どの大学の卒業生が、鳥取大学の職員になっているのか
他大学が公表している進路資料のうち、2022年度以降の学部卒業生の就職先として、国立大学法人鳥取大学の名前を確かめられたものはありませんでした。大学の進路資料は企業名が中心で、学校法人名や国立大学法人名を載せない大学も多いため、就職者がいないという意味ではありません。
職員紹介
中国・四国地区の採用試験事務室の職員インタビューに、鳥取大学の職員が載っています。[8]
- 学生部教育支援課教務支援係（平成26年4月採用）。学務支援システムの運用、新入生・在学生へのPCサポート、卒業式の学位記作成などを担当
この職員は「母校で採用となり、学生時代にお世話になった先生方と、今では職員として一緒に働いていることに「縁」を感じています。」と話しています。学位記作成では、卒業判定から卒業式までの短い間に約1,400人分の原稿を確認するそうです。[8]
インタビューでは1日の流れも紹介されています。8:30に始業し、午前は学務支援システムに関する問い合わせ対応、13:00からはFD研修（教員向けの研修会）の準備、といった具合です。さまざまな部署からシステムの使用方法や不具合について問い合わせが来るほか、窓口で学生から相談されることもあると話しています。[8]
鳥取大学が求める人材
令和８年度の選考採用試験の案内は、冒頭で「事務職員として積極的に企画立案に携わることのできる柔軟な発想をもった人材を求めています。」と書いています。[2]
「鳥取大学における事務職員等の採用・人事配置・育成について」は、求める人材を次のように説明しています。[5]
- これまでに培った豊かな経験と知識を兼ね備えた行動力溢れる人材
- 「自分が大学・地域・社会のために何ができるか？」との問いに向かって常に努力・行動できる人材
同じ資料は、諸課題に柔軟に対応できる幅広い視野と専門的知識を持ち、組織の一員として他の職員や関係者と協調し、積極的かつ責任を持って業務を遂行できる職員を育成するとしています。[5]
採用の仕組み。統一試験と大学独自の選考採用
鳥取大学は採用方針として「選考過程の公明性・透明性を高めるため、並びに優秀な人材を確保するため、国立大学法人等職員統⼀採用試験による採用を行っています。」と書き、必要に応じて職務経験を有する者などを対象とする選考も行うとしています。[5]
ただし令和8年度は、中国・四国地区の採用予定数一覧（令和8年9月8日現在）で鳥取大学の合計は0でした。新卒の入口になったのは、大学独自の選考採用試験です。統一試験の申込と案内は中国・四国地区の採用試験事務室のサイトで行われるので、次の年度に鳥取大学の採用予定が出るかどうかも、そこで確かめられます。教職員採用情報のページには、令和８年度 第２回の事務職員採用（選考採用）試験が、高校卒業程度～短大卒業程度、大学卒業程度、社会人の3つに分けて掲載されています。[10] [1] [9]
大学卒業程度の受験資格（令和8年度 第2回）
- 大学を卒業した者及び令和９年３月までに大学を卒業する見込みがある者
- 社会人経験が１年未満の者
- 令和８年度 第１回 鳥取大学事務職員採用（選考採用）試験に応募していない者
- 採用予定日から勤務することが可能である者
- 配置換（鳥取地区－米子地区間の異動を含む。）、他機関への出向等に関する業務命令に応じられる者
年齢要件は令和８年度末年齢が22歳以上26歳以下です。学部や学科の条件は書かれていません。[2]
選考の流れ
- 第一次試験：書類審査（エントリーシート）
- 第二次試験：個人面接試験（オンライン方式・Zoom）と適性検査（SPI3）
- 第三次試験：個人面接試験（鳥取大学 鳥取キャンパス）
受験申込は、エントリーシート（写真添付）をフォームで送る方法でした。受付完了メールの本文で受験者ごとに受験番号が通知され、受付完了メールが８月３１日（月）１５時００分までに届かない場合は問い合わせるよう書かれています。土・日・祝日は受付完了メールの返信を行わないとも注意されています。[2] [3]
第一次試験では、本年度以前の採用試験応募状況を参考にして合否を決定することがあると書かれています。第二次試験のPCは受験者自身で用意する必要があり、通信不良などで期間内に試験を終えられなかった場合、再受験などの救済措置はありません。[2]
