ラクスの採用大学｜エンジニア職の応募資格に「文系・理系は問いません」と書いてある

どの大学から入っているのか。確認できたのは3大学

会社は採用実績校の一覧を公開していません。大学が自分で公表している進路資料をたどって社名を確認できたのは、3大学です。件数としては少ない。そのことを先に書いておきます。[5] [6] [7]​​‌​‌‌​​‌​‌​​​​​‌​‌‌​‌‌‌‌​​‌​​​​‌‌‌​​​‌‌‌​‌‌‌‌​‌‌‌‌‌‌‌‌‌​​​​‌​​‌

学部の内訳を見ると、経済学部（中央大学）とネットワーク情報学部（専修大学）、そして大学院の情報工学専攻（京都工芸繊維大学）です。3件のうち1件が文系の学部でした。[5] [6] [7]

エンジニア職の応募資格に「文系・理系は問いません」と書いてある

よくある質問の「新卒採用の応募資格を教えてください。」への答えは、職種ごとに分かれています。[1]

• ビジネス職：「4年制大学または大学院を卒業見込みの方」
• エンジニア職：「高等専門学校（専攻科）または4年制大学、大学院を卒業見込みの方（※文系・理系は問いません。）」

IT知識と資格の扱いも書かれている

「IT知識や資格は、選考でどの程度重視されますか？」への答えはこうです。「職種によって前提とする知識やスキルは異なりますが、IT知識や資格の有無だけで選考結果を決めることはありません。ビジネス職では、入社後の研修を通じてITや業務への理解を深めていきます。エンジニア職では、開発に関する基礎的な理解・スキルを確認したうえで選考を行っています。資格や学習経験は、理解度や学習姿勢を判断する際の参考とする場合があります。」[1]

正直に押さえるべき数字：キャリア採用比率98％

よくある質問には、キャリア採用の実績も公開されています。「直近3年間の入社者におけるキャリア採用比率は、以下の通りです。・2023年3月期：98％ ・2024年3月期：98％ ・2025年3月期：98％」[1]

大学名で差がつかない土俵は、この会社では4つある

選考のどこが大学名で動かないのかを、公開情報から特定します。

土俵1：求める姿勢が職種ごとに箇条書きで公開されている

新卒採用のページには、ビジネス職とエンジニア職それぞれについて「求める人物」が箇条書きで示されています。ビジネス職は「目標達成に向けて、粘り強く行動する」「論理的に考え、相手に分かりやすく伝える」「成長を楽しみ、進化し続ける」「チームで成果を出すことを大切にする」の4つ。エンジニア職は「顧客視点で課題を見抜き、技術で解決策を探求する」「当事者意識高く、目標達成まで粘り強くやり遂げる」「自ら学び成長し続ける」「周囲と協調し、チームの成功に貢献する」の4つです。[2]

土俵2：新卒全体研修が1か月半〜2か月ある

入社後の研修は、職種ごとに中身が公開されています。ビジネス職は「新卒全体研修を通じて、ラクスのカルチャーやビジネスの基礎を学びます。研修期間は約1か月半～2か月で、PCスキルやビジネスマナー、営業の基礎などを中心に習得します。」。エンジニア職は「その後はエンジニア職向けの研修に移り、プログラミングやWebアプリケーション開発の基礎、チーム開発の進め方などを学びます。研修の後半では、実務を想定したチーム開発にも取り組みます。」とされています。[1]

土俵3：新卒入社者のキャリアパスが実名・年次つきで公開されている

新卒採用のページには、新卒入社した4人のキャリアパスが年次つきで載っています。2015年新卒入社でフィールドセールスからインサイドセールスを経てマネージャーになった人、2017年新卒入社でセールスから企画・製品戦略に移った人、2015年新卒入社で開発エンジニアからチームリーダーになった人、2013年新卒入社で開発エンジニアからプロダクトマネージャーになった人です。[2]

土俵4：勤務地が職種で決まっている

「勤務地の希望は出せますか？」への答えはこうです。「初任配属については、職種によって異なります。ビジネス職：東京での配属となります。エンジニア／デザイナー職：東京または大阪での配属となり、応募時に希望勤務地を選択できます。」[1]

応募の入口は2つ。併願はできない

新卒の応募は、ビジネス職とエンジニア／デザイナー職の2つに分かれています。併願については「複数職種への併願は受け付けていません。応募時に、【ビジネス職】または【エンジニア／デザイナー職】のいずれか一つを選択し、ご応募ください。」と明記されています。[1]

