どの大学から入っているのか。人数まで分かる資料がある
会社が採用大学の一覧を公開していなくても、大学の側が「この会社に就職した」と公表していることがあります。澁谷工業の場合、金沢工業大学が「進路データ 過去3年間の主な就職実績」として、企業名ごとに学部・大学院別の就職者数を公表しています。人数まで分かる資料は多くありません。[5] [6] [7]
| 大学・所属 | 掲載根拠 | 対象年度・期間 |
|---|---|---|
| 金沢工業大学 | 過去3年間の主な就職実績の表に「澁谷工業」。2026年3月卒は学部19名、2025年3月卒は学部21名、2024年3月卒は学部7名・大学院2名。出典7 | 2023〜2025年度（2024年3月卒〜2026年3月卒） |
| 石川県立大学 | 県内企業への就職先一覧に「澁谷工業㈱」。出典5 | 2025年度（2026年3月卒業生） |
| 会津大学 | 2024年度 学部卒業者 主な就職先の一覧に「澁谷工業」。出典6 | 2024年度 |
金沢工業大学から毎年20人前後という数字は、地元の理工系大学と会社の結びつきの強さを示しています。一方で、会津大学（福島県）や石川県立大学の生物資源環境学部からも入っていて、機械系・電気系だけの会社ではないことも分かります。[5] [6] [7]
会社が学歴・専攻について書いていること（引用）
採用ページのよくある質問に、はっきり書かれています。「応募にあたって学部学科の制限はありますか？」という問いに対して「特にありません。新卒、キャリア採用問わず、さまざまなバックグラウンドを持った方が活躍されています。」。[4]
資格についても同じ質問形式で答えています。「選考を受けるにあたり、必要な資格はありますか？」「選考段階で必要な資格は特にありません。必要なスキルや資格などに関しては、入社後に習得していただきます。」。入社前に何かを持っていることを求めない会社だということです。[4]
配属の決め方も公開されています。「選考段階で本人の希望部署や職種をお伺いし、経験や適性などを加味した上で決定させていただきます。」。転勤については「キャリア形成に応じて、転勤をお願いする場合がありますが、本人の意思を確認せずに辞令を出すことはありません。」と書かれています。[4]
会社のモットーも質問の答えの中に出てきます。「今日一日喜んで働きましょう」。雰囲気を聞かれたときの答えとして書かれている言葉です。[4]
大学名で差がつかない土俵は、この会社では3つある
「学歴に頼らず勝負する」というのは気持ちの問題ではなく、選考のどの部分が大学名で動かないかを見つけて、そこに時間を使うということです。澁谷工業の公開情報から特定できるのは次の3つです。
土俵1：学部学科の制限も、必要な資格もない
よくある質問で2つとも明言されています。準備すべきは、資格を取ることではなく、どの職種で何をしたいかを言えるようにすることです。[4]
土俵2：職種が8つ以上に分かれていて、中身が書かれている
設計・開発（機械系・電気系）、システム開発（制御装置・制御ソフト・画像処理）、エンジニアリング（化学工学系・機械系）、生産管理、技術サービス、製造・機械加工、微生物制御（医薬品・食品製造分野）、ソフトウェア開発と分かれ、それぞれ仕事の内容が1〜2行で説明されています。自分の学んできたことをどこに当てはめるかを、自分で選べます。[1]
土俵3：選考の順番と働き方の数字が公開されている
選考は会社説明会等（説明会・工場見学・インターンシップ）、筆記試験、役員面談、最終面接の順です。働き方は平均残業時間19.7時間、平均有給取得日数12.8日（いずれも2025年実績）、年間休日126日です。入る前に確かめられることは多いほうがよい、という意味でこれは強みです。[1] [2] [4]
仕事の中身と、会社の位置づけ
澁谷工業は昭和6年（1931年）の創業で、産業機械のメーカーです。採用サイトでは、マーケットの声を形にする技術力で産業機械のトップランナーであり続ける会社、と自社を説明しています。[3]
製品とソリューションは6つの分野に分かれています。飲料・日用品・化学品（無菌環境が求められる低酸性飲料や清涼飲料水、調味料などの充填システムと包装）、医薬・医療（製薬・再生医療に求められる高精度な無菌空間、医療・医用機器の製造）、農業・食品加工（選果・選別、食材の加熱加工、食品残渣のパウダー化）、半導体（ハンダボールマウンタや各種ボンダ）、工作加工（加工・溶接・プレス）、トータルソリューション（製造ライン全体の設計）です。[3]
つまり、同じ会社の中に「飲み物を詰める機械」と「再生医療の無菌設備」と「半導体の装置」があります。機械系・電気系の人だけでなく、化学工学系や生物系の人が関わる場所があるのは、この事業の幅から来ています。微生物制御という職種が募集にあるのもそのためです。[1] [3]
規模は、売上高1,356億円、営業利益130億円、従業員数4,008人（いずれも2026年6月期・グループ連結）。国内拠点10地区、海外拠点7カ所、海外納入は116カ国です。[3]
応募できる条件と待遇
- 採用職種：設計・開発（機械系・電気系）／システム開発／エンジニアリング（化学工学系・機械系）／生産管理／技術サービス／製造・機械加工／微生物制御／ソフトウェア開発 ほか
- 応募の制限：学部学科の制限なし。選考段階で必要な資格もなし
- 初任給（2027年4月卒 予定）：大学院（総合職）272,000円／大学（総合職）260,000円／高専・短大・専門（技術系）238,000円／一般事務職224,457円
- 諸手当：通勤、超過勤務、家族、役職、地域、営業ほか
- 昇給：年1回（2月）／賞与：年2回（7月・12月）
- 勤務地：本社、森本、高崎、東京、西宮およびグループ各社
