龍谷大学の職員採用（新卒）｜試験の流れ・初任給・募集時期

どの大学の卒業生が、龍谷大学の職員になっているか

この問いには2つの側から答えられます。1つは、大学が公表している進路資料に学校法人龍谷大学が就職先として載っているかどうか。もう1つは、龍谷大学が職員採用サイトで答えている採用実績です。先に、進路資料から見ます。[14] [2]‌​​​​‌​‌‌‌​​‌‌‌‌​‌‌​‌​‌​‌‌​​‌​​​​​‌‌‌‌‌​​​‌‌‌​​‌​​‌​‌​‌‌​​​‌​‌‌‌

龍谷大学自身が公表している2022年度の就職実績一覧では、文学部の欄の「教育」の区分に「学校法人龍谷大学」の名前があります。人数と職種は書かれていません。[14]

大学がQ&Aで挙げている採用実績のある大学[2]

職員採用サイトのQ&Aには「他大学の出身でも採用されるのでしょうか。」という質問があります。答えは「他大学の出身者も専任事務職員として活躍しており、出身大学を問わず採用を行っています。」。続けて「主な採用実績のある大学は以下のとおりです（順不同）。」として、次の大学が並んでいます。[2]

• 京都府立大学
• 京都大学
• 大阪大学
• 東京大学
• 島根大学
• 京都産業大学
• 近畿大学
• 甲南大学
• 関西大学
• 関西学院大学
• 同志社大学
• 立命館大学
• 京都女子大学
• 西南学院大学
• 中央大学
• 明治大学
• 早稲田大学
• 龍谷大学

並びは大学自身が「順不同」と書いているもので、人数や多い順ではありません。国公立大学も私立大学も、関西の大学も九州・首都圏の大学も入っています。龍谷大学自身の名前は最後に置かれています。[2]

出身学部についての答え[2]

「在籍している大学職員の出身学部は？」という質問には「文系の方が多い傾向はありますが、文系・理系問わず、様々な学部出身の大学職員がおります。また部署の配属においても、出身学部による制限はなく、文系・理系関係なく、全部署が配属対象となります。」と答えています。[2]

職員採用サイトの「龍谷人を知る」では、各部署の職員が仕事内容や1日のスケジュールを紹介しています。紹介されているのは入職年と所属の経歴で、出身大学や出身学部は書かれていません。[4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [19]

採用ページが求める人物と学歴について書いていること（引用）

龍谷大学の専任事務職員（新卒）募集要項には、求める人物像として「建学の精神を理解し、次の資質を備えた人を求めています。」と書かれ、4つの資質が挙がっています。そのまま引用します。[1]

求める人物像は4つの資質[1]

熱意：「龍谷大学を担う主体者としての自覚と誇りをもち、未来を切り拓いていける熱意のある人」[1]

探究心：「変化や複雑さの中から、常に本質を見いだす探究心をもち、謙虚さを持続しつつ、自らを変革できる人」[1]

創造力：「既成概念にとらわれず未来を見通し、新たな価値を創造できる人」[1]

協働力：「多様な人と真摯に向き合い、対話して協働できる人」[1]

4つとも成績や学歴ではなく、姿勢と行動の言葉で書かれています。「建学の精神を理解し」とあるので、龍谷大学が浄土真宗の精神に基づく大学であることは、志望動機を作る前に押さえておく必要があります。学校法人の概要には、法人が「浄土真宗の精神に基づく教育を施すことを目的として設立された」と書かれています。[1] [16]

総務局長のメッセージ[3]

採用サイトの「龍谷大学を知る」では、学校法人龍谷大学の常務理事で龍谷大学総務局長の職員が、職員に求められる役割を書いています。「近年、大学職員には学校法人や大学の行政管理を担う高度な役割が求められています。外部環境や内部環境の分析から課題を設定し、諸施策を実行する能力が求められています。」。[3]

そのうえで、2039年の創立400周年に向けて策定した「龍谷大学 基本構想 400」に触れ、「本学には、様々な意見や考え方を持っている教職員が多くいます。様々な意見は、多様性のある強い組織を作ります。」と続けています。[3]

留学生・既卒・短大生の応募[2]

Q&Aでは、留学生は応募資格を満たしていれば応募できると答えています。既卒者については「卒業後3年以内から正社員としての勤務経験が無い方は、採用試験に応募できます。」。短大生については、4年制大学または大学院修士課程・博士課程の卒業（修了）者を対象としているので応募できないと答えています。採用説明会に出ていなくても応募できます。[2]

