静岡大学の職員採用（新卒）｜統一試験の流れ・初任給・募集時期

どの大学の卒業生が静岡大学の職員になっているのか

至学館大学が公表している進路資料に、就職・進学先として国立大学法人静岡大学の名前があります。[13]​‌​​‌​‌‌‌​‌‌​​​​​‌‌​​‌‌​​‌‌‌​‌‌‌​​‌​​‌‌‌​​​‌‌​‌‌‌​​‌‌​‌‌‌​‌‌​‌‌​

表に入れなかったもの

大学の進路資料には、静岡大学の大学院や教職大学院が進学先として載っていることが多くあります。附属学校の支援員として載っている例もあります。進学や附属学校の支援員は、ここで扱う常勤の事務職員とは別なので表に入れていません。

静岡大学は職員の出身大学を公表していない

静岡大学の採用情報には、事務職員の出身大学や出身学部の一覧、職員紹介は載っていません。一方で、第一次試験を実施する東海・北陸地区国立大学法人等職員採用試験事務室は、よくある質問で出身大学について答えています。[4] [11]

静岡大学が書いている、目指す職員像

静岡大学は、2025年2月28日に「事務職員人事方針」を作り、公開しています。副題は「～「自由」な発想で「未来」を創る職員を目指して～」です。この方針の中で、目指すべき職員像を2つ挙げています。[5]

• 「自らの職務を自覚し，職務の遂行のために共に力を合わせて力量を発揮し，地域社会とともに発展する静岡大学を創りあげていく職員」
• 「一人ひとりが主体的に行動し，不断の意識改革により，自らの知識や能力を成長させ，意欲的にさまざまな課題に取り組んでいく職員」

採用については、「求める人材を明確にし，社会の様々な要請に応える静岡大学で活躍する意識を持った人材を確保する。」と書かれています。解説のページでは、様々な能力・資質・個性を持つ人材を獲得すること、目指すべき職員像に基づいて人物評価を重視する選考を行うことが挙がっています。[5]

学歴について書かれていること

第一次試験の窓口である試験事務室のよくある質問には「大学を卒業していなくても受験できます。学歴は一切問いません。」とあり、「受験資格の制限は、原則として年齢のみです。」と続きます。試験問題のレベルは大学卒業程度です。[11] [9]

採用の仕組み。統一試験の一次のあと、静岡大学の二次へ

静岡大学の事務職員の第二次試験は、令和8年度の東海・北陸地区国立大学法人等職員採用試験の第一次試験に合格し、試験区分が事務の人が対象です。つまり、まず統一試験の第一次試験に合格することが入口になります。[1]

第一次試験：東海・北陸地区の統一試験[9] [10]

統一試験は全国を7つの地区に分けて同じ日に行われ、受験申込のときに採用を希望する地区を1つ選びます。静岡大学は東海・北陸地区です。令和8年度の第一次試験は2026年6月28日で、教養試験（40題全問必須解答、120分、多肢選択式）だけでした。第一次試験の試験地には静岡市があり、会場は静岡大学（静岡キャンパス）でした。[9]

第一次試験に合格すると地区の合格者名簿に載り、採用を希望する大学などへ直接、第二次試験を申し込みます。複数の機関の第二次試験を受けられますが、内定を応諾できるのは1つの機関だけです。[10]

第二次試験：静岡大学の選考（令和8年度・事務）[1]

新卒と既卒で受付の締め切りと面接の時期が分かれているのが静岡大学の特徴です。新卒は締め切りが8月31日と遅く、面接は秋になります。状況によっては、AI面接を経ずに直接第三次選考を行う可能性もあると書かれています。[1]

第二次試験の前の説明会

令和8年度は、事務系職員として就職を希望する第一次試験合格者（試験区分：事務）を対象に、2026年7月20日（月・祝）に静岡キャンパスの事務局別館で職場説明会が開かれました。内容は機関説明と個別相談で、個別相談だけの参加もできました。参加できなかった人向けには、7月24日と27日にTeamsでの個別相談会（おひとり概ね15分～20分）も開かれています。[2] [3]

