守谷商会の採用大学｜4大学の公式資料に社名（長野高専の進路資料にも）。FAQは「全く関係のない学科卒の技術系社員もいますので、本人の興味ややる気などを含めた人物重視の採用をしています。」

どの大学から入っているのか。長野の大学が中心

会社が採用大学の一覧を公開していなくても、大学の側が「この会社に就職した」と公表していることがあります。逆転就活コラムでは、大学が自分で出している進路資料を集めて、そこに載っている企業名を一つずつ確認しています。守谷商会について社名を確認できたのは、次の4大学と1つの高等専門学校です。[8] [9] [10] [11] [12] [13] [14]‌‌​​​​​​‌‌‌​‌‌​‌​‌​‌​​​‌​​‌‌​​‌‌​‌​​‌​​‌‌​​​‌‌‌‌‌​‌‌‌‌‌​​‌​​​​‌​

数が少ないのには理由があります。守谷商会は従業員数395名（2025年11月現在）の会社で、新卒の採用人数を公開していません。全国から大量に採る会社ではない、ということです。[5]

そのうえで、顔ぶれを見てください。信州大学の水環境・土木工学科と建築学科、長野工業高等専門学校、清泉大学（長野市）。長野県の学校が中心です。会社の本社も長野市で、転勤の範囲は「長野県内事業所、東京支店や名古屋支店への転勤はあります。」と書かれています。[2] [10] [11] [12] [13]

学部の広がりも見ておきます。清泉大学は人間学部と人文社会科学部 文化芸術学科です。建築・土木の学科ではありません。会社のFAQが「文系学部出身の方は、基本的には営業・事務系への配属となります。」と書いていることと合わせて読むと、事務営業系の入口から入った人だと考えられます。[2] [13] [14]

同じ名前の別会社があるので、数え方に注意しています

この会社を大学の一覧で探すときには、注意が要ります。東京に、同じ「株式会社守谷商会」という名前の機械商社があるからです。大学の一覧では社名だけが並んでいて区別がつきません。

本コラムでは、建設系の学科の欄にあるか、長野県の学校か、業種別一覧の「建設業」「建設・不動産」の欄かを手がかりに切り分けています。獨協大学と高崎経済大学の一覧にも「守谷商会」がありましたが、どちらも「卸売・小売業」の欄だったため、東京の機械商社のほうだと判断して表には入れていません。

なお、本コラムは節1の表に載せる掲載を2022年度以降のものに限っています。年度が古い記録は、いまの選考の様子を示す材料としては使えないからです。拓殖大学（2014年度）と石川県立大学（令和3年度＝2021年度）にも社名がありますが、表には入れていません。金沢工業大学については、都道府県別の一覧に社名がありますが、この資料は在籍者数を示すもので新卒の就職実績ではありません。同大の就職実績の資料（shushokusaki.pdf）を別に開いて確認したところ、守谷商会の記載はありませんでした。

「全く関係のない学科卒の技術系社員もいます」と書いている

守谷商会のよくある質問には、専攻についての設問が2つあります。両方そのまま引きます。[2]

1つ目。「選考に有利な専攻はありますか？」への回答は「建築・設備系技術職、土木系技術職については建築系学科や土木系学科や機電系学科出身の社員が多いのは事実です。しかしながら全く関係のない学科卒の技術系社員もいますので、本人の興味ややる気などを含めた人物重視の採用をしています。」。[2]

「多いのは事実です」と認めたうえで、「全く関係のない学科卒の技術系社員もいます」と続けています。事実を隠さずに書いている点が誠実です。[2]

2つ目。「文系学部卒でも営業・事務系以外で採用されますか？」への回答は「文系学部出身の方は、基本的には営業・事務系への配属となります。」。こちらははっきりしています。文系から技術職に、という道は基本的にはない、と読めます。[2]

この2つを合わせると、こう整理できます。技術系は建築・土木・機電の学科出身が多いが、そうでない学科の人もいる。文系の人は営業・事務系が入口になる。どちらの入口も閉じていない、ということです。[2]

入社前に資格を用意する必要はない[2]

「入社後に取得しなければならない資格などはありますか？」への回答です。「入社後は技術系の方は各種の施工管理の資格取得を目指していただきます。事務営業職の方同様、実務に即した資格の取得を目指していただきます。入社前については特にお考えいただかなくて結構です。」[2]

最後の一文が大事です。入社前については特に考えなくてよい、と会社が書いています。[2]