採用の仕組み。学校法人龍谷大学の独自選考で、面接は4回

龍谷大学は私立大学なので、国立大学のような統一の採用試験はありません。学校法人龍谷大学が独自の選考で専任事務職員を採用します。2027年4月1日採用の募集要項には、選考が次のとおり予定されていました。[1]

応募書類はWEBで出し、証明書はあとから[1] [2]

応募方法は「マイナビ2027からエントリーしてください。」。エントリーした人に、応募書類の詳細がメールで届きます。募集要項には「※「履歴書」と「エントリーシート」はWEBで提出していただきます。」「※「卒業(見込)・学業成績証明書」等は選考過程において後日提出していただきます。」と書かれています。Q&Aでは、マイナビ2027の「My Career Box」からエントリーシート（履歴書情報を含む）を提出すると説明しています。[1] [2]

説明会・セミナー[1]

2027年4月1日採用に向けては、次の機会が案内されていました。仕事理解のためのミニセミナー（オンライン、3月2日と3月4日）では、中堅・若手職員の仕事紹介と座談会が行われました。録画配信型の龍谷大学WEBセミナーでは、大学の概要や先輩職員の1週間の業務スケジュールを見られます。「仕事理解のためのセミナー」か「インターンシップ（2月開催）：１Day仕事体験」に参加した人を対象に個別相談会（4月上旬～中旬頃）も予定され、イベントに参加できなかった人向けのセミナーも4月上～中旬頃に開かれる予定でした。[1]

Q&Aのとおり、採用説明会への出席は応募の条件ではありません。ただし、個別相談会は2月の1Day仕事体験か仕事理解のセミナーに参加した人が対象なので、話を聞く機会を増やしたいなら早めの参加が役に立ちます。[1] [2]

職員の仕事。教育・研究・社会連携・大学運営の4分野を異動しながら経験する

募集要項の職務内容は「大学での『教育』『研究』『社会連携』『大学運営』を担う企画・運営・管理業務。」です。4つの分野の中身も書かれています。[1]

勤務地と異動[1] [2]

勤務地は龍谷大学の深草、大宮、瀬田の各キャンパスで、ほかに大学コンソーシアム京都や放送大学などへの出向もあります。募集要項には「※人事異動あり（勤務地限定不可）」と書かれています。Q&Aでは、入職時点では勤務地や配属部署を希望できないが、入職後に定期的に上司とキャリアについて面談し、希望する部署を伝える機会があると説明しています。「採用からおよそ１０年間は、人材育成の観点から複数の部署を経験していただくよう配慮しています。」とも書かれています。[1] [2]

職員紹介に出てくる仕事[5] [6] [7] [8] [9] [10] [19]

「龍谷人を知る」で紹介されている職員の経歴を見ると、部署の移り方が分かります。2008年入職の職員は理工学部教務課、REC事務部（京都）、大学コンソーシアム京都を経て学生部へ。2018年入職の職員は財務部経理課から入試部へ移っています。[9] [19]

2021年入職の経営学部教務課の職員は、教授会担当として学部の最終意思決定を行う会議の資料作成・会議運営を担い、入試担当も兼ねていると書いています。同じ2021年入職の教学部の職員は、教養教育科目の改革に合わせて時間割の配置の指針を見直し、冊子だった履修要項をWeb形式に変える作業に関わったと紹介しています。[5] [6]

2024年に入職した文学部教務課・心理学部教務課の職員は、魅力として「入職1年目から主担当として業務を任され、企画や運営を主体的に行うことができる点が魅力だと考えています。」と書いています。同じ年に入職したREC事務部の職員は、地域の小学生向けの「龍谷ジュニアキャンパス」の運営や、サステナビリティ推進室のイベントの調整を担当していました。[8] [7]

2024年度の秋にキャリア採用で入職したキャリアセンターの職員も紹介されています。新卒と中途の両方で採用が行われていることは、後の節の数字でも確かめられます。[10] [13]

研修[11]

研修制度のページでは、若手職員を対象とした資格別研修とメンター制度、自分でテーマを設ける個人研修と複数人で行う共同研修、内定者研修や管理職研修、海外高等教育研修などの選抜研修、eラーニング受講支援や海外語学研修、資格取得支援が紹介されています。メンター制度は、先輩職員と若手職員がペアになり、月1回程度コミュニケーションをとるものです。[11]

応募できる条件と待遇

2027年4月1日採用の専任事務職員（新卒）募集要項に書かれている条件を並べます。年度によって変わるので、応募の前には必ず最新の募集要項を見てください。[1]