職員の仕事と勤務地
選考採用試験の案内は、事務職員の主な職務内容を「鳥取大学（鳥取市及び米子市）の事務部門において、総務、企画、人事、財務・会計、学生支援、研究支援、国際交流又は附属病院における医療事務等の業務に従事します。」と書いています。[2]
採用・人事配置・育成の資料は「鳥取大学は、約90km離れた鳥取市と米子市にそれぞれキャンパスを有しています。」と書き、鳥取地区・米子地区間の異動を促進するとしています。受験資格にも、この異動に応じられることが含まれています。[5] [2]
同じ資料は、文部科学省、他大学等との人事交流・研修の促進、若手職員に幅広い業務を経験させること、キャリアパスに応じた研修の実施も挙げています。人材登用（昇任など）は年功にこだわらず選考するとしています。女性職員の積極的な登用を促進し、性差を問わず仕事と子育てを両立できる働きやすい職場環境の構築に努めるとも書かれています。[5]
応募できる条件と待遇
鳥取大学は、新卒の事務職員の初任給の金額を公式サイトに書いていません。給与は「鳥取大学職員給与規程によります（学歴及び職歴を勘案し決定）」とだけ書かれています。中国・四国地区の採用試験事務室の勤務条件・福利厚生のページは、地区の一般的な例を説明しています。[2] [12]
| 項目 | 公開されている内容 |
|---|---|
| 諸手当 | 期末・業績手当、扶養手当、通勤手当、住居手当ほか（条件に該当する場合に支給） |
| 雇用期間 | 定めなし（定年６２歳）今後段階的に６５歳まで定年年齢を引き上げる予定 |
| 勤務場所 | 鳥取大学（鳥取市又は米子市） |
| 勤務時間 | 月～金の週５日、１日７時間４５分勤務。時間外勤務を命ずる場合がある |
| 休日 | 毎週土曜日・日曜日・国民の祝日、年末年始（12月29日～1月3日）、6月1日（鳥取大学記念日） |
| 休暇 | 年次有給休暇、特別休暇（リフレッシュ休暇等）等 |
| 加入保険 | 健康保険（文部科学省共済組合）及び厚生年金、雇用保険、労災保険 |
採用予定日は「令和８年１１月１日から令和９年４月１日までの間のいずれかの日（本人の希望を踏まえて相談の上決定）」です。新卒で受ける場合は、卒業後の令和9年4月1日採用を相談することになります。[2]
募集の時期。令和8年度の日程
| 項目 | 日程 |
|---|---|
| 応募受付期間 | 令和８年７月１７日（金）～８月３１日（月）正午まで（必着） |
| 第一次試験結果通知 | ９月３日（予定） |
| 第二次試験SPI3受験期間 | ９月３日～９月７日（予定） |
| 第二次試験オンライン面接日 | ９月８日（予定） |
| 第二次試験結果通知 | ９月１０日（予定） |
| 第三次試験日 | ９月２４日～２５日のいずれか１日（予定） |
| 第三次試験合格発表日 | ９月下旬（予定） |
第二次試験の結果は令和８年９月１０日に公表され、大学卒業程度の区分では4つの受験番号が合格者として掲載されました。[4]
受験資格に「令和８年度 第１回 鳥取大学事務職員採用（選考採用）試験に応募していない者」とあるとおり、令和8年度は第1回と第2回の2回、選考採用試験が行われています。次の募集の時期は、公表されたら鳥取大学の教職員採用情報のページで確かめてください。この記事では推測で日程を書きません。[2] [1]
公開されている数字
| 項目 | 数字 |
|---|---|
| 選考採用試験（大学卒業程度）の事務職員の採用予定数 | ３名程度 |
| 中国・四国地区の採用予定数一覧での鳥取大学の合計（令和8年9月8日現在） | 0 |
| 事務職員数（大学概要2026） | 424 |
| 役職員の総計（同） | 2,485 |
| 学部学生の合計（同） | 5,226 |
大学概要2026の役職員数の表では、教育職員の小計が791、事務職員が424、技術職員等が1,270です。[6]
30日でやること。大学名では動かない部分から埋める
ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。
