東京大学の職員採用（新卒）｜統一試験の流れ・初任給・募集時期

どの大学の卒業生が東京大学の職員になっているか

千葉大学、同志社大学、龍谷大学、東京電機大学、中央大学、専修大学、筑波大学の7大学が公表している進路資料に、就職先として東京大学（国立大学法人東京大学）の名前があります。[27] [28] [29] [30] [31] [32] [33]​​‌‌‌​​​‌‌​‌‌​‌​​​‌​‌‌​​​‌‌‌​‌​​‌‌‌‌​​‌​‌​​​‌‌​‌‌‌​​​‌​‌‌​​​​​‌​

表に入れなかったもの

千葉大学の同じ資料には「東京大学（事務職員）」と職種まで書かれた行もありますが、印が付いているのは2018年度の欄です。この記事では2022年度以降の資料だけを使うため、表に入れていません。大阪大学理学部の資料にも東京大学の名前がありますが、数学専攻の「大学院修了者の主な就職先」の欄なので入れていません。同じように、他大学の研究科の修了生の一覧に載っている行、「東京大学医学部附属病院」のような附属病院の行（看護職などの医療職の就職が中心）、「東京大学大学院」への進学、東京大学消費生活協同組合（東京大学とは別の法人）も表から外しています。[27] [34]

東京大学自身が公開している、職員の学歴の内訳

東京大学は、職員の出身大学の名前は公表していません。そのかわり、職員採用案内の「データ」のページに、採用した職員の学歴の割合を載せています。[4]

• 新卒と転職の割合：新卒56%、転職44%
• 出身大学の文系・理系：文系87%、理系13%
• 学部卒と大学院修了の割合：学部78%、大学院22%（大学院には修士課程、専門職学位課程、博士課程を含む）

職員の声のプロフィールにも、出身大学の名前は書かれていません。書かれているのは「大学卒業後の2019年4月に入職。」「大学院卒業後の2020年4月に入職。」のような学歴の区分と入職の時期です。附属図書館の職員は、大学卒業後に地方自治体に就職し、働きながら修士課程を修了してから、国立大学法人等職員採用試験を経て2020年4月に入職したと紹介されています。[19] [20] [21]

東京大学が求める人物像（人事部長インタビューより）

職員採用案内の人事部長インタビューでは、職員には教員と協働しながら施策の企画・立案に関わり、その実現に主体的に取り組むことが求められると説明したうえで、必要としている人物が4つ挙げられています。そのまま引用します。[6]

• 「東京大学の公共性を自覚し、教育研究の国際的な推進に使命感を持って働ける方」
• 「主体的にスキルアップを行い、自らの能力を継続的に高めることができる方」
• 「前例や既成概念に囚われることなく、様々なことの革新に取り組むことができる方」
• 「本学の教育、研究、医療、社会課題解決等の多種多様な役割・機能に応じた業務において、様々な大学構成員と協働し、チームで職責を遂行できる方」

インタビューは続けて、将来的には大学の意思決定過程に積極的に参画し、法人経営に欠かせない人材に成長してほしいと書いています。事務を正確に回す人というより、大学の経営に関わる人として採る、という書き方です。[6]

学歴・国籍について書かれていること

独自採用試験の受験資格は、年齢（1991年4月2日以降に生まれた者）、卒業・修了の時期（2027年3月までに4年制大学を卒業、または大学院を修了）、日本語力の3つです。日本語力は「ビジネスレベル以上の日本語力を有すること」とされています。学部・学科や出身大学の指定はありません。[1]

キャリアパスのページには「東京大学では、国籍、性別、年齢、障害の有無等にとらわれず、職員の意向、意欲に配慮しながら、職務経験、能力や適性に応じた人事異動を行っています。」と書かれています。数字で知る東京大学のページでは、構成員が122の国と地域から集まっていることに触れ、職員にも高い語学力が求められていると説明しています。[7] [9]

採用の仕組み。独自採用試験と統一採用試験の2つの入口

東京大学の職員採用案内の「採用情報」には、独自採用試験と統一採用試験の2つが並んでいます。どちらも2026年度の試験は終了しています。[1] [2]

