どの大学の卒業生が三重大学の職員になっているのか

上智大学が公表している進路資料に、就職先として三重大学の名前があります。[16]‌​‌‌‌​​​‌‌​‌‌​‌‌​‌‌​‌‌​‌​‌​‌‌‌‌‌​‌‌​​‌​‌​‌​​‌​​​​​‌​​​​​​​‌​​​‌​

三重大学が就職先として載っている大学の進路資料(大学公式資料)
大学・学部掲載されている資料対象年度
上智大学2022年度 卒業・修了者進路状況報告書の進路先一覧、業種「学校教育」の欄に「三重大学」2022年度
[16]

表に入れなかったもの

大学の進路資料には、三重大学の大学院や附属病院も多く出てきます。大学院は進学、病院は看護職など医療職の就職なので、事務職員の話とは別として表に入れていません。博士課程修了者の一覧に三重大学が載っている例もありますが、研究職か事務職かを区別できないため入れていません。

三重大学の卒業生向けの入口がある

三重大学の事務職員採用サイトは、統一採用試験とは別に「三重大学事務職員採用試験(A)」を案内しています。対象は「三重大学が独自に実施する本学卒業(修了)生及び卒業(修了)見込者を対象とした試験」と書かれています。三重大学の卒業生と在学生には、統一試験とこの独自試験の2つの入口がある、ということです。[1]

あわせて採用サイトは「なお、受験した採用試験の違いから、採用後の待遇等が異なることはありません。」と書いています。どちらの入口から入っても、採用後の扱いは同じです。[1]

三重大学が求める人材像

三重大学の採用サイトの「キャリア形成」のページには、採用について「「求める人材像」に基づき、必要な人材を採用しています。」とあり、その人材像を4つ挙げています。[5]

  • 1.三重大学の理念・目標に共感し、三重大学で働き続ける強い意欲がある人
  • 2.チャレンジ意欲を持って、失敗を恐れず積極的に取り組む姿勢がある人
  • 3.従来のやり方にとらわれず、広い視野と新しい感覚で柔軟な発想ができる人
  • 4.チームワークを重んじ、自らの役割や仕事に責任を持てる人
[5]

1つ目の「三重大学で働き続ける強い意欲」は、ほかの大学との併願が当たり前の統一試験で、とくに問われやすい部分です。三重大学の理念や目標に自分が何を重ねるのかを、先に言葉にしておく必要があります。[5]

若手職員の本音

採用サイトの「若手職員の本音」には、職員へのアンケートの結果が載っています。三重大学を選んだ決め手(複数選択可)で多かったのは、「堅実で、安定性があるから」24名(68.6%)、「地元だから」22名(62.9%)、「労働条件や福利厚生が良いと感じたから」21名(60%)でした。[9]

同じページの、三重大学職員を目指す人へのメッセージには「三重大学に貢献したい、三重大学が好きという気持ちをアピールしていただければと思います。」という声もあります。求める人材像の1つ目と、同じ方向を向いた言葉です。[9]

学歴について書かれていること

統一試験の受験資格は年齢と在留資格が中心で、試験事務室のよくある質問には「大学を卒業していなくても受験できます。学歴は一切問いません。」とあります。試験問題のレベルは大学卒業程度です。[13] [11]

採用の仕組み。統一試験ルートと独自試験(A)

採用サイトは「多様な人材確保のため、複数の採用試験を実施しています。」と書き、次の2つを案内しています。どちらも選考スケジュールは例年の時期を参考にした目安とされています。[1]

三重大学の事務職員の2つの入口(採用サイトの例年のスケジュールの目安)
入口対象流れの目安
国立大学法人等職員統一採用試験統一採用試験の第一次試験合格者5月 第一次試験受験申込、7月上旬 第一次試験(筆記)、7月 合格者発表、7月 第二次試験応募受付(三重大学)、8月中旬頃 第二次試験(面接)、9月上旬頃 第三次試験(面接)、最終合格
三重大学事務職員採用試験(A)三重大学の卒業(修了)生及び卒業(修了)見込者5月 第1次選考受験申込、6月 第1次選考(書類選考)、7月 第1次選考結果通知・第2次選考応募受付、8月中旬頃 第2次選考(面接)、9月上旬頃 第3次選考(面接)、最終合格
[1]

統一試験ルート(令和8年度)[11] [2]

統一試験は全国を7つの地区に分けて同じ日に行われ、三重大学は東海・北陸地区です。令和8年度の第一次試験は2026年6月28日の教養試験(40題全問必須解答、120分)で、試験地には津市があり、会場は三重大学でした。合格すると地区の合格者名簿に載り、採用を希望する大学などに第二次試験を直接申し込みます。内定を応諾できるのは1つの機関だけです。[11] [12]

三重大学の令和8年度の第二次試験は、第一次試験合格者(試験区分:事務、教育支援系の建築・農学、施設系の電気・機械・土木・建築・電子・情報)を対象に行われました。[2]

三重大学 第二次試験(令和8年度)
項目内容
応募受付期間2026年7月16日(木)~7月24日(金)10時
提出書類三重大学第二次試験エントリーシート、第一次試験の合格通知内容が確認できるもの(合格通知メール、スクリーンショット画像可)。提出用URLからアップロード
面接日等の連絡受付が完了した人に、2026年7月29日(水)までにメールで知らせる
選考方法面接試験、グループワーク等
選考実施日2026年8月3日(月)~8月6日(木)(予定)
採用予定時期原則として2027年4月1日
[2]

三重大学の第二次試験には、面接だけでなくグループワークが入っています。求める人材像の4つ目「チームワークを重んじ、自らの役割や仕事に責任を持てる人」を、実際にほかの受験者と作業する場面で見る形です。[2] [5]

