コクヨの採用大学｜会社が「大学名による有利・不利は一切ありません」と明記。6大学の公式資料に掲載

どの大学から入っているのか。大学側の公表資料で確かめる

会社が採用大学を公開していなくても、大学の側が「この会社に就職した」と公表していることがあります。逆転就活コラムでは、大学が自分で出している進路資料を集めて、そこに載っている企業名を確認しています。コクヨについて、現時点で確認できたのは次の6大学です。[4] [5] [6] [7] [8] [9]

学部の並びに注目してください。経営学科、政治学科、心理学科、法律学科、そして工学部。文具や家具のメーカーだからといって、デザイン系や工学系に偏っているわけではありません。とくに明治学院大学は3つの学科の一覧にそれぞれ名前が載っています。次の節で引く会社の記述と、この事実は噛み合っています。[4] [6]

会社が学歴について書いていること（引用）

コクヨの採用Q&Aには、この記事の読者が最も知りたい質問がそのまま置かれています。「出身大学が重要視されますか？」。答えは1行です。「採用選考に際して、大学名による有利・不利は一切ありません」。[2]

会社が自分の言葉でここまで書いている例は多くありません。ただし、これは「誰でも入れる」という意味ではありません。大学名では差がつかないぶん、それ以外のところで見られるということでもあります。何が見られているかについて会社は「評価については、お答えいたしかねます」と書いているので、そこは「分からない」が正確です。[2]

リクルーター制についても明記されています。「リクルーター制は行っておりません。学校推薦は、プロダクトデザイン系の採用でのみ行っております」。特定の大学に社員が通って学生を囲い込む仕組みがない、ということです。OB・OG訪問も「社員の個人情報保護の関係で、OG・OB訪問はお受けしておりません」として会社は仲介しません。ただし「大学のゼミやサークルの先輩、あるいは大学のキャリアセンター等で連絡先の分かっている社員がおりましたら、直接お問い合わせいただく分には問題ありません」とも書かれています。[2]

コースごとの対象も募集要項に書かれています。事業リーダーコースとグローバルリーダーコースは「全学部・全学科（外国人留学生・理系歓迎）」。プロダクトエンジニアリングコースは「機械・電気・化学・その他理系科目を専攻されている方」、空間デザインコースと空間マネジメントコースは「建築・土木・インテリアを専攻されている方」、開発エンジニアリングコースは「情報系を専攻されている方、またはプログラミング経験のある方」です。[1]

大学名で差がつかない土俵は、この会社では4つある

「学歴に頼らず勝負する」というのは気持ちの問題ではなく、選考のどの部分が大学名で動かないかを見つけて、そこに時間を使うということです。コクヨの公開情報から特定できるのは次の4つです。

土俵1：既卒2年分が、新卒と同じ選考・同じ処遇で受け入れられる

募集要項の応募条件は、新卒が「2027年4月〜2028年3月に四年制大学または大学院を卒業見込みの方」、既卒が「2025年3月〜2027年3月に四年制大学または大学院を卒業された方（職歴の有無は問いません）」。そして「既卒の方の選考プロセス、処遇は新卒者と同一となります」と明記されています。職歴があっても構わない、と書いている点も見落とさないでください。在学中に決まらなかったことが、この会社では条件の差になりません。[1]

土俵2：コースごとに締切が違う。準備の時間を自分で作れる

エントリーシートの締切は、空間マネジメントコースが2026年12月11日、プロダクトエンジニアリングコースが1期2027年1月上旬・2期2027年2月下旬、開発エンジニアリングコースが2027年2月1日、空間デザインコースが2027年2月25日、事業リーダーコースが2027年3月1日、グローバルリーダーコースが2027年3月5日。全学部・全学科が対象の2コースは締切が最も遅く、準備に使える時間が長いということです。[1]

土俵3：選考ステップがコースごとに全部公開されている

事業リーダーコースは「書類選考・適性検査 → 一次面接（場合によりAI面接を含む） → グループワーク → 最終面接 → 内定」の5段階。グローバルリーダーコースは「自己PR動画選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定」で、書類ではなく動画から始まります。プロダクトエンジニアリングコースには「1day実習選考」が入ります。自分が出すコースで何を準備すればいいかが、推測ではなく会社の記載から決まります。[1]

