どの大学から入っているのか。大学側の公表資料で確かめる
大学の側が公表している進路資料を1件ずつ当たりました。社名を確認できたのは次の4大学です。阪南大学は2つの学科のページに社名があります。[1] [2] [3] [4] [5]
| 大学・学部 | 掲載されている資料 | 人数と対象年度 |
|---|---|---|
| 阪南大学 国際コミュニケーション学部 国際コミュニケーション学科 | 学科ページのその他、主な内定先（過去3年）に「KeePer技研」。一覧末尾の注記に従い、前身の学部・学科名で記載 | 人数の記載なし／過去3年（年の記載なし） |
| 阪南大学 流通学部 流通学科 | 経営学部 経営学科のページのその他、主な内定先（過去3年）に「ＫｅｅＰｅｒ技研」。一覧のあとに前身の流通学部 流通学科の実績との注記 | 人数の記載なし／過去3年（年の記載なし） |
| 福山大学 生命工学部 | 主な就職先の生命工学部に「ＫｅｅＰｅｒ技研」 | 人数の記載なし／一覧に対象年度の記載なし |
| 至学館大学 健康科学部 健康スポーツ科学科 | 健康科学部の主な就職・進学先の健康スポーツ科学科に「KeePer技研」 | 人数の記載なし／2024～2026年3月卒業生 |
| 大正大学 表現学部 表現文化学科 | 2023年3月卒業者の表現学部 表現文化学科に「KeePer技研（株）」 | 人数の記載なし／2022年度（2023年3月卒業者） |
新卒採用について公式FAQで確認する
公式FAQには新卒採用を行っていると明記されています。採用までの期間は、面接から概ね1〜1か月半程度とされ、人によって異なるとの注記があります。応募開始からの日数や、全員がその期間で決まる保証とは読み替えないでください。[7]
新卒の配属は、本人の希望・適性を考慮し、各店舗と調整して総合的に判断すると説明されています。希望を伝えることと、希望どおりの配属が確約されることは別です。勤務できる地域や通勤手段を整理し、選考中に相談しておきましょう。[7]
技術と接客の両面から仕事を理解する
仕上がりを作り、お客さまへ伝える
中途採用ページの仕事紹介では、預かった車へのコーティング・洗車サービスと接客が示されています。作業が好きという関心に加え、お客さまの要望を聞き、仕上がりを説明する場面を考えると、仕事の理解が具体的になります。新卒で担当する業務の範囲は説明会で確認してください。[8]
商品知識と施工技術を学ぶ
公式FAQでは、初期研修で自社商品の特性とコーティング・洗車技術を習得すると説明されています。各地区のトレーニングセンターで研修を受けるため、どのくらいの期間で店舗実務へ進むか、配属後の指導と合わせて確認できます。[7]
独自の技術認定を目標にする
公式FAQは、独自の技術認定制度を設け、スタッフの最初の目標をコーティング技術認定1級資格の取得としています。これは会社が案内する技術認定であり、応募する前にその資格を持っている必要があるという記載ではありません。試験内容や学習の進め方を採用担当者に聞いてみましょう。[7]
技術を高めた後の仕事を知る
仕事紹介には、店舗で技術を習得した後、店長やチーフとしての店舗運営、インストラクター、企画、新店開発、技術開発、管理部門などの道が紹介されています。一定年数で特定の職種に進める保証ではないので、興味のある進路に必要な経験や社内の応募機会を確認してください。[8]
休日と配属、募集要項で確かめる待遇
| 項目 | 公表内容・確認事項 |
|---|---|
| 年間休日 | FAQでは153日。新卒の配属先の勤務表と照合する |
| 配属 | 新卒は本人の希望・適性を考慮し、店舗と調整して決定 |
| 研修 | 商品特性、コーティング・洗車技術をトレーニングセンターで学ぶ |
| 選考期間 | 新卒は面接から概ね1〜1か月半程度。個人差あり |
| 初任給・固定残業代 | 今回確認した新卒FAQでは確定せず、年度別募集要項で確認 |
| 勤務地・転勤条件 | 希望の伝え方と実際の勤務範囲を個別に確認 |
年間休日の多さだけで勤務負担を判断することはできません。中途採用ページには週休3日制や実働10時間という勤務例もありますが、新卒への適用は別途確認が必要です。1日何時間働き、どの曜日に休むのか、繁忙期に変更があるのかを、希望店舗の条件で確認してください。[7] [8]
公式FAQでは女性の店長の活躍や育児休業制度も説明されています。ただし、制度があることと、個々の勤務希望がそのまま実現することは別です。長く働くうえで必要な条件は、配属や勤務時間と合わせて相談すると具体的です。[7]
製品と店舗の2つの側面を持つ会社