応募資格の②により、2023年4月以降に卒業して正職員の就業経験がない人も新卒と同じ募集に応募できます。短期大学の卒業（見込み）者は対象外です。[1] [2]

福利厚生のページには、人間ドック、脳ドック、婦人科検診の補助、職員親睦会、永年勤続表彰、宿泊施設利用補助などが挙がっています。育児休業は対象となる子が満2歳に達する日まで、育児短時間勤務は小学校第3学年までと、募集要項に最長期間が書かれています。[12] [1]

募集の時期。2027年4月1日採用のエントリー受付期間は過ぎている

直近に公表された新卒の募集は、2027年4月1日採用の専任事務職員です。龍谷大学の採用情報のページには「2026年3月1日からエントリー受付開始」と掲載され、募集要項ではエントリー受付期間が2026年3月1日から4月28日まで（エントリーシートの提出は4月30日）と書かれていました。この記事を書いている2026年9月の時点で、この受付期間はすでに過ぎています。[13] [1]

次の年度の募集がいつ出るかは、この記事では書きません。龍谷大学の採用情報のページの「事務職員採用情報」の欄に、募集区分ごとに募集状況が掲載されます。同じ欄には、2026年9月時点で契約専門職務職員Ⅱ（アスレティックトレーナー）の募集も載っていましたが、これは専任事務職員の新卒募集とは別の区分です。[13]

公開されている数字。専任事務職員の新卒採用の割合は53.3〜72.7％

数字は、龍谷大学が公開しているものだけを並べます。まず、採用情報のページで公表している「正規雇用労働者における中途採用者の割合」です。直近3事業年度の採用者数に占める新卒と中途の割合が、職種ごとに載っています。[13]

専任事務職員では、新卒採用の割合が2023年度の72.7％から2025年度の53.3％へ下がり、中途採用が半分近くになっています。人数は公表されていませんが、新卒の枠を中途採用と分け合っている、というのが数字から読めることです。[13]

Q&Aによると、専任事務職員の男女比はおおよそ男性7：女性3、20〜30代ではおおよそ1：1です。[2]

表の10学部に、募集を停止した理工学部の2名を足すと、学部の学生は21,573名です（短期大学部は含みません）。キャンパスは深草、大宮、瀬田の3つで、専任事務職員はこのどこに配属されてもおかしくありません。[15] [1]

公開されていないものもはっきりさせておきます。専任事務職員の総数、新卒の採用人数、応募者数、選考の倍率は、龍谷大学の職員採用サイトと採用情報のページには見当たりませんでした。[1] [2] [13]

30日でやること。大学名では動かない部分から埋める

ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。自分の状況に合わせて入れ替えてください。[1]

1. 1〜3日目：龍谷大学の採用情報のページで「事務職員採用情報」の欄を確かめる。2027年4月1日採用の募集は2026年3月1日にエントリー受付が始まり、4月28日に締め切られた
2. 4〜7日目：求める人物像の4つの資質（熱意・探究心・創造力・協働力）を書き写し、それぞれに当てはまる自分の経験を1つずつ書き出す
3. 8〜14日目：「建学の精神を理解し」の部分を準備する。学校法人の概要と、浄土真宗の精神に基づく大学であることを読み、自分の言葉で説明できるようにする
4. 15〜21日目：「龍谷人を知る」の職員紹介を読み、教育支援・研究支援・社会連携支援・大学運営のどこで何をしたいかを1つ決める。入職から約10年は複数の部署を経験すると大学が書いているので、1つの部署に固執しない話し方も用意する
5. 22〜30日目：面接が4回あることを前提に、同じ志望動機を掘り下げられても崩れないように、経験ごとになぜ・どうやって・その結果を3段で書いておく。既卒の人は、卒業後3年以内で正職員の就業経験がないかを応募資格と照らして確かめる

志望動機は、公開されている事実から組み立てると説得力が出ます。たとえば、龍谷大学が1639年（寛永16年）の創設で、2039年の創立400周年に向けて「龍谷大学 基本構想 400」を策定していること。総務局長のメッセージが職員に「課題や問題に対して職員自らが主体的に考え、教員と協働しながら大学運営に参画」することを求めていること。これらに自分の経験を重ねれば、根拠のある志望動機になります。[3]

