ＳＣＲＥＥＮホールディングスの採用大学｜募集学科に「文系（学科不問）」。有給は初年度23日・取得率84.9%

会社が学部・学科について書いていること（引用）

募集要項に「募集予定学科」という欄があり、5つの行が並んでいます。機械系、電気・電子系、化学・材料・物理系、情報系、そして「文系（学科不問：情報系文理融合学部含む）」。文系が学科不問で入っています。[1]​‌​​‌​​‌​‌​‌‌​‌​​‌‌‌​‌​‌​​​‌‌​​‌​‌​​‌‌‌‌​​​‌​‌‌‌‌​​​​​​‌‌​‌​​‌‌​

職種も分かれています。技術系職種は「要素技術の研究開発」「新規事業企画」「シミュレーション技術開発」の3つ、事務系職種は「営業（国内・海外）、マーケティング」と「人事、総務、法務、経理・財務、マーケティング、経営企画、IT企画等の管理系職種」。会社は「経理・財務、法務、IT企画は、職種別採用となります」とも注記しています。[1]

採用FAQには、理系から事務系への応募についての質問もあります。「理系なのですが、営業・管理系職種にも応募できますか？」への答えは「理系の方でも営業・管理系の職種に応募することができます。その場合、文系選考と同じ選考過程となります」。文理のどちらからでも事務系に行ける、と書いています。[2]

これは学科と職種についての記述で、大学名について述べたものではありません。会社が大学名をどう扱っているかは公開されていないので、そこは「分からない」が正確です。推測でランキングを作った記事は、会社の基準ではありません。[1] [2]

有給は付与日数だけでなく、取得率まで公開されている

多くの会社は「有給休暇◯日」としか書きません。この会社は、実際にどれくらい使われているかも出しています。

標準労働時間は1日7時間30分と書かれています。そのうえで年間休日124日、有給23日、固定残業代なし。数字を並べると、この会社が労働時間をどう考えているかが見えます。[1]

独身寮の寮費が「給与の約2%」という決め方も珍しいものです。会社は例として「修士卒1年目の場合/寮費：約6,000円」と挙げています。自宅から会社まで90分以上かかる場合に入れる、とFAQに書かれています。[1] [2]

数字を見るときは、その数字が誰の何を指しているかを毎回確かめてください。有給の取得率84.9%は2023年度の全社員の実績で、新入社員の数字ではありません。ここに挙げたのは会社が募集要項とFAQに書いている数値です。研修制度と福利厚生の詳細は、会社が別ページで案内しています。[1] [2] [3]

どの大学から入っているのか。大学側の公表資料で確かめる

会社が採用大学を公開していなくても、大学の側が「この会社に就職した」と公表していることがあります。逆転就活コラムでは、大学が自分で出している進路資料を集めて、そこに載っている企業名を確認しています。ＳＣＲＥＥＮホールディングスについて、2022年度以降の資料で確認できたのは2大学です。[4] [5] [6] [7]

大学名で差がつかない土俵は、この会社では4つある

「学歴に頼らず勝負する」というのは気持ちの問題ではなく、選考のどの部分が大学名で動かないかを見つけて、そこに時間を使うということです。ＳＣＲＥＥＮホールディングスの公開情報から特定できるのは次の4つです。

土俵1：募集予定学科に「文系（学科不問）」がある

理系の学科が並ぶ表の最後に、文系が学科不問で入っています。しかも「情報系文理融合学部含む」と補足まで付いています。文理の境目にいる学部の人が、どちらで応募すればいいか迷わないようにする書き方です。[1]

土俵2：理系からでも文系選考を受けられる

「理系の方でも営業・管理系の職種に応募することができます。その場合、文系選考と同じ選考過程となります」。逆に文系から技術系へは書かれていませんが、理系→事務系の道は会社が明示しています。自分の専攻で職種を決めつける必要がありません。[2]

土俵3：選考の道筋が4つに分かれて公開されている

選考プロセスが「理系自由応募」「理系推薦応募（理系一部学科のみ）」「文系応募」「経理・財務、法務（職種別採用）」の4つに分けて図示されています。文系応募はエントリーシート提出とWEBテストのあとにグループディスカッションが入ります。何が来るかが先に分かっていれば、準備の順番を自分で決められます。[1]

