KOAの採用大学と就職難易度｜8大学の公式資料で確認

どの大学から入っているのか。外国語学部・経済学部からも入っている8大学

会社が採用大学を公開していなくても、大学の側が「この会社に就職した」と公表していることがあります。逆転内定コラムでは、大学が自分で出している進路資料を集めて、そこに載っている企業名を一つずつ確認しています。ＫＯＡについて社名を確認できたのは、次の8大学です。[5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14]‌​​‌‌​‌​‌‌‌​‌‌‌‌‌​‌​‌‌‌​‌‌​‌‌‌‌‌​​‌​​‌‌‌​‌‌‌​​‌‌​‌‌‌​​​‌‌​‌‌​‌‌‌

学部を見てください。愛知工業大学の電気工学専攻、神奈川工科大学の機械工学科・電気電子情報工学科、東京電機大学の電気電子工学科という理工系の並びの一方で、創価大学の経済学部、拓殖大学の外国語学部と国際学部からも入っています。[5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14]

これは会社の説明と完全に一致します。募集要項の募集学部・学科の欄は「全学部・全学科」。さらに「数字で見るKOA」には、技術・スタッフ・営業の比率が70:20:10であることと合わせて、「スタッフ職、営業職では文系の皆さんが数多く活躍しています！」と書かれています。[1] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14]

今回、次の大学は表に入れませんでした。金沢工業大学の資料は、企業ごとの数が何年分を数えたものかがページから決められませんでした。長岡技術科学大学の資料は多段組みで、社名がどの課程の欄に属するかを確定できませんでした。長野大学の一覧に載っている社名は「真田ＫＯＡ」という別の法人でした。創価大学の経営学部（2020年度）・経済学部（2021年度）、拓殖大学の商学部（2021年度）は、古い実績なので使っていません。神奈川工科大学の資料の末尾にある「本学卒業生の在籍が多い企業等」にも社名がありますが、こちらはその年の就職先ではなく在籍者数の一覧なので数えていません。[10]

会社が採用について書いていること（引用）

ＫＯＡの新卒採用サイトには、採用の考え方と選考の進め方が書かれています。そのまま引用します。[1] [2] [3]

募集学部・学科は「全学部・全学科」[1]

募集要項の欄にはそれだけが書かれています。募集対象は2028年3月卒業見込みの方、応募必要書類は履歴書、エントリーシート、成績証明書、サーベイシートです。[1]

社是は「どこよりも　明るく楽しい　職場をつくろう」[2]

採用スタンスのページにはこうあります。「社是「どこよりも　明るく楽しい　職場をつくろう」には、お互いに信頼されたチームワークの上で一人ひとりが仕事の充実感を味わいつつ目標を達成していく姿や、その成果が会社の発展となり個々の生活の安定につながっていくという想いが込められています。」[2]

会社が挙げる「目指す姿」[2]

第一は「夢を持ち続け、実現に向けて努力する」。その説明として「夢（キャリアビジョン）を持ち続ける事は成長において非常に重要な事です。しかしただ思い描いているだけでは実現はできません。自主自発的に行動し、変えるべきものと変えてはならないものを峻別し、結果を反省した上で次の行動に生かす努力が必要です。」と書かれています。第二は「プロフェッショナルを志す」です。[2]

面接はすべて個人面接で、飾らなくていいと書いている[3]

一次面接の説明です。「KOAの面接はすべて個人面接です。」「面接はお互いを理解し一緒に働きたいかどうかを判断する場です。自分を飾る必要はありません。ありのままの自分で面接に挑んでください。」と書かれ、続けて「各校のOB・OGも皆さんを応援しています。先輩のアドバイスが欲しい方は遠慮なくお申し出ください。」とあります。[3]

面接のあとにフィードバックがある[3]

二次面接の欄です。「KOAの面接は終了後にフィードバックを実施しています。」「良かった点、改善した方が良い点を率直にお伝えします。」「一次面接の良かった点をさらに伸ばし、改善点を補い、二次面接に挑みましょう！」[3]

大学名で差がつかない土俵は、この会社では5つある

学歴に頼らず勝負するというのは気持ちの問題ではなく、選考のどの部分が大学名で動かないかを見つけて、そこに時間を使うということです。ＫＯＡの公開情報から特定できるのは次の5つです。

土俵1：募集学部・学科が全学部・全学科[1]

募集要項にそう書かれています。学部で門前払いになる構造ではありません。[1]

土俵2：面接はすべて個人面接で、フィードバックがもらえる[3]

