平和堂の採用大学と就職難易度｜9大学の公式資料で確認

どの大学から入っているのか。大学側の資料で9大学

会社は採用実績校を公開していません。そこで、大学が自分で公開している進路資料の側から確かめます。逆転内定コラムでは大学の公式資料を集めて、そこに載っている企業名を1件ずつ見ています。平和堂について、2022年度以降を含む資料で確認できたのは9大学・18件です。[8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19]‌​​​‌‌​‌​‌​‌​‌​​​​​​‌​​​‌‌‌​​‌‌‌‌​​​‌‌​‌​‌‌‌‌‌‌‌‌​​‌​​​​‌‌​​​‌​​

並べてみると、文系の学部がほとんどです。心理学部、政策学部、文学部、経営学部、社会学部、教育学部、地域文化学科、人間関係学科、国際コミュニケーション学科、経法学部、スポーツ健康科学部、食マネジメント学部、国際学科、総合社会学科、歴史学科。理系は中部大学の応用生物学部 環境生物科学科の1件だけです。[8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19]

会社が入社実績数を「大卒（文系）89名、大卒（理系）10名」と公開していることと、この顔ぶれは合っています。大卒の入社者のうち、およそ9人に8人が文系です。[1] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19]

滋賀と京都の大学が多い

9大学のうち、滋賀県立大学、龍谷大学、立命館大学、京都文教大学、京都女子大学が滋賀・京都の大学です。会社の店舗は滋賀84店・京都19店で、この2府県だけで170店のうち103店を占めます。地元の大学から地元の店へ、という流れが、大学側の資料にも出ています。[3] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19]

会社が募集要項に書いていること（引用）

この会社の募集要項でいちばん珍しいのは、入社実績数を内訳つきの人数で出していることです。[1]

学部・学科の条件が要項に書かれていない

募集要項のページを最初から最後まで読むと、職務内容・仕事内容・初任給・諸手当・昇給・賞与・休日休暇・福利厚生・勤務地・勤務時間・入社実績数・募集職種・募集人数・選考方法・応募方法・労働組合・その他、という欄が並んでいます。この中に「募集学科」や「応募資格」に当たる欄はありません。学部や学科で絞る条件が、要項の文面に存在しないということです。[1]

応募方法は「自由応募」と書かれています。学校推薦を通さず、自分で応募できるという意味です。選考方法はエントリーシート、WEBテスト、面接（WEB、対面）の3つです。[1]

入社実績数は、合否の目安ではなく「顔ぶれ」の話

大卒（文系）89名、大卒（理系）10名。短大卒3名、専門卒1名、高卒17名。合わせて120名が2026年度に入っています。募集人数は100名程度と書かれているので、実際の採用はそれを上回っています。ただし応募者数は公開されていないので、倍率は計算できません。この記事では「何人に1人」という数字を出しません。[1]

大学名で差がつかない土俵は、この会社では3つある

「学歴に頼らず勝負する」というのは気持ちの問題ではなく、選考のどの部分が大学名で動かないかを見つけて、そこに時間を使うということです。平和堂の公開情報から特定できるのは次の3つです。

土俵1：求める人物像が3つとも行動の言葉で書かれている

募集要項のページの冒頭に、求める人物像が3つ並んでいます。「興味があることは何でもとりあえずやってみる！ 好奇心が旺盛な人」「みんなと協力して物事に取り組むことが得意 人と接することが好きな人」「自分の住むまちをより良くしたいという思いがある 地域貢献したい人」。大学名も成績も出てきません。[1]

採用担当が答えるページでは、活躍している人についてこう説明しています。「あらゆる世代のお客様と接する仕事なので、コミュニケーション能力があることはやっぱり大切だと思います。」。続けて、担当する商品の理解を深め、仕事の面白さを自ら見つけることができる人も活躍していると書かれています。[2]

土俵2：入社までに必要な資格が無いと会社が書いている

「入社までに身に着けておくスキルは？」という質問への答えは、「いろんな人とコミュニケーションをとるスキル！資格取得奨励制度があるので資格取得は内定後がおすすめです。学生生活をしっかり満喫して下さい！」です。資格を先に取っておく必要はない、と会社が自分で書いているということです。[2]