土俵4：入社する会社によって待遇が変わらない

この会社はグループの持株会社で、実際にはSCREENセミコンダクターソリューションズなど複数の事業会社に配属されます。FAQには「各事業会社で待遇は異なりますか？」という質問があり、答えは「基本給と福利厚生等の待遇は全社共通となっており、入社会社によって異なることはありません」（賞与は事業の業績ごとに異なる）。どの会社に入るかで基本の条件が変わらない、ということです。[2]

働く場所は関西が中心。海外売上比率は86%以上

勤務地は、開発部門が京都（洛西、久御山）と滋賀（彦根、野洲）、管理部門が京都（本社、洛西）と東京（門前仲町）です。FAQには「生産・開発の拠点が、京都・滋賀に集約されているため勤務地は関西となることが多いです。若干名ではありますが、東京の事業所に配属となる可能性もあります」とあり、半導体製造装置事業の製造部門については富山の事業所の可能性も書かれています。[1] [2]

海外については「当社の海外売上比率は86％以上と高く、文系・理系問わず仕事をする上で英語を使う機会は数多くあります」。海外事業所は29か所で、「入社2・3年目でも海外留学や各現地法人に駐在する社員もいます」とも書かれています。入口で語学を条件にはしていませんが、入ってから使う場面は多い会社です。[2]

本社は京都市上京区。従業員は連結6,415名（2025年3月末）です。国内事業所は京都、滋賀、富山、東京の4か所。関西で働きたい人にとっては、選択肢のひとつになります。[1]

異動については「『自己申告制度』などで自らの考えをキャリアプランに生かすことができ、会社間の異動も可能です」と書かれています。グループ内の別会社に移る道もある、ということです。[2]

30日でやること。大学名では動かない部分から埋める

ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。

• 1〜3日目：応募資格を自分に当てはめる。2027年4月〜2028年3月に卒業予定か、2024年3月〜2026年3月に卒業したか。就業経験があるとキャリア採用の枠になる
• 4〜7日目：技術系と営業・管理系のどちらで出すかを決める。理系でも営業・管理系に応募でき、その場合は文系選考と同じ過程になる
• 同じ週：マイページに登録して会社説明会に申し込む。選考プロセスの1段目が会社説明会
• 8〜14日目：エントリーシートとWEBテストの準備を始める。4つの応募方法のどれでも、この2つは共通で来る
• 15〜21日目：文系応募ならグループディスカッションがある。1人で準備できるものではないので、大学のキャリアセンターの練習会などを探す
• 22〜30日目：勤務地が関西中心であることを前提に、自分がそこで働けるかを整理する。文系は入社する会社を選べないと明記されているので、グループ各社の事業を一通り見ておく

この会社について調べていて分からなかったことは、分からないままにしてください。応募者数は公開されていません。ネットに出ている「難易度」の数字は、会社が出したものではありません。[1] [2]

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. ＳＣＲＥＥＮホールディングス 募集要項＆選考プロセス（新卒採用）確認日：2026-09-10 ／ 本社所在地・従業員・事業所・応募資格（既卒を含む）・募集人数・初任給・諸手当・昇給賞与・福利厚生（独身寮／厚生社宅）・勤務時間・休日・有給休暇・募集予定学科（文系学科不問を含む）・技術系職種／事務系職種・勤務地・選考プロセス（4つの応募方法）。JS描画のためブラウザで本文を読んで記録
2. ＳＣＲＥＥＮホールディングス FAQ（新卒採用）確認日：2026-09-10 ／ 活躍している専門分野・研究開発・社風・選考プロセス・入社会社の決まり方・各事業会社の待遇・理系から営業管理系への応募・英語・配属先・勤務地・就業時間・異動/ローテーション・海外・年間休日・有給休暇の取得率・独身寮・産休育休。JS描画のためブラウザで本文を読んで記録
3. ＳＣＲＥＥＮホールディングス 研修制度＆福利厚生（新卒採用）確認日：2026-09-10 ／ 研修制度と福利厚生
4. 龍谷大学 2024年度 就職実績一覧確認日：2026-09-10 ／ 経営学部の欄に株式会社SCREENホールディングス
5. 龍谷大学 2023年度 就職実績一覧確認日：2026-09-10 ／ 就職実績一覧に株式会社SCREENホールディングス
6. 龍谷大学 2022年度 就職実績一覧確認日：2026-09-10 ／ 就職実績一覧に株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス
7. 関西大学 法学部 就職先一覧確認日：2026-09-10 ／ 法学部の「就職先一覧（2024年度）」にSCREENホールディングス

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