日立製作所（本体）の採用大学｜中央大学が5学部で人数を公表。文学部4名・商学部4名・法学部3名・理工学部8名

どの大学から入っているのか。1校は5学部ぶんの人数を公表している

会社が採用大学を公開していなくても、大学の側が「この会社に就職した」と公表していることがあります。逆転就活コラムでは、大学が自分で出している進路資料を集めて、そこに載っている企業名を確認しています。日立製作所については、中央大学が学部ごとに人数まで公表していました。[2] [3] [4] [5] [6]

学部の並びを見てください。文学部が理工学部に次ぐ人数で並んでいます。社会インフラを扱う会社ですが、文学部・商学部・法学部・経営学部から入っている人が現にいます。次の節で引く募集学科の欄には、その理由が書かれています。[1] [2] [4] [5] [6] [7]

会社が学歴について書いていること（引用）

日立製作所の新卒採用の募集要項には「募集学科」の欄があり、文系と理系に分けて書かれています。【文系】は「法律、政治、経済、経営、商、文、教育、外国語など」。【理系】は「機械工学系、電気・電子・通信工学系、情報工学、化学系、物理学系、数学系、経営工学系、土木工学・建築・環境工学系、エネルギー・資源工学系など」。文系の欄に「文」「教育」まで名指しで並んでいる点を見てください。[1]

募集対象も広く取られています。「高等専門学校または、大学学部・修士・博士課程を2027年3月末までに卒業（修了）見込みの方、および既に卒業された方で新規卒業予定者と同等の枠組みでの採用を希望される方（職歴の有無は問いません）」。卒業からの年数の条件は書かれていません。[1]

そして採用プロセスの末尾には、こう書かれています。「※学校推薦での応募は受付しておりませんので、ご了承願います」。推薦の求人が来る大学と来ない大学、という差が制度としてありません。[1]

大学名についての記述はありません。会社が大学名をどう扱っているかは公開されていないので、そこは「分からない」が正確です。報酬の決め方については「職務の役割・責任をベースに、パフォーマンスを反映させて報酬を決定します」と書かれています。[1]

大学名で差がつかない土俵は、この会社では4つある

「学歴に頼らず勝負する」というのは気持ちの問題ではなく、選考のどの部分が大学名で動かないかを見つけて、そこに時間を使うということです。日立製作所の公開情報から特定できるのは次の4つです。

土俵1：学校推薦を受け付けていない

採用プロセスに「※学校推薦での応募は受付しておりませんので、ご了承願います」と明記されています。理系のメーカー就職では、大学に推薦の求人が来ているかどうかで入口の数が変わるのが普通です。この記事で扱っている他社（村田製作所、スズキ、ダイフク、荏原製作所など）は学校推薦の枠を持っています。日立製作所はそれを受け付けていません。推薦枠のない大学に通っている人にとって、これは条件そのものが違います。[1]

土俵2：採用計画が850名と公開されている

募集要項の「採用計画」の欄に「【2027年度】850名（大学・大学院・高専卒）」と書かれています。この記事で扱っているメーカーのなかでも最大級の規模です。枠の大きさを推測ではなく会社の数字で確かめられるので、「今年は採らないかもしれない」という不安に時間を使わずに済みます。ただしこれは採用計画であって、応募者数は公開されていません。[1]

土俵3：既卒でも職歴があっても、同じ枠で応募できる

募集対象に「既に卒業された方で新規卒業予定者と同等の枠組みでの採用を希望される方（職歴の有無は問いません）」と書かれています。卒業からの年数の条件がありません。海外大生についても「日本国外の大学学部・修士・博士課程を2027年9月末までに卒業（修了）見込みの方」と別枠で条件が示されています。[1]

土俵4：理系は希望する事業・職種を指定して応募できる

新卒採用のページには「理系学生の方は、希望する事業・職種への応募が可能な『ジョブマッチング』という採用方式になります」と書かれています。会社全体の知名度で受けるのではなく、どの事業のどの職種かを決めて出す形です。文系については同じ記載がないので、そこは応募後に確認してください。[1]

募集職種と選考。自分の経験に近いのはどれか

文系から出せる職種は、営業、経理財務、調達、人事総務、法務、知的財産マネジメント、事業企画。募集学科の文系欄に「文」「教育」があることと合わせて読むと、専攻を直接使わない職種にも道があると分かります。中央大学の文学部から4名という数字が、それを裏づけています。[1] [6]

会社が何をしているかも押さえておいてください。採用FAQは「社会イノベーション事業」をこう説明しています。「エネルギー、産業、鉄道、金融、水・環境、公共などの社会インフラが抱える課題を、日立が持つ『現場のデータとノウハウ』や『IT（情報技術）×OT（制御・運用技術）×プロダクト（製品・設備）の掛け合わせ』を生かして解決し、安心で快適な未来を築く事業です」。志望動機を書くときは、この6つの領域のどれに惹かれるかまで言えるようにしてください。[1]

組織の呼び方も公開されています。「主要な事業領域を担う大きな部門を『セクター』、その下に連なる部門を『ビジネスユニット』と呼んでいます」。面接で出てくる言葉なので、先に知っておくと落ち着いて話せます。[1]