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に必ず最新の募集要項を確認してください。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 龍谷大学 職員採用情報 専任事務職員（新卒）募集要項確認日：2026-09-27 ／ 募集職種、求める人物像、募集人数（若干名）、応募資格、採用日（2027年4月1日）、職務内容、勤務地、勤務時間、休日・休暇、給与・手当（2026年4月モデル賃金）、年収例、福利厚生、応募方法、エントリー受付期間、選考方法と日程、説明会等
2. 龍谷大学 職員採用情報 Q&A確認日：2026-09-27 ／ 応募方法、留学生・既卒・短大生の応募、採用説明会、職員の男女比、他大学出身者の採用と主な採用実績のある大学（順不同）、出身学部、勤務地・配属・異動
3. 龍谷大学 職員採用情報 龍谷大学を知る（採用メッセージ）確認日：2026-09-27 ／ 学校法人龍谷大学 常務理事・龍谷大学総務局長のメッセージ、求める人物像
4. 龍谷大学 職員採用情報 龍谷人を知る（職員の働き方・スケジュール）確認日：2026-09-27 ／ 職員紹介の一覧。「※所属は取材時のものです。」の注記
5. 龍谷大学 職員採用情報 龍谷人を知る 経営学部教務課確認日：2026-09-27 ／ 2021年入職。教授会担当・入試担当の仕事内容
6. 龍谷大学 職員採用情報 龍谷人を知る 教学部確認日：2026-09-27 ／ 2021年度入職。教養教育科目の時間割配置の見直し、履修要項のWeb化
7. 龍谷大学 職員採用情報 龍谷人を知る REC・サステナビリティ推進室確認日：2026-09-27 ／ 2024年入職。龍谷ジュニアキャンパスの運営、サステナビリティ推進室のイベント
8. 龍谷大学 職員採用情報 龍谷人を知る 文学部教務課・心理学部教務課・教学支援部確認日：2026-09-27 ／ 2024年入職。履修・留学に関する業務、龍谷大学職員の魅力
9. 龍谷大学 職員採用情報 龍谷人を知る 学生部確認日：2026-09-27 ／ 2008年入職。理工学部教務課、REC事務部（京都）、大学コンソーシアム京都を経て学生部
10. 龍谷大学 職員採用情報 龍谷人を知る キャリアセンター確認日：2026-09-27 ／ 2024年入職（キャリア採用）。2024年度の秋からキャリア採用で入職
11. 龍谷大学 職員採用情報 研修制度確認日：2026-09-27 ／ 資格別研修、メンター制度、個人研修、共同研修、その他の研修
12. 龍谷大学 職員採用情報 福利厚生確認日：2026-09-27 ／ 各種社会保険、人間ドック・脳ドック・婦人科検診補助、職員親睦会、永年勤続表彰、宿泊施設利用補助、私学共済制度による福利厚生
13. 龍谷大学 採用情報確認日：2026-09-27 ／ 事務職員採用情報の募集状況（「2026年3月1日からエントリー受付開始」、契約専門職務職員Ⅱの募集）、正規雇用労働者における中途採用者の割合（2023〜2025年度）
14. 龍谷大学 2022年度 就職実績一覧確認日：2026-09-10 ／ 文学部（2022年度）の「教育」の欄に「学校法人龍谷大学」
15. 龍谷大学 情報公表 学生数・入学定員・入学者数・収容定員等（2026年5月1日現在・PDF）確認日：2026-09-27 ／ 学部・学科ごとの学生数（2026年5月1日現在）。学生数を示すための説明用の出典で、PDFの本文に大学名の文字は載っていない
16. 龍谷大学 情報公表 学校法人の概要確認日：2026-09-27 ／ 学校法人龍谷大学の設立目的、設置する学校（龍谷大学、龍谷大学短期大学部、龍谷大学付属平安高等学校・中学校）
17. 京都工芸繊維大学 令和7年度 卒業・修了者 就職先一覧（PDF・表に入れなかった理由の説明用）確認日：2026-09-10 ／ 工芸科学研究科博士後期課程の修了者の就職先に「学校法人龍谷大学」。研究職・教員の可能性が高いので表に入れなかった
18. 立命館大学 2025年 PLACEMENT DATA（PDF・表に入れなかった理由の説明用）確認日：2026-09-20 ／ 京都府の欄の「（学）龍谷大学」は過去5年（2019〜2023年度）の採用実績の列だけに1。2024年度の文系・理系の欄は空欄なので表に入れなかった
19. 龍谷大学 職員採用情報 龍谷人を知る 入試部確認日：2026-09-27 ／ 2018年入職。財務部経理課を経て入試部（実施）。入学試験関連のシステム管理

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