土俵3：仕事の進め方が4段階で公開されている

業務内容のページには、売場の仕事が分析・工夫・考察・実行の4段階で説明されています。販売データや市場トレンドから地域のお客様のニーズを読み取り、マーケティング戦略と販売計画に基づいて必要な数の商品を発注し、お客様の反応と売上高・粗利益高の数値データから次の課題と改善点を見つけ、メンバーと共有して売場をつくり直す。この流れを自分の経験に重ねて話せると、面接で具体的になります。[5]

売場の種類も公開されています。青果、精肉、鮮魚、デリカ、グロサリー、衣料品、住居関連品、化粧品。それぞれ扱うものも仕事の仕方も違うので、どの売場に関心があるかを言えるようにしておくと、話が進みます。[5]

仕事の中身と、入ってからの道すじ

キャリアのページには、入社後の段階が4つ示されています。売場担当者 → 主任 → 次長／バイヤー／本部スタッフ → 店長（支配人）です。[6]

最初の段階について会社はこう書いています。「入社後は各店舗に配属。接客から、売場づくり、商品管理を担当し、流通業・小売業の基礎を学びます。」。次の主任は、販売計画からスタッフへの教育、売上、在庫管理まで見る売場の責任者です。[6]

その先は分かれます。次長は店長のもとで衣食住の店舗運営を行い、バイヤーはお客様の要望やトレンドを把握して買い付けや商品開発を行い、本部では財務・経営企画・販売促進などの職種があります。店長は「ヒト・モノ・カネ」の流れを総合的にマネジメントする役割だと説明されています。[6]

研修は合宿・技能・産地・ステップアップの4種類

成長支援のページには研修が並んでいます。店舗への配属の前に行う新入社員合宿研修。加工技術や陳列方法、商品知識を技能研修センターで専任のインストラクターから学ぶ技能研修。商品のこだわりや収穫・出荷までの流れを現地の生産者から直接学ぶ産地研修。定期的に同期と業務を振り返るステップアップ研修。このほか、先輩が後輩をフォローする「新入社員サポーター制度」があると書かれています。[7] [6]

売場の仕事には、店で魚をさばく、惣菜を調理する、といった手を動かす場面があります。デリカは「多くの商品を店内で調理をすることで、おいしさにこだわりをもって提供しています。」、鮮魚は「お客様のご要望に応じて、加工してご提供するなど、お客様との対話を大切にしています。」と説明されています。技能研修センターがあるのは、こうした技術を入社後に教えるためです。[5] [7]

応募できる条件と待遇

初任給は2027年度に上がることが要項に書かれています。大卒で250,000円から280,000円へ、30,000円の差です。上げる予定を先に公開しているということです。[1]

勤務地を自分で狭める制度がある

小売業で気になるのは転勤です。この会社には入社2年目以降に選べる限定勤務地制度があります。「地域密着型： 拠点地（自宅）より90分圏内の店舗間でのみ異動」と「エリア選択型： 拠点地（自宅）のある府県＋好きな府県でのみ異動」の2つです。[7]

採用担当が答えるページでも「エリア選択型制度を適用いただくと自分が選んだ3府県内でのみの移動となります。」と説明されています。社宅については「ご自宅から配属先までの通勤時間が90分以上かかる場合、社宅制度が適用されます。」とあります。[2]

休みの取り方について会社が答えている

「小売業は週末の休みや連休が取りにくいイメージがあるのですが・・・」という質問への答えはこうです。「平和堂では「連続休日制度」という制度があり、最大12日間のまとまった休暇を取れます。」。続けて「正社員だから必ず土日に出勤しなければならない訳ではないので、用事があれば休みをとることも可能です。」と書かれています。[2]

成長支援のページには「男女育休取得率100%（2024年度実績）」「男性の育休（産後パパ育休）の義務化」「不妊治療のための休暇制度 など」が挙がっています。平均有給休暇取得日数は9.1日と公開されています。[7] [4]

公開されている数字で、会社の輪郭をつかむ

170店のうち滋賀が84店で、ほぼ半分です。次が大阪22店、愛知21店、京都19店。会社の言う「地域にとことん密着している」は、この店舗の分布のことです。[3] [2]

