就職実績確認日：2026-09-10 ／ 2024年度卒業生の学部別進路状況。経済学部経済学科の「サービス業（他に分類されないもの）」の欄に(株)ナガワ
3. 阪南大学 就職決定実績確認日：2026-09-11 ／ 主な就職先（2024年3月〜2026年3月卒業者）の「サービス　マスコミ・人材・広告」の欄にナガワ。学科の区切りのない全学の一覧
4. 阪南大学 経済学部 経済学科確認日：2026-09-11 ／ その他、主な内定先（過去3年）の「サービス・マスコミ・人材・広告」の欄にナガワ
5. 北星学園大学 就職実績確認日：2026-09-10 ／ 2025年度卒の資料。過去3年間の主な就職先にナガワ。学部の区切りのない全学の一覧
6. 龍谷大学 2021年度 就職実績一覧確認日：2026-09-10 ／ 「サービス」の区分に株式会社ナガワ。2021年度なので2022年度より前として表には入れていない
7. ナガワ 会社概要確認日：2026-09-11 ／ 商号、創立1966年7月21日、資本金、東京証券取引所プライム市場と証券番号、本社所在地、決算期、営業品目、従業員550名
8. ナガワ 募集要項確認日：2026-09-11 ／ 新卒と中途の募集要項が同じページに並ぶ。新卒の募集学科（全学部全学科）、採用予定人員、募集職種、学歴別の初任給、諸手当、昇給・賞与、勤務時間、休日休暇と年間125日、勤務地、福利厚生、教育制度、提出書類、選考方法と選考の流れ5段階、新卒採用メッセージ、職種ごとの主な仕事内容。中途は8職種すべての応募条件が高卒以上から始まり、職種別の勤務地も書かれている

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