どの大学から入っているのか。1大学で確認できた
先に注意を書きます。WOWOWにはグループ会社があり、大学の一覧には「WOWOWコミュニケーションズ」「WOWOWエンタテインメント」といった社名も出てきます。これらは別の会社です。上場しているのは「株式会社WOWOW」（証券コード4839）で、この記事が扱うのはそちらです。[6] [7]
そのうえで、大学が公表している進路資料で「（株）WOWOW」を確認できたのは1大学、掲載としては3件です。[3] [4] [5]
| 大学・学部 | 掲載されている資料 | 対象年度 |
|---|---|---|
| 日本大学 芸術学部 | 「令和6年度卒業生の主な就職先」芸術学部の欄に「（株）WOWOW」 | 令和6年度 |
| 日本大学 芸術学部 | 「令和5年度卒業生の主な就職先」芸術学部の欄に「（株）WOWOW」 | 令和5年度 |
| 日本大学（学部の別なし） | 「令和6年度 卒業生の主な就職先（主業種順・五十音順）」の主業種「放送」の欄に「（株）WOWOW」 | 令和6年度 |
「学歴不問」「文理不問」と、募集人数3〜5名を一緒に読む
新卒の募集要項から、応募資格をそのまま引きます。[1]
- 「2027年3月までに学校を卒業予定の方（卒業必須）」
- 「学歴不問」
- 「第二新卒については、社会人経験が3年未満の方を対象とします。」
募集職種の欄には、こう書かれています。「各コース何れも応募にあたり文理不問。」[1]
同じページに書かれている、もう1つの数字
募集人数は「3〜5名予定（新卒のみ）」です。[1]
コースは2つ。配属は入社後に決まる
| コース | 会社の説明と配属先 |
|---|---|
| 総合職コース | マーケティング、BtoB事業、コンテンツ企画、コンテンツ技術などの職種の中から、希望や適性に応じていずれかの領域でキャリアをスタート。配属先は宣伝部、アライアンス営業部、プロダクション事業部、スポーツ事業部 等 |
| デジタルコース | WOWOWの配信サービスや社内基幹システムをICT・クラウド・DevOpsで進化させる。配属先はデータマネジメント・ユニット、ビジネスソリューション・ユニット、CXプロダクト・ユニット 等 |
配属の決まり方も書かれています。「具体的な配属先は入社後2カ月間の研修を経て決定しますが、デジタルコースで内定・入社の場合、関連職種（配信及びITエンジニア）への配属を前提とします。」[1]
大学名で差がつかない土俵は、この会社では3つある
選考のどこが大学名で動かないのかを、公開情報から特定します。
土俵1：選考の1歩目がエントリーシートとWEBテスト
選考フローは3段階です。エントリーシート提出とWEBテスト受験（2026年2月16日〜3月31日 予定）→ 選考（複数回・4月〜5月）→ 内定。「エントリーシートとWEBテストの受検を以てエントリー完了となります。」と書かれています。[1]
土俵2：会社が何で稼いでいるかを説明できるか
採用サイトには「WOWOWだからできること」として成長戦略・ビジネスモデル・当社の強み・「選ばれるための独自性」が並び、プロジェクトストーリーとして「スクラップ&ビルドを繰り返し、放送局が配信サービスをゼロからつくりあげる。」「失敗を糧にしながら、スポーツ中継の体験価値を高めつづける。」の2本が公開されています。[2]
土俵3：職種の名前を覚える
採用サイトの「職種紹介・専門分野」は、コンテンツ／マーケティング／配信／技術／事業／管理・戦略部門の6つに分かれています。社員インタビューも部署名つきで公開されていて、アライアンス営業局アライアンス営業部、デジタル戦略局ビジネスソリューション・ユニット、会員事業戦略局EC事業部、技術センターコンテンツ技術ユニット、会員事業戦略局宣伝部、スポーツ事業局スポーツ事業部などが並びます。[2]
初任給・休み・研修
募集要項に、判断材料になる数字が並んでいます。[1]
| 項目 | 記載されている内容 |
|---|---|
| 初任給 | 新卒／250,000円。実労働に応じて残業代を別途支給。業績給：134,386/月（2025年度実績）を別途支給 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間6か月） |
| 入社時期 | 2027年4月（留学等、事由がある方は相談の上、決定） |
| 勤務地 | 本社（東京都港区赤坂）／放送センター（東京都江東区辰巳）。テレワーク制度あり、シェアオフィス利用可能 |
| 勤務時間 | 標準勤務時間9:30〜17:30（休憩12:00〜13:00）。フル・フレックス制度を導入 |