統一試験以外の採用

事務職員人事方針は、採用試験として国立大学法人等職員採用試験のほかに、静岡大学独自試験（事務・技術・専門職）や、非常勤職員対象の事務職員採用試験を挙げています。2026年度の採用情報一覧では、情報系事務職員（常勤職）1名の公募があり、採用予定日は2026年10月1日、応募期限は8月3日でした。サーバーやネットワークの知識などを条件にした、分野を決めた募集です。[5] [4] [8]

職員の仕事。3年程度で異動し、キャンパスをまたぐ

第二次試験の案内には、雇い入れ直後の業務内容として、大学事務（総務、人事・労務、企画、財務、教務、入試、学生、国際交流、研究協力、情報など）が挙がっています。変更の範囲は「大学の定める業務」です。[1]

勤務予定地は、雇い入れ直後が静岡キャンパス、浜松キャンパス、各附属学校園で、変更の範囲として人事交流機関への異動もありうると書かれています。静岡キャンパスは静岡市駿河区、浜松キャンパスは浜松市中央区にあります。[1] [6]

異動と配置の考え方

事務職員人事方針の解説には、人事異動について次の考え方が並んでいます。[5]

• 職員の資質・能力・適性・キャリア形成を考慮した計画的な配置
• 幅広い知識やスキル、柔軟な思考力や適応力を養う配置
• 特定分野及び特定キャンパスに偏らない配置
• 3年程度の在籍を基本
• プロパー職員の意向を重視する配置
• 配置理由の明確化

つまり、静岡キャンパスだけ、浜松キャンパスだけで働き続けることは想定されていません。さらに方針には、文部科学省や他の国立大学法人などでの長期研修・出向を通じて、新しい価値観や視野を得ることも書かれています。[5]

研修

人材育成の欄には、職位・階層ごとの研修（例：係長研修）、業務別の研修（例：簿記研修）、目的別の研修（例：情報セキュリティ研修）、派遣・出向（例：文部科学省行政実務研修・他機関への出向）、上司や先輩による日々の業務を通じたOJT、自己啓発が挙がっています。[5]

応募できる条件と待遇

給与は「学歴、職歴等経験による」とされ、参考として大卒初任給と、大卒後の経験年数10年の目安が示されています。大卒で入った人の10年後の目安が273,000円前後、ということです。[1]

募集の時期。令和8年度の日程と、いまの段階

令和8年度の新卒の受付は、2026年8月31日正午で締め切られています。いまは面接試験の時期にあたります。[1]

次の試験について、試験事務室は「令和9年度の試験関連情報は、令和9年3月1日以降に公開予定です。」と書いています。2026年9月1日には、試験事務室のトップページに「【令和9年度試験受験希望者向け】国立大学法人等グループ会員サービスの会員登録受付について」というお知らせが出ています。静岡大学の令和9年度の第二次試験の日程は、まだ公表されていません。[9] [14]

公開されている数字

• 教職員数 1,139名（令和8年5月1日現在）。そのうち教員以外の職員（表の区分では事務職員等）は350名、事務局は193名
• 学部学生数 8,490人、大学院学生数 1,670人、留学生数 402人（令和8年5月1日現在）
• 学部：人文社会科学部、教育学部、情報学部、理学部、工学部、農学部、グローバル共創科学部の7学部と、全学横断型教育プログラムの地域創造学環
• キャンパス：静岡キャンパス（静岡市駿河区）、浜松キャンパス（浜松市中央区）
• 創立：1949年

教員以外の職員は350名で、これに対して令和8年度の事務職員の採用予定者数は5名程度です。毎年の採用は数名単位だということが分かります。[7] [1]

東海・北陸地区の第一次試験の結果（事務区分）

倍率は「受験者数／第一次試験合格者数」です。これは東海・北陸地区の全機関に向けた第一次試験の数字で、静岡大学の第二次試験の倍率は公表されていません。[12]

30日でやること。大学名では動かない部分から埋める

ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。自分の状況に合わせて入れ替えてください。

1. 1〜3日目：試験事務室の試験概要と会員サービスの案内を読み、令和9年度の試験情報が2027年3月1日以降に公開予定であることを確かめる
2. 4〜10日目：教養試験の知能分野（文章理解・判断推理・数的推理・資料解釈）の練習を始める。第一次試験は筆記だけ
3. 11〜17日目：静岡大学の事務職員人事方針を読み、目指すべき職員像の2つに重なる自分の経験を書き出す。エントリーシートとAI面接の材料になる
4. 18〜24日目：静岡キャンパスと浜松キャンパスの両方、附属学校園や人事交流機関への異動もありうることを前提に、どこに配属されても働ける理由を自分の言葉で整理する
5. 25〜30日目：2026年度の採用情報一覧を見て、職場説明会がいつ、誰を対象に開かれたかを確かめ、次の年度に向けて予定を空けておく

