新潟大学の職員採用（新卒）｜統一試験の流れ・初任給・募集時期

どの大学の卒業生が新潟大学の職員になっているのか

他大学が公表している進路資料では、就職先として新潟大学（国立大学法人新潟大学）の名前を確認できませんでした。大学の進路資料は企業名が中心で、学校法人名を載せない大学も多いため、就職者がいないという意味ではありません。‌‌‌​​​‌​​​​​​‌​​​​‌‌‌‌‌‌‌‌​‌‌‌‌‌​‌‌‌‌‌​‌​​‌‌‌​​​‌‌‌‌​​​‌‌‌​​‌‌‌‌

新潟大学が紹介している先輩職員[10] [11] [12] [13] [14] [15]

新潟大学は、事務職員の採用ページで6人の先輩職員を紹介しています。それぞれに所属と採用年、これまでの経歴が書かれていますが、出身大学が書かれているのは1人だけです。[10] [11] [12] [13] [14] [15]

• 学務部教務課：2024年4月採用。経歴に「新潟大学経済科学部総合経済学科卒業」（2024年3月）とある
• 人文社会科学系学務課：2015年4月採用。医歯学総合病院、附属学校の担当を経て教育学部の学務係
• 財務部財務管理課：2013年4月採用。医歯学総合病院、財務企画課を経て授業料・入学料の債権管理を担当
• 総務部総務課：2021年4月採用。産学連携課から文部科学省への研修出向を経て総務課
• 学術情報部学術情報管理課：2019年4月採用の図書系職員。附属図書館のシステムや学術リポジトリを担当
• 医歯学総合病院基礎・臨床研究支援課：2006年4月採用。契約課、文部科学省への研修出向、学生支援課、教務課、財務企画課、産学連携課を経て現職

出身大学が分かる1人は、新潟大学経済科学部の卒業生で、卒業した翌月に新潟大学の職員になっています。インタビューでは、学生時代に講義や奨学金制度で職員に支えられたことに触れ、「自分自身がお世話になった大学で、次は私が職員として学生生活を支えていきたいという思いから、新潟大学を志望しました。」と話しています。図書系職員の1人は、自分は東京出身で、新潟で働くと決めたときは不安もあったと書いています。[14] [13]

採用ページが求める人物と、出身大学について書いていること（引用）

新潟大学の事務職員の採用ページには、まず「事務職員の使命」が書かれています。そのまま引用します。[1]

「本学の理念・目標を達成するため、専門性と能力を最大限に発揮し、教育職員等と連携して大学運営に積極的に参画する。」[1]

求める人材像は5つ[1] [4]

採用ページと2026年度の職員採用案内には、求める人材像が5つ並んでいます。[1] [4]

• 「高い倫理観と規範意識を持ち、職責を果たすことができる者」
• 「組織のミッションを共有し、組織内外の関係者と協力・協働できる者」
• 「問題意識を持って積極的に業務に取り組み、自ら考え、責任感を持って主体的に業務を進めることのできる者」
• 「業務に関する知識及び自らの能力を向上させようという自己成長意欲のある者」
• 「経営的視点を持ち、社会の変化に柔軟に対応し得る者」

5つのどれにも、学部や専攻、資格の指定はありません。最後の「経営的視点」は、国立大学が法人として経営の責任を持つようになったことと結びついています。職員採用案内は、2004年4月の法人化で国立大学が「個々の独立した機関に生まれ変わり、経営の責任と自由が増大しました。」と説明し、職員の身分も国家公務員から団体職員に変わったと書いています。[4]

出身大学・既卒・社会人経験による有利・不利は無い[6]

説明会でよく出る質問をまとめたページに、試験についての質問として「試験の際、出身大学や既卒、社会人経験等によって不利になることはありますか。」があり、答えは「これらの理由による有利・不利はありません。」です。[6]

必要なスキルは「特にありません」[6]

事務職員に必要なスキルを問う質問には「特にありませんが」と答えたうえで、各人にパソコンが配られ、「日常的にMicrosoft（Word・Excel等）やAdobe（Acrobat Reader等）のソフトウェアを使用します」と書き、使えるようにしておくことを勧めています。[6]

