モスフードサービスの採用大学と就職難易度｜11大学の公式資料で確認

どの大学から入っているのか。大学側の資料で11大学

会社は採用実績校を公開していません。そこで、大学が自分で公開している進路資料の側から確かめます。逆転内定コラムでは大学の公式資料を集めて、そこに載っている企業名を1件ずつ見ています。モスフードサービスについて、2022年度以降を含む資料で確認できたのは11大学・12件です。[8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19]​​‌​‌​‌‌‌​​‌‌‌‌‌​‌‌‌‌​​‌​‌‌‌‌‌​​‌‌‌‌‌‌‌‌​‌​​​​​​‌​​​‌‌​‌​​‌​‌‌​​

学部の顔ぶれがばらけています。日本語・日本文化学類、人文社会科学部、経営学部、現代法学部、栄養科学科、経営学科、経営学部・スポーツ科学部、農学部。香川大学は大学院の工学系領域、桜美林大学も大学院です。食品や栄養につながる学科（中村学園大学の栄養科学科、名古屋大学の農学部）と、文系の学部が並んでいます。[8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19]

会社が募集対象に「大学院生（文系・理系）、学部生（文系・理系）」と、文理をどちらも括弧で明記していることと、この顔ぶれは合っています。[1] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19]

同じ名前でも、別の会社のことがある

モスバーガーの店の多くはフランチャイズの加盟店で、店を運営しているのは別の会社です。大学の資料に「モスフードサービス西日本」のように地域名の付いた社名が載っていることがありますが、それは本部とは別の法人なので、この表には入れていません。この記事が扱っているのは、本部である株式会社モスフードサービスです。[1]

会社が採用ページに書いていること（引用）

この会社の採用ページで目を引くのは、応募できる人の範囲の広さです。[1]

募集対象に大学院・学部・短大・専門・既卒・留学生が並んでいる

募集対象の欄には、大学院生、学部生、短大生、専門学校生、既卒者、留学生が1つの文の中に並んでいます。大学院生と学部生には「（文系・理系）」と括弧が付いています。学部や学科で絞る条件は書かれていません。[1]

既卒については「卒業後3年以内の方で就業経験の無い方」という条件が付いています。就業経験がないことが条件です。留学生には「日本の4年制大学を卒業または大学院の課程を修了している」「日本語能力試験（JLPT）N1以上相当である」という条件が付いています。[1]

「学年・卒業年度を問わず」の意味

エントリーの欄には「エントリーは学年・卒業年度を問わず可能です。就職活動準備期間の方にも、採用選考に直結しない企業研究やキャリア相談のためのイベントを用意しています。」とあります。選考の年度が来る前から接点を持てる、という案内です。[1]

実際、エントリーのページには「【カジュアル・キャリア相談室】」「【会社説明会（10月以降、選考案内あり）】」「【モスビジネス研究ワーク】 ※採用選考とは直結しません」「【社内見学会】 ※採用選考とは直結しません」という4種類の催しが、開催形式と所要時間つきで並んでいます。カジュアル・キャリア相談室はオンラインで60分、社内見学会は本社に来社して150分程度です。[7]

大学名で差がつかない土俵は、この会社では3つある

「学歴に頼らず勝負する」というのは気持ちの問題ではなく、選考のどの部分が大学名で動かないかを見つけて、そこに時間を使うということです。モスフードサービスの公開情報から特定できるのは次の3つです。

土俵1：入社前に必要な資格が無いと会社が書いている

FAQの「入社のために自動車運転免許などの必要な資格はありますか？」への答えは、「入社前に必要な資格は特にございません。」です。飲食業界の経験についても「飲食業界未経験でも応募できますか？」→「はい、ご応募いただけます。入社後に当社について学んでいただく研修を用意していますので、ご安心ください。」と書かれています。[2]

土俵2：社長が求めているものが「行動の仕方」で書かれている

トップメッセージには、こうあります。「今、私たちが求めているのは、伝統を大切にしながらも、次の時代を切り拓く「アントレプレナーシップ（起業家精神）」です。」。続けて「それは決して難しいことではありません。指示を待つのではなく、自ら「こうありたい」という目標を掲げ、自分自身で意思決定し、失敗を恐れず挑戦すること。」と説明されています。大学名でも資格でもなく、動き方の話です。[3]

