どの大学から入っているのか。大学側の公表資料で確かめる
会社が並べた採用実績校ではなく、大学の側が自分で公表している進路資料を1件ずつ開いて、社名が載っている行を集めました。[1] [2] [3] [4] [5]
| 大学・学部 | 掲載されている資料 | 人数と対象年度 |
|---|---|---|
| 九州産業大学 理工学部 情報科学科 | 情報科学科 主な就職先30社の並びに「JTP（株）」 | 人数の記載なし／令和7年3月卒業生 |
| 創価大学 教育学部 教育学科 | 学部別進路状況の教育学部 教育学科の情報通信業の欄に「JTP㈱」 | 人数の記載なし／2025年度卒業生（2026年5月1日現在） |
| 拓殖大学 工学部 | 工学部 就職データの主な就職先に「ＪＴＰ」 | 人数の記載なし／2022（令和4）年度 |
| 日本大学 経済学部 | 主な就職先一覧の情報通信業の欄に「JTP」 | 人数の記載なし／2024年度卒業生実績 |
| 明星大学 理工学部 物理学コース | 物理学コースのおもな就職先の並びに「JTP株式会社」 | 人数の記載なし／2022〜2025年卒 |
社名の判定について
JTPは3文字なので、別の意味の文字列に当たる可能性があります。上の5件は、いずれも情報通信業やIT企業の並びの中にあり、同じ並びにJR東日本情報システム、DTS、トランスコスモスといった同業が並んでいます。この会社として噛み合います。[1] [2] [3] [4] [5] [9]
この会社は2021年4月に日本サード・パーティ株式会社からJTP株式会社に社名を変えています。旧社名でも大学の資料を総当たりで調べましたが、大学の一覧に旧社名で載っている行はありませんでした。[9]
表に入れなかった行と、その理由
南山大学の資料にも社名がありますが、この表は学部が1文字の略号で示されていて、同じ資料の中に略号の説明がありません。桁を突き合わせると「総」の列だと分かりますが、その資料の本文に「総合政策」という語が1度も出てこないため、学部名を書けませんでした。推測で書かないため、表からは外しています。
会社が募集要項とよくある質問に書いていること
募集要項の職種は5系統です。システムエンジニア（プログラマー・Webエンジニア／インフラエンジニア）、テクニカルサポートエンジニア、カスタマーサクセス、医療系ITエンジニア、化学分析系ITエンジニアです。[6]
この募集要項には、学部・学科についての欄がありません。応募書類の欄も「履歴書 もしくは それに準拠するもの」の1行だけです。条件として書かれていないものは、条件ではありません。[6]
経歴について、会社がはっきり答えている
よくある質問には、経歴を気にしている人への答えが並びます。「大学院卒、留年、浪人は採用に不利ですか？」への答えは「JTPでは採用に年齢制限を設けていませんので、不利ではありません。」です。[7]
留学生と障がい者についても書かれています。「あります。当社では、留学生枠や障がい者枠の区別は行っておりません。通常の選考を行っております。」。帰国子女についても「一般の大学生、専門学校生同様に行っております。」と答えています。[7]
テストの結果だけでは決めない
選考のテストについても具体的です。「一般常識テスト等は行いませんが、適性テスト及び当社が開発したITスキル確認テストを行っています。テスト結果のみでの採否判断は行っておりません。」と書かれています。適性テストの中身は「ストレス耐性を見るテストを行っています。」です。[7]
何を見ているかも書かれています。「当社の採用プロセスでは、面接を重視しています。特に、当社の目指す方向性及び大切にしている価値観に共感いただけるかをポイントにしています。」。テストの点数ではなく面接を重く見る、と会社が言っています。[7]
大学名で差がつかない土俵は、この会社では5つある
大学名を変えることはできません。変えられないものを気にするより、大学名が関係しない部分で差をつけるほうが早い。この会社の公開情報から、そういう土俵を5つ挙げます。
土俵1：募集要項に学部・学科の条件がない
職種は5系統ありますが、どれにも学部・学科の欄がありません。大学の資料でも、情報科学科や物理学コースだけでなく、教育学部 教育学科や経済学部から社名が出てきました。[6] [1] [2] [3] [4] [5]
土俵2：年齢制限がない
大学院卒、留年、浪人は不利ではない、年齢制限を設けていない、と会社が書いています。ストレートで卒業していないことが、応募しない理由になりません。[7]
土俵3：テストの点数だけでは決まらない
適性テストとITスキル確認テストを行うが、テスト結果のみでの採否判断は行わない、と明記されています。しかも一般常識テストはありません。面接を重視すると書かれています。[7]