一次面接から最終面接まで個人面接で、面接のあとに良かった点と改善点を伝えてもらえます。選考が進むほど自分の話し方を直せるので、準備の効き目が出る土俵です。[3]

土俵3：説明会で得た情報がエントリーシートの材料になる[3]

会社はこう書いています。「会社説明会参加者にはエントリーシートの課題について説明をします。」「説明会で得た情報がエントリーシートのヒントになります！」。説明会に出た人と出ていない人で、書ける中身が変わるということです。[3]

土俵4：文系が働く職種が明示されている[1] [4]

スタッフ職は財務経理、総務、経営戦略、人事教育、貿易事務、CSR推進、マーケティング。営業職は世界の顧客への営業・販売活動です。「スタッフ職、営業職では文系の皆さんが数多く活躍しています！」と会社が書いています。[1] [4]

土俵5：採用人数が公開されている[1]

2024年入社57名、2025年入社53名、2026年入社31名。内訳も大卒・院卒、短大・専門卒、高卒に分けて公開されています。どのくらいの規模の採用なのかを、応募前に知ることができます。[1]

分からないことも書いておきます。応募者数は公開されていないので、倍率は計算できません。大学ごとの採用人数も出ていません。ここは会社に直接確認してください。[1]

つくっているのは抵抗器。売上の約90%を占める

ＫＯＡの主力製品は固定抵抗器です。「数字で見るKOA」には「売上高の約90%は抵抗器が占めています。（2025年度実績）」と書かれています。製品のラインナップは約500万点、最小のものは0.25mm×0.15mmで、「裸眼では見ることも難しい極めて小さいサイズの製品もラインナップ！」と説明されています。[4]

職種は4つ[1]

募集職種は技術職、営業職、スタッフ職、生産職の4つです。仕事内容は、理系職種として研究開発（プロセス技術の開発と構築、機能部品素材の開発、電気回路の設計）、製品設計・開発、モジュール開発、設備開発、知的財産管理、情報システム、品質保証。理系・文系どちらも対象の職種としてセールスエンジニア、営業。文系職種としてスタッフ。加えて生産職があります。[1]

働く場所は主に長野県[1] [4]

勤務地は、技術職・スタッフ職と生産職が主に長野県内（上伊那郡内・下伊那郡内）、営業職が東京都内・名古屋・大阪ほかです。拠点はKOA23拠点、国内グループ会社8社18拠点、海外グループ会社12社16拠点の合計57拠点。本社のあるパインパークは敷地面積147,438㎡で、「東京ドーム約3個分の敷地です。」と書かれています。[1] [4]

国内でつくることにこだわっている[4]

国内生産比率（金額ベース）は約70%で、「国内の働く場所を守るべく国内でのものづくりに挑戦し続けています！」と説明されています。従業員は世界9か国で働いています（日本を含めると10か国）。[4]

応募できる条件と、公開されている待遇

募集要項に書かれている条件を並べます。年度によって変わるので、応募の前には必ず最新の募集要項を見てください。[1]

選考の流れ[3]

マイページからのエントリー、会社説明会への参加、エントリーシート提出、一次面接、二次面接、最終面接の順です。説明会では「会社概要だけでなく、社員との座談会の場も設けています。」と書かれています。[3]

大卒の基本給は246,250円、採用は年31〜57名

数字は、確かめられるものだけを並べます。会社が出していないものは「出ていない」と書きます。[1] [4]

大卒・院卒の採用は3年で16名→15名→11名と動いています。高卒の採用数が大卒・院卒より多いのも、この会社の特徴です。[1]

公開されていないものもはっきりさせておきます。応募者数、入社者の出身大学・学部ごとの人数は、会社のページには見当たりませんでした。倍率は計算できません。[1] [4]

30日でやること。大学名では動かない部分から埋める

ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。自分の状況に合わせて入れ替えてください。[1] [3]

1. 1〜3日目：マイページに登録する。選考の予定や合否の連絡はマイページで確認する仕組みになっている
2. 4〜7日目：会社説明会に申し込む。エントリーシートの課題は説明会で説明されるので、ここに出るかどうかで書ける中身が変わる
3. 8〜14日目：「数字で見るKOA」を読み、抵抗器という製品が何に使われているかを調べる。売上の約90%が抵抗器で、ラインナップは約500万点ある
4. 15〜21日目：勤務地を確かめる。技術職・スタッフ職・生産職は主に長野県内（上伊那郡内・下伊那郡内）で、営業職は東京・名古屋・大阪ほか。ここは生活が変わる話なので先に考えておく
5. 22〜30日目：面接の準備をする。会社が第一に挙げている「夢を持ち続け、実現に向けて努力する」について、自分が続けてきたことを具体的に話せるようにしておく

