どの大学から入っているのか。大学側の資料で確認できたのは4大学
大学が自分で公表している進路資料を、社名を手がかりに確認しました。確認できたのは4大学です。[6] [7] [8] [13]
| 大学・学部 | 掲載されている資料 | 対象年度 |
|---|---|---|
| 国士舘大学 法学部 | 「卒業後の進路」令和6年度業種別就職実績の主な就職先の欄に「アイル」 | 令和6年度（2024年度） |
| 大阪工業大学 情報科学部 データサイエンス学科 | 就職状況一覧[学部]のデータサイエンス学科「■主な就職先」の欄に「アイル」 | 2023〜2025年度 |
| 東京経済大学 経済学部 | 主要就職先リスト（2025年度）経済学部の欄に「アイル」 | 2025年度 |
| 専修大学 | 「主な就職先（2025年3月卒業生／2025年3月31日時点判明分）」情報通信の欄に「アイル」。学部別の内訳は無く全学の一覧 | 2024年度（2025年3月卒業生時点判明分） |
会社が学歴・学部について書いていること（引用）
募集要項の「募集対象」の欄には「全学部・全学科」とだけ書かれています。[1]
採用FAQには、学歴に関する質問が複数並んでいます。「大学院卒・専門学校卒は選考の上で違いがありますか？」という問いへの答えは「一切ございません。学歴での採用は行いません。人物重視での採用を行いますので、大学院卒有利ということは決してありません。大学院卒も専門学校卒も採用する上での違いはありません。」です。「女性が活躍できる会社でしょうか？」という問いへの答えには「性別、年齢、経歴、学歴は一切不問です。」とあります。[2]
PCのスキルについての問いには「スキルよりもやる気と人柄を重視しています。アイルでは人柄・価値観を重視した採用を行っています。実際、学生時代はPCが苦手だったという社員は数多く、文系出身で学生時代にプログラミング経験のなかったエンジニアも沢山います。」と答えています。資格についての問いにも「特にこの資格を持っていると有利、ということはありません。絶対に必要とされる資格や学歴はありません。」とあります。[2]
既卒者についての問いには「職歴がなければ新卒としてご応募いただけます。」とあり、判断に迷った場合は採用チームに相談するよう案内されています。[2]
大学名で差がつかない土俵は、この会社では4つある
選考のどこが大学名で動かないのかを、公開情報から特定します。
土俵1：募集対象は全学部・全学科、選考は人物重視
先に引いたとおり、募集対象は全学部・全学科で、選考フローについてのFAQには「書類選考、WEBテスト、複数回の面接を予定していますが、『人物重視』で選考を行っています。」とあります。[1] [2]
土俵2：一般職の区分がなく、全員が総合職
採用FAQには「アイルには『総合職』『一般職』という区分はありません。総合職として採用します。」とあります。また、職種はエントリーシートや選考段階でのヒアリングを経て適性を見たうえで内定時に伝えられ、「定期的なジョブローテーションは行っておらず、基本的には配属された職種で専門性を高めるキャリアプランです。」と説明されています。[2]
土俵3：未経験からの育成に力を入れている
教育・評価制度のページには、入社後の研修として「パーソナル・組織教育」「業界知識・商品知識」「職種別研修」「OJT研修」が段階的に用意されていると書かれています。技術系の職種別研修では「システム概論」「ハードウェア概論」「ネットワーク概論」「データベース概論」「プログラム基礎」が学べるとあります。資格取得支援制度として、受験料補助や取得時の報奨金支給もあります。[5]
土俵4：昇進・昇格の要件が明確で、20代の管理職もいる
採用FAQの給与モデルについての問いには「年功型と報酬型を組み合わせた報酬システム」「実力次第で20代で管理職を任されることもあり、チャンスは平等です。」とあります。評価制度についても、失敗を恐れず挑戦する姿勢や、成果が目に見えにくい仕事も含めて多角的に評価する方針が説明されています。[2] [5]
募集要項に書かれていること
| 項目 | 記載 |
|---|---|