会社の事業紹介では、カーコーティング・洗車用ケミカルと機器の開発・製造・販売、技術認定店であるキーパープロショップの展開、専門店キーパーLABOの運営が説明されています。認定店には施工技術と製品を提供し、専門店ではお客さまに直接サービスを提供します。[10]
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 創業・設立 | 創業1985年、設立1993年2月 |
| 本社 | 愛知県大府市吉川町四丁目17番地 |
| 資本金 | 13億4,755万円（2025年6月現在） |
| 従業員数 | 1,371名（2026年6月現在） |
従業員数は会社の規模であり、新卒採用人数や合格率ではありません。また、研修を受ける人の数には施工技術を学ぶ関係者も含み得るため、新卒社員の人数へ読み替えません。大学の就職先掲載4校も採用者の全体像ではないので、数字の対象を分けて読んでください。[7] [9]
キーパープロショップの看板がある店舗は、技術認定店としてサービスを提供する事業の一部です。認定店で働くことと、KeePer技研の社員になることを混同しないよう、求人の雇用主と勤務地を確認してください。[10]
応募前に確認したいこと
- 新卒募集の卒業年度、学歴区分、必要書類、給与内訳を確認する
- 希望店舗の通勤手段と勤務時間を確認する
- 希望・適性を考慮する配属と、希望が保証される配属を区別する
- 週休3日や実働10時間など中途向けページの記載を、新卒条件と決め付けない
- 資格制度の学習支援や受験までの流れを確認する
- 会社名や看板だけで雇用主を判断しない
作業の精度と接客のどちらも大切な仕事です。見学や説明会では、施工だけでなく、お客さまへの説明、受付、引き渡しまでの流れを確認し、自分が続けたい仕事かを考えてください。[8]
30日で仕事理解と応募準備を進める
以下は準備の例です。募集の締切や説明会の日程を優先し、実際の採用案内に合わせて順番を調整してください。
- 1〜3日目：公式採用入口から自分の卒業年度の条件を確認する
- 4〜7日目：LABOと技術認定店の事業の違いを調べる
- 8〜12日目：希望地域の店舗と通勤手段を調べる
- 13〜17日目：丁寧な作業や、お客さま・相手への説明を工夫した経験を整理する
- 18〜22日目：研修・技術認定の内容について質問を用意する
- 23〜26日目：技術と接客のどちらに関心があるか、志望理由を整理する
- 27〜30日目：勤務時間、休日の運用、給与、配属を最新条件で照合する
志望動機では、車が好きという関心を、どのようにお客さまの役に立ちたいかへつなげます。細かい作業をやり直して精度を上げた経験や、相手に分かるように説明した経験を整理すると、施工と接客の仕事との関係を伝えやすくなります。[8]
募集条件は年度で変わります。出典欄の確認日を踏まえ、応募前に必ず会社の最新案内を確認してください。職種選びや志望動機に迷う場合は、逆転就活塾の無料相談で整理することもできます。
参照した資料
大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。
- 阪南大学 国際学部 国際コミュニケーション学科確認日：2026-09-11 ／ その他、主な内定先（過去3年）にKeePer技研。一覧末尾は前身の国際コミュニケーション学部国際コミュニケーション学科の実績と明記
- 阪南大学 経営学部 経営学科確認日：2026-09-10 ／ その他、主な内定先（過去3年）にＫｅｅＰｅｒ技研。一覧のあとに前身の流通学部 流通学科の実績との注記。一覧末尾は前身の流通学部流通学科の実績と明記
- 福山大学 就職情報確認日：2026-09-10 ／ 主な就職先の生命工学部にＫｅｅＰｅｒ技研。一覧に対象年度の記載はない
- 至学館大学 就職実績確認日：2026-09-10 ／ 健康科学部の主な就職・進学先（2024～2026年３月卒業生）の健康スポーツ科学科にKeePer技研
- 大正大学 就職実績確認日：2026-09-11 ／ 2023年3月卒業者の表現学部 表現文化学科にKeePer技研（株）
- 二松学舎大学 就職先確認日：2026-09-11 ／ 過去の主要就職先にＫｅｅＰｅｒ技研株式会社。対象期間不明の回顧一覧のため主表・大学数から除外
- KeePer技研 採用FAQ確認日：2026-09-11 ／ 新卒選考の期間、配属の決め方、初期研修、技術認定、年間休日
- KeePer技研 中途採用確認日：2026-09-11 ／ 中途採用ページ。仕事内容・研修を参照。給与・シフトを新卒条件に転用しない
- KeePer技研 会社概要確認日：2026-09-11 ／ 設立、資本金、従業員数、事業内容
- KeePer技研 事業紹介確認日：2026-09-11 ／ 製品開発・製造・販売、技術認定店への供与、専門店運営