採用の仕組み。統一試験と独自試験の2つの入口

新潟大学の事務職員になる方法として、採用ページには3つが書かれています。関東甲信越地区国立大学法人等職員採用試験による採用、国立大学法人新潟大学職員採用独自試験による採用、そして職員採用試験によらない採用です。新卒の人が使うのは、はじめの2つです。どちらも「翌年の4月1日採用が基本ですが、既卒者の場合は、直ちに採用される場合があります。」と書かれています。[1]

入口1：関東甲信越地区の統一試験から[2] [7] [9]

関東甲信越地区国立大学法人等職員採用試験の第一次試験（教養試験）に合格した人を対象に、新潟大学が第二次試験を行って最終合格者を決めます。第一次試験は採用試験事務室が行う共通の筆記試験で、2026年度は5月8日から22日まで受験申込を受け付け、6月28日に実施、7月16日に合格発表でした。教養試験は120分・40題の多肢選択式（大学卒業程度）です。第一次試験の会場には新潟大学（五十嵐キャンパス）も含まれています。[2] [7] [9]

2026年度の新潟大学の第二次試験は、次の順で行われました。[2]

入口2：新潟大学職員採用独自試験から[3] [16]

もうひとつは、新潟大学が自分で行う独自試験です。統一試験の教養試験はなく、書類選考、適性検査（SPI）、面接で選びます。2026年度の実施要領では、第一次選考が書類選考、第二次選考が適性検査（SPI・Webで実施）、第三次選考が個別面接・集団討論（オンライン）、最終選考が対面の個別面接でした。[3] [16]

面接は合同。2つの試験は併願できる[4]

2026年度の職員採用案内には、2つの試験の流れを並べた図があり、その下に「※面接試験は合同で実施。２つの試験の併願も可能。」と書かれています。独自試験のエントリーは、就職情報サイト経由と本学ホームページの申込の両方の道が図に示されています。統一試験の教養試験に不安がある人でも、独自試験なら書類と適性検査と面接で勝負できる、という形です。[4]

職員の仕事。事務局の各部と学系、病院まで

職員採用案内には、事務組織として総務部、研究企画推進部、財務部、学務部、国際部、学術情報部、施設管理部の各部と、人文社会科学系・自然科学系・医歯学系の学系事務、医歯学総合病院が並んでいます。独自試験の実施要領では、職務内容を「総務、広報、人事、研究支援、財務、学生支援、国際交流、医療支援等の一般事務」としています。[4] [16]

異動はおおむね2〜3年ごと[4]

人事異動は「概ね２～３年ごとに行われ、幅広い業務を経験します。」と書かれています。33歳に達する年度以降の5年の間には、総合型か、教学・研究・国際・情報の専門型コースを選べる複線型人事制度があります。文部科学省や国立大学協会、日本学術振興会、県内外の国立大学などへの出向もあります。[4]

先輩職員が書いている仕事[10] [11] [12] [13] [14] [15]

2024年採用の教務課の職員は、履修登録・成績登録の管理と、次年度の授業科目の開設計画の取りまとめを担当し、確認する授業科目は1000を超えると書いています。入職前は学生支援中心の仕事だと思っていたが、「予算関係や教員の採用等、想像以上に多種多様な業務があるので」新鮮な気持ちで働けていると話しています。[14]

財務管理課の職員は、約12,000人の学生への授業料の請求と入金処理を担当し、RPAを使った半自動の入金処理や、業務改善の動画をYouTubeで発信する活動にも加わっています。総務課の職員は、卒業式・入学式の運営や事務協議会の運営を担当し、文部科学省への研修出向を希望した理由を「外から大学を見てみたいと思ったためです。」と書いています。[11] [12]

勤務場所について、よくある質問では、五十嵐地区と旭町地区（どちらも新潟市）のほか、附属学校のある西大畑地区（新潟市）や長岡地区（長岡市）があると答えています。配属の希望は出せますが、必ず希望どおりになるわけではないとも書かれています。[6]

