大谷大学の職員採用（新卒）｜試験の流れ・初任給・募集時期

どの大学の卒業生が大谷大学の職員になっているのか

他大学が公表している進路資料では、就職先として大谷大学（学校法人真宗大谷学園）の名前を確認できませんでした。大学の進路資料は企業名が中心で、学校法人名を載せない大学も多いため、就職者がいないという意味ではありません。‌‌‌​‌‌​‌​​​‌​​​‌​‌‌​‌‌​‌​​​‌​​​​‌‌​‌​​​‌‌‌‌​‌​​‌‌​​​​​​‌​‌​‌‌​​‌

大谷大学が採用ページで紹介している職員[5] [7] [8] [9] [10] [11] [12]

大谷大学の採用情報のページには「先輩職員の声」として、6人の職員インタビューが入職年とともに載っています。出身大学の名前は書かれていませんが、インタビューの本文で自分の出身や前職に触れている職員がいます。[5] [7] [8] [9] [10] [11] [12]

• 学生支援部 学生支援課（2020年入職）：他大学出身と書いている。大学職員一本に絞って就職活動をしたと話している
• 総務部 財務課（2023年入職）：他大学の出身で、学生時代は法律学を学んでいたと書いている
• 学生支援部 教務課（2022年入職）：大谷大学の卒業生で、大学院修士課程修了までの6年間在籍したと書いている
• 企画・入試部 入学センター（2022年入職）：大谷大学の卒業生と書いている。学生時代は硬式野球部の主将だった
• 教育研究支援部 教育研究支援課（2023年入職）：これまで二つの大学で職員として働いてきたと書いている
• 学生支援部 キャリアセンター（2017年入職）：前職は銀行員だったと書いている

学生支援課の職員は「私は他大学出身なのですが、ワンキャンパスで学部学科の枠を超えて学生が交流できる環境で、学生との距離が近く一人ひとりに寄り添う教育を実践している大谷大学に強く惹かれました。」と話しています。財務課の職員は「私は他大学の出身で、学生時代には法律学を学んでいました。」と書き、会計や財務は未知の世界だったと続けています。[7] [8]

採用ページが求める人物と、学歴について書いていること（引用）

2027年度専任事務職員（2期募集）の募集要項には、求める人物像が4つ書かれています。[1]

• 大谷大学の建学の理念に共感し、将来の本学を背負って立つ意欲のある人
• 他者に対する気配りができる人
• 困難な状況であっても行動することができる人
• チームの和を大切にし、他者と連携できる人

求める基礎力は5つ[1]

• コミュニケーション力：相手の話を聞いて正しく理解する力、自分の意見・考えを聞き手にあわせて伝える力
• 挑戦する力：できない言い訳を考えるより、できる方法を考え行動する力
• 改善・変革する力：物事を深く考え抜き、過去や慣習にとらわれない発想力で主体的に行動する力
• 課題発見・解決力：現状を分析し、改善策を論理的に提案し、実行に移す力
• 業務遂行・調整力：広い視野をもって、他者と対話し、協働して業務を調整・遂行する力

募集Q&Aの答え[4]

募集Q&Aには、出身について次のように書かれています。他大学の出身者について「出身大学は、一切問いません。」理系出身者について「事務職員については、文系理系を問わず応募を受け付けています。」[4]

応募資格には「長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、新卒者など特定の年齢層を対象として募集しています。【職務経験不問】」と書かれています。年齢の条件は2027年4月1日現在で45歳以下で、Q&Aはその理由を、長期勤続によるキャリア形成と職員の年齢構成だと説明しています。[1] [4]

教育研究支援課の職員は、これからの大学職員に必要なのは問いを立てて考える力だとインタビューの見出しで書き、以前は正確に業務を行う力が重視されていたが、今は企画力がより重要になっていると感じると話しています。[11]

採用の仕組み。大学独自の選考で、書類から最終面接まで4段階

大谷大学は私立大学なので、国立大学のような統一の採用試験はありません。大学が独自に専任事務職員を募集・選考します。2027年度専任事務職員（2期募集）の採用スケジュールは次のとおりでした。[2]