正社員3,612名に対して、2026年度の入社は120名です。社員のおよそ30人に1人が新入社員という計算になります。HOPカードの会員が414万人。滋賀県の人口はこれよりずっと少ないので、店のある府県の住民の多くがこのカードを持っていることになります。[4]

海外と外食も持っている

グループ会社も公開されています。中国の湖南省で店舗を展開する平和堂（中国）有限公司。ファミリーレストラン「ココス」や回転寿司「海座」を経営する（株）ファイブスター。ケンタッキーフライドチキンやサーティワンアイスクリームなどを経営する（株）シー・オー・エム。平和書店やTSUTAYAを経営する（株）ダイレクトショップ。精肉・鮮魚・惣菜を製造する（株）べストーネ。ビル総合管理の（株）ナショナルメンテナンス。[3]

30日でやること。入社実績が人数で出ている会社の読み方

ここまでの内容を行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。

• 1〜3日目：募集要項の入社実績数の欄を読む。大卒120名のうち文系89名。自分の学部が不利かどうかを、この数字で判断する
• 4〜8日目：8つの売場（青果・精肉・鮮魚・デリカ・グロサリー・衣料品・住居関連品・化粧品）のうち、関心のあるものを2つ選び、理由を言えるようにする
• 9〜14日目：実際に店に行く。滋賀・京都・大阪・兵庫・福井・石川・富山・愛知・岐阜・三重にある。売場の見せ方と、他のスーパーとの違いを自分の目で見てメモする
• 15〜20日目：仕事の4段階（分析・工夫・考察・実行）に、自分の経験を当てはめてみる。数字を見て直した経験があれば、それが材料になる
• 21〜25日目：WEBテストの対策に時間を取る。選考はエントリーシート→WEBテスト→WEB面接→対面面接の順
• 26〜30日目：限定勤務地制度（地域密着型・エリア選択型）を読んでおく。入社2年目以降に選べる制度なので、勤務地の不安はここで整理できる

この会社は、入社実績を人数で、初任給を来年度の予定まで、配属の地元率を割合で公開しています。小売業だから、地方の会社だから、と決める前に、要項の数字を見てください。大卒の入社者のうち約9割が文系だというのは、会社が自分で出した数字です。[1]

大学の公式資料で確認できた9大学も、ほとんどが文系の学部です。表に載っているのは、大学が公開している範囲のごく一部にすぎません。自分の大学が表に無いことを、応募しない理由にしないでください。[8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19]