| 職種・業務内容 | ITソリューション営業、パートナー営業、システムエンジニア、プログラマー・製品開発、ネットワークエンジニア、カスタマーサポート、WEBディレクター、WEBデザイナー、カスタマーサクセス、WEBシステム開発、マーケティング、広報、インハウスデザイナー、経理、業務、人事、総務など（採用年度によって多少変動） |
| 雇用形態 | 正社員（期間の定めなし）、試用期間3ヶ月 |
| 募集対象 | 全学部・全学科 |
| 給与（大学院了・首都圏在住1人暮らし） | 321,000円（集合研修期間中283,000円） |
| 給与（22歳入社・首都圏在住1人暮らし） | 311,000円（集合研修期間中273,000円） |
| 昇給・賞与 | 昇給年1回（4月）。ベース賞与年2回（6月・12月）に加え、実績に応じた決算賞与 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔その他特別休暇、長期勤続休暇（5年・10年・20年）、育児休暇、ライフサポート休暇 |
| 勤務地 | 東京本社（港区）、大阪本社、名古屋支社、アイル松江ラボ（研究開発拠点）。自宅やサテライトオフィスからのリモートワークも可能 |
どんな会社なのか
ビジネスモデルのページによると、アイルは「Real」と「Web」の両面から商品サービスを開発・提案する「CROSS-OVER」を基本戦略としています。主な事業は、基幹業務システム「アラジンオフィス」の開発から販売・運用・保守までを1社で行うシステムソリューション、ネットワーク設計・構築を支援するネットワークシステム構築事業、複数ネットショップを一括管理できる「CROSS MALL」などのWEBソリューションの3本柱です。[4]
会社の特徴として「創業よりアイルは親会社を持たない、資本的に独立した独立系企業です。企業系列に属することがないため、特定のメーカーやプラットフォームに限定されることなく、お客様にとって最適な技術・製品・サービスを開発、提供することができます。」と紹介されています。利益における自社製品・サービス比率は約80%、システムやWEBサービスの入れ替え時に他社ではなくアイルを再び選ぶ「リピート率」は98.4%（2026年7月末現在）です。[4]
会社概要によると、アイルは1991年設立、本社は東京都港区芝公園です。資本金は3億54百万円（2026年7月末時点）、社員数は1,076名（連結、2026年7月末時点）、証券コードは3854（東証プライム）です。[3]
公開されている数字
会社概要と採用FAQに公開されている主な数字を、何を指しているかの補足とあわせて並べます。[3] [2]
| 項目 | 数字 | 補足 |
|---|---|---|
| 社員数（連結） | 1,076名 | 2026年7月末時点 |
| 資本金 | 3億54百万円 | 2026年7月末時点 |
| 自社製品・サービス比率 | 約80% | アイルの収益のうち、自社開発の製品・サービスで構成される割合 |
| ユーザーリピート率 | 約98.4% | 2026年7月末現在。システムやWEBサービスの入れ替え時に他社ではなくアイルを再度選んだ割合 |
| 採用予定人数 | 約70名程度 | 東京・大阪・名古屋・松江全体の新卒採用予定数（採用FAQより） |
| 平均年齢 | 34歳 | 2026年7月度時点、全社員の平均 |
| 残業時間 | 月平均約13時間 | 全社員の平均（採用FAQより） |
| キャリア採用比率 | 2025年8月〜2026年7月で34% | 労働施策総合推進法に基づく公表数値。2024年8月〜2025年7月は28%、2023年8月〜2024年7月は36% |
今週やること
ここまでの内容を行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。
- 1日目：採用FAQを全部読み、学歴・資格・既卒についての回答を書き出す
- 2日目：募集要項を読み、職種一覧の中から関心のある仕事を2〜3個に絞る
- 3日目：ビジネスモデルのページを読み、「アラジンオフィス」がどんな課題を解決しているかを自分の言葉で説明できるようにする