実際に入社した人の話も載っています。設計部の社員（2020年入社）はこう書いています。「資格取得にかかる費用は会社に負担してもらえますし、取得できれば一時金や毎月の資格手当が支給されます。私も入社後から勉強を始めて、管工事一級や建築設備士の資格を取得しました。」[6]

出身学部と配属先が一致していない実例が載っている[6]

同じ社員インタビューにこうあります。「私は大学では機械系の勉強をしていましたが、地元に根差した当社を選びました。今は建物の空調換気・給排水衛生設備といった、機械設備の設計や監理を行っています。」[6]

機械系から設備の設計に進んだ例です。FAQの「機電系学科出身の社員」という記述と合っています。[2] [6]

給与は3区分。現場勤務者は2万円高い[1]

募集要項の給与の欄はこうです。「給与【2026年度実績 】：＜大学院卒＞ 290,000円（月給）、現場勤務者　310,000円　＜大学卒＞ 270,000円（月給）、現場勤務者　290,000円　＜短大・高専卒＞ 250,000円（月給）、現場勤務者　270,000円　※東京、名古屋勤務の場合、別途地域手当　25,000円支給」[1]

短大・高専卒の欄があります。金額が決まっているということは、その学歴の人を実際に採用しているということです。現場勤務者はどの区分でも2万円高くなります。東京・名古屋勤務にはさらに地域手当25,000円が付きます。[1]

専門学校卒の区分についての記載は、公開されているページの中には見つかりませんでした。当てはまる人は会社に直接確認してください。既卒の応募可否についても、新卒のページには記載がありませんでした。[1] [2]

大学名で差がつかない土俵は、この会社では4つある

学歴に頼らず勝負するというのは気持ちの問題ではなく、選考のどの部分が大学名で動かないかを見つけて、そこに時間を使うということです。守谷商会の公開情報から特定できるのは次の4つです。

土俵1：専攻について「人物重視」と明記している

前の節のとおりです。学科を条件にしていないことを、事実を添えて説明しています。[2]

土俵2：選考は筆記（一般常識）と面接2回だけ

採用までの流れはこうです。「会社説明会」「リクナビ・マイナビ・当社HPからエントリー（インターンシップのエントリーもこちらから）」「応募書類提出（書類選考）」「筆記試験（一般常識）・一次面接（個別）」「二次面接（最終）」「内々定」。[3]

筆記試験は「一般常識」です。専門の知識を試す試験ではありません。面接は一次が個別、二次が最終の2回です。[3]

土俵3：入社前に資格を用意する必要がない

「入社前については特にお考えいただかなくて結構です。」。そのうえで、入社後は費用を会社が負担し、取得すれば一時金と資格手当が出ます。資格は、入学した大学とは関係なく取れます。[2] [6]

土俵4：転勤の範囲がはっきりしている

「長野県内事業所、東京支店や名古屋支店への転勤はあります。」。全国どこへでも、ではありません。会社概要によると、支店は東京・名古屋・松本、営業所は上田・佐久・安曇野・飯田・新潟・上越・渋谷です。[2] [4]

配属の希望については「100％希望通りとはいきませんが、ある程度は考慮します。」と書かれています。100％とは言わない書き方です。[2]

分からないことも書いておきます。守谷商会は採用実績校を公開していません。新卒の採用人数（予定・実績のどちらも）も公開していません。応募者数も公開していないので、倍率は計算できません。選考の実施場所も書かれていません。OB訪問についての案内も見つかりませんでした。中途採用比率の数値も出ていません。インターンシップについては、エントリーの導線に名前が出てくるだけで、内容や日数を説明したページは見当たりませんでした。ここは会社に直接確認してください。[1] [2] [3]

職種は技術系4つと事務営業系

募集職種の欄はこう分かれています。「【技術系】土木技術系 施工管理　建築技術系 施工管理　建築技術系 意匠・構造設計　設備技術系 建築設備施工・設備設計」「【事務営業系】 総務、人事、経理、営業など」。[1]

技術系の中に「意匠・構造設計」と「設備設計」があるのが特徴です。現場の施工管理だけでなく、設計の職種が新卒の入口として分かれています。[1]

会社の中身

採用サイトの「数字でみるMORIYA」に、会社の数字が並んでいます。創業1916年（大正5年）、従業員数395名（2025年11月現在）、平均年齢42歳、平均勤続年数17.2年、男女比 約85：15、売上高502億円（連結、2025年3月期）。売上の内訳は建築72%、土木23%、開発5%です。[5]