入口1：東京大学職員採用試験（独自採用試験）

東京大学が独自に行う試験で、2026年度の募集職種は事務、採用予定数は30名程度でした。選考は、MY PAGEへの登録から始まります。[1]

ここでいう「新卒者等」には、2026年4月から2027年3月に卒業・修了する人（見込みを含む）のほか、2026年3月以前に卒業・修了し、2026年2月28日時点で職務経験のない人も含まれます。職務経験のある「転職者等」は、同じ試験で面接の日程が5月に組まれ、最短2026年7月1日に採用されます。[1]

入口2：関東甲信越地区国立大学法人等職員採用試験（統一採用試験）

関東甲信越地区の国立大学法人などが共同で行う試験です。試験事務室は東京大学本部内に置かれています。まず第一次試験（教養試験）を受け、合格した人が各機関の第二次試験を受けます。[12] [13]

試験事務室の採用予定数のページでも、令和８年度の東京大学の行は事務10、図書4で、技術系の区分にも採用予定が載っています。採用予定数は各機関の事情で変わることがあり、ページは随時更新されます。[15] [2]

第一次試験の教養試験は、令和8年度から問題の配分が変わり、一般知識が13問、一般知能（文章理解・判断推理・数的推理・資料解釈）が27問になりました。受験できる年齢も、令和8年度から30歳から35歳に引き上げられています。[13] [17]

統一採用試験で気をつけること

• 第二次試験は日程が重なっていなければ複数の機関を受けられる
• 第二次試験の合格（いわゆる内定）に応諾できるのは1つの機関だけ
• 第一次試験の合格者は「第一次試験合格者名簿」に載り、原則として翌年度の合格発表日の前日まで保管される。各機関は欠員が出るとその名簿から第二次試験を行う
• 10月以降も第二次試験を受けたい人は「希望届」を出す

職員の仕事。2〜3年ごとに部局と本部を行き来する

業務紹介のページでは、職員の仕事が3つのまとまりで紹介されています。「教育・研究活動を推進する」（教育・学生支援、研究推進、産学連携法務、環境安全衛生、図書、技術（教室系））、「社会に貢献する」（産学協創、社会連携、医療支援）、「大学を運営する」（経営企画、総務、人事、財務、情報システム、技術（施設系））です。[8]

たとえば財務は、予算計画の策定、物品の調達、出張の旅費の手続き、資金運用、決算書の作成などで大学経営を会計面から支える仕事、医療支援は医学部附属病院の医療従事者を支える仕事と説明されています。[8]

ジョブローテーションと複線型のキャリアパス

東京大学には、大学全体の経営にかかわる「本部」と、学部・研究科・センターなどの「部局」があります。キャリアパスのページによると、採用後は2〜3年ごとに部局と本部の事務部を行き来しながら幅広い業務を経験し、係長級以降は事務総合職（管理運営業務）と事務専門職（専門業務）の複線型のキャリアパスになります。[7]

実際に、医学部・医学系研究科の財務・研究支援チームの職員（2019年4月入職）は、最初の配属先で科研費や厚労科研の問い合わせ対応や書類のチェックを担当しています。CROSS TALKに登場する2019年4月入職の職員は、最初の配属が農学部・農学生命科学研究科の学生支援で、2年後に人事部へ異動しています。[19] [22]

学外で働く機会と研修

• 学外機関への出向：文部科学省や他の国立大学法人等へ2〜3年出向する
• 民間企業等への研修出向：事務職員が民間企業等で1年間の研修業務を体験する
• 海外研修：文部科学省・日本学術振興会が主催する海外研修で、現地の大学や機関で勤務する
• 自己啓発支援：英語講座、東京大学大学院の大学経営・政策コース、放送大学などの受講料の一部負担など
• 階層別研修：新規採用職員能力開発プログラム、係員・係長級などの研修

理事メッセージでも、民間企業、行政機関、海外の大学等との人事交流が積極的に行われていると書かれています。[10]

応募できる条件と待遇

独自採用試験の受験資格と、職員採用案内の「勤務条件・福利厚生」のページの内容を並べます。年度によって変わるので、応募の前に最新のページを確かめてください。[1] [3]