土俵3：希望を出す制度が入社1年目から使える

会社には自己申告制度があり、「自ら希望する部署への異動を人事に直接申告できる制度。入社1年目から対象となります。」と説明されています。社内公募のキャリアチャレンジ制度もあります。配属の希望についてFAQは「基本的には、部署異動は会社の辞令によるものです。ただし、将来勤務したい部署やそのために取得した資格などをアピールする機会がありますので、ぜひ活用してください。」と答えています。[4] [2]

仕事紹介のページには、部署が6つのタイプに分けて並んでいます。現場伴走・経営支援タイプ（FC事業本部、ストア事業本部）、サプライチェーン・プロダクトタイプ（SCM部、商品開発部、品質保証グループ）、空間創造タイプ（店舗開発部、店舗デザイン部）、ブランド価値発信・浸透タイプ（マーケティング本部、広報IR・SDGsグループ）、グローバルビジネスタイプ（国際本部）、事業創出タイプ（グロース事業部、MD事業部）。将来どこに行きたいかを言葉にできるだけの材料が公開されています。[6]

仕事の中身。店から始まって、本社の部署へ

入社後の流れは採用ページに書かれています。「入社後は、まずは直営店での店舗勤務からキャリアがスタートします。現場でマネジメントスキルを身につけ、モスビジネスの本質を体験・実践していただいた後、本社へ異動し様々な部署で活躍していただきます。」。そのあとの職種として、スーパーバイザー、販売促進、マーケティング企画、広報、海外事業、人事、教育などが挙げられています。[1]

会社が示しているキャリアの図は、店舗勤務（店舗スタッフ→副店長→店長）から本部勤務（リーダー・スーパーバイザー等）へ進み、管理職以上は本部勤務になるという形です。管理職から先はジェネラリスト系（部長 等）とスペシャリスト系（各種専門職）に分かれます。管理職昇格のタイミングで、部署異動を伴わない専門職コースを選ぶこともできると採用ページに書かれています。[4] [1]

加盟店のオーナーになる道も制度としてある

キャリアの説明には「社員独立制度を利用し、　加盟店オーナーとして理想の店舗をつくる」という道が、経営層を目指す道や専門職の道と並べて書かれています。フランチャイズの本部なので、社員が加盟店のオーナーになるという進み方が制度として用意されているということです。[4]

研修は階層・職種別と共通の2本立て

教育制度は「基礎能力」と「応用能力」の両方を上げることを目指していると説明されています。階層・職種別研修として新入社員研修（店舗運営の基礎や自立心、リーダーシップを養う）、年次研修（2、3年次社員対象）、新任店長研修、SV研修、管理職研修。共通研修としてキャリア研修、目標管理研修、各種テーマ別研修。[4]

さらに選抜制のものが2つあります。「海外インターンシップ派遣」は、モスグループの海外拠点で1年間の就業体験。「国際大学派遣」は1年制のMBAプログラムです。自己啓発の「モスゼミ」には、外部スクールの受講費や受験料を会社が支援する自己成長支援制度、年2回申し込めるTOEIC受験支援、オンライン講座があります。[4]

応募できる条件と待遇

応募できる条件は、上の募集対象の欄がそのまま条件です。学部・学科の指定はなく、短大・専門学校・既卒（卒業後3年以内で就業経験なし）・留学生（条件つき）まで含まれています。[1]

🔴 初任給と年間休日は、読んだページには書かれていません

この記事を書くにあたって、会社の採用サイトと企業サイトの9ページ（採用情報、当社について、各種制度、ワークライフバランス、よくある質問、仕事紹介、エントリーページ、企業サイトの採用情報、採用サイトのトップ）を読みました。この9ページに、初任給・給与・年間休日・応募資格という言葉は1件も出てきません。金額や日数を推測で書くことはしないので、応募の前にご自身で会社へ確かめてください。[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7]

公開されているのは制度の名前と、働き方の実績値です。福利厚生は法定福利厚生（健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労働保険）に加えて、住宅（借上げ社宅制度、住宅手当、引越代・赴任旅費補助）、財産形成（従業員持株会制度、財形貯蓄、退職金、ジェフ基金加入）、健康管理、働き方（フレックスタイム、テレワーク、短時間勤務）、休暇、扶助・共済、各種手当、保養所が挙げられています。[4]

