どの大学の卒業生が、流通科学大学の職員になっているか
他大学が公表している進路資料では、就職先として流通科学大学（学校法人中内学園）の名前を確認できませんでした。大学の進路資料は企業名が中心で、学校法人名を載せない大学も多いため、就職者がいないという意味ではありません。
採用Q&Aで大学が答えていること
採用Q&Aは「出身大学は重視されますか」という質問に「出身大学による選考の影響はありません。」と答え、さまざまな大学出身の職員が活躍しているとしています。理系出身者について聞く質問には、基本的には学部学科等を問わず総合職として採用していると答えています。[1]
職員インタビューは5本あり、学生課、学生部（管理職）、就職部（管理職）、情報システム室、留学生支援課の職員が載っています。出身大学や学部は書かれていません。学生部の管理職は、入職して9年間を財務経理課で過ごしたあと教務部へ移り、子育てをしながら次長に昇格したと語っています。[2] [3]
大学が求める職員像（引用）
大学は「流通科学大学が求める職員像」を6つ挙げています。[4]
- 「For the students」の気持ちを持ち、学生の支援、教育を実施する人。
- 既存の概念にとらわれず、新しい仕組みや改善に積極的に取り組む人。
- 相手の立場に立ち、気づいた課題を提案・改善につなげる人。
- 失敗を恐れず新たな価値を生み出すことにつとめる人。
- 担当外の業務にも関心を持ち、理解、協力することで大学組織全体の活性化につとめる人。
- 否定的に物事を見るのではなく、現状を素直に受け止め、どうしたら業務を遂行できるかを考え、行動する人。
1つ目の「For the students」は、学生のためにという意味です。学生課の職員もインタビューで、大学のモットーにならって学生ファーストな対応を心がけていると語っています。[4] [5]
建学の理念
大学の建学の理念は、流通を科学的に研究教育することを通じて、世界の平和に貢献し、真に豊かな社会の実現に貢献できる人材を育成することです。大学の目的は、21世紀の流通の屋台骨を支える人材の育成とされています。[6]
採用の仕組み。就職情報サイトからエントリー
流通科学大学の教職員採用情報のページ（2026年9月27日確認）には、教員公募情報と職員採用情報があります。教員は専任教員（日本語教育分野）を募集していますが、職員採用情報は「現在、募集は行っておりません。」です。[7]
採用サイトには、募集要項、職員インタビュー、採用Q&A、人事諸制度、エントリーの項目があります。採用Q&Aによると、選考は就職情報サイト（マイナビ）からエントリーしたあと、書類選考や適性試験、面接などで行う予定で、今後の予定は採用サイトにも随時掲載するとしています。この記事では、就職情報サイトの中身は使っていません。[8] [1]
配属と異動について、Q&Aは、適性や能力を総合的に判断して配属し、数年ごとの人事異動で異なる仕事を経験しながら、業務部門を横断するキャリアパスを形成するとしています。[1]
職員の仕事。インタビューに出てくる5つの部署
| 部署 | 主な業務 |
|---|---|
| 学生課 | 学生生活全般の手続き、奨学金、クラブ・サークル活動の支援、学生主催イベントの補助、地域交流 |
| 就職部 | 就職活動のサポート、就職支援行事の企画・運営、進路の把握、求人企業の対応 |
| 情報システム室 | 学内システム・ネットワークの運用管理、サポートデスク、情報セキュリティ対策 |
| 留学生支援課 | 外国人留学生の学生生活支援、学内の国際交流の促進、国際交流イベントの企画・運営 |
学生課の職員は「入職して3年目。」と書き、学生対応に慣れて、見るべきところと任せるべきところが分かるようになったと語っています。就職部の職員は30代で管理職になったと書いています。留学生支援課の職員は、2022年7月から9月に育児休業を取ったと紹介されています。[5] [9] [11]
人事制度と働く環境
新卒の初任給は、募集が出ていない現在は公開されていません。大学は人事諸制度のページで、SDの方針と働き方の制度を公開しています。[14]
SD（スタッフ・ディベロップメント）の対象は、事務職員（正職員）のほか、専任教員を含めた教職員です。内容として、業務領域の知見の獲得やスキルアップ（クレーム対応、ハラスメント、情報セキュリティ等）、教学マネジメント、大学改革、学生の厚生補導などが挙がっています。[14]
| 項目 | 数字 |
|---|---|
| 女性管理職比率（2025年度・職員） | 26.1% |
| 男女の平均賃金の差異（専任教職員・2025年度） | 79.0% |
| 専任教職員の平均継続勤務年数 | 男性13年・女性13年 |
| 育児休業取得率（全体） | 85.7%（男性75.0%・女性100%） |
中内学園の中長期計画（2020〜2024年度）は、人事の項目として、中期推移による教職員数の動向を把握した採用計画と実施、職員のキャリアディベロプメントの構築と実施、管理職への登用基準の設定と昇格基準の見直しなどを挙げていました。[17]
一般事業主行動計画（2025年4月1日〜2030年3月31日）は、妊娠中や産休・育休から復帰した女性教職員のための相談窓口を設けて職場復帰を100％にすること、所定外労働時間の削減、有給休暇の取得促進を目標にしています。[18]