土俵4：資格は評価の対象になる
「ライセンス取得は採用に有利ですか？」への答えは「もちろん有利です。GAITのスコアやITや医療関連の資格、語学資格（TOEIC、TOEIC S/W、TOEFL、IELTS）は重視します。」です。大学名は変えられませんが、資格はこれから取れます。ここは努力が直接きく土俵です。[7]
土俵5：選考がすべてオンラインで進む
選考の流れは、説明会（オンライン）、書類審査（オンライン）、適性テスト・人事面接（オンライン）、先輩社員との面接1〜2回（オンライン）、役員面接（本社もしくはオンライン）です。最終まで含めてオンラインで受けられる形なので、住んでいる場所で不利になりにくい会社です。[6]
公開されている条件と待遇
募集要項に書かれている条件を並べます。金額や日数は、会社が自分のサイトで公開しているものです。[6]
| 項目 | 公開されている内容 |
|---|---|
| 職種 | システムエンジニア（プログラマー・Webエンジニア／インフラエンジニア）、テクニカルサポートエンジニア、カスタマーサクセス、医療系ITエンジニア、化学分析系ITエンジニア |
| 応募書類 | 履歴書 もしくは それに準拠するもの |
| 選考方法 | 書類審査、適性テスト、面接（オンライン） |
| 選考の流れ | 説明会（オンライン）→書類審査（オンライン）→適性テスト・人事面接（オンライン）→先輩社員との面接/1〜2回（オンライン）→役員面接（本社もしくはオンライン） |
| 試用期間 | あり（3ヶ月） |
| 給与 | 月給264,570円（固定残業代35,370円/20時間相当分含む）※期間中は月給229,200円（固定残業手当なし） |
| 諸手当 | 交通費全額支給、時間外手当、深夜勤務手当、扶養手当、ライセンス手当、TOEIC手当、GAIT手当。遠方からの引越時サポートあり |
| 昇給・賞与 | 昇給は年1回、賞与は年2回（6月・12月）※初年度は12月のみ |
| 勤務地 | 東京（遠方からの引越時サポートあり） |
| 勤務時間 | 8:45〜17:45（時差出勤制度あり、業務によりシフト勤務あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、年間休日126日（年末年始休暇、リフレッシュ休暇3日、誕生日休暇1日含む）、有給休暇は初年度10日 |
| 福利厚生 | JTP会、従業員持株会、職場つみたてNISA（奨励金あり）、選択制DC、退職金制度（勤続3年以上）、健康診断、保養施設（箱根等）、フィットネスクラブ、奨学金返還支援制度（利用には審査あり） |
給与の読み方には注意が要ります。月給264,570円のうち35,370円は固定残業代で、20時間相当分です。20時間を超えた分は実働分を支給すると書かれています。また、試用期間の3か月は月給229,200円で、固定残業手当は付きません。[6]
何をしている会社なのか
会社概要によると、会社名はJTP株式会社（JTP Co.,Ltd.）、本社は東京都品川区北品川の御殿山トラストタワー、設立は1987年10月31日、資本金は795,475,000円です。売上高は98億97百万円（2026年3月期実績）、従業員は460名（2026年4月1日現在）です。[9]
この会社の事業は、ITの技術支援と人財育成です。よくある質問にある「JTPはものを作りません、売りません。」という一文が、事業の性格をよく表しています。お客様の課題を解決するために必要なテクノロジーの選定や導入、そして使い続けてもらうための手伝いをする、と新卒採用サイトに書かれています。[7] [8]
新卒採用サイトには数字も並んでいます。男女比率は男性83.7%・女性16.3%、平均勤続年数は男性11.1年・女性8.4年、3年以内離職率3.6%、平均残業時間13.3H／月、育休取得率は男性80%・女性100%、新卒採用／キャリア採用比率は新卒66%・キャリア34%、グローバル人材47人10カ国、平均年齢は男性37.4歳です。[8]
3年以内離職率3.6%という数字は、この会社を見るときの手がかりになります。新卒で入った人の多くが3年を超えて働いています。新卒採用の比率が66%と高いことも、あわせて見ておく価値があります。[8]
職種に医療系ITエンジニアと化学分析系ITエンジニアがあるのも特徴です。前者は医療機器のメンテナンスや海外製品の導入支援、後者は環境・医薬品・食品・化粧品・官公庁等を訪問して分析装置の点検などを行う仕事だと書かれています。理学部や化学系の学科で学んだことが、そのまま生きる職種です。[6]
応募する前に知っておいたほうがいいこと
都合のいいことだけを書いても役に立たないので、条件として重いものと、この記事で確かめられなかったことを並べます。
- 給与には固定残業代35,370円（20時間相当分）が含まれている