FAQでは、通勤交通費と残業代について「はい、原則として全額支給されます。」、社宅について「はい、社宅制度や住宅手当、引越し費用の会社負担等がございます（会社規定の条件を満たす場合に適用）。」と答えています。[2]

公開されている数字で、会社の輪郭をつかむ

従業員数は1,362名です。モスバーガーの店で働いている人の数ではありません。店の多くは加盟店が運営していて、この1,362名はその仕組みをつくって支える側の人数です。設立は1972年。[3]

「グロース事業」がもう1つの柱になっている

事業内容の最後に「グロース事業など」とあります。会社の説明では、グロース事業部は「モスの「こだわり」はそのままで新しい価値をつくる、ブランド開発のプロ」の部署です。キャリア採用の案内にも「和食やカフェなど、実はモスバーガー以外にも多様な業態で全国各地に店舗を運営している当社。」と書かれています。ハンバーガーだけの会社ではないということです。[3] [6] [1]

海外にも出ています。国際本部は「日本のモスを「世界のMOS」へ。ブランドを国境越えさせるプロ」と説明され、研修にはモスグループの海外拠点で1年間働く海外インターンシップ派遣（選抜制）があります。[6] [4]

30日でやること。「学年・卒業年度を問わず」を使う

ここまでの内容を行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。

• 1〜3日目：募集対象の欄を読んで、自分が当てはまるかを確かめる。短大・専門・既卒（卒業後3年以内で就業経験なし）・留学生も対象
• 4〜7日目：学年に関係なくエントリーできるので、まずエントリーする。選考に直結しない催し（カジュアル・キャリア相談室60分、社内見学会150分程度）から入れる
• 8〜14日目：仕事紹介の6タイプ（現場伴走・経営支援／サプライチェーン・プロダクト／空間創造／ブランド価値発信・浸透／グローバルビジネス／事業創出）から、関心のある部署を2つ選ぶ
• 15〜20日目：実際にモスバーガーの店に行き、他のハンバーガー店との違いを自分の言葉で3つ書き出す。入社後はまず直営店勤務なので、店を見ていることが前提になる
• 21〜25日目：適性検査があるので、この期間に対策の時間を取る
• 26〜30日目：面接は3回。社長が求めると書いている「指示を待つのではなく、自ら「こうありたい」という目標を掲げ、自分自身で意思決定し、失敗を恐れず挑戦すること。」に当てはまる自分の経験を3つ用意する

この会社は、応募できる人の範囲を広く書き、必要な資格は無いと書き、選考に直結しない催しまで用意しています。飲食は未経験だから、有名な大学ではないから、卒業してしまったから、と決める前に、募集対象の欄を読んでください。[1] [2]

大学の公式資料で確認できた11大学も、文系の学部から農学部、大学院までばらけています。表に載っているのは、大学が公開している範囲のごく一部にすぎません。[8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19]