働き方の制度としては、時間単位の年次有給休暇（年5日まで）、育児休業、子が小学校に入るまでの勤務時間の短縮（1日最大2時間）、産後パパ育休などがあります。[14]
募集の時期。いまは募集なし
2026年9月27日時点で、職員採用情報は「現在、募集は行っておりません。」です。採用Q&Aは、今後の予定を採用サイトにも随時掲載するとしています。[7] [1]
次の新卒採用の募集がいつ出るかは、この記事を書いた時点では公表されていません。採用サイトの募集要項のページと、教職員採用情報のページを定期的に確かめてください。[8] [7]
公開されている数字で、流通科学大学の輪郭をつかむ
| 区分 | 人数 |
|---|---|
| 専任職員 | 64 |
| 嘱託職員 | 9 |
| パート職員 | 64 |
| 派遣職員 | 2 |
専任職員64人と、同じ数のパート職員が働いています。学部の学生は3,554人（2026年5月1日現在）で、専任職員1人あたりの学生は約56人です。専任教員は102人です。[16]
2026年度の入学者は、商学部473人、経済学部269人、人間社会学部257人の計999人で、募集定員900人を上回りました。学生の女子比率は大学全体で28.8%です。[16]
30日でやること。次の募集に備える
ここまでの内容を行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。
- 1〜3日目：流通科学大学の教職員採用情報と採用サイトを確かめ、職員の募集が出ていないかを見る
- 4〜8日目：求める職員像6つのうち、自分の経験で語れるものを2つ選んで書き出す
- 9〜14日目：職員インタビュー5本を読み、学生課・就職部・情報システム室・留学生支援課など関心のある部署を決める
- 15〜20日目：建学の理念と、流通を学ぶ大学であることを、自分の言葉で説明できるようにする
- 21〜25日目：適性試験（Q&Aに書かれている選考の1つ）の対策を始める
- 26〜30日目：新卒で応募できる他大学の職員採用も調べ、応募先を複数持つ
流通科学大学は、いま職員を募集していませんが、採用サイトには求める職員像や選考の流れが公開されています。出身大学は問われないので、公式の情報を読み込んで次の募集に備えてください。[7] [4] [1]
大学職員の仕事と、ほかの大学の採用の仕組みについては、逆転内定コラムの大学職員の業界ページにまとめています。
参照した資料
大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。
- 流通科学大学 採用Q&A確認日：2026-09-27 ／ 出身大学、理系出身者、語学力、配属・異動、選考のプロセス（就職情報サイトからエントリー後、書類選考・適性試験・面接）
- 流通科学大学 職員インタビュー（学生部・管理職）確認日：2026-09-27 ／ 財務経理課・教務部を経て次長に昇格した職員の紹介
- 流通科学大学 採用サイト 職員インタビュー一覧確認日：2026-09-27 ／ 採用サイトの構成（募集要項・職員インタビュー・採用Q&A・人事諸制度・エントリー）
- 流通科学大学が求める職員像（PDF）確認日：2026-09-27 ／ 求める職員像6つ
- 流通科学大学 職員インタビュー（学生課）確認日：2026-09-27 ／ 学生課の職員の紹介と業務内容
- 流通科学大学 大学概要確認日：2026-09-27 ／ 建学の理念と大学の目的、1988年の開学
- 流通科学大学 教職員採用情報確認日：2026-09-27 ／ 教員公募情報（専任教員・日本語教育分野）と職員採用情報（現在、募集は行っておりません。）。最終更新日2026年9月8日
- 流通科学大学 採用サイト確認日：2026-09-27 ／ 採用サイトのトップ
- 流通科学大学 職員インタビュー（就職部・管理職）確認日：2026-09-27 ／ 就職部の職員の紹介と業務内容
- 流通科学大学 職員インタビュー（情報システム室）確認日：2026-09-27 ／ 情報システム室の職員の紹介と業務内容
- 流通科学大学 職員インタビュー（留学生支援課）確認日：2026-09-27 ／ 留学生支援課の職員の紹介と業務内容、育児休業の取得
- 流通科学大学 設置学校確認日：2026-09-27 ／ 学校法人中内学園が設置する学校（流通科学大学・大学院）と所在地
- 流通科学大学 キャンパス確認日：2026-09-27 ／ 東京のサテライトオフィス
- 学校法人中内学園 人事諸制度確認日：2026-09-27 ／ SD（スタッフ・ディベロップメント）実施に関する基本方針、ワークライフバランスの制度
- 流通科学大学 女性の活躍に関する情報公表（PDF）確認日：2026-09-27 ／ 女性管理職比率、男女の平均賃金の差異、平均継続勤務年数、育児休業取得率（令和8年4月現在）
- 流通科学大学 学生数・教職員数確認日：2026-09-27 ／ 2026年度の入学者数、学生数（2026年5月1日現在）、教員数、事務職員数（2026年5月現在）
- 学校法人中内学園 中長期計画（2020〜2024年度）確認日：2026-09-27 ／ 人事の項目（採用計画、職員のキャリアディベロプメント、管理職の登用基準など）
- 流通科学大学 一般事業主行動計画（次世代法・女性活躍推進法）確認日：2026-09-27 ／ 計画期間（2025年4月1日〜2030年3月31日）と目標