土俵4：海外在住でもオンラインで選考を受けられる

採用Q&Aは「日本にいないのですが、オンラインでの面接は可能ですか？」に「可能です。海外在住の方以外も含め、選考フローはオンライン/オフラインを組み合わせながら実施しております」と答えています。留学中の人、地方に住んでいて何度も上京できない人にとって、これは条件が違うということです。[2]

6つのコース。自分の経験に近いのはどれか

空間デザインコースには注意書きがあります。「書類選考時にエントリーシートだけでなく、ポートフォリオ(作品集)の提出が必要です。大学で専門的に建築などを学んでいて、ポートフォリオを提出できる方のみご応募ください」。デザインに興味があるだけでは出せないコースです。[1]

グローバルリーダーコースにも注意書きがあります。「配属を確約するコースではございませんので、ご自身の幅広い可能性を視野に入れてご応募ください」。海外の仕事を約束するコースではない、と会社が先に書いています。志望動機を海外一本で組み立てると、この注記と噛み合いません。[1]

職種紹介のページでは、コクヨの職種が5つのつながり（バリューチェーン）に整理されています。「価値を企てる」（事業戦略）、「価値をデザインする」（商品企画・商品開発・商品選定）、「価値をカタチにする」（空間デザイン・生産管理・生産技術・生産調達）、「価値を社会に届ける」（施工管理・販売企画・営業・ロジスティクス）。コースは6つですが、入社後に関わりうる職種はこれだけ広がります。事業リーダーコースを志望するなら、この一覧のどこに自分が立ちたいかを言えるようにしておくと、面接で話が具体的になります。[3]

グループ会社についてもQ&Aに記載があります。「コクヨ株式会社ならびに、株式会社カウネットは、コクヨ株式会社で一括採用をしております。その他のグループ会社については、各会社で採用を行っております」。また配属について「グループ会社に配属される場合は、出向という形で働いていただきます」とも書かれています。[2]

応募できる条件と、公開されている待遇

• 募集職種は総合職。募集コースは6つで、コースの併願はできない
• 新卒は2027年4月〜2028年3月に四年制大学または大学院を卒業見込みの方
• 既卒は2025年3月〜2027年3月に四年制大学または大学院を卒業された方（職歴の有無は問わない）。選考プロセスと処遇は新卒と同一
• 建築系（施工管理・製作設計コース）のみ高専卒も応募可
• 初任給は大学院卒280,500円、大卒270,500円、高専卒250,500円
• 諸手当は子ども手当、通勤、超過勤務手当など。昇給は年1回、賞与は年2回（7月・12月）
• 勤務地は東京（品川/霞が関/他）、大阪（梅田）、芝山工場（千葉県）、三重工場（三重県）などコクヨグループの拠点がある場所・地域。将来的には海外勤務の可能性ありと記載
• 勤務時間は8:45〜17:30（実働8時間）。フレックスタイム制度の導入と記載
• 休日は週休2日制（土・日曜日）、祝日、夏季・年末年始休暇、メーデー。年間休日の日数は募集要項に記載がない

応募条件の書き出しには根拠も添えられています。「『青少年の雇用の促進等に関する法律』に関する指針（平成二十七年九月三十日 厚生労働省告示第四百六号）を受け、新卒採用における応募条件を下記の通り設定しております」。既卒を新卒枠で受け入れるのは、国の指針に沿った運用だという説明です。同じ指針に沿っている会社は他にもあるので、既卒で就職活動をしている人は、この一文を手がかりに他社の募集要項も探してみてください。[1]

公開されている数字で、会社の輪郭をつかむ

数字ではありませんが、「リクルーター制は行っておりません」という記述は、就職活動の進め方に直接効きます。リクルーターが付く会社では、大学によって声がかかるかどうかに差が出ます。それがない会社では、自分でエントリーして締切までに書類を出した人が同じ土俵に立ちます。[2]