選考日時について、採用スケジュールのページは「各選考日時の変更は、致しかねますのでご了承ください。」と書いています。内定のあとも、2027年2月中旬の採用オリエンテーション、3月上旬と下旬の新人研修が予定されています。[2]

応募の方法は2つのSTEP[3] [2]

応募は、STEP1とSTEP2の両方を終えた人だけが応募者として受け付けられます。STEP1は就職情報サイトからのエントリーで、新卒者はマイナビ2027、既卒者はマイナビ転職からです。STEP2は様式指定の応募書類一式の郵送で、様式はSTEP1を終えた人にメールで送られます。[3]

新卒者と既卒者の分け方は、応募方法のページとQ&Aに書かれています。現在、教育機関等に在籍している人が新卒者で、学校を卒業して職歴が一度もない人は既卒者として応募します。応募書類は郵送だけで、持参は受け付けていません。[3] [4]

職員の仕事。教育・学生支援・研究・社会連携・大学運営

募集要項の業務内容は、大学における「教育」「学生支援」「研究」「社会連携」「大学運営」に関わる企画・運営・管理業務全般です。配属部署にかかわらず、企画・運営力、対人能力、事務処理能力を使い、業務とチームをマネジメントして事業を進めることが求められると書かれています。[1]

職員インタビューに出てくる仕事[7] [8] [9] [10] [11] [12]

財務課の職員は、主に学費の収納業務を担当し、2024年度からは進学相談員としてオープンキャンパスなどで受験生の相談にも対応していると話しています。入学センターの職員は、高校生と関わる機会が想像以上に多いことに驚いたと書いています。教育研究支援課の職員は、社会連携の事業として生涯学習講座やリカレント講座を担当し、学生のチャレンジ企画「ちいプロ」の立ち上げに関わったと書いています。キャリアセンターの職員は、学生支援課で5年間働いたあと、キャリアセンターで進路支援全般に携わっていると説明しています。[8] [10] [11] [12]

配属と勤務[4]

Q&Aは、配属について本学の組織運営の状況や本人の資質・適性などを総合的に勘案して決めると答えています。入学宣誓式や卒業式、入学試験などの大学行事やシフト勤務で土日・祝日に出勤する場合があり、その場合は別の日に休日を振り替えることがあります。定年は65歳に達した日の属する学年度末（2026年7月1日現在）です。[4]

キャリアセンターの職員は、第二子が生まれたときに育児休業を取ったと書いています。[12]

応募できる条件と待遇

2027年度専任事務職員（2期募集）の募集要項に書かれている条件を並べます。待遇は2026年7月1日現在の情報です。年度によって変わるので、応募の前には必ず最新の募集要項を確かめてください。[1]

募集要項には年収例も載っています。23歳（採用初年度・一般職）で年収350万〜400万円、27歳（一般職）で400万〜500万円、35歳（監督職）で550万〜650万円で、いずれも諸手当・賞与を含み、あくまで一例で保証される金額ではないと注記されています。[1]

短期大学の卒業（見込）でも応募できること、本学の嘱託職員経験者も応募できることが書かれています。日本国籍がない人も、就労が可能な在留資格があれば応募できるとQ&Aは答えています。[1] [4]

募集の時期。2027年度の2期募集は2026年8月19日で締め切られている

直近に公表された募集は、2027年度専任事務職員（2期募集・2027年4月1日採用）です。募集要項の公開と応募受付の開始は2026年7月17日、応募受付の締切は8月19日で、採用情報のページには「今回の募集受付は終了しました。」と表示されています。[2] [6]

選考は、8月25日の第1次選考結果通知から、8月29日の第2次選考、9月12日の第3次選考、9月19日の最終面接と進み、内定式は10月1日の予定でした。次の年度の募集がいつ出るかは、この記事では書きません。大谷大学の採用情報のページで公表を待ってください。[2]

公開されている数字。専任事務職員81人、学部生3,082人

数字は、大谷大学が公開しているものだけを並べます。[13] [14]

2027年度専任事務職員（2期募集）の募集人数は若干名でした。専任事務職員81人に対して、嘱託職員が32人います。大谷大学を設置する法人は学校法人真宗大谷学園です。[1] [13] [15]

