会社が学部について書いていること（引用）
新卒採用サイトの募集要項に、応募資格の欄があります。[1]
募集職種の一覧には、どの職種が理工系に限られるのかが1つずつ書かれています。一覧の冒頭には次の注記があります。[1]
| 系統 | 職種 | 学部の条件 |
|---|---|---|
| 技術系 | レーザ技術研究／開発技術（メカ）／開発技術（制御・ソフト） | 理工系全学科対象 |
| 技術系 | 生産技術 | 理工系全学科対象 |
| 技術系 | コンサルティングエンジニア（加工技術） | 全学部全学科対象 |
| 営業・サービス系 | セールスエンジニア（直接営業） | 全学部全学科対象 |
| 営業・サービス系 | サービスエンジニア | 理工系全学科対象 |
| 営業・サービス系 | 営業支援・サービス支援 | 全学部全学科対象 |
| 管理系 | 本部管理（経営企画・人事・総務・財務）／製造管理／ICT | 全学部全学科対象 |
| 海外系 | 海外戦略企画 | 全学部全学科対象 |
理工系に限られるのは研究・開発、生産技術、サービスエンジニアです。セールスエンジニア（直接営業）や、加工技術の提案を行うコンサルティングエンジニア、管理部門、海外戦略企画は、学部を問わず出せます。エントリーシートでは「これらの職種の中から第二希望まで選択いただけます」と書かれています。[1]
社員紹介には、理工系ではない学部から技術寄りの職種に就いた例も載っています。コンサルティングエンジニア（加工技術）の社員は、自分の経歴を「私は高校卒業後にマレーシアの大学に進学し、経営学を専攻しました。」と話しています。[5]
初任給は3区分。休みは日曜と月曜
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 初任給（2026年4月入社・月給・予定） | 大学修士了 276,200円／大学学部卒 258,200円／高専卒 238,200円 |
| 試用期間 | 入社後6か月間。「試用期間中の労働条件は本採用時と相違なし」 |
| 諸手当 | 通勤手当、有資格手当、次世代育成手当 |
| 昇給・賞与 | 昇給 年１回（６月）／賞与 年２回（７月・12月） |
| 勤務時間 | 8：30～17：15（実働7時間55分） |
| 休日・休暇 | 完全週休２日制（日月）、年間休日124日（2025年）。有給、慶弔、リフレッシュ、特別休暇、育児休暇 他 |
| 勤務地 | 全国各事業所及び海外事業所 |
| 福利厚生 | 寮、食事代補助、財形制度、持株制度、各種社会保険、企業年金 他 |
休日の欄は「完全週休２日制（日月）、年間休日124日（2025年）」です。休みは土曜ではなく、日曜と月曜です。土日に予定を入れることが多い人は、この点を先に確かめてください。[1]
初任給は大学修士了・大学学部卒・高専卒の3区分で、高専卒にも金額があります。短大卒・高卒の金額は書かれていません。[1]
| 項目 | 数値 |
|---|---|
| 板金加工機械販売シェア | 日本国内No.1（70%） |
| 月平均残業時間［2025年3月期］ | 13.5時間 |
| 平均勤続年数 | 18.3年 |
| 女性社員育児休業取得率 | 100% |
| 男性社員育児休業取得率 | 82.5% |
子育ての制度には金額が書かれています。「扶養する子女1人につき15,000円の手当を支給しています。」。時短勤務は「当社では小学校卒業まで利用することができます。」とあります。[3]
大学名で差がつかない土俵は、この会社では3つある
「学歴に頼らず勝負する」は気持ちの問題ではなく、選考のどこが大学名で動かないかを見つけて、そこに時間を使うということです。この会社の公開情報から特定できるのは次の3つです。
土俵1：理工系限定でない職種が、名前つきで並んでいる
限定の書き方がない職種は全学部全学科が対象です。セールスエンジニア、コンサルティングエンジニア、管理部門、海外戦略企画。自分が出せる職種を、募集要項だけで判定できます。[1]
土俵2：第二希望まで選べる
エントリーシートで職種を第二希望まで書けます。理工系でない人は、全学部全学科対象の職種を2つ組み合わせられます。[1]
土俵3：選考の最初はエントリーシートとグループ選考
選考フローは、エントリーシート選考、オンライングループ選考、WEBテスト、専門面接（オンライン）、最終面接（本社で実施）の5段階です。最初の2段階は、自分で書いたものと、その場の話し合いで見られます。[1]