募集の時期。2026年度の試験はどちらも終了

独自採用試験（2027年4月採用）は、2026年3月11日から4月10日までエントリーシート等を受け付け、最終合格は6月下旬の予定でした。統一採用試験は、第一次試験が2026年6月28日、合格者発表が7月16日で、東京大学の第二次試験（事務）のエントリーシート等の提出期限は7月21日でした。採用ページには、どちらも「2026年度採用試験は終了しました。」と書かれています。[1] [2] [13]

次の年度については、採用情報のトップページのNews欄に、2026年6月1日付で「2028年度卒業予定者向けMY PAGE」をオープンしたと載っています。独自採用試験は、このMY PAGEへの登録から始まります。統一採用試験の地区の試験事務室も、2026年8月18日に令和9年度試験の受験希望者向け会員サービスの登録受付を始めたと告知しています。[11] [1] [18]

セミナーは総合職（事務）向けで、新卒・既卒を問わず参加でき、MY PAGEから予約します。イベント情報のページには「※イベントへの参加の有無は、選考に一切関係ありません。」と書かれています。[5]

公開されている数字。採用は3年で54名→58名→71名

東京大学が職員採用案内の「データ」のページで公開している採用実績は次のとおりです。[4]

2025年は事務だけで63名を採用しています。独自採用試験の採用予定数（30名程度）と統一採用試験の事務の採用予定数（10名）を足した数より多いのは、この数字が新卒と転職をあわせた実績だからです（新卒56%、転職44%）。[4] [1] [2]

統一採用試験の倍率

関東甲信越地区の令和８年度の第一次試験の実施結果では、事務の申込者数が4,195、受験者数が2,704、合格者数が1,631で、倍率は1.66でした。これは関東甲信越地区を採用希望地区とする人の数で、東京大学の第二次試験の倍率ではありません。第一次試験に合格しても、各機関の第二次試験で選ばれる必要があります。[16]

30日でやること

ここまでの内容を行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。自分の状況に合わせて入れ替えてください。

1. 1〜3日目：東京大学の職員採用情報のMY PAGEに登録し、開催が予定されているセミナーを確かめる
2. 4〜7日目：独自採用試験と統一採用試験のどちらを受けるか、両方受けるかを決める。統一採用試験を受けるなら、試験事務室のページで教養試験の例題を確かめる
3. 8〜12日目：業務紹介のページを読み、教育・学生支援、研究推進、財務、人事など、関心のある仕事を2つ選ぶ
4. 13〜17日目：職員の声とCROSS TALKを読み、2〜3年ごとの異動や出向がある働き方が自分に合うかを考える
5. 18〜22日目：人事部長インタビューの4つの人物像から、自分の経験で説明できるものを2つ選び、具体例を書き出す
6. 23〜26日目：自分の大学の就職課で、統一採用試験の対策資料や、大学職員を受けた先輩の話があるか聞く
7. 27〜30日目：次の年度の募集が出たときにすぐ動けるよう、エントリーシートの下書き（志望理由と、学生時代に人を支えた経験）を作っておく

職員の声を読むと、志望のきっかけは人それぞれです。高校の部活動の指導に関わった経験から、人の成長を支える仕事を考えた人、就職活動中に東京大学の採用説明会に参加して先輩職員の雰囲気にひかれた人、公共図書館で働きながら修士課程を修了し、東京大学の図書館のシンポジウムに参加したことが決め手になった人がいます。[19] [22] [21]

