都築電気の採用大学｜中央大学は文学部から2名。理工学部の一覧には出てこない

どの大学から入っているのか。中央大学は文学部から2名

大学が自分で公開している進路資料の中で、いちばん細かいのは中央大学です。学部別に人数まで出しています。[1] [2] [3]

ここで大事なのは、載っていないほうです。中央大学は全学部と学部別の両方を公開していますが、都築電気が出てくるのは文学部だけでした。理工学部（大学院含む）の「就職者2名以上」の一覧にも、法学部・経済学部・商学部・総合政策学部・国際経営学部・国際情報学部の一覧にも、都築電気は出てきません。[1] [2] [3]

つまりこの年、中央大学から都築電気に入った人は、文学部が2名でいちばん多かったということです。理工学部からは1名以下でした。ネットワークとシステムを扱う会社で、文学部が理工学部を上回っている。これは大学の公開資料から読み取れる事実です。[1] [3]

ほかの大学でも社名を確認しました。[4] [5] [6] [7]

学部・研究科が分かるのは3つで、中央大学の文学部、高崎経済大学の経済学部、岩手大学の大学院総合科学研究科（理工学専攻）です。文系と理系が混ざっていますが、人数が公開されている2件はどちらも文系の学部でした。神奈川工科大学は理工系の大学で、こちらは「過去5年の主な就職先」ではなく「本学卒業生の在籍が多い企業等」という別の一覧に載っています。[1] [4] [5] [7]

会社が応募資格について書いていること（引用）

募集要項（2028年4月新卒入社者向け）に書かれている条件は、次のとおりです。[8]

注目すべきは「資格」の欄です。書かれているのは卒業予定の年だけで、学部・学科の制限はありません。文系・理系の指定もありません。前の節で見た「文学部から2名」という中央大学の数字と、この書き方は矛盾しません。[1] [8]

一方で、短大・専門学校・高専は対象に入っていません。「大学卒業予定者および大学院修了予定者」なので、そこは他社より狭い条件です。既卒についても募集要項に記載がないので、応募前にマイページか採用担当（saiyo@tsuzuki.co.jp）に確認してください。[8]

業務内容は3つに分かれています。[8]

• 営業 … 「業務課題・ニーズの分析に基づいた、最適なソリューションの提案」
• エンジニア … 「業種・業態に合ったシステム・パッケージのコンサルティングおよび設計・開発・サポート・メンテナンス」「企業内のネットワークシステム（LAN/WAN/CTI等）のコンサルティングおよび設計・開発・サポート・メンテナンス」
• 管理 … 「財務・法務・総務・人事等現業部門の競争力強化をサポート」

学歴の代わりに置かれているのは「入社後に取る2つの資格」

この会社の選考は、公開されている範囲では標準的な形です。[8]

ここで対策が要るのは02と03です。書類選考は「当社専用のエントリーシート」と明記されているので、他社の使い回しでは通りません。03のSPIは対策で点が上がる試験なので、時間をかけた分だけ差が縮まります。学歴と関係なく積み上げられるのは、この2つです。[8]

そして、この会社を語るうえで外せないのが入社後の資格です。会社は新入社員育成のページで、必須資格を2つ挙げています。[9]

必須資格が2つあるということは、入る前にどこの大学だったかより、入ってから取れるかどうかが問われるということです。逆に言えば、就活の時点で基本情報技術者を持っていれば、「入社後に必須とされているものを、もう持っている」と言えます。これは学部名より具体的な材料です。[8] [9]

入ったあと。1年かけて全員が技術研修を受ける

新入社員育成は1年間です。会社の説明を順に引きます。[9]

• 「都築電気のビジネスは『人』が重要になります。そのため、新入社員の育成から力を入れています。新入社員育成はヒューマンスキルとビジネススキルの2つのアプローチで、1年間もの期間にわたって成長を支援していきます。」
• 「入社後2カ月はヒューマンスキル育成を目的に集合研修を行います。プレゼンテーションや報告・連絡・相談などビジネスにおける基本から、市場の分析方法や論理的思考につながるマーケティング基礎・ロジカルシンキング基礎など実践に活かせる『基礎力』を養います。」
• 「ビジネススキル育成では、全員が専門知識・技術研修を行います。データベース関連の知識習得やネットワークの基礎であるCCNAの資格取得を目指し、技術スキルを身につけます。」
• 「その後、仮配属を行い、トレーナーである先輩の指導のもと、業務を通じて仕事理解を深めていきます。」

「全員が専門知識・技術研修を行います」と書かれているのが要点です。営業志望でも管理志望でも、技術の研修を受けます。前の節で見たとおり中央大学の文学部から2名入っているので、技術を学んでこなかった人が入ってくる前提で組まれた仕組みだ、と読めます。[1] [9]

会社の事業については、こう説明されています。「都築電気は、通信ネットワーク技術で90年、情報システム技術で60年以上という長年にわたり、お客さまの経営課題解決に取り組んできました」「これまで約2万社のお客さまをサポートしてきました。特にネットワーク分野では約7000社・内線50万回線以上のサポートをしており、その数は業界トップクラスの実績を誇っています」。[10]

カバーする範囲も広く、「当社がカバーする領域はコンサルティングから設計・開発・施工、そして運用サポートにいたるまでの全て。サービスだけでなく、ハードウェア製品やソフトウェアパッケージまで提供しており、多岐にわたるニーズに対応しています」と書かれています。[10]

条件。標準労働時間が7時間で、有給は入社2カ月から

この会社の条件で目を引くのは、勤務時間と有給休暇です。[8]

