どの大学から、どの学部から入っているのか
会社は採用実績校を公開していません。かわりに、大学の側が「この会社に就職した」と自分で公表しています。逆転就活コラムでは、大学が公式サイトや進路資料に載せている企業名を集めて確認しています。京セラについては、次の12大学の資料で名前を確認できました。
| 大学・学部 | 掲載されている資料と欄 | 対象年度 |
|---|---|---|
| 金沢工業大学 | 「進路データ 過去3年間の主な就職実績」に「京セラ 在籍者数60」。2025年3月卒は学部1名・大学院3名、2024年3月卒は学部1名 | 2024〜2026年3月卒 |
| 青山学院大学 理工学研究科 | 「理工学研究科就職状況【上位企業・団体】」に「18 京セラ（株） 2 2 0」（計2名・男2・女0） | 2022年・2名 |
| 中央大学 理工学部（大学院含む） | 「2025年度卒業生の主な就職先（就職者2名以上の企業・機関）」に「61 京セラ 2」 | 2025年度・2名 |
| 亜細亜大学 法学部 法律学科 | 「主な就職先（過去2年）」に「京セラ」 | 令和7年度・過去2年 |
| 共立女子短期大学 生活科学科 | 「2021〜2023年度 学科別 主な就職先」に「京セラ株式会社」 | 2021〜2023年度 |
| 京都産業大学 経営学部 | 「進路・就職（大学院進学・就職）」の主な就職先一覧に「京セラ株式会社」 | 記載なし |
| 龍谷大学 経済学部 | 「就職実績一覧」2025年度の「メーカー」の欄に「京セラ株式会社」 | 2025年度 |
| 龍谷大学 国際学部 | 「就職実績一覧」2023年度の「メーカー」の欄に「京セラ株式会社」 | 2023年度 |
| 中京大学 工学部 | 「主な就職先（過去3年）」に「京セラ」 | 2022〜2024年度 |
| 中部大学 大学院 | 「中部大学大学院修了後の進路」の企業欄に「京セラ」 | 2026年 |
| 近畿大学 産業理工学部 | 「産業理工学部 業種別進路（全学科）」の主な就職先に「京セラ」 | 2025年度卒 |
| 千葉工業大学 | 「主な進路先」に「京セラ㈱」 | 記載なし |
| 兵庫県立大学 工学部 | 「過去3年間の進路先」の「主な進路（進学先・企業名）」に「京セラ」 | 過去3年 |
人数まで書いてある資料は他に2つあります。青山学院大学は理工学研究科（大学院）の上位企業を「計・男・女」の3列で公開していて、2022年は「京セラ（株）2 2 0」＝計2名（男2名・女0名）で18位タイでした。中央大学は理工学部（大学院含む）の「就職者2名以上」の一覧に「京セラ 2」を載せています。[5] [6]
学部の内訳も見てください。亜細亜大学は法学部法律学科、京都産業大学は経営学部、龍谷大学は経済学部と国際学部の資料です。そして共立女子短期大学の生活科学科——短期大学からの就職先としても載っています。電子部品のメーカーですが、法・経営・経済・国際、そして短大から入っている人がいる、ということが別々の大学の資料で裏付けられます。[7] [8] [9] [10] [11]
この表には限界もあります。人数を書いているのは3大学だけで、ほかは「主な就職先」に社名が載っているだけです。載っていない大学から入っていないという意味でもありません。「この大学から入った実績が、大学自身の資料で確認できる」——分かるのはそこまでです。
応募資格に「既卒の方」がある。しかも30歳くらいまで
京セラの募集要項の応募資格は、全コース共通で次の一文です。「2027年3月〜2027年9月に4年制大学卒業及び大学院修了見込みの方もしくは既卒の方」。既卒が但し書きではなく、応募資格の本文に入っています。[1]
採用学科は、コースによって違います。技術コースは「電気・電子系／情報・通信系／機械系／制御系／物理系／化学系／材料系／その他」。営業管理コースと障がい者採用コースは「全学部全学科」です。大学名についての条件は、どのコースにも書かれていません。[1] [2]
| コース | 採用学科 | 募集職種と選考 |
|---|---|---|
| 技術コース | 電気・電子系／情報・通信系／機械系／制御系／物理系／化学系／材料系／その他 | 研究、製品開発・設計、製造技術、生産技術（IT／設備）、品質管理・品質保証、ITエンジニア、知的財産、環境管理など。学校推薦応募と自由応募があり併願不可 |
| 営業管理コース | 全学部全学科 | 国内・海外営業、マーケティング、営業サポート、法務、資材、経理財務・経営管理、総務、広報、教育、人事など。選考は書類審査（エントリーシート＋適性検査）→面接（複数回） |
| 障がい者採用コース | 全学部全学科 | 上記すべての職種が対象。選考は書類審査→適性検査（SPI受検）→面接（複数回）。障がい者手帳のコピーを提出 |