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。ここに書いた内容は、東京大学の職員採用案内、関東甲信越地区国立大学法人等職員採用試験の試験事務室のページ、各大学の公式資料で確認したものです。資料ごとの確認日は出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に、必ず最新の要項を確認してください。自分の経験をどう話に組み立てるかで迷ったときは、逆転内定塾の無料相談で一緒に整理することもできます。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 東京大学職員採用案内 独自採用試験確認日：2026-09-27 ／ 2026年度東京大学職員採用試験（独自採用試験）の概要（募集職種「事務」、受験資格、採用予定数30名程度）と選考フロー（エントリーシート・WEBテスト・書類選考・個別面接2回・役員面接、新卒者等と転職者等の日程、採用予定日）。2026年度採用試験は終了
2. 東京大学職員採用案内 統一採用試験確認日：2026-09-27 ／ 2026年度 関東甲信越地区国立大学法人等職員採用試験（統一採用試験）での東京大学の採用予定数（事務10名・図書4名ほか）、第二次試験の内容（事務は書類選考と面接試験4回）、エントリーシート等の提出期限、採用予定日。2026年度採用試験は終了
3. 東京大学職員採用案内 勤務条件・福利厚生確認日：2026-09-27 ／ 初任給予定額（2026年3月1日現在の給与規則に基づく）、昇給、賞与、諸手当、主な勤務地、勤務時間、休日、休暇、休業、契約期間、試用期間、福利厚生
4. 東京大学職員採用案内 データ確認日：2026-09-27 ／ 教職員数（2025/5/1現在）、働き方（平均残業時間数・平均有休取得日数は2024年度、平均勤続年数、年間休日）、採用実績（2023〜2025年の3年分）、新卒／転職、出身大学の文系／理系、学部／大学院の割合
5. 東京大学職員採用案内 イベント情報確認日：2026-09-27 ／ 業界研究セミナー〔大学業界編〕（2026年9月16日）・〔仕事紹介編〕（2026年9月28日）、参加の有無は選考に関係ないこと
6. 東京大学職員採用案内 人事部長インタビュー確認日：2026-09-27 ／ 東京大学の職員に求められること、必要としている人物（4項目）
7. 東京大学職員採用案内 キャリアサポート（キャリアパス）確認日：2026-09-27 ／ ジョブローテーション（2〜3年ごとに部局と本部を行き来）、係長級以降の複線型キャリアパス、階層別研修・知識・技能向上研修
8. 東京大学職員採用案内 業務紹介確認日：2026-09-27 ／ 業務分野（教育・学生支援、研究推進、産学連携法務、環境安全衛生、図書、技術、産学協創、社会連携、医療支援、経営企画、総務、人事、財務、情報システム、技術（施設系））と「職員の声」一覧
9. 東京大学職員採用案内 数字で知る東京大学／大学概要確認日：2026-09-27 ／ 2025年5月1日現在の数字（主要キャンパス3、学部10・大学院研究科15・附置研究所11、海外拠点25）、東京大学概要（常勤教職員数8,324名の内訳、総学生数28,918名）
10. 東京大学職員採用案内 理事メッセージ確認日：2026-09-27 ／ 職員の仕事の幅、民間企業・行政機関・海外の大学等との人事交流、在宅勤務などの職場環境整備
11. 東京大学職員採用情報（トップページ）確認日：2026-09-27 ／ News欄（2026/6/1 2028年度卒業予定者向けMY PAGEのオープン）
12. 関東甲信越地区国立大学法人等職員採用試験 採用までの流れ確認日：2026-09-27 ／ 令和8年度 採用までの流れ（受験申込5月8日〜5月22日、第一次試験6月28日、合格者発表7月16日、第二次試験7月19日以降、応諾できる機関はひとつだけ、採用予定時期）
13. 関東甲信越地区国立大学法人等職員採用試験 第一次試験（概要）確認日：2026-09-27 ／ 令和8年度第一次試験の受験資格（平成3年4月2日以降に生まれた者）、試験日程、試験区分と職務内容、試験地（東京大学本郷キャンパスほか）、教養試験（120分・40題）、合格者名簿の扱い、採用予定時期
14. 関東甲信越地区国立大学法人等職員採用試験 第二次試験確認日：2026-09-27 ／ 第二次試験は各機関が個別に面接考査等を実施、複数機関の受験、第二次試験合格（内定）の応諾は1機関のみ、意向届（10月以降の希望届）