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. モスフードサービス 採用情報確認日：2026-09-20 ／ 新卒採用の募集職種（株式会社モスフードサービス　総合職）、入社後のキャリアの始まり方と本社での職種、雇用形態、募集対象（大学院生・学部生の文系理系、短大生、専門学校生、既卒者は卒業後3年以内で就業経験の無い方、条件を満たす留学生）、エントリーは学年・卒業年度を問わず可能であること、選考ステップ、キャリア採用・パート アルバイト・グループ会社の案内
2. モスフードサービス よくある質問確認日：2026-09-20 ／ 面接の形式、OB/OG訪問、入社前に必要な資格（「入社前に必要な資格は特にございません。」）、飲食業界未経験でも応募できるか、応募条件、外国人の応募、再応募、アルバイトからの正社員登用、配属や勤務地の決まり方、異動の頻度、希望の部署への異動、通勤交通費と残業代、社宅や引越しの補助、髪色や身だしなみの規定、直営店の所在地
3. モスフードサービス 当社について（トップメッセージ・会社概要）確認日：2026-09-20 ／ トップメッセージ（アントレプレナーシップ＝起業家精神を求めること）、会社概要（社名、英文社名、本社所在地、設立年月日1972年7月21日、資本金114億1,284万円、決算期、従業員数1,362名、事業内容）
4. モスフードサービス 各種制度確認日：2026-09-20 ／ 法定福利厚生とその他法定外福利厚生（住宅・財産形成・健康管理・働き方・休暇・扶助共済・その他）、キャリアの考え方とキャリアパスの図、自己申告制度（入社1年目から対象）、キャリアチャレンジ制度、認定試験・認定制度、教育・研修制度（階層職種別研修・共通研修・海外インターンシップ派遣・国際大学派遣・モスゼミ）
5. モスフードサービス ワークライフバランス確認日：2026-09-20 ／ データで見るモスの働き方（年次有給休暇取得率63.8%、所定外労働時間21.6時間、育児休業・休暇の取得率と復職率100%、育児短時間勤務制度利用者数25名、介護休業制度利用者数1名／いずれも2024年・当社単体）、出産・育児関連制度の一覧、介護関連制度、フレックスタイム制、テレワーク
6. モスフードサービス 仕事紹介確認日：2026-09-20 ／ 部署を6タイプに分けた紹介（現場伴走・経営支援＝FC事業本部とストア事業本部、サプライチェーン・プロダクト＝SCM部と商品開発部と品質保証グループ、空間創造＝店舗開発部と店舗デザイン部、ブランド価値発信・浸透＝マーケティング本部と広報IR・SDGsグループ、グローバルビジネス＝国際本部、事業創出＝グロース事業部とMD事業部）とその他の部署
7. モスフードサービス 新卒採用エントリー・応募ページ確認日：2026-09-20 ／ 28年新卒採用の職種（総合職）と勤務地（東京）、最終面接は対面形式のみで東京23区外在住者には交通費補助があること、カジュアル・キャリア相談室／会社説明会／モスビジネス研究ワーク／社内見学会の開催時期・形式・所要時間
8. 筑波大学 就職状況（2024年春・PDF）確認日：2026-09-20 ／ 「令和６年度就職先例（学群）」の日本語・日本文化学類の【企業等】にモスフードサービス
9. 岩手大学 人文社会科学部 進路先一覧（令和7年度・PDF）確認日：2026-09-10 ／ 「令和7（2025）年度 人文社会科学部卒業生 進路先一覧」の小売業の欄に株式会社モスフードサービス（香川県）
10. 香川大学 創発科学研究科 工学系領域 主な就職先確認日：2026-09-12 ／ 「主な就職先（創発科学研究科工学系領域／分野別）2023年度～2025年度修了生」の飲食サービス業にモスフードサービス
11. 東京経済大学 2024年度 主要就職先リスト確認日：2026-09-12 ／ 経営学部の欄にモスフードサービス
12. 東京経済大学 2023年度 主要就職先リスト確認日：2026-09-10 ／ 現代法学部の欄にモスフードサービス
13. 中村学園大学 就職先一覧確認日：2026-09-11 ／ 「2026年3月卒業生の主な就職先です。」の栄養科学部 栄養科学科・総合職の欄にモスフードサービス
14. 北海学園大学 就職状況データ確認日：2026-09-10 ／ 「2025年度卒業生 内定一覧」の小売業の欄に㈱モスフードサービス。学部別の内訳は無い
15. 創価大学 就職・進路データ確認日：2026-09-12 ／ 2022年度卒業生の経営学部 経営学科の卸売業，小売業の欄に(株)モスフードサービス
16. 名古屋商科大学 就職実績確認日：2026-09-12 ／ 「業種別就職先一覧（株式会社等は省略）」のサービス業の欄にモスフードサービス。この一覧に年度の記載は無い
17. 静岡産業大学 進路・就職確認日：2026-09-11 ／ 「業界別就職先（経営学部・スポーツ科学部）」「就職先（2022～2026年3月卒業生実績）」の宿泊・飲食サービスの欄にモスフードサービス
18. 桜美林大学 大学院 修了生 主な就職先一覧（2021-2024年度・PDF）確認日：2026-09-20 ／ 「2021-2024年度 桜美林大学大学院 修了生 主な就職先一覧」にモスフードサービス。研究科別の内訳は無い
19. 名古屋大学 農学部 卒業生の進路確認日：2026-09-11 ／ 「学部卒業生の主な進学先・就職先(2022年度から2025年度)」の【農業・食品関連】に株式会社モスフードサービス

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