コースは併願できません。応募コース紹介のページに「それぞれのコースでは応募資格・募集要項・選考プロセスが異なりますので、ご自身の希望にあったコースからご応募ください。併願はできませんのでご注意ください」と明記されています。技術コースの中でも、学校推薦応募と自由応募は併願できません。[2]
会社が「不利にならない」と書いていること
「学歴に頼らずに戦う」というのは気持ちの問題ではなく、選考のどの部分が大学名や経歴で動かないのかを見つけて、そこに時間を使うということです。京セラのよくある質問には、応募をためらう理由になりがちなことへの回答が並んでいます。[3]
1つ目：文系でも営業に応募できる
質問は「営業にも技術的知識が必要となりそうで不安なのですが、文系でも応募できますか?」。回答はこうです。「もちろん可能です。営業部門の多くの社員は文系出身です。ある程度、技術的知識が必要ですが、営業スキルや基礎的な知識を学ぶ研修も用意されていますので、入社後にしっかり勉強しようという姿勢があれば問題ありません」。電子部品の営業は理系でないと無理だ、という思い込みを、会社が自分の言葉で否定しています。[3]
2つ目：語学力だけでは判断しない
質問は「語学力はどの程度必要なのですか？」。回答の中心はこの一文です。「選考の際に語学力のみを重視することはありませんが、海外営業等、語学スキルが求められる職種については、配属の際に判断材料とさせていただいています」。TOEICの点数で足切りされると思っている人がいますが、会社は「選考」と「配属」を分けて説明しています。[3]
3つ目：選考の途中で希望職種を変えられる
質問は「選考途中で希望職種を変えることはできますか？」。回答は「就職活動を進める中で、徐々に自分の適性や、やりたいことがはっきりとしてくる場合もあるかと思いますので、選考途中で希望職種や分野を変えることは可能です」。応募の時点で職種を完全に決め切れていなくても、進めながら考えられるということです。ただしコースそのものの変更ではありません。コースは併願も変更もできないので、最初のコース選びだけは慎重にしてください。[2] [3]
4つ目：学校推薦がなくても自由応募で受けられる
技術コースの質問には、こう書かれています。「技術コースの応募方法には『学校推薦応募』と『自由応募』の2つがあり、併願での応募はできません。学校推薦の対象となる学科·専攻には就職担当の先生宛に求人票をお送りします。求人のない学科·専攻に所属の方は、自由応募にてご応募ください」。自分の大学に求人票が来ていなくても、応募の道は閉じていません。ただし選考の段取りが変わります（後述）。[3]
技術コースは、推薦と自由応募で段取りが違う
技術コースの選考は、応募方法によってステップの並びが変わります。会社が公開している流れをそのまま並べます。[2]
| 学校推薦応募 | 自由応募 |
|---|---|
| STEP1 エントリー | STEP1 エントリー |
| STEP2 応募方法選択（学校推薦応募） | STEP2 応募方法選択（自由応募） |
| STEP3 書類提出／適性検査 | STEP3 書類審査（エントリーシート提出） |
| STEP4 人事面談 | STEP4 適性検査（書類審査通過者） |
| STEP5 マッチング面談 | STEP5 人事面談（適性検査通過者） |
| STEP6 最終面談（大学内での推薦が決定され次第） | STEP6 マッチング面談 → STEP7 最終面談 |
違いは2つあります。1つは、自由応募だけ「書類審査」が独立した関門になっていること（学校推薦は書類提出と適性検査が同じステップです）。もう1つは、学校推薦の最終面談が「大学内での推薦が決定され次第」であること。つまり大学側の推薦選考を通る必要があります。自由応募はステップが1つ多い代わりに、大学の推薦枠に左右されません。[2]
営業管理コースはもっと単純で、「書類審査（エントリーシート＋適性検査）」と「面接（複数回）」の2段階だけが公開されています。障がい者採用コースは「書類審査」「適性検査（SPI受検）」「面接（複数回）」で、提出書類まで細かく指定されています（自己紹介シート、自己PRシート、成績データ、障がい者手帳のコピー、証明写真は任意。郵送の場合は履歴書・自己PRシート・成績証明書・障がい者手帳のコピー）。[2]
公開されている待遇。寮費は月3,000〜4,000円
- 初任給（2025年実績）は学部卒 基本給272,000円／修士了 300,000円／博士了 323,500円
- 昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（6月、12月）