応募できる条件と待遇

条件は試験ごとに書かれています。統一試験の第一次試験の受験資格は「平成3年（1991年）4月2日以降に生まれた者」で、独自試験の応募資格も「１９９１年４月２日以降に生まれた者」です。どちらにも学歴や学部の条件はありません。日本国籍以外の人は、決められた在留資格があれば受験できます。[7] [3]

育児休業は子が3歳に達する日まで取れ、2024年度の取得率は女性92.3％、男性33.7％と職員採用案内に書かれています。2015年採用の職員は2回の育児休業を取ったときのことを「上司を含め多くの職員が育休の取得経験があったので、理解があり取得しやすい雰囲気でした。」と振り返っています。[4] [10]

職員宿舎について、よくある質問では単身用は無く、世帯用が五十嵐地区と西大畑地区にあると答えています。[6]

募集の時期。2027年4月1日採用の受付は終わっている

直近に公表されているのは、2026年度（令和8年度）に行われた試験です。この試験で採用されるのは、2027年3月卒業見込みの人なら2027年4月1日付です。[2] [3] [16]

2027年4月1日採用に向けた統一試験の第一次試験と独自試験の受付は、どちらも締め切られています。次の年度の日程はこの記事では書きません。採用試験事務室は、第一次試験の合格者名簿を原則として翌年度の合格発表日の前日まで保管し、各機関が欠員に応じてこの名簿から第二次試験を行うと説明しています。[7] [9]

説明会[5]

説明会のページには、2026年度の予定が並んでいます。新潟大学事務職員採用説明会（Zoom）は2026年5月8日に4回に分けて行われ、統一試験の第一次試験合格者向けの関東甲信越地区の採用説明会は7月18日でした（どちらも終了）。国立大学法人等職員仕事理解セミナー【事務】は、2026年10月20日（火）18:00〜19:00の回がオンラインで予定されています。[5]

公開されている数字。事務職員は412人

数字は、新潟大学が2026年度の職員採用案内で公開しているものです。[4]

事務職員412人に対して、2026年度の採用予定は2つの試験を合わせて10名程度です。関東甲信越地区の採用試験事務室が公表している2026年度の採用予定数でも、新潟大学は事務10名・図書2名で、技術系は電気・機械・建築・電子情報・林学の区分に採用予定があります（一部は複数区分にまたがる予定）。[4] [2] [8]

公表されていないものもはっきりさせておきます。応募者数、選考の倍率、採用者の出身大学ごとの人数は、新潟大学の採用ページには見当たりませんでした。[1] [2] [3]

30日でやること。2つの入口を両方使う準備

ここまでの内容を行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。自分の状況に合わせて入れ替えてください。

1. 1〜3日目：新潟大学の事務職員採用ページと説明会のページを確かめる。2026年10月20日の仕事理解セミナー【事務】（オンライン）に申し込めるか見る
2. 4〜7日目：関東甲信越地区の採用試験事務室のページで、統一試験の流れ（会員登録→試験案内→受験申込→第一次試験）と教養試験の形式（120分・40題）を確かめ、例題を解いてみる
3. 8〜14日目：求める人材像の5つを書き写し、それぞれに当てはまる自分の経験を1つずつ書き出す。独自試験は書類選考から始まるので、書類に使える形にしておく
4. 15〜21日目：適性検査（SPI）の練習をする。統一試験側の第二次試験にも独自試験にも、適性検査（SPI）がある
5. 22〜30日目：集団討論の練習をする。どちらの試験も面接に集団討論が含まれる。国立大学の役割や、法人化で経営の責任が増えたことを題材にしてみる

志望動機も、公開されている事実から組み立てられます。たとえば、学生・教員・職員が一緒に地域の課題に取り組むダブルホーム制度や、日本酒学のような新潟大学ならではの取り組み、2〜3年ごとの異動と33歳以降に選べる専門型コース、文部科学省などへの出向。どれも大学が自分で書いていることなので、そこに自分がやりたいことを重ねれば、根拠のある志望動機になります。[4] [13]