志望動機は、大学が自分で書いていることから組み立てます。たとえば、地域社会とともに発展する静岡大学を創りあげていく職員を目指すと書いていること、特定分野や特定キャンパスに偏らない配置で幅広い力を養うと書いていること。そこに、自分がどんな場面で大学と地域をつなぎたいかを重ねれば、根拠のある志望動機になります。[5]

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に必ず最新の案内を確認してください。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 静岡大学 静岡大学職員（事務）採用 第二次試験について（令和8年度）確認日：2026-09-27 ／ 受験対象者、採用予定者数（事務職員5名程度）、契約期間と試用期間、業務内容、採用時期、勤務予定地、給与（大卒初任給の参考額・経験年数10年の目安）、手当と賞与、勤務時間、休日、社会保険、新卒・既卒別の受付期間と選考の流れ
2. 静岡大学 事務系職員 就職希望者のための職場説明会の開催について（令和8年度）確認日：2026-09-27 ／ 2026年7月20日の職場説明会の会場・対象者・内容（機関説明と個別相談）
3. 静岡大学 事務系職員 就職希望者のための個別相談会の開催について（令和8年度）確認日：2026-09-27 ／ 2026年7月24日・27日のオンライン個別相談会の対象者と内容
4. 静岡大学 採用情報一覧（2026年度）確認日：2026-09-27 ／ 2026年度に掲載された常勤職員の募集・説明会・第二次試験の案内の一覧
5. 静岡大学 事務職員人事方針（令和7年2月28日作成）確認日：2026-09-27 ／ 目指すべき職員像、職場環境・採用・人事異動・キャリアパス・人材育成の方針、採用試験の種類、人事異動の考え方（3年程度の在籍を基本など）、出向と研修の例
6. 静岡大学 概要確認日：2026-09-27 ／ 法人名、創立、所在地、学部・大学院の組織、教職員数・学部学生数・大学院学生数・留学生数（令和8年5月1日現在）
7. 静岡大学 教職員数確認日：2026-09-27 ／ 令和8年5月1日現在の区分別・男女別の教職員数（事務局、事務職員等の合計）
8. 静岡大学「情報系事務職員(常勤職)」公募案内（令和8年7月13日）確認日：2026-09-27 ／ 採用職種と人数、資格等条件、採用年月日（2026年10月1日予定）、業務内容、勤務予定地
9. 東海・北陸地区国立大学法人等職員採用試験事務室 令和8年度 試験概要確認日：2026-09-27 ／ 令和8年度の受験資格、試験区分、申込受付期間、第一次試験の日時・内容・試験地（静岡市は静岡大学）、合格者発表日、令和9年度の試験情報の公開予定
10. 東海・北陸地区国立大学法人等職員採用試験事務室 第一次試験の合格発表後について確認日：2026-09-27 ／ 令和8年度の第二次試験の申込方法、応諾できるのは1機関のみ、合格者名簿の有効期間。地区全体の説明用の出典で、静岡大学の名前は載っていない
11. 東海・北陸地区国立大学法人等職員採用試験事務室 よくあるご質問確認日：2026-09-27 ／ 学歴を問わない旨、出身大学が合否に影響しない旨、第一次試験の試験会場
12. 東海・北陸地区国立大学法人等職員採用試験事務室 申込状況と過去の結果確認日：2026-09-27 ／ 令和8年度と令和7年度の事務区分の受験申込者数・受験者数・第一次試験合格者数・倍率（東海・北陸地区）。地区全体の説明用の出典で、静岡大学の名前は載っていない
13. 至学館大学 就職実績確認日：2026-09-19 ／ 健康科学部の主な就職・進学先（2024～2026年３月卒業生）の健康スポーツ科学科【教育関連】の欄に「国立大学法人静岡大学」
14. 東海・北陸地区国立大学法人等職員採用試験事務室 トップページ確認日：2026-09-27 ／ 2026年9月1日の「令和9年度試験受験希望者向け」会員登録受付のお知らせ

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