30日でやること。次の募集要項が出る前に準備を終える

ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。自分の状況に合わせて入れ替えてください。

1. 1〜3日目：大谷大学の採用情報のページを確かめ、次の募集が出ていないかを見る。直近の2期募集は7月17日に要項が公開され、受付は約1か月だった
2. 4〜10日目：求める人物像の4つと基礎力の5つを書き写し、それぞれに当たる自分の経験を書き出す。「建学の理念に共感」とあるので、大学の建学の理念も読んでおく
3. 11〜17日目：先輩職員の声の6人を読み、関心のある部門（教育・学生支援・研究・社会連携・大学運営）を2つに絞る
4. 18〜24日目：グループディスカッションと集団面接の練習をする。第2次選考はグループディスカッション／集団面接だった
5. 25〜30日目：ワードとエクセルの基本操作を確かめる。応募資格にパソコンの基本操作ができることが入っている

志望動機も、公開されている事実から組み立てます。たとえば、学生との距離が近く一人ひとりに寄り添う教育に惹かれたと他大学出身の職員が書いていること、入職直後の職員が学生のチャレンジ企画の立ち上げを任されたこと、募集要項が配属部署にかかわらず企画・運営力を求めていること。これらは大学が自分で書いていることなので、そこに自分の経験を重ねれば、根拠のある志望動機になります。[7] [11] [1]

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に必ず最新の募集要項を確認してください。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 大谷大学 2027年度 専任事務職員（2期募集） 募集要項確認日：2026-09-27 ／ 求める人物像、求める基礎力、募集概要（職種・採用年月日・募集人数・業務内容）、応募資格、採用条件（2026年7月1日現在）
2. 大谷大学 2027年度 専任事務職員（2期募集） 採用スケジュール確認日：2026-09-27 ／ 募集要項公開・応募受付、締切、各選考の日程と内容、内定式、採用オリエンテーション、新人研修、採用年月日
3. 大谷大学 2027年度 専任事務職員（2期募集） 応募方法確認日：2026-09-27 ／ STEP1（エントリー）とSTEP2（応募書類の郵送）、新卒者と既卒者の区分
4. 大谷大学 2027年度 専任事務職員（2期）募集 Q&A確認日：2026-09-27 ／ 再応募、年齢制限、理系出身、他大学の出身者、国籍、選考日時、新卒者と既卒者、配属、土日祝の出勤、定年
5. 大谷大学 先輩職員の声確認日：2026-09-27 ／ 職員インタビュー6人の所属と入職年
6. 大谷大学 採用情報確認日：2026-09-27 ／ 専任事務職員と事務系嘱託の募集状況（受付終了）
7. 大谷大学 先輩職員の声（学生支援課・2020年入職）確認日：2026-09-27 ／ 他大学出身、大谷大学を選んだ理由、業務内容
8. 大谷大学 先輩職員の声（財務課・2023年入職）確認日：2026-09-27 ／ 他大学出身・法律学を学んだこと、学費の収納業務、進学相談員
9. 大谷大学 先輩職員の声（教務課・2022年入職）確認日：2026-09-27 ／ 大谷大学の卒業生・大学院修士課程修了、応募のきっかけ
10. 大谷大学 先輩職員の声（入学センター・2022年入職）確認日：2026-09-27 ／ 大谷大学の卒業生、入学センターの仕事
11. 大谷大学 先輩職員の声（教育研究支援課・2023年入職）確認日：2026-09-27 ／ 二つの大学での職員経験、社会連携事業、ちいプロの立ち上げ、これからの大学職員に必要な力
12. 大谷大学 先輩職員の声（キャリアセンター・2017年入職）確認日：2026-09-27 ／ 前職（銀行員）、学生支援課からキャリアセンターへの異動、育児休業
13. 大谷大学 教職員数確認日：2026-09-27 ／ 教育職員数と事務職員数（専任職員・嘱託職員）（2026年5月1日現在）
14. 大谷大学 2026年度 在籍者コース別調査表確認日：2026-09-27 ／ 学部別・大学院の学生数（2026年5月1日現在）
15. 大谷大学 学校法人 真宗大谷学園確認日：2026-09-27 ／ 設置する法人名

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