| 諸手当 | 通勤手当（非課税限度額 1ヶ月あたり150,000円を上限に支給）、時間外・休日・深夜割増賃金、宿直手当、宿泊手当、年末年始出勤手当など |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日 ※部署により異なります）、祝日、年末年始休日、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、年次有給休暇（初年度10日、最大60日）、リフレッシュ休暇（勤続5年毎に10日）、看護・介護休暇、育児・介護休職 |
| 教育制度 | 標準新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修、自己啓発型選択研修、海外視察研修、異業種交流研修 |
勤務地は本社と放送センターの2か所で、いずれも東京都内です。テレワーク制度があり、シェアオフィスも利用できると書かれています。[1]
今週やること
ここまでの内容を行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。
- 1日目：募集要項を開いて、応募資格の「学歴不問」と、募集職種の「各コース何れも応募にあたり文理不問。」を自分の目で読む
- 2日目：同じページの募集人数「3〜5名予定（新卒のみ）」も読む。学歴で門前払いにはされないが枠は数名だと理解し、併願先を3社決める
- 3日目：総合職コースとデジタルコースのどちらに応募するかを決める。デジタルコースは配信とITエンジニアへの配属が前提です
- 4〜8日目：WEBテストの対策を始める。エントリーはエントリーシートとWEBテストの受検で完了します。1歩目で落ちない準備が、枠の狭い会社ほど効きます
- 9〜11日目：職種紹介の6分野（コンテンツ／マーケティング／配信／技術／事業／管理・戦略部門）から1つ選び、その分野の社員インタビューを読んで、惹かれた点を1行で書く
- 12〜13日目：プロジェクトストーリー2本を読み、「放送局が配信サービスをゼロからつくりあげる」という変化を自分の言葉で3行にまとめる
- 14〜15日目：エントリー期間（例年2月中旬〜3月末）を確認する。この記事を書いた時点では2027年卒向けの募集は終了していました。次の年度の日程を採用サイトで確かめてください
採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。ここに書いた内容は、WOWOWの公式採用サイトと各大学の公式サイトで確認したものです。資料ごとの確認日は出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に、必ず最新の募集要項を見てください。自分の学部からどう話を組み立てるかで迷ったときは、逆転就活塾の無料相談で一緒に整理することもできます。
参照した資料
大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。
- WOWOW 新卒採用情報／コース紹介確認日：2026-09-11 ／ 総合職コース・デジタルコースの概要と配属先、募集要項（応募資格「2027年3月までに学校を卒業予定の方（卒業必須）」「学歴不問」、第二新卒の扱い、募集人数「3〜5名予定（新卒のみ）」、募集職種と「各コース何れも応募にあたり文理不問。」、エントリー期間、業務内容、初任給と業績給、入社時期、雇用形態、諸手当、休日休暇、福利厚生、勤務地、勤務時間、教育制度）、選考フローとスケジュール3段階
- WOWOW 採用情報（トップ）確認日：2026-09-11 ／ 成長戦略・ビジネスモデル・当社の強み・「選ばれるための独自性」への導線、プロジェクトストーリー2本、職種紹介・専門分野6つ、部署名つきの社員インタビュー
- 日本大学 令和6年度卒業生の主な就職先確認日：2026-09-10 ／ 学部ごとのブロックに分かれた一覧（先頭に全学部総合）。芸術学部の欄に「（株）WOWOW」。学部は見出しの位置と社名の位置を突き合わせて確定
- 日本大学 令和5年度卒業生の主な就職先確認日：2026-09-10 ／ 同じ様式の一覧。芸術学部の欄に「（株）WOWOW」
- 日本大学 令和6年度 卒業生の主な就職先（主業種順・五十音順／PDF）確認日：2026-09-11 ／ 主業種順・五十音順の全学の一覧。主業種「放送」の欄に「（株）WOWOW」
- 明星大学 経営学部 経営学科 就職・進路確認日：2026-09-10 ／ 「2025年度4年生 主な就職先企業」に「株式会社WOWOWコミュニケーションズ」。社名なし（説明用）。株式会社WOWOW（4839）そのものの社名は無く、グループの別法人であることを示すために挙げている
- 城西国際大学 就職状況確認日：2026-09-10 ／ メディア情報の欄に「WOWOWエンタテインメント株式会社」。社名なし（説明用）。株式会社WOWOW（4839）そのものの社名は無く、グループの別法人であることを示すために挙げている