- 勤務時間：本社・工場 8:20〜17:00／東京・関西 9:00〜17:40（実働7時間45分、休憩55分、年間所定就業時間1850時間5分）
- 休日休暇：週休2日制、夏季・年末年始休暇、年間休日126日。年次有給休暇、慶弔休暇ほか
- 福利厚生：家賃補助制度（条件あり）、財形貯蓄、社員持株会、永年勤続表彰、慶弔見舞金、育児・介護休業制度、各種クラブ活動ほか
- 教育制度：新入社員研修、基礎技術研修、アドバイザー研修、2年生・4年生フォローアップ研修、職能別・階層別研修、目標経営管理研修、小集団活動（SSD）研修、社外講座派遣制度、通信教育援助制度、各種資格取得援助制度
- 選考：会社説明会等（説明会・工場見学・インターンシップ）→ 筆記試験（Web開催または都市会場・本社）→ 役員面談（本社。Web面接も可）→ 最終面接（本社、交通費支給）
住まいについては、実家から通勤できない独身社員向けの家賃補助制度と、転勤による借上社宅の補助制度があると書かれています。入社後は5日間の新入社員研修があり、配属後は各部署でのOJT、2年目以降も階層別研修が続きます。[4]
公開されている数字で、輪郭をつかむ
会社の規模と働き方の数字を並べます。
| 項目 | 数字 |
|---|---|
| 創業 | 昭和6年（1931年） |
| 売上高（2026年6月期・グループ連結） | 1,356億円 |
| 営業利益（2026年6月期・グループ連結） | 130億円 |
| 従業員数（2026年6月期・グループ連結） | 4,008人 |
| 国内拠点 | 10地区 |
| 海外拠点 | 7カ所 |
| 海外納入数 | 116カ国 |
| 平均残業時間（2025年実績） | 19.7時間 |
| 平均有給取得日数（2025年実績） | 12.8日 |
| 年間休日 | 126日 |
金沢工業大学の資料と合わせて読むと、この会社の採用の規模が見えてきます。金沢工業大学だけで2025年3月卒21名、2026年3月卒19名です。従業員4,008人（連結）の会社で、1つの大学から毎年20人前後が入るというのは、かなり強い結びつきです。[3] [5] [6] [7]
採用人数の総数と応募者数は公開されていないので、倍率は計算できません。「何人に1人」といった数字を、この記事では出しません。なお、海外納入116カ国・海外拠点7カ所という数字は、機械を売ったあとの据え付けや調整で海外に出る仕事があることを示しています。よくある質問でも、配属先によっては海外拠点への赴任の機会があると書かれています。[1]
30日でやること。大学名では動かない部分から埋める
ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。
- 1〜3日目：8つの職種を読み、自分の専攻や興味がどこに当てはまるかを1つに絞る（学部学科の制限はない）
- 4〜7日目：6つの製品分野（飲料・医薬医療・農業食品・半導体・工作加工・トータルソリューション）のうち、関心のある分野を選ぶ
- 8〜14日目：説明会・工場見学・インターンシップの案内を確かめる。選考はここから始まる
- 15〜21日目：筆記試験の準備を始める。説明会等に参加した人に案内される
- 22〜30日目：役員面談と最終面接がある。希望する職種と理由を、自分の経験から話せるようにする
志望動機も、公開されている事実から組み立てます。この会社は1931年から機械をつくり、いまは飲料の充填から再生医療の無菌設備までを1社で手がけています。自分がどの分野の機械に関わりたいかを具体的に言えたなら、それは出発点になります。「ものづくりが好きだから」だけでは、他の誰が書いても同じ文章になります。[1] [3]
採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。ここに書いた内容は、澁谷工業の採用サイト（募集要項・選考フロー・よくあるご質問・澁谷工業とは）と、各大学の公式サイトで確認したものです（資料ごとの確認日は出典欄に1件ずつ書いています）。応募の前に、必ず最新の募集要項を見てください。自分の経験をどう言葉にするかで迷ったときは、逆転内定塾の無料相談で一緒に整理することもできます。
参照した資料
大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。
- 澁谷工業 採用情報 募集要項確認日：2026-09-19 ／ 初任給、諸手当、昇給賞与、勤務地、勤務時間、休日休暇、保険、福利厚生、教育制度、採用職種の一覧と仕事内容
- 澁谷工業 採用情報 選考フロー確認日：2026-09-19 ／ 会社説明会等・筆記試験・役員面談・最終面接の流れ
- 澁谷工業とは（採用サイト）確認日：2026-09-19 ／ 製品とソリューションの6分野、売上高・営業利益・従業員数・創業・国内外の拠点数・海外納入数
- 澁谷工業 採用情報 よくあるご質問確認日：2026-09-19 ／ 学部学科の制限・必要な資格・残業時間・有給取得日数・住宅補助・研修制度・転勤・配属の決め方・会社のモットー
- 石川県立大学 進路状況（令和7年度）確認日：2026-09-19 ／ 2025年度（2026年3月卒業生）の就職先一覧に澁谷工業㈱
- 会津大学 2024年度 学部卒業者 主な就職先（PDF）確認日：2026-09-12 ／ 2024年度 学部卒業者の主な就職先の一覧に澁谷工業
- 金沢工業大学 進路データ 過去3年間の主な就職実績（PDF）確認日：2026-09-10 ／ 企業名ごとの在籍者数と、2026年3月卒・2025年3月卒・2024年3月卒の学部／大学院別就職者数。澁谷工業の行に19名・21名・7名と2名
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