大学側の資料で確かめる。10大学
この会社は採用実績校を公開していません。そこで、大学が自分で出している進路資料の側から確かめます。逆転就活コラムでは、大学の公式資料を集めて、そこに載っている企業名を確認しています。アマダについて、2022年度以降の資料で確認できたのは10大学です。[6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19]
| 大学・学部／学科 | 掲載されている資料 | 対象年度 |
|---|---|---|
| 中部大学 工学部 機械工学科 | 「学部・学科別就職状況」機械工学科の企業一覧（4年度分すべてに掲載） | 2022年度・2023年度・2024年度・2025年度 |
| 神奈川大学 人間科学部 人間科学科 | 「学部・学科別主な就職先一覧」人間科学科の主な就職先企業 | 2025年度 |
| 神奈川大学 工学部 機械工学科・経営工学科 | 同じ一覧の機械工学科と経営工学科の主な就職先企業 | 2025年度 |
| 関西大学 法学部 | 法学部の「就職先一覧（2024年度）」製造業の欄 | 2024年度 |
| 専修大学（全学） | 「主な就職先（2025年3月卒業生／2025年3月31日時点判明分）」の製造の欄 | 2025年3月卒業生 |
| 国士舘大学 理工学部 機械工学系 | 「卒業後の進路」機械工学系の「主な就職先」 | 一覧に年度の記載なし（2026年9月取得） |
| 東京電機大学 理工学部 機械工学系 | 「卒業後の就業者の業種別割合（2024年度卒業者実績）」の主な就職実績 | 2024年度卒業者実績 |
| 近畿大学 理工学部 機械工学科 | 「主な就職・進学先」の民間企業 | 令和6年度・令和7年度卒業生実績 |
| 神奈川工科大学 工学部 電気電子情報工学科 | 「卒業生の主な就職先（過去5年）」 | 一覧に年度の記載なし（2026年9月取得・過去5年） |
| 神奈川工科大学 創造工学部 自動車システム開発工学科・ロボット・メカトロニクス学科 | 同じ「卒業生の主な就職先（過去5年）」 | 一覧に年度の記載なし（2026年9月取得・過去5年） |
| 足利大学 工学部 | 「2025年度 主な就職・進学先」の製造の欄 | 2025年度 |
| 足利大学 工学部 創生工学科 機械・エネルギー分野 | 「進路実績」の就職の欄 | 一覧に年度の記載なし（2026年9月取得） |
| 拓殖大学 工学部 | 「2022（令和4）年度 工学部 就職データ」の主な就職先 | 2022年度 |
文系もあります。神奈川大学の人間科学部人間科学科、関西大学の法学部、学部の区分がない専修大学の「主な就職先」。募集要項がセールスエンジニアや管理部門を全学部全学科の対象にしていることと噛み合います。神奈川大学の経営工学科も、工学部のなかで生産や経営の管理を学ぶ学科です。[1] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19]
中部大学の機械工学科は、2022年度から2025年度まで4年度分すべての一覧に社名があります。この学科からは毎年のように人が入っていると読めます。[6] [7] [8] [9]
30日でやること。職種を2つ選ぶところから
ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。
- 1〜3日目：募集職種の一覧を読み、「理工系全学科対象」と書かれていない職種から、自分が出せるものを選ぶ。第二希望まで書ける
- 同じ週：休みが「完全週休２日制（日月）」であることを、自分の生活と照らし合わせる
- 4〜7日目：会員サイトに登録する。既卒の人・専門学校の人は、自分が対象かを採用窓口に確かめる（募集要項は「2027年3月大学、高専卒業・修了予定者」で、専門学校は一部職種のみ）
- 8〜14日目：仕事を知るのページで、選んだ職種の中身を読む。セールスエンジニアなら、マシンとソフトを直接売る仕事
- 15〜21日目：エントリーシートを書く。締切りは年度ごとに2回設けられていた（2027年卒は3月13日と3月23日）
- 22〜30日目：オンライングループ選考とWEBテストに備える。最終面接は本社で行われるので、行く日を想定しておく