- 試用期間3か月の月給は229,200円で、固定残業手当は付かない
- 勤務地は東京である（遠方からの引越時サポートはある）
- 業務によりシフト勤務がある
- 採用人数は公開されていない
- 会社説明会はオンラインのみの開催と書かれている
学部の条件がなく、留年や浪人も不利ではないと書き、テストの結果だけでは決めないと明記している会社です。その一方で、給与には固定残業代が含まれ、勤務地は東京です。募集要項とよくある質問は2ページなので、応募の前に自分で両方とも読んでください。[6] [7]
30日でやること。大学名では動かない部分から埋める
ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。
- 1〜4日目：5つの職種を読み、自分が興味を持てるものを選ぶ。医療系と化学分析系は理学・化学の学びが生きる
- 5〜8日目：オンライン会社説明会を予約する。選考の1段目で、社長とも話せると書かれている
- 9〜13日目：TOEICなどの語学資格を持っているか確かめる。重視すると会社が書いており、入社後は手当も付く
- 14〜18日目：履歴書を書く。応募書類は履歴書またはそれに準拠するもの1つだけである
- 19〜23日目：適性テストに備える。ストレス耐性を見るテストだと会社が書いている
- 24〜27日目：人事面接に備える。会社が大切にしている価値観に共感できるかを見ると明記されている
- 28〜30日目：先輩社員との面接で聞くことを決める。1〜2回あり、すべてオンラインである
志望動機も、公開されている事実から組み立てます。ものを作らず売らず、技術力そのものを商品にしている会社です。ITに興味があるから、では他の誰が書いても同じ文章になります。自分が使っているサービスが動かなくなったときに誰が直しているのか、そこを考えて書けるなら、それは自分の言葉になります。[7] [8]
学部が情報系でなくても、この会社の募集要項に学部の条件はありません。実際に、大学の資料では教育学部 教育学科と経済学部にも社名がありました。留年や浪人も不利ではないと会社が書いています。経歴や学部で自分を外す前に、よくある質問を読んでから決めてください。[6] [7] [1] [2] [3] [4] [5]
採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。ここに書いた内容は、会社の公式サイトと各大学の公式サイトで確認したものです（資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています）。応募の前に、必ず最新の募集要項を見てください。職種の選び方に迷ったときは、逆転内定塾の無料相談で一緒に整理することもできます。
参照した資料
大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。
- 九州産業大学 理工学部 就職実績確認日：2026-09-12 ／ 令和7年3月卒業生の就職実績。情報科学科 主な就職先30社にJTP（株）
- 創価大学 進路・就職実績確認日：2026-09-12 ／ 2025年度卒業生（2026年5月1日現在）の学部別進路状況。教育学部 教育学科の情報通信業の欄にJTP㈱
- 拓殖大学 工学部 就職・キャリア確認日：2026-09-11 ／ 2022（令和4）年度 工学部 就職データの主な就職先にＪＴＰ
- 日本大学 経済学部 学部案内2026確認日：2026-09-12 ／ 2024年度卒業生実績の一覧（主な就職先一覧）。情報通信業の欄にJTP
- 明星大学 理工学部 就職状況確認日：2026-09-11 ／ 物理学コースのおもな就職先（2022〜2025年卒）にJTP株式会社
- JTP 新卒採用募集要項確認日：2026-09-12 ／ 説明会・選考、応募書類、選考方法、選考の流れ、職種5系統の仕事内容、試用期間、給与、諸手当、昇給・賞与、勤務地、勤務時間、休日・休暇、社会保険、福利厚生、奨学金返還支援制度
- JTP 採用のよくある質問確認日：2026-09-12 ／ 採用のポイント、帰国子女、留学生・障がい者、大学院卒・留年・浪人、ライセンス、選考のテスト、適性テスト、職種・配属の決め方、地元に戻れるか、教育制度が充実している理由
- JTP 新卒採用サイト確認日：2026-09-19 ／ 男女比率、平均勤続年数、3年以内離職率、平均残業時間、育休取得率、新卒採用／キャリア採用比率、グローバル人材、平均年齢
- JTP 会社概要確認日：2026-09-12 ／ 会社名、本社所在地、役員、資本金、設立、売上高、従業員、各種認証
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