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に必ず新潟大学と採用試験事務室の最新の情報を確認してください。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 新潟大学 常勤職員採用（事務）確認日：2026-09-27 ／ 事務職員の使命、求める人材像、採用の方法（国立大学法人等職員採用試験による採用・職員採用独自試験による採用・職員採用試験によらない採用）、採用時期の基本
2. 新潟大学 国立大学法人等職員採用試験による採用確認日：2026-09-27 ／ 採用予定人数（2026年3月13日現在・統一試験と独自試験の合計10名程度）、採用フロー、2026年度の第二次試験情報（受験申込、書類選考、適性検査、第一次面接、第二次面接、合格連絡）
3. 新潟大学 独自試験による採用確認日：2026-09-27 ／ 採用予定人数、採用フロー（2026年3月13日更新）、応募資格、受験申込受付期間（2026年5月18日〜6月1日）、書類選考・適性検査・面接試験
4. 新潟大学 令和8年度（2026年度）職員採用案内確認日：2026-09-27 ／ 国立大学法人の概要、学生数・教職員数・事務職員数等（2025年5月1日現在）、事務組織と業務内容、キャリアパス・複線型人事制度・人事交流、研修、給与・勤務時間・休暇・育児休業取得率、求める人材像、採用試験の流れ（面接試験は合同・併願可能）
5. 新潟大学 説明会情報（事務職員）確認日：2026-09-27 ／ 2026年度の説明会（新潟大学事務職員採用説明会、関東甲信越地区採用説明会、仕事理解セミナー【事務】①〜③ほか）
6. 新潟大学 よくある質問（事務）確認日：2026-09-27 ／ 試験（出身大学・既卒・社会人経験による有利・不利）、勤務場所、配属の希望、他機関への異動、職員宿舎、育児休業、必要なスキル
7. 関東甲信越地区国立大学法人等職員採用試験 第一次試験（概要）確認日：2026-09-27 ／ 令和8年度第一次試験の受験資格、試験日程、試験区分と職務内容、試験地（新潟大学五十嵐キャンパスを含む）、教養試験の形式、合格者の決定と名簿の保管、採用予定時期
8. 関東甲信越地区国立大学法人等職員採用試験 採用予定数確認日：2026-09-27 ／ 令和8年度の機関別採用予定数（新潟大学：事務10・図書2、技術系の各区分）
9. 関東甲信越地区国立大学法人等職員採用試験 採用までの流れ確認日：2026-09-27 ／ 令和8年度の採用までの流れ（会員登録、試験案内、受験申込5月8日〜22日、第一次試験6月28日、合格発表7月16日、第二次試験7月19日以降、最終合格）
10. 新潟大学 先輩職員紹介①（人文社会科学系学務課）確認日：2026-09-27 ／ 2015年4月採用。経歴、教育学部学務係の業務、育児休業、1日のスケジュール
11. 新潟大学 先輩職員紹介②（財務部財務管理課）確認日：2026-09-27 ／ 2013年4月採用。経歴、授業料・入学料の債権管理、業務改善推進作業部会の活動
12. 新潟大学 先輩職員紹介③（総務部総務課）確認日：2026-09-27 ／ 2021年4月採用。経歴、総務係の業務、文部科学省への研修出向
13. 新潟大学 先輩職員紹介④（学術情報部学術情報管理課）確認日：2026-09-27 ／ 2019年4月採用の図書系職員。附属図書館の業務、ダブルホーム活動、東京出身で新潟の職員になったこと
14. 新潟大学 先輩職員紹介⑤（学務部教務課）確認日：2026-09-27 ／ 2024年3月 新潟大学経済科学部総合経済学科卒業、2024年4月採用。教務課の業務、志望理由、入職1年目の振り返り
15. 新潟大学 先輩職員紹介⑥（医歯学総合病院基礎・臨床研究支援課）確認日：2026-09-27 ／ 2006年4月採用。経歴、コワーキングスペースの管理業務、大学職員のキャリアプラン
16. 令和８年度国立大学法人新潟大学職員採用独自試験実施要領確認日：2026-09-27 ／ 採用時期、募集職種（事務職員・雇用期間の定めなし）、採用予定人数、職務内容、勤務地、応募資格、選考方法（書類選考・適性検査（SPI）・個別面接・集団討論・最終選考）

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