会社全体の職種としては、セールス、マーケティング、企画、エンジニア、デザイナー、コーポレートの6つが採用サイトで紹介されています。新卒の入口はそのうち2つにまとめられている形です。[4]

既卒の扱いも明記されています。「大学を卒業されている方は、キャリア採用ポジションからのご応募をお願いしています。応募職種に迷われた場合は、オープンポジションからご応募ください。」。新卒枠は卒業見込みの人に限られます。[1]

エントリーの時期は「例年2~3月頃を予定しています。開始後は通年で募集していますが、採用状況によって募集を締め切る場合がございます。」とされています。[1] [2]

今週やること

ここまでの内容を行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。

• 1日目：よくある質問の「新卒採用の応募資格」を開いて、エンジニア職に「（※文系・理系は問いません。）」の注記が付いていることを自分の目で読む
• 2日目：同じページのキャリア採用比率（3年続けて98％）も読む。新卒枠が小さい会社だと理解したうえで、それでも受けるかを決める
• 3日目：ビジネス職とエンジニア／デザイナー職のどちらに応募するかを決める。併願できません。勤務地（関西に残りたいならエンジニア／デザイナー職）から逆算するのが分かりやすい
• 4〜6日目：「求める人物」の8項目（各職種4つ）を書き写し、自分の経験を「困難があっても続けた話」と「チームで成果を出した話」の2つ用意して結びつける
• 7〜12日目：エンジニア職を狙うなら、簡単なWebアプリを1つ作ってみる。選考では「開発に関する基礎的な理解・スキルを確認したうえで選考を行っています」と書かれています。文理不問でも、ここは見られます
• 13日目：新卒入社者4人のキャリアパス（年次つき）を読む。セールスから企画へ、開発からプロダクトマネージャーへ、という移り方を確認する
• 14〜15日目：エントリーの時期（例年2〜3月頃）を確認し、採用サイトからエントリーする。以降の案内はマイページで届きます

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。ここに書いた内容は、ラクスの公式採用サイトと各大学の公式サイトで確認したものです。資料ごとの確認日は出典欄に1件ずつ書いています。給与や休日などの条件は、エントリー後のマイページや各就職情報サイトで案内される作りになっているので、応募の前に必ずそちらで確認してください。自分の学部からどう話を組み立てるかで迷ったときは、逆転就活塾の無料相談で一緒に整理することもできます。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. ラクス 採用情報 よくある質問確認日：2026-09-11 ／ 新卒採用の応募資格（ビジネス職／エンジニア職。エンジニア職に「※文系・理系は問いません。」の注記）、併願の可否、IT知識や資格の扱い、配属の決まり方、勤務地、職種別の入社後研修、採用人数（各職種20名程度）、既卒の扱い、エントリー開始時期、直近3年間のキャリア採用比率（2023年3月期・2024年3月期・2025年3月期とも98％）
2. ラクス 募集要項・エントリー（新卒採用）確認日：2026-09-11 ／ 2028年卒のエンジニア職・ビジネス職のエントリー、選考フローとエントリーの時期、求める人物（ビジネス職4項目・エンジニア職4項目）、新卒入社者4人のキャリアパス例（年次つき）、先輩社員インタビュー
3. ラクス 採用情報 会社概要確認日：2026-09-11 ／ 採用サイトの会社概要ページ。設立・資本金・従業員数・上場証券取引所の項目が並ぶが、数値は読み込み後に表示される作りで、こちらの取得では入らなかった
4. ラクス 採用情報 仕事を知る確認日：2026-09-11 ／ 会社の職種紹介（セールス、マーケティング、企画、エンジニア、デザイナー、コーポレートの6つ）
5. 中央大学 2025年度卒業生の主な就職先（経済学部・PDF）確認日：2026-09-09 ／ 「2025年度卒業生の主な就職先（就職者2名以上の企業・機関）」（2026年4月9日現在）の経済学部の一覧に「ラクス」2名
6. 専修大学 令和7年度 卒業生〔一部〕の学部別主な就職先（PDF）確認日：2026-09-10 ／ 8学部を横に並べた一覧のネットワーク情報学部の列に「（株）ラクス」。列の位置はPDFの段組みをそろえて確認
7. 京都工芸繊維大学 令和7年度卒業・修了者 就職先一覧（PDF）確認日：2026-09-10 ／ 大学院 情報工学専攻の就職先名称の欄に「株式会社ラクス」

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