初任給を見るときは、その数字が誰の何を指すかを確かめてください。大卒270,500円は入社時点の月給で、諸手当や賞与を含んだ年収ではありません。[1]

30日でやること。大学名では動かない部分から埋める

ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。

1. 1〜3日目：募集要項の応募条件を開き、自分が新卒枠か既卒枠かを確認する。すでに卒業していても2025年3月〜2027年3月なら、選考も処遇も新卒と同じ
2. 4〜7日目：6つのコースの「対象」を読み比べ、自分が出せるコースを確定する。全学部・全学科が対象なのは事業リーダーコースとグローバルリーダーコースの2つ。併願はできない
3. 同じ週：志望コースのエントリーシート締切日をカレンダーに書く。空間マネジメントは12月、事業リーダーは3月と、3か月以上の差がある
4. 8〜14日目：適性検査の対策を始める。事業リーダーコースと開発エンジニアリングコースは書類選考と同じ段階で適性検査がある
5. 15〜21日目：事業リーダーコースを志望するなら、グループワークの練習をする。グローバルリーダーコースなら、自己PR動画を実際に撮って自分で見返す。1段階目が動画なので、話し方がそのまま選考対象になる
6. 22〜30日目：文具・家具・オフィスのどれでもいい。自分が使っている製品を1つ選び、それが「誰のどんな困りごとを解いているか」を書く。この会社の製品は身の回りにあるので、実物を観察した話は他の応募者と重なりにくい

志望動機も、公開されている事実から組み立てます。会社は採用サイトで「『働く・学ぶ・暮らす』の新しい未来を、自らの手でつくる」と書いています。この3つの言葉のうち、自分がいちばん引っかかるのはどれか、そしてなぜかを説明できれば、それは自分の言葉です。「大手の文具メーカーだから」では、他の誰が書いても同じ文章になります。[1]

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。ここに書いた内容はすべて2026年9月9日に公式サイトと各大学の公式サイトで確認したものです。応募の前に、必ず最新の募集要項を見てください。自分の場合にどのコースが合うか、経験をどう言葉にするかで迷ったときは、逆転就活塾の無料相談で一緒に整理することもできます。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. コクヨ 新卒採用サイト 採用情報確認日：2026-09-09 ／ 6つの募集コースの対象・エントリーシート締切日・選考ステップ、募集要項（応募条件・既卒の扱い・初任給・勤務地・勤務時間・休日）
2. コクヨ 新卒採用サイト Q&A確認日：2026-09-09 ／ 出身大学が重要視されるかへの回答、OG・OB訪問とリクルーター制の方針、学校推薦の範囲、既卒の応募、オンライン選考、配属と異動
3. コクヨ 新卒採用サイト 職種紹介確認日：2026-09-09 ／ コクヨの職種と仕事の内容についての会社の説明
4. 明治学院大学 就職・進路データ確認日：2026-09-09 ／ 就職内定者業種別比率・主な就職先(2023〜2025年度／2026年5月1日現在)。経済学部経営学科、法学部政治学科、心理学部心理学科の主な就職先にコクヨ(株)
5. 京都女子大学 就職実績確認日：2026-09-09 ／ 主な就職先（2026年3月卒業生）にコクヨ株式会社
6. 摂南大学 就職実績確認日：2026-09-09 ／ 各学部学科の主な就職先。法学部法律学科の欄にコクヨ(株)。掲載先一覧の対象年度は明記されていない
7. 中京大学 キャリア支援確認日：2026-09-09 ／ 主な就職先（過去3年）。工学部の欄にコクヨ。「※中京大学調べ(2022〜2024年度実績)」の注記あり
8. 東北学院大学 就職・進路確認日：2026-09-09 ／ 企業採用実績「2025年度 就職先一覧」にコクヨ株式会社
9. 日本大学 令和5年度卒業生の進路確認日：2026-09-09 ／ 令和5年度卒業生の主な就職先（全学部総合）にコクヨ(株)

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