応募できる条件と、公開されている待遇

• 2027年度の採用計画は850名（大学・大学院・高専卒）
• 募集対象は2027年3月末までに卒業（修了）見込みの方、および既に卒業された方（職歴の有無は問わない）。海外大生は2027年9月末まで
• 給与（2026年4月実績）は修士課程卒312,000円、大学学部卒287,000円、高専卒247,000円
• 賞与は年2回（6月・12月）。「4月入社の場合は初回（6月）賞与の評価対象期間に未在籍のため、寸志を支給」
• 賃金改訂は年1回（6月）
• 勤務時間は実働7時間45分、休憩45分（時間帯例8:50〜17:20、事業所により異なる）
• フレックスタイム制度あり（1日の最低勤務時間なし）。裁量労働制度もあり（みなし労働時間7.75時間／日）
• 完全週休二日制で年間休日126日（2026年度）。年次有給休暇24日
• 試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて4月〜12月入社8日、1月入社6日、2月入社4日、3月入社3日
• 試用期間は入社日より3か月。契約期間は期間の定めなし
• 福利厚生は住宅手当（最大60万円／年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当／年）、子ども・介護等支援手当、持株制度、退職金制度、企業年金制度など

年次有給休暇24日というのは、この記事で扱っているメーカーのなかで最も多い水準です。しかも試用期間中の付与日数まで入社月別に公開されています。数字を見るときは、その数字が誰のいつを指すかを確かめてください。ここに挙げたのは制度上の付与日数で、実際の取得日数ではありません。[1]

公開されている数字で、会社の輪郭をつかむ

この表の右側は、会社の注記のとおり「時間外勤務手当（月20時間の場合）、住宅手当（最大60万円/年）、カフェテリアポイント（12.2万円相当/年）を含めた場合の年収（例）」です。つまり大学学部卒の約660万円は、月20時間の残業と住宅手当を前提にした金額です。住宅手当には適用条件があるとも書かれています。数字を見るときは、その数字が何を含んでいるかを毎回確かめてください。[1]

ここまで公開している会社は多くありません。会社は「ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります」と注記しています。学歴ではなく職責で報酬が決まる、という設計が数字の形で示されています。ただしこれは理論年収であって、個人に約束された金額ではありません。[1]

30日でやること。大学名では動かない部分から埋める

ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。

1. 1〜3日目：募集要項の「募集学科」を開き、自分の専攻が文系・理系どちらの列挙に入るかを確認する。文系は「法律、政治、経済、経営、商、文、教育、外国語など」
2. 4〜7日目：応募先が「株式会社日立製作所」であることを確認する。日立システムズなど別法人の採用ページと取り違えないように、ブックマークを分けておく
3. 同じ週：Entry 2027のマイページから登録する。エントリーの段階でエントリーシート提出と適性検査受験がある
4. 8〜14日目：適性検査の対策を始める。採用プロセスの1段階目に置かれている
5. 15〜21日目：社会イノベーション事業の6つの領域（エネルギー、産業、鉄道、金融、水・環境、公共）から1つ選び、その領域の課題を自分の言葉で説明できるようにする
6. 22〜30日目：理系ならジョブマッチングで希望する事業・職種を決める。文系なら、募集職種の一覧から自分の専攻や経験と重なる職種を2つまで絞る

志望動機も、公開されている事実から組み立てます。たとえば会社が説明している「IT（情報技術）×OT（制御・運用技術）×プロダクト（製品・設備）の掛け合わせ」という言葉を読み、自分が違う分野のものを組み合わせて何かを解決した経験を思い出すなら、それは自分の言葉で話せる出発点です。「大手だから」では、他の誰が書いても同じ文章になります。[1]

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。ここに書いた内容はすべて2026年9月9日に公式サイトと各大学の公式サイトで確認したものです（会社の募集要項の最終更新日は2026年4月1日）。応募の前に、必ず最新の募集要項を見てください。自分の場合にどの職種が合うか、経験をどう言葉にするかで迷ったときは、逆転就活塾の無料相談で一緒に整理することもできます。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 日立製作所 新卒採用確認日：2026-09-09 ／ 採用計画850名、募集対象（既卒・職歴不問）、募集職種、募集学科（文系・理系）、勤務時間、勤務形態、休日休暇（年間休日126日・年次有給休暇24日）、給与、賞与、理論年収、ポジション別の理論年収、福利厚生、募集者名称、採用プロセスと学校推薦の扱い、よくある質問
2. 中央大学 2025年度卒業生の主な就職先（全学部）確認日：2026-09-09 ／ 就職者7名以上の企業・機関。日立製作所22名（8位）
3. 中央大学 2025年度卒業生の主な就職先（法学部）確認日：2026-09-09 ／ 就職者2名以上の企業・機関。日立製作所3名
4. 中央大学 2025年度卒業生の主な就職先（商学部）確認日：2026-09-09 ／ 就職者2名以上の企業・機関。日立製作所4名
5. 中央大学 2025年度卒業生の主な就職先（理工学部・大学院含む）確認日：2026-09-09 ／ 就職者2名以上の企業・機関。日立製作所8名（6位）
6. 中央大学 2025年度卒業生の主な就職先（文学部）確認日：2026-09-09 ／ 就職者2名以上の企業・機関。日立製作所4名（同率6位）
7. 国士舘大学 経営学部 卒業後の進路確認日：2026-09-09 ／ 経営学科の主な就職先・就職先一覧（抜粋）に日立製作所。対象年度の記載はない
8. 京都産業大学 就職状況確認日：2026-09-09 ／ 2025年度（2025年9月・2026年3月卒業者）主な就職先（抜粋）に株式会社日立製作所
9. 名城大学 就職実績確認日：2026-09-09 ／ 主な就職実績（2026年3月卒業者）。理工学部の欄に日立製作所
10. 青山学院大学 進路状況（学部）2024年度確認日：2026-09-09 ／ 就職決定状況【上位企業】「文科系・理系・文理融合系学部 就職者上位112社（5名以上が就職した企業）」。男女別と合計を掲載

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