サーバーワークスの採用大学｜文学部・国際コミュニケーション学科から入っている。勤務地は「全国」

どの大学から入っているのか。確認できた3つは全部が文系

大学が自分で公開している進路資料をあたって、サーバーワークスの社名が出てくるものを探しました。2026年9月9日時点で見つかったのは次の3つです。3つとも文系の学部・研究科です。[1] [2] [3]

二松学舎大学の一覧は業種ごとに区切られていて、サーバーワークスは「情報通信」の欄に入っています。同じ欄には富士ソフト、メンバーズ、セラクなどが並んでいます。文学部から情報通信に進んだ人が、この会社を含めて14社分載っているということです。[1]

明星大学のほうは、もう少し細かいところまで分かります。「就職データブック2026」の6ページは左が国際コミュニケーション学科、右が日本文化学科という見開きになっていて、サーバーワークスは左側、国際コミュニケーション学科の欄にあります。同じ欄の円グラフでは、この学科の進路のうち情報通信が9%です。[2]

それでも、この3つには意味があります。AWSというクラウドサービスだけを17年やってきた技術の会社に、文学部・国際コミュニケーション学科・文学研究科から人が入っている。これは推測ではなく、3つの大学がそれぞれ自分の資料に書いていることです。次の節で見る募集要項の書き方と、方向が一致しています。[1] [2] [3] [4] [8]

会社が学歴について書いていること（引用）

募集要項（新卒採用）の「応募条件」は、次のように書かれています。[4]

• 2028年4月から正社員として入社可能な方
• 最終学歴：短大卒相当以上（高専本科卒・2年制専門学校卒を含む）
• 第二新卒での応募は社会人経験3年以内、既卒の方の応募は卒業後3年以内とさせていただきます
• 募集学部：文理とも、全学部・全学科

ここで確認しておきたいのは3点です。[4]

1つ目。学歴の下限が「短大卒相当以上」で、そこに高専の本科卒と2年制の専門学校卒が含まれると書いてあります。大学を出ていることが条件ではありません。[4]

2つ目。「募集学部：文理とも、全学部・全学科」。理系でなくてよい、と会社が書いています。前の節で見た3大学がすべて文系だったことと、この一行はつながっています。[1] [2] [3] [4]

3つ目。既卒は卒業後3年以内、第二新卒は社会人経験3年以内であれば、この新卒採用に応募できます。卒業してから就活をやり直す人にとって、応募できる枠があるかどうかは大きな違いです。[4]

初任給も学歴の区分ごとに公開されています。短大・専門（2・3年制）・高専（本科）卒でも月給262,600円が提示されていて、大学卒との差は11,200円です。[4]

学歴に頼らずに戦える土俵は「説明会に出ること」

この会社の選考には、他社とはっきり違う一行があります。選考フローのページに書かれている、次の注記です。[5]

• ※説明会に参加いただいた方にのみ選考のご案内をしています。

つまり、まず会社説明会に出ることが選考の入口です。エントリーシートを出して、書類で切られて終わり、という順番ではありません。説明会は「経営陣や先輩社員から直接話が聞け、質問ができる説明会です」と説明されていて、オンライン形式で開催されます。[5]

学歴に自信がない人にとって、これは有利な条件です。説明会に出るかどうかは、大学名ではなく自分の行動で決まります。しかもオンラインなので、地方に住んでいても交通費と移動時間がかかりません。開催日程はサーバーワークスの選考フローのページに一覧で出ています。[5]

選考は4段階で、それぞれ何を聞かれるかまで公開されています。[5]

一次で聞かれるのは「就職活動で大事にしていること」と「IT業界でやりたいこと」です。どちらも、大学で何を専攻したかを問う質問ではありません。二次の「自分のやりたいことがサーバーワークスで実現できるか」も同じで、自分の希望と会社の中身がどう噛み合うかを説明できるかどうかが問われます。ここは調べた量と、言葉にした量で差がつく部分です。[5]

選考の形式についても会社が書いています。面接は「基本的にオンラインで実施しております」。履歴書は「フォーマットの指定はございませんが、OpenESなどのWebの履歴書を推奨しており、デジタルデータ（PDFやワード）でのご提出をお願いしています。手書きである必要はございません」。[6]

入ったあと何をするのか。1年かけて研修してから配属を決める

募集職種は「総合職（セールス・エンジニア）」の1つだけです。営業とエンジニアを分けて募集していません。配属については「研修を通してご自身が考えた意向や適性を確認したうえで配属を決定します」と書かれています。[4]