標準労働時間が7時間です。1日8時間の会社と比べると、同じ月給でも時間あたりの条件が変わります。他社と比べるときは、月給の額と勤務時間をセットで見てください。[8]

有給休暇の付き方も具体的です。会社は「4月1日新卒入社の場合、5月21日に10日間、11月21日に12日間、以降毎年11月21日に20日間支給（出勤率80%以上の場合）」と書いています。入社2カ月弱で10日、その半年後にさらに12日。1年目に22日付与される計算です。[8]

福利厚生には「寮（独身寮）」が挙げられています。ほかに資格取得援助、退職金、企業年金、従業員持株会、住宅・教育・多目的貸付金、財形貯蓄、各種保養所、カフェテリアプランなどが並んでいます。[8]

会社の規模を、公表数字で確かめる

会社概要から拾った数字です。[11]

従業員2,040名（連結）に対して、新卒の採用予定数は30名程度です。1学年で採る人数は多くありません。[8] [11]

いま何をすればいいか

この会社を受けるつもりなら、順番はこうです。[8] [9]

• まず採用マイページからエントリーして、会社説明会に参加する。会社は「業界動向から当社の未来まで説明します」と書いている
• 「当社専用のエントリーシート」を書く準備をする。他社の使い回しが効かない段階
• SPIの対策をする。03の適性検査がSPIだと明記されている。対策で点が上がる試験なので、学歴と関係なく積める
• 基本情報技術者試験の勉強を始める。入社後の必須資格なので、勉強していること自体が志望の具体性になる
• 営業・エンジニア・管理のどれに関心があるかを整理する。総合職としての一括採用だが、業務内容は3つに分かれている

応募資格が「2028年大学卒業予定者および大学院修了予定者」なので、短大・専門・高専の人と既卒の人は、そのままでは対象に入りません。ただし既卒の扱いは募集要項に明記がないので、諦める前に採用担当（saiyo@tsuzuki.co.jp）に一度確認することをおすすめします。[8]

最後に、自分の大学の進路資料を一度開いてみてください。中央大学の文学部から2名、高崎経済大学の経済学部から1名。ネットワークとシステムの会社に、文系の学部から入っている人がいます。この事実は、大学が出している資料を開かなければ見えません。[1] [5]

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 中央大学 2025年度卒業生の主な就職先（就職者2名以上の企業・機関）文学部確認日：2026-09-09 ／ 2026年4月9日現在。文学部の集計で、38位に都築電気 2名
2. 中央大学 2025年度卒業生の主な就職先（就職者7名以上の企業・機関）全学部確認日：2026-09-09 ／ 2026年4月9日現在。全学部の集計。都築電気の記載はない（この一覧は就職者7名以上の企業のみを掲載）
3. 中央大学 2025年度卒業生の主な就職先（就職者2名以上の企業・機関）理工学部（大学院含む）確認日：2026-09-09 ／ 2026年4月9日現在。理工学部（大学院含む）の集計。都築電気の記載はない（同様に法学部・経済学部・商学部・総合政策学部・国際経営学部・国際情報学部の各PDFにも記載がないことを確認した）
4. 岩手大学 令和5（2023）年度 進路先一覧（学部・研究科別）確認日：2026-09-09 ／ 人文社会科学部・教育学部・理工学部・農学部・総合科学研究科・連合農学研究科のページが順に並んだPDF。都築電気株式会社があるのは6ページ目の「総合科学研究科修了生 進路先一覧」の理工学専攻・情報通信業の欄
5. 高崎経済大学 令和6年度 進路状況データ 業種別就職状況（経済学部）確認日：2026-09-09 ／ 経済学部の業種別就職状況。情報通信業の欄に都築電気(株) 1名
6. 龍谷大学 2021年度 進路・就職先確認日：2026-09-09 ／ 2021年度の進路・就職先一覧。卸売業の欄に都築電気株式会社。直近4年より前の年度なので節1の表には入れていない
7. 神奈川工科大学 就職実績確認日：2026-09-09 ／ 「卒業生の主な就職先（過去5年）」と「本学卒業生の在籍が多い企業等」。後者に都築電気(株)
8. 都築電気 新卒採用 募集要項・選考プロセス確認日：2026-09-09 ／ 2028年4月新卒入社者向けの募集職掌、業務内容3つ、採用予定数30名程度、応募書類、選考方法、資格（2028年大学卒業予定者および大学院修了予定者）、応募方法、初任給と含まれる手当の内訳、諸手当、賃金改定・賞与、勤務地、勤務時間（標準労働時間7時間・コアタイム10:00〜15:00）、年次有給休暇の付与、休日休暇、保険、福利厚生、連絡先、選考プロセス5段階
9. 都築電気 新入社員育成確認日：2026-09-09 ／ 1年間の新入社員育成の内容（入社後2カ月のヒューマンスキル集合研修、全員が受ける専門知識・技術研修、仮配属とトレーナー制度）と、必須資格（情報処理技術者試験・基本情報技術者／CCNA）・推奨資格（OSS-DB Silver／Java Silver）。ページ下部にツヅキグループ各社の一覧
10. 都築電気 新卒採用 都築電気について確認日：2026-09-09 ／ 通信ネットワーク技術で90年・情報システム技術で60年以上という事業の歴史、約2万社のサポート実績、ネットワーク分野の約7000社・内線50万回線以上、カバーする領域
11. 都築電気 会社概要確認日：2026-09-09 ／ 商号、本社所在地、創業と設立、資本金、株式上場、連結売上高（2026年3月）、従業員数（2026年3月 連結）、事業概要、主要取引銀行

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