- 勤務時間は本社8:45〜17:30、工場8:00〜16:45（休憩60分／実働7時間45分）。事業所・営業所・研究所・工場により異なる
- 年間休日128日（うるう年は129日／年次有給休暇一斉取得日を含む）、完全週休二日制
- 年次有給休暇は初年度11日、2年目以降20日
- 年休5日連続取得制度、リフレッシュ休暇制度、多目的休暇制度、積立年休制度、半日有給休暇、時間単位年休
- 独身寮あり。寮費は月3,000円〜4,000円（光熱費・水道料別）。入寮しない場合は規定の住宅手当
- 諸手当は交替勤務手当、営業所手当、都市勤務者住宅補助手当、職務手当、専門資格手当、超過勤務手当、深夜業手当、家族支援手当、寒冷地手当、通勤手当など
- 福利厚生は従業員持株制度（奨励金支給あり）、住宅融資制度（利子補給あり）、企業型確定拠出年金制度、育児休職制度、短時間勤務制度、再雇用制度、カムバック・エントリー制度、ベビーシッター利用補助制度など
- 敷地内全面禁煙。「禁煙外来」「遠隔禁煙診療」の補助制度あり
- 本社は京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
海外勤務については「初期配属で海外駐在となることはありませんが、（中略）現在世界各地の現地法人に営業系・管理系・技術系合わせて約350人の社員が出向しています。積極的に海外展開を行っている京セラでは、早い場合では入社3〜4年目で海外勤務していただく可能性もあります。（数字は2025年1月時点）」と書かれています。[3]
応募する前に、この順番で読む
ここまでは会社が公開しているページの記載だけで書きました。最後に、応募までに自分で確かめる順番を置きます。
- まず「応募コース紹介」を開いて、技術コース・営業管理コース・障がい者採用コースのどれで出すかを決める。併願はできない
- 「求める人材像・募集要項」で採用学科の欄を読む。営業管理コースは「全学部全学科」
- 同じページの採用予定数の注記を見る（2025年度実績：技術系約200名、営業管理系約30名）。枠の大きさを知ってから準備量を決める
- 既卒の人、働いてから大学に入り直した人は、よくある質問の「職歴がありますが、現在大学に在籍しています」の回答を読む。入社時30歳くらいまでが目安
- 技術コース志望なら、自分の学科に求人票が来ているかを就職担当の先生に確認する。来ていなければ自由応募
- 既卒の応募は専用の入口が案内されている。募集要項ページの「既卒の方はこちら」から進む
この記事に書いたことは、すべて2026年9月9日時点で公開されていた記載です。募集要項は年度ごとに変わります。応募する前に、必ず会社の最新のページで確かめてください。[1] [2] [3]
参照した資料
大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。
- 京セラ 求める人材像・募集要項（2027年新卒採用）確認日：2026-09-09 ／ 応募資格、採用学科、採用実績、初任給、休日、寮
- 京セラ 応募コース紹介確認日：2026-09-09 ／ 3コースの応募資格と選考フロー
- 京セラ よくある質問確認日：2026-09-09 ／ 既卒・職歴・文系・語学力・配属・寮
- 青山学院大学 2022年 進路状況確認日：2026-09-09 ／ 理工学研究科の上位企業と人数（計・男・女）
- 中央大学 2025年度卒業生の主な就職先（理工学部）確認日：2026-09-09 ／ 就職者2名以上の企業と人数
- 金沢工業大学 進路データ 過去3年間の主な就職実績確認日：2026-09-09 ／ 在籍者数と年度別・学部/大学院別の就職者数
- 亜細亜大学 卒業生の進路確認日：2026-09-09 ／ 法学部の主な就職先（過去2年）
- 共立女子大学・共立女子短期大学 就職データ確認日：2026-09-09 ／ 短期大学部の学科別 主な就職先
- 京都産業大学 経営学部 進路・就職確認日：2026-09-09 ／ 経営学部の主な就職先一覧
- 龍谷大学 就職実績一覧（2025年度）確認日：2026-09-09 ／ 経済学部の就職先
- 龍谷大学 就職実績一覧（2023年度）確認日：2026-09-09 ／ 国際学部の就職先
- 中京大学 キャリア支援確認日：2026-09-09 ／ 工学部の主な就職先（過去3年）
- 中部大学 学部・学科別就職状況確認日：2026-09-09 ／ 大学院修了後の進路
- 近畿大学 産業理工学部 卒業後の進路確認日：2026-09-09 ／ 産業理工学部の業種別進路と主な就職先
- 千葉工業大学 主な進路先確認日：2026-09-09 ／ 学科別の主な進路先
- 兵庫県立大学工学部 過去3年間の進路先確認日：2026-09-09 ／ 工学部の主な進路