この「研修を通して」の中身が、かなり細かく公開されています。2024年入社の新卒では1年間の研修が実施され、順番は次のとおりでした。[7]

• IT基礎研修 — コンピューターの仕組み、ネットワークの成り立ちなど。3〜4人のチームで週ごとにテーマを学び、成果発表を繰り返す
• オンボーディング研修 — 会社のPCのセットアップ、Slackでのやりとり、ブログを書いてみる
• AWS基礎学習 — 普段はAWS公式トレーナーとして顧客向けに教えている社員が講師。座学とハンズオン
• 部門紹介プレゼン — 各部署の先輩が業務を紹介。どの部署を回るかを選ぶ材料にする
• OJT（3回） — 一定期間ごとに部署を回り、実際の業務に入る。それぞれにトレーナーが付く
• 模擬案件 — 社内の先輩を顧客に見立て、営業からエンジニアまで自分1人で案件を進める
• キャリア面談 — 人事と今後のキャリア意向を話す。この面談をもとに人事が配属案を作り、経営会議に出す
• 最終成果発表 — 学んだことを全社員に向けてプレゼンする

配属は「自身の適性・本人の希望をもとに最終的に面談を通じて決定します」とされています。1年かけて各部署を見てから決めるので、入る前に営業かエンジニアかを決め切っていなくても、その1年で判断できる作りになっています。IT未経験でも入れるという話は、この研修の長さで裏づけられています。[7]

仕事の中身は、AWSというアマゾンのクラウドサービスを使って、お客様の情報システムの基盤を企画設計・構築・運用まで一通り引き受けることです。営業職は「何故新しいシステム環境が必要なのか」という視点から提案し、エンジニア職はAWSの導入やクラウド環境の設計・構築・開発・運用設計を担当すると書かれています。[4]

勤務地は「全国」。地元に住んだまま働けると会社が書いている

地方に住んでいる人、家庭の事情で引っ越せない人にとって、この会社でいちばん大きい条件はここです。募集要項の「勤務地」欄には、こう書かれています。[4]

• 全国
• リモートと出社のハイブリッド形式により、全国どこからでも就業可能です
• 新入社員研修も基本リモートですが、コミュニケーションを深めるための出社研修も一定期間予定しています
• ※サーバーワークスのオフィスがない地域での勤務を希望されている方も、お住まいの地域（地方）で仕事をすることが可能です

「オフィスがない地域でも」と会社がわざわざ書いているのは珍しいことです。はたらき方のページでも「会社拠点の有無にかかわらず、全国どこの地域でも就業でき、在宅勤務／オフィス勤務も、顧客価値の最大化を基準に日ごとに選択可能とします」と説明されています。リモートワークは2011年の東日本大震災の後から進めてきた、とも書かれています。[8]

あわせて、自宅で働く環境を整えるための「ワークスタイル手当」が毎月2万円支給されます。初任給の内訳に入っていた2万円がこれです。業務用の設備の購入、冷暖房費用、コワーキングスペースの利用料などに使われていると説明されています。[4] [8]

そのほかの条件も募集要項に出ています。[4]

始業が10時である点は見落とさないでください。8時台や9時始業の会社と比べると、通勤の負担も、朝の生活のかたちも変わります。[4]

昇給についても数字が出ています。給与改定は年2回で、評価制度のページには「コロナ禍の1回だけ4%後半だったことを除けば、過去5年以上、全社平均昇給率は年5％を超えており、継続的な昇給を実現しています」と書かれています。役職についても「部長や課長といった役職は『役割（ロール）』として担うものであると考え、グレードとは切り離して考えています。実際に20代の課長や30代の部長もおります」と説明されています。[9]

会社の規模と業績を、公表数字で確かめる

入る前に会社の大きさと伸び方を知っておくと、説明会での質問が具体的になります。会社概要と「数字で知るサーバーワークス」から拾った数字です。[10] [11]

AWSに特化したインテグレーション事業を始めたのは2009年。2014年に日本初のAWS Partner Networkのマネージドサービスプロバイダー コンピテンシーを取得し、AWSのコンサルティングパートナーの最上位である「AWS プレミアティア サービスパートナー」に選定されている、と書かれています。「数字で知るサーバーワークス」のページでは、AWS専業年数が17年（2009年〜）、プレミアティア認定連続年数が12年（2014年〜）とされています。[10] [11]