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 平和堂 新卒採用サイト 募集要項確認日：2026-09-20 ／ 求める人物像3つ、職務内容、仕事内容、初任給（2026年度実績と2027年度支給予定）、諸手当、昇給、賞与、休日・休暇と年間休日117日、福利厚生、勤務地と新入社員の通勤圏内への配属90.8%、勤務時間、入社実績数（大卒文系89名・大卒理系10名・短大卒3名・専門卒1名・高卒17名／計120名）、募集職種、募集人数100名程度、選考方法、応募方法（自由応募）、労働組合、受動喫煙防止措置と身だしなみ、採用フロー
2. 平和堂 新卒採用サイト 教えてジンジさん！確認日：2026-09-20 ／ 連続休日制度と土日の休み、他のスーパーとの違い、活躍している人、パート社員との働き方、会社の強み、配属の売場の決まり方、エリア選択型制度、人事異動の頻度、社宅制度、やりがい、入社までに身に着けておくスキル、労働組合
3. 平和堂 新卒採用サイト 会社概要確認日：2026-09-20 ／ 会社名、設立1957年6月18日、代表者、資本金116億1437万円、本社所在地、上場証券取引所、業務内容、店舗数170店の府県別内訳とショップ型店舗22店、主なグループ会社6社、企業理念・社是・5つのハトのお約束・経営の基本方針
4. 平和堂 新卒採用サイト 60秒でわかる、平和堂。確認日：2026-09-20 ／ 創業1957年、HOPカード会員数414万人、年間売上4,222億円（2026年2月 単体）、従業員数＜正社員＞3,612名、平均有給休暇取得日数9.1日。※ほかに数値だけが並ぶ欄があるが、項目名が画像で本文から読み取れないため使っていない
5. 平和堂 新卒採用サイト 業務内容確認日：2026-09-20 ／ 8つの売場（青果・精肉・鮮魚・デリカ・グロサリー・衣料品・住居関連品・化粧品）の説明、独自ブランドE-WA!、売場の仕事の4段階（分析・工夫・考察・実行）
6. 平和堂 新卒採用サイト キャリア紹介確認日：2026-09-20 ／ キャリアステップ4段階（売場担当者→主任→次長／バイヤー／本部スタッフ→店長）の説明と、新入社員サポーター制度
7. 平和堂 新卒採用サイト 成長支援・福利厚生確認日：2026-09-20 ／ 新入社員合宿研修、技能研修・産地研修、ステップアップ研修、限定勤務地制度（地域密着型・エリア選択型）、仕事と育児の両立支援（男女育休取得率100%・2024年度実績）、連続休日制度
8. 龍谷大学 2025年度 就職実績一覧確認日：2026-09-10 ／ 心理学部・2025年度の流通の欄に株式会社平和堂。同ブロックに「※心理学部は2023年4月新設のため、2021〜2025年度文学部 臨床心理学科卒業生実績を掲載しています。」の注記がある
9. 龍谷大学 2024年度 就職実績一覧確認日：2026-09-11 ／ 政策学部・2024年度の欄に株式会社平和堂
10. 龍谷大学 2022年度 就職実績一覧確認日：2026-09-10 ／ 文学部・経営学部・社会学部の2022年度の欄に株式会社平和堂
11. 創価大学 就職・進路データ確認日：2026-09-12 ／ 2025年度卒業生（2026年5月1日現在）の教育学部 教育学科と、2023年度卒業生の経営学部 経営学科の卸売業，小売業の欄に㈱平和堂
12. 滋賀県立大学 人間文化学部 学科別の進路状況確認日：2026-09-12 ／ 地域文化学科と人間関係学科の令和8年3月卒業生 就職先一覧、国際コミュニケーション学科の令和7年3月卒業生 就職先一覧に（株）平和堂。地域文化学科は【3】、人間関係学科は【2】と人数が付く
13. 信州大学 経法学部 卒業後の進路確認日：2026-09-12 ／ 「経法学部卒業生 過去3年間の主な進路・就職先」に平和堂。同ページの進路状況の表は令和3年度・4年度・5年度
14. 立命館大学 2025年 PLACEMENT DATA（PDF）確認日：2026-09-20 ／ 会社別の表で（株）平和堂の2024年度の文系が8名、過去5年の採用実績が32名。学部・研究科の内訳はこの表には無い
15. 立命館大学 2024年度 学部別進路・就職状況（PDF）確認日：2026-09-11 ／ スポーツ健康科学部と食マネジメント学部の「進路・就職先一例」に（株）平和堂
16. 中部大学 就職実績（2025年度）確認日：2026-09-12 ／ 応用生物学部 環境生物科学科の企業の欄に平和堂
17. 大阪学院大学 国際学部 国際学科 卒業生の主な就職先（PDF）確認日：2026-09-11 ／ 「卒業生の主な就職先（2026年3月現在）」の小売業の欄に株式会社平和堂。「※主な就職先は、過去5か年の実績から抜粋。」の注記がある
18. 京都文教大学 就職・進路状況確認日：2026-09-11 ／ 総合社会学部 総合社会学科の「2025年3月卒業生の主な進路先」の卸売業、小売業の欄に株式会社平和堂
19. 京都女子大学 文学部 歴史学科 就職状況確認日：2026-09-11 ／ 「卒業後の進路」「就職状況」の一覧に株式会社平和堂。ページに年度・人数の記載は無い
20. 京都光華女子大学 就職先一覧（短期大学部・表に入れなかった理由の出典）確認日：2026-09-10 ／ 短期大学部 ライフデザイン学科の就職先一覧に(株)平和堂（アルプラザ亀岡）。4年制学部ではないため表に入れなかった

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