この会社について分からないことは、分からないままにしてください。応募者数も、採用人数も、採用実績校も公開されていません。会社が出していない情報を推測で埋めて、応募するかどうかを決めないでください。[1]
参照した資料
大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。
- アマダ 新卒採用 募集要項・選考フロー確認日：2026-09-11 ／ 2027年新卒採用。募集対象（2027年3月大学、高専卒業・修了予定者）・応募資格（全学部・全学科対象、一部職種のみ理工系、専門卒は一部職種のみ）・エントリーシート締切り・選考フロー5段階・募集職種と職種ごとの学部条件・初任給3区分・諸手当・昇給賞与・勤務時間・休日（完全週休２日制〈日月〉、年間休日124日）・勤務地・福利厚生
- アマダ 新卒採用 会社を知る（数字で見るアマダ）確認日：2026-09-11 ／ 企業理念・数字で見るアマダ（板金加工機械販売シェア国内No.1〈70%〉・月平均残業時間13.5時間・平均勤続年数18.3年・育児休業取得率）。数値は画像のため、画像を開いて目視で読みrecord_manual.pyで記録
- アマダ 新卒採用 働く環境を知る確認日：2026-09-11 ／ 新入社員研修・福利厚生（食堂・社員寮・保養施設）・次世代育成手当（子1人につき15,000円）・時短勤務（小学校卒業まで）・主要事業所（伊勢原・富士宮・土岐）
- アマダ 新卒採用 女性活躍を知る確認日：2026-09-11 ／ 国内事業会社5社・2023年度実績の育児休業取得率（女性100%／男性68.2%）・年間休日124日・新卒女性採用比率32.6%・有給休暇取得率74.3%
- アマダ 新卒採用 社員紹介（コンサルティングエンジニア）確認日：2026-09-11 ／ 2018年度入社のコンサルティングエンジニア（加工技術）の社員紹介。マレーシアの大学で経営学を専攻した経歴
- 中部大学 就職状況（2025年度）確認日：2026-09-10 ／ 「学部・学科別就職状況」工学部 機械工学科の企業一覧にアマダ
- 中部大学 就職状況（2024年度）確認日：2026-09-10 ／ 工学部 機械工学科の企業一覧にアマダ
- 中部大学 就職状況（2023年度）確認日：2026-09-11 ／ 工学部 機械工学科の企業一覧にアマダ
- 中部大学 就職状況（2022年度）確認日：2026-09-10 ／ 工学部 機械工学科の企業一覧にアマダ
- 国士舘大学 理工学部 卒業後の進路確認日：2026-09-10 ／ 機械工学系の「主な就職先」にアマダ（一覧に年度の記載なし）
- 東京電機大学 理工学部 機械工学系確認日：2026-09-11 ／ 「卒業後の就業者の業種別割合（2024年度卒業者実績）」の主な就職実績にアマダ
- 神奈川大学 学部・学科別主な就職先一覧確認日：2026-09-10 ／ 人間科学部 人間科学科、工学部 機械工学科、工学部 経営工学科の主な就職先企業に株式会社アマダ（2025年度）
- 神奈川工科大学 就職実績確認日：2026-09-10 ／ 「卒業生の主な就職先（過去5年）」の電気電子情報工学科・自動車システム開発工学科・ロボット・メカトロニクス学科の欄に(株)アマダ。ページ最下部の「本学卒業生の在籍が多い企業等」ではない
- 足利大学 工学部 就職・進学実績確認日：2026-09-11 ／ 「2025年度 主な就職・進学先」工学部の製造の欄に（株）アマダ
- 足利大学 工学部 創生工学科 機械・エネルギー分野確認日：2026-09-10 ／ 「進路実績」の就職の欄に（株）アマダ（一覧に年度の記載なし）
- 関西大学 法学部 就職先一覧（2024年度）確認日：2026-09-10 ／ 法学部の「就職先一覧（2024年度）」製造業の欄にアマダ
- 拓殖大学 工学部 就職データ確認日：2026-09-11 ／ 「2022（令和4）年度 工学部 就職データ」の主な就職先にアマダ
- 近畿大学 理工学部 機械工学科確認日：2026-09-10 ／ 「主な就職・進学先」の民間企業にアマダ（※令和6年度（2024年度）、令和7年度（2025年度）卒業生実績）
- 専修大学 主な就職先（2025年3月卒業生）確認日：2026-09-11 ／ 「主な就職先（2025年3月卒業生／2025年3月31日時点判明分）」の製造の欄にアマダ。学部・学科の区分なし