志望動機も、公開されている事実から組み立てます。たとえば1940年の創立で固定抵抗器のトップシェアであること、国内生産比率が約70%であること、面接のあとにフィードバックがあること、社是が「どこよりも　明るく楽しい　職場をつくろう」であること。これらは会社が自分で書いていることなので、そこに自分の希望を重ねれば、根拠のある志望動機になります。[1] [2] [3] [4]

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に必ず最新の募集要項を確認してください。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. ＫＯＡ 新卒採用情報 採用基本情報（募集要項）確認日：2026-09-19 ／ 職種、仕事内容（理系職種・文系職種の別）、募集対象、募集学部・学科、応募必要書類、基本給、諸手当、昇給、賞与、休日休暇、福利厚生、勤務地、勤務時間、自己啓発支援、研修制度、採用実績
2. ＫＯＡ 新卒採用情報 KOAの採用スタンス確認日：2026-09-19 ／ 社是、KOAの理念、KOA社員が目指す姿（夢を持ち続ける／プロフェッショナルを志す）
3. ＫＯＡ 新卒採用情報 選考プロセスとヒント確認日：2026-09-19 ／ マイページ登録、会社説明会、エントリーシート提出、一次面接（すべて個人面接）、二次面接（フィードバック）、最終面接
4. ＫＯＡ 新卒採用情報 数字で見るKOA確認日：2026-09-19 ／ 東証プライム市場上場、創業・事業継続年数、創立年、従業員数（グループ連結）、技術・スタッフ・営業の比率、売上高、自己資本比率、研究開発費、拠点数、本社の敷地面積、国内生産比率、最小製品の大きさ、ラインナップ数。数字はページの表示が動くため、ページ内の属性値を本文に入れて記録した
5. 創価大学 進路・就職実績確認日：2026-09-12 ／ 「卒業生の主な学部別進路状況（2023年5月1日現在）」2022年度卒業生の経済学部 経済学科の欄に「KOA(株)」
6. 愛知工業大学 主な進路・就職先一覧（電気学科）確認日：2026-09-19 ／ 2026年3月卒の2専攻2列組。電気工学専攻の列（見出しの開始位置29桁）に「ＫＯＡ株式会社」（開始位置27桁）。電子情報工学専攻の列は92桁で不一致
7. 拓殖大学 外国語学部 就職実績確認日：2026-09-11 ／ 「2022（令和4）年度 外国語学部 就職データ」の主な就職先に「ＫＯＡ」
8. 拓殖大学 国際学部 就職実績確認日：2026-09-10 ／ 「2025年度就職実績」のメーカーの欄に「ＫＯＡ」
9. 拓殖大学 工学部 就職・キャリア確認日：2026-09-11 ／ 「2022（令和4）年度 工学部 就職データ」の主な就職先に「ＫＯＡ」
10. 神奈川工科大学 就職実績確認日：2026-09-12 ／ 「卒業生の主な就職先（過去5年）」の工学部 機械工学科・工学部 電気電子情報工学科・情報学部 情報ネットワーク・コミュニケーション学科の欄に「ＫＯＡ(株)」。ページ末尾の「本学卒業生の在籍が多い企業等」にも社名があるが、こちらはその年の就職先ではなく在籍者数の一覧のため使っていない
11. 足利大学 工学部 創生工学科 機械・エネルギー分野確認日：2026-09-19 ／ 「進路実績」の就職の欄に「ＫＯＡ（株）」
12. 香川大学 卒業後の進路確認日：2026-09-12 ／ 創造工学部の「材料物質科学コース（旧：先端マテリアル科学コース）（2023年度～2025年度卒業生）」の製造業の欄に「KOA」
13. 名古屋商科大学 就職実績確認日：2026-09-12 ／ 「業種別就職先一覧（株式会社等は省略）」の製造業の欄に「KOA」。大学全体をまとめた一覧で、学部別の内訳ではない。ページ内の「2012〜2026年度」は海外インターンシップ派遣実績の年度で、この一覧の年度ではない
14. 東京電機大学 後援会報「学苑」（2022年度 大学院・学部別就職内定先）確認日：2026-09-12 ／ 「2022 年度 大学院・学部別就職内定先」の工学部第二部 電気電子工学科の欄に「ＫＯＡ株式会社」

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