15. 関東甲信越地区国立大学法人等職員採用試験 採用予定数確認日：2026-09-27 ／ 令和８年度の機関別の採用予定数（東京大学の行）。採用予定数は随時変更の可能性
16. 関東甲信越地区国立大学法人等職員採用試験 第一次試験（合格発表・実施結果等）確認日：2026-09-27 ／ 令和８年度実施結果（事務：申込者数4,195、受験者数2,704、合格者数1,631、倍率1.66）。関東甲信越地区を採用希望地区とする者の数
17. 関東甲信越地区国立大学法人等職員採用試験 令和8年度からの変更点のお知らせ確認日：2026-09-27 ／ 2025/9/18のお知らせ。受験可能年齢を30歳から35歳に引き上げ、教養試験の問題配分の変更（知識分野13問・知能分野27問）
18. 関東甲信越地区国立大学法人等職員採用試験 お知らせ（2026年度）確認日：2026-09-27 ／ 2026/8/18 令和９年度試験受験希望者向け会員サービスの会員登録受付開始のお知らせ
19. 東京大学職員採用案内 職員の声（医学部・医学系研究科 財務・研究支援チーム）確認日：2026-09-27 ／ 大学卒業後の2019年4月に入職、最初の配属先、東大を志望した理由、公印省略化の提案
20. 東京大学職員採用案内 職員の声（産学協創部協創課 協創事業チーム）確認日：2026-09-27 ／ 大学院卒業後の2020年4月に入職、最初の配属先、新規採用職員でも企画提案を行いやすい職場
21. 東京大学職員採用案内 職員の声（附属図書館情報サービス課 情報サービスチーム）確認日：2026-09-27 ／ 大学卒業後に地方自治体に就職、働きながら修士課程を修了し、国立大学法人等職員採用試験を経て2020年4月に入職
22. 東京大学職員採用案内 CROSS TALK（事業推進×業務改革）確認日：2026-09-27 ／ 若手職員2人の対談（2023年）。大学卒業後の2019年4月入職、民間企業を経て2018年9月入職、採用説明会への参加が志望のきっかけ、最初の配属と異動
23. 東京大学職員採用案内 学外機関への出向確認日：2026-09-27 ／ 文部科学省や他の国立大学法人等への出向（2〜3年）
24. 東京大学職員採用案内 民間企業等への研修出向確認日：2026-09-27 ／ 事務職員が民間企業等で1年間の研修業務を体験する制度
25. 東京大学職員採用案内 海外研修確認日：2026-09-27 ／ 文部科学省・日本学術振興会が主催する海外研修
26. 東京大学職員採用案内 自己啓発支援確認日：2026-09-27 ／ 英語講座、東京大学大学院の大学経営・政策コース等の履修者への支援
27. 千葉大学 就職先企業等一覧（教育学部）確認日：2026-09-12 ／ 卒業・修了年度ごとに就職者があった年度に■を付けた表（2026/5/1現在）。学部／教育学部／学校教員養成課程／小学校コース教育学選修の2022年度の欄に「東京大学」。同じ資料の生涯教育課程の「東京大学（事務職員）」は2018年度の欄で、2021年度以前のため表に入れていない
28. 同志社大学 法学部卒業生就職先一覧（2024年4月採用）確認日：2026-09-12 ／ 「２．１．以外で内定者があった企業（法律・政治学科）」に「国立大学法人東京大学」
29. 龍谷大学 就職実績一覧（2022年度）確認日：2026-09-10 ／ 国際学部 2022年度の「教育」の欄に「国立大学法人東京大学」
30. 東京電機大学 後援会報（2022年度 大学院・学部別就職内定先）確認日：2026-09-20 ／ 2022年度 大学院・学部別就職内定先の工学部第二部 電気電子工学科の欄に「国立大学法人東京大学」（東京都）
31. 中央大学 2022年度卒業生 就職先企業データ（法学部）確認日：2026-09-12 ／ 2022年度（2023年3月、2022年9月）卒業生 法学部の表で「東京大学」政治学科2・合計2
32. 専修大学 主な就職先（2026年3月卒業生）確認日：2026-09-11 ／ 主な就職先（2026年3月卒業生／2026年3月31日時点判明分）の「教育・公務」の欄に「東京大学」。学部別ではなく大学全体の一覧
33. 筑波大学 大学案内2025（追加資料）令和6年度進路状況確認日：2026-09-27 ／ 2024年7月24日付の資料。令和6年度進路状況（学群）の芸術専門学群の【公務員等】に「東京大学」
34. 大阪大学 理学部 卒業後の進路確認日：2026-09-11 ／ 入れなかった理由。「東京大学」は数学専攻の「大学院修了者の主な就職先」の欄にあり、大学院修了者の行のため表に入れていない

次の選考準備に役立つ記事