- 1〜3日目：鳥取大学の教職員採用情報のページを確認し、選考採用試験の案内が出ていないか見る
- 4〜8日目：受験資格（年齢、卒業見込み、社会人経験）に当てはまるかを確かめる
- 9〜13日目：採用・人事配置・育成の資料を読み、求める人材の2つの文に自分の経験を当てはめる
- 14〜18日目：エントリーシートの下書きを作る。第一次試験は書類審査だけ
- 19〜23日目：SPI3の練習をする。第二次試験は自分のPCで受ける
- 24〜27日目：Zoomでの面接に備え、通信環境とカメラ映りを確かめる
- 28〜30日目：鳥取と米子の2つのキャンパス、附属病院の医療事務まで含めた仕事の広さを調べ、面接で聞かれても答えられるようにする
志望動機も、公開されている事実から組み立てます。鳥取大学は「自分が大学・地域・社会のために何ができるか？」という問いを掲げています。この問いに、自分の経験から1つ答えを出せるか。そこから書き始めると、ほかの人と同じ文章になりにくくなります。[5]
選考採用試験の受験資格に学部や学科の条件はありません。中国・四国地区の統一試験も、よくあるご質問で「学歴や資格の有無は一切問いません。」と答えています。学歴を理由に応募をやめる前に、案内を読んでから決めてください。[2] [11]
採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。ここに書いた内容は、鳥取大学の公式サイト、中国・四国地区国立大学法人等職員採用試験の公式サイトで確認したものです（資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています）。応募の前に、必ず最新の募集要項を見てください。大学職員に向いているか迷ったときは、逆転内定塾の無料相談で一緒に整理することもできます。
参照した資料
大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。
- 鳥取大学 教職員採用情報確認日：2026-09-27 ／ 令和８年度 第２回の事務職員・技術職員の選考採用試験の一覧と、第二次試験の結果
- （大学卒業程度）令和８年度 第２回 鳥取大学事務職員採用（選考採用）試験の実施について確認日：2026-09-27 ／ 採用予定数、年齢要件、職務内容、採用予定日、受験資格、日程、試験の方法、受験手続、勤務条件
- 令和８年度 第２回 鳥取大学事務職員採用（選考採用）試験 試験案内確認日：2026-09-27 ／ 上のページと同じ内容の試験案内（PDF）
- 令和８年度 第２回 鳥取大学事務職員採用（選考採用）試験 第二次試験の結果について確認日：2026-09-27 ／ 令和８年９月１０日付の第二次試験合格者の受験番号
- 鳥取大学における事務職員等の採用・人事配置・育成について確認日：2026-09-27 ／ 求める人材像、採用方針、人員配置・育成方針、鳥取地区・米子地区の異動
- 鳥取大学概要2026（役職員数）確認日：2026-09-27 ／ 役職員数。事務職員424、総計2,485
- 鳥取大学概要2026（学生数）確認日：2026-09-27 ／ 学部の入学定員・収容定員・在籍者数
- 中国・四国地区国立大学法人等 職員採用試験 職員インタビュー（鳥取大学教務支援係）確認日：2026-09-27 ／ 平成26年4月採用の鳥取大学の職員の話
- 中国・四国地区国立大学法人等 職員採用試験（採用試験事務室）確認日：2026-09-27 ／ 統一試験の仕組みの説明用。機関一覧と令和8年度の日程
- 中国・四国地区国立大学法人等 職員採用試験 採用予定数確認日：2026-09-27 ／ 令和8年度の機関別・試験区分別の採用予定数（令和8年9月8日現在）。鳥取大学は合計0（列の対応は表の構造をブラウザで確認）
- 中国・四国地区国立大学法人等 職員採用試験 よくあるご質問確認日：2026-09-27 ／ 受験資格と学歴についての答え（地区共通の説明用）
- 中国・四国地区国立大学法人等 職員採用試験 勤務条件・福利厚生確認日：2026-09-27 ／ 地区の一般的な例としての勤務条件（説明用。各機関で異なる）