- 4〜5日目：教育・評価制度のページを読み、入社後の研修（パーソナル・組織教育、職種別研修、OJT）の流れを理解する
- 6〜7日目：「人柄・価値観を重視した採用」に対して、自分の人柄を伝えるエピソードを2〜3個書き出す
- 8〜9日目：大学のキャリアセンターにこの会社の求人・説明会の記録があるか確認し、選考フロー（書類選考・WEBテスト・複数回の面接）の準備を始める
採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。ここに書いた内容は、アイルの採用サイト、各大学の公式サイトで確認したものです。資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に、必ず最新の募集要項を確認してください。自分の大学からどう話を組み立てるかで迷ったときは、逆転就活塾の無料相談で一緒に整理することもできます。
参照した資料
大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。
- アイル採用サイト 募集要項確認日：2026-09-11 ／ 職種・業務内容、雇用形態、試用期間、募集対象（全学部・全学科）、給与（年齢・居住地別）、昇給、賞与、各種手当、保険、福利厚生、休日休暇、勤務地、勤務時間、受動喫煙防止措置
- アイル採用サイト 採用FAQ確認日：2026-09-11 ／ 選考フロー、会社説明会の時期、PCスキルについての回答、採用予定人数（約70名程度）、職種の決まり方、既卒者の応募可否、大学院卒・専門学校卒の選考上の違い（「学歴での採用は行いません」）、資格の有利不利、一般職の有無、残業時間、給与モデル、休日出勤、休日・休暇、配属、研修、転勤、産休後の復帰実績、女性の活躍（「性別、年齢、経歴、学歴は一切不問です」）、平均年齢（34歳）
- アイル採用サイト 会社概要確認日：2026-09-11 ／ 会社名、設立（1991年）、代表者、資本金（3億54百万円）、社員数（1,076名・連結）、会社所在地、関連会社、証券コード、主要取引先、主要取引銀行、キャリア採用比率の公表（2023〜2026年の3期分）
- アイル採用サイト ビジネスモデル確認日：2026-09-11 ／ 「CROSS-OVER」戦略の説明、主な事業（システムソリューション、ネットワークシステム構築、WEBソリューション）、独立系企業としての優位性、自社製品・サービス比率（約80%）、ユーザーリピート率（約98.4%）、各職種の具体的な業務内容
- アイル採用サイト 教育・評価制度確認日：2026-09-11 ／ 入社後の研修体系（パーソナル・組織教育、職種別研修、OJT研修）、評価制度、資格取得支援制度、年間賞
- 国士舘大学 卒業後の進路｜法学部確認日：2026-09-10 ／ 「令和6年度 業種別就職実績」の主な就職先の欄に「アイル」
- 大阪工業大学 就職状況一覧[学部]（PDF）確認日：2026-09-10 ／ 情報科学部データサイエンス学科「■主な就職先 (2023年度-2025年度)」の欄に「アイル」
- 東京経済大学 主要就職先リスト（2025年度）確認日：2026-09-09 ／ 「2025年度（2026年3月31日現在）」経済学部の欄に「アイル」
- 神奈川工科大学 就職実績（KAIT Career）確認日：2026-09-10 ／ 入れなかった理由。「卒業生の主な就職先（過去5年）」情報学部情報メディア学科の欄に「(株)アイル」
- 阪南大学 国際学部 国際コミュニケーション学科確認日：2026-09-11 ／ 入れなかった理由。「その他、主な内定先（過去3年）」に「アイル」
- 阪南大学 経済学部 経済学科確認日：2026-09-11 ／ 入れなかった理由。「その他、主な内定先（過去3年）」に「アイル」
- 阪南大学 総合情報学部 総合情報学科確認日：2026-09-10 ／ 入れなかった理由。「その他、主な内定先（過去3年）」に「アイル」
- 専修大学 主な就職先（2025年3月卒業生、PDF）確認日：2026-09-11 ／ 「主な就職先（2025年3月卒業生／2025年3月31日時点判明分）」情報通信の欄に「アイル」。学部別の内訳は無く全学の一覧