資格保有者数も公開されています。1級建築士51名、技術士5名、1級建築施工管理技士144名、1級土木施工管理技士89名。従業員395名のうち、1級建築施工管理技士が144名です。[5]

研修は入社時と半年後[2]

「初年度の研修・教育制度を教えてください。」への回答です。「ビジネスマナー研修や技術研修及びOJT研修を行います。入社半年後にはフォローアップ研修を実施しています。」[2]

中途採用は資格か経験が条件[1]

新卒とは別に中途採用の枠があり、条件が違います。「応募資格　高卒以上　次のいずれかの資格を保有していること（技術系）　建築施工管理系：１級または２級建築士、１級または２級建築施工管理技士　土木施工管理系：１級または２級土木施工管理技士　３年以上の施工管理業務経験者（技術系）」。[1]

中途は資格か3年以上の経験が要ります。裏を返せば、資格も経験もない状態で入れるのは新卒の枠だ、ということです。[1]

勤務地は本社と支店管内。寮は本社・各支店にある

募集要項に書かれている条件を並べます。年度によって変わるので、応募の前には必ず最新の要項を見てください。[1]

寮については、FAQにも設問があります。「寮はありますか？」への回答は「本社、各支店に独身寮は完備しています。」。転勤の範囲が長野県内と東京・名古屋なので、住まいの条件は先に確認しておく価値があります。[1] [2]

会社の拠点[4]

会社概要のページによると、支店は東京・名古屋・松本、営業所は上田・佐久・安曇野・飯田・新潟・上越・渋谷です。本社は長野市にあります。[4]

産休・育休について書かれていること[2] [5]

FAQの回答をそのまま引きます。「対象となる社員の取得率は女性社員については100％、男性社員については現在まで取得者はいませんが、今後は取得を希望する社員も増えると思います。」[2]

男性の取得者がまだいない、と正直に書いています。「数字でみるMORIYA」には育児休暇復職率100%とありますが、これは復職した人の割合であって、男性が取得しているかどうかとは別の数字です。[2] [5]

働き方について、社員インタビューでは次のように語られています。技術研究室の社員（2021年入社）は「私の部署では、基本的に暦どおりに休めますし、残業はそれほど多くありません。」、設計部の社員（2020年入社）は「残業が少なく、休暇が取りやすいため、プライベートの時間を有意義に使うことができます。」。ただし、これは個人の実感であって、有給休暇の取得日数や平均残業時間といった数値は公開されていません。[6] [7]

採用人数は非公開。会社の数字は公開されている

数字は、確かめられるものだけを並べます。会社が出していないものは「出ていない」と書きます。[5]

守谷商会は新卒の採用人数を公開していません。予定数も実績数も、募集要項には出ていません。応募者数も公開されていないので、倍率は計算できません。採用実績校も公開していません。[1]

公開されているのは会社の数字です。[5]

平均勤続年数17.2年は長いほうです。従業員395名に対して1級建築施工管理技士が144名、1級土木施工管理技士が89名。会社が資格取得を支援していることと、この数字はつながっています。[2] [5]

売上の内訳が建築72%・土木23%なので、建築のほうが大きい会社です。技術系で受けるなら、この比率は知っておいてください。[5]

この会社を受けるなら、この順で動く

ここまでの事実をふまえて、守谷商会を受けるなら次の順で動いてください。会社が公開している情報に沿った並びです。[1] [2] [3]

1. 1日目：技術系と事務営業系のどちらで受けるかを決める。技術系は土木施工管理・建築施工管理・意匠/構造設計・建築設備施工/設備設計の4つ。文系学部の人は「基本的には営業・事務系への配属となります。」と書かれている
2. 2日目：転勤の範囲を確認する。長野県内事業所、東京支店、名古屋支店。全国転勤ではない。支店は東京・名古屋・松本、営業所は上田・佐久・安曇野・飯田・新潟・上越・渋谷
3. 3日目：会社説明会に出て、リクナビ・マイナビ・会社のホームページのいずれかからエントリーする
4. 4〜7日目：応募書類を用意する。そのあと筆記試験（一般常識）と一次面接（個別）、二次面接（最終）
5. 資格：入社前に取っておく必要はない。会社が「入社前については特にお考えいただかなくて結構です。」と書いている。入社後は費用を会社が負担し、取得すれば一時金と資格手当が出る