いま何をすればいいか

この会社を受けるつもりなら、順番ははっきりしています。[4] [5] [6]

• まず会社説明会に申し込む。説明会に参加した人にしか選考が案内されないので、ここを逃すと受けられない。オンライン開催で、日程は選考フローのページに出ている
• 履歴書はOpenESなどのWeb形式で用意する。手書きは不要と会社が書いている
• オンライン面接の環境を先に整える。静かな場所、電源、Wi-Fi、マイク付イヤフォン、Webカメラ
• 「就職活動で大事にしていること」と「IT業界でやりたいこと」を、自分の言葉で1分ぶん話せるようにする。一次のグループ面接で実際に聞かれる項目
• 「自分のやりたいことがサーバーワークスで実現できるか」を説明できるようにする。二次で聞かれる。研修の中身や配属の決め方が公開されているので、そこを読んで具体的に話す

もう1つ。既卒（卒業後3年以内）や第二新卒（社会人経験3年以内）でも、この新卒採用に応募できます。卒業してしまったから新卒枠は無理だ、と決める前に応募条件を読み直してください。[4]

そして、自分の大学の進路資料を一度開いてみてください。この記事で挙げた3大学のように、大学が「主な就職先」として公開している一覧に、思っていなかった会社が入っていることがあります。学部ごと・学科ごとに分けて出している大学も多く、自分の学部から実際にどこへ進んでいるかは、そこがいちばん確かな情報です。[1] [2] [3]

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 二松学舎大学 2025年度 卒業生の主な就職先一覧 ＜文学部＞確認日：2026-09-09 ／ 文学部の2025年度卒業生の主な就職先を業種別に一覧化したPDF。「情報通信」の欄に株式会社サーバーワークスを含む14社が並ぶ
2. 明星大学 就職データブック2026確認日：2026-09-09 ／ 学部・学科ごとの就職・進路データと「卒業後の進路（主な内定先）」。6ページの人文学部国際コミュニケーション学科の欄に株式会社サーバーワークス。同ページに在籍学生数428人・26卒就職率95.0%（2026年4月1日時点）
3. 専修大学 令和7年度 大学院・法科大学院修了者の主な就職先確認日：2026-09-09 ／ 大学院（修士・博士）と法科大学院の修了者の主な就職先を研究科別に載せたPDF。文学研究科の欄に株式会社サーバーワークス
4. サーバーワークス 募集要項（新卒採用）確認日：2026-09-09 ／ 応募条件（最終学歴・募集学部・既卒／第二新卒の扱い）、募集職種、仕事内容、学歴区分別の初年度給与、勤務地、勤務時間、休日休暇、福利厚生
5. サーバーワークス 選考フロー確認日：2026-09-09 ／ 新卒採用の選考4段階と各段階の内容、「説明会に参加いただいた方にのみ選考のご案内をしています」の注記、会社説明会の開催形式と日程
6. サーバーワークス よくあるご質問確認日：2026-09-09 ／ 履歴書の形式（Web履歴書推奨・手書き不要）、選考はオンライン実施と推奨する通信環境、新卒入社者の研修とOJT期間についての回答
7. サーバーワークス 成長支援・研修制度確認日：2026-09-09 ／ 新卒採用社員向けサポートプログラムの特長と、2024年入社の新卒に実施した1年間の研修スケジュール（IT基礎研修から配属まで）
8. サーバーワークス サーバーワークスのはたらき方確認日：2026-09-09 ／ クラウドワークスタイル（はたらく場所・道具・時間の選択）、会社拠点の有無にかかわらず全国どこでも就業できるという説明、ワークスタイル手当月2万円
9. サーバーワークス 評価制度確認日：2026-09-09 ／ 行動指針とグレード制度、業績連動賞与、年2回の給与改定と過去5年以上の全社平均昇給率、役職とグレードを切り離す考え方
10. サーバーワークス 会社紹介確認日：2026-09-09 ／ 会社概要（上場市場・設立・本社所在地・従業員数・事業内容）と、AWSに特化した事業の沿革・認定
11. サーバーワークス 数字で知るサーバーワークス確認日：2026-09-09 ／ 創業年数、AWS案件実績、FY22〜FY26の売上高推移、AWS専業年数、プレミアティア認定連続年数、平均年収、FY22〜FY25の取引社数推移

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