志望動機は、この会社が創業1916年（大正5年）の長野の総合建設業で、売上502億円のうち建築が72%を占めることから組み立ててください。「建設会社だから」ではこの会社の説明になりません。[5]

技術系で、建築・土木・機電以外の学科から受ける人は、FAQの一文を頭に入れておいてください。「全く関係のない学科卒の技術系社員もいますので、本人の興味ややる気などを含めた人物重視の採用をしています。」。多数派ではないことは会社も認めています。そのうえで、なぜこの仕事をやりたいのかを自分の言葉で言えるようにしてから受けてください。[2]

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に、必ず最新の募集要項を見てください。どの職種で受けるか、経験をどう言葉にするかで迷ったときは、逆転就活塾の無料相談で一緒に整理することもできます。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 守谷商会 採用 募集要項確認日：2026-09-11 ／ 新卒の募集職種（技術系4区分・事務営業系）、給与（2026年度実績の3学歴区分と現場勤務者の金額、東京・名古屋の地域手当）、勤務地、勤務時間、休日休暇、福利厚生（寮・保養所・諸制度）と、中途採用の募集職種・応募資格（高卒以上と資格または3年以上の施工管理業務経験）
2. 守谷商会 採用 よくある質問確認日：2026-09-11 ／ 文系学部卒の配属、選考に有利な専攻（建築系・土木系・機電系出身が多いが全く関係のない学科卒の技術系社員もいる）、転勤の範囲（長野県内事業所・東京支店・名古屋支店）、配属の希望、入社後に取得する資格、初年度の研修・教育制度、寮、産休・育休の取得率
3. 守谷商会 採用までの流れ確認日：2026-09-11 ／ 会社説明会からエントリー、応募書類提出（書類選考）、筆記試験（一般常識）・一次面接（個別）、二次面接（最終）、内々定までの流れ
4. 守谷商会 会社概要確認日：2026-09-11 ／ 本社・支店（東京、名古屋、松本）・営業所（上田、佐久、安曇野、飯田、新潟、上越、渋谷）などの会社概要
5. 守谷商会 数字でみるMORIYA確認日：2026-09-11 ／ 創業1916年（大正5年）、従業員数395名（2025年11月現在）、平均年齢42歳、平均勤続年数17.2年、男女比 約85：15、売上高502億円（連結、2025年3月期）と建築72%・土木23%・開発5%の内訳、資格保有者数（1級建築士51名、技術士5名、1級建築施工管理技士144名、1級土木施工管理技士89名）、育児休暇復職率100%
6. 守谷商会 社員インタビュー（設計部・2020年入社）確認日：2026-09-11 ／ 大学で機械系を学んで設備の設計・監理に進んだ経緯、資格取得の費用負担と一時金・資格手当、管工事一級や建築設備士の取得、残業と休暇についての記述
7. 守谷商会 社員インタビュー（技術研究室・2021年入社）確認日：2026-09-11 ／ 技術研究室の仕事の紹介と、休日・残業についての記述
8. 名古屋商科大学 就職支援確認日：2026-09-10 ／ 「業種別就職先一覧」の建設・不動産業の欄に「守谷商会」。全学の一覧で学部別の内訳はない。ページ内の「2012〜2026年度」は海外インターンシップ派遣実績数の年度であって、就職先一覧の年度ではない
9. 足利大学 工学部 創生工学科 建築・都市デザイン分野確認日：2026-09-11 ／ 分野の「進路実績」に「守谷商会」。一覧に年度の記載はない
10. 信州大学 工学部 水環境・土木工学科 進学・就職・資格確認日：2026-09-11 ／ 令和3〜7年度の「主な就職先」の建設業の欄に「守谷商会2」（2名）
11. 信州大学 大学案内2027（工学部）確認日：2026-09-11 ／ 建築学科の「主な就職先と進学先（過去実績：順不同）」に「守谷商会」。個別の就職先に年度の記載はない
12. 長野工業高等専門学校 令和6年度卒業生・修了生の進路決定状況確認日：2026-09-11 ／ 令和6年度（2024年度）。「(1) 就職先」の県内就職に「守谷商会(1)」（1名）。学科別の内訳はない
13. 清泉大学 就職実績確認日：2026-09-11 ／ 人間学部（2025年度 就職決定率98.9%）の「主な就職・進学先」の建設・不動産の欄に「守谷商会」
14. 清泉大学 人文社会科学部 文化芸術学科確認日：2026-09-11 ／ 文化芸術学科の「主な就職先」に「守谷商会」。ページに年度の記載はない

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