業務説明会

採用サイトによると、三重大学は毎年7月頃に、機関紹介や事務職員の業務紹介などを行う業務説明会を開いています。令和8年度は2026年7月17日(金)13時30分から16時まで、地域イノベーション研究開発拠点C棟3階の地域イノベーションホールで、統一試験の第一次試験合格者を対象に開かれました。内容は業務内容等の紹介と、先輩職員トークタイムでした。[1] [3]

職員の仕事。2~3年ごとに学部・本部、分野をまたいで異動

採用サイトの仕事紹介は、事務系の仕事を、総務企画、財務経営、教務・学生支援、研究協力、地域連携、医療支援、国際交流、学部・研究科、情報、図書、施設、教育研究支援に分けて紹介しています。[7]

  • 総務企画:大学全体を円滑に運営し、すべての職員を支えるための幅広い業務
  • 財務経営:大学の運営に必要な財務上の計画や管理に関する全般的業務
  • 教務・学生支援:学生の大学入学から卒業までの学業面・生活面をサポートする業務
  • 研究協力:研究の助成や産官学連携のための環境整備など、大学における研究を推進する業務
  • 地域連携:地域の企業や自治体等と連携し、戦略的にプロジェクトを企画・支援する業務
  • 医療支援:高度先進医療を担う大学病院において、医療現場を支える全般的業務
[7]

地域連携の仕事には、伊賀サテライト、東紀州サテライト、伊勢志摩サテライト、北勢サテライトといった地域拠点サテライトに関する業務も挙がっています。県内の各地域と関わる仕事があるのが三重大学の特徴です。[7]

異動と配属

キャリア形成のページには、最初の配属先は本人の適性や希望・経歴などを総合的に判断して決めること、若手職員は「概ね2~3年ごとに学部や本部、又は総務系や会計系、学務系、研究系などの様々な部署や分野の仕事を経験し」と書かれています。若手のうちは、分野をまたいで部署を移っていく前提です。[5]

人事交流として、文部科学省や三重県内の高等専門学校などとの人事交流を行っていることも書かれています。研修には、初任者研修、リーダーシップ研修、階層別研修、目的別研修のほか、他大学等への出向や文部科学省・日本学術振興会などの学外機関での研修が挙がっています。[5]

職員インタビューに出てくる部署

採用サイトの職員インタビューは10本で、企画総務部の総務チームと企画戦略チーム、財務部 財務チーム、学務部の学生支援チームと入試チーム、研究・地域連携部の研究推進チームと地域創生推進チーム、国際・情報部 国際交流チーム、医学・病院管理部 医事課、教育学部チームの職員が登場します。出身大学・学部は書かれていません。[10]

応募できる条件と待遇

三重大学 事務職員の条件(採用サイトと令和8年度 第二次試験の案内より)
項目内容
統一試験ルートの応募資格令和8年度国立大学法人等職員統一採用試験(東海・北陸地区)の第一次試験合格者
独自試験(A)の対象三重大学の卒業(修了)生及び卒業(修了)見込者
統一試験の受験資格平成3年(1991年)4月2日以降に生まれた者。日本国内における活動に制限のない在留資格が必要。学歴は問わない
採用予定者数(令和8年度・統一試験ルート)事務系職員 区分:事務 3名(中途退職者等の後任補充により増える場合あり)
採用予定時期原則として2027年4月1日
勤務時間8時30分~17時15分(休憩60分)、1日7時間45分。時間外勤務を命ずる場合あり
週休日・休日土曜日及び日曜日、国民の祝日、年末年始(12月29日から翌年1月3日まで)
給与初任給 約18万円~約20万円程度(採用前の経歴等により決定)。昇給は原則年1回(1月)
諸手当地域手当、扶養手当、住居手当、通勤手当、超過勤務手当、期末・勤勉手当(6月・12月)など
年次休暇年間20日付与(20日を限度として翌年に繰越し可)。夏季一斉休業(8月14日及び8月15日)など
勤務地三重県津市(上浜地区・観音寺地区・高野尾地区)。附属学校園や附属施設等で勤務する場合あり
加入保険文部科学省共済組合(健康保険・年金)、雇用保険、労働者災害補償保険
[2] [1] [11] [4] [6]

採用サイトの若手職員アンケートでは、1年間の有給休暇の取得日数(リフレッシュ休暇、夏季一斉休業を含む)は「11〜14日」が48.5%で最も多く、1か月の平均残業時間は「11〜15時間」が28.6%で最も多い一方、「26時間以上」も20%ありました。部署によって忙しさに差があることがうかがえます。[9]

募集の時期。令和8年度の日程と、いまの段階

令和8年度 統一試験ルートの日程(事務)
日程内容
2026年5月8日~5月22日統一試験の受験申込(インターネット申込のみ)
2026年6月28日(日)第一次試験(教養試験)
2026年7月16日(木)第一次試験合格者発表/三重大学の第二次試験の応募受付開始
2026年7月17日(金)三重大学職員業務説明会
2026年7月24日(金)10時三重大学の第二次試験の応募受付締め切り
2026年8月3日~8月6日三重大学の第二次試験(面接試験、グループワーク等)予定
2027年4月1日採用予定時期(原則)
[11] [2] [3]

令和8年度の統一試験ルートは、三重大学の第二次試験の応募受付が2026年7月24日に締め切られています。独自試験(A)は、採用サイトの目安では5月に申込、8月中旬頃と9月上旬頃に面接で、この時期も過ぎています。[2] [1]

次の統一試験について、試験事務室は「令和9年度の試験関連情報は、令和9年3月1日以降に公開予定です。」と書いています。2026年9月1日には、試験事務室のトップページに「【令和9年度試験受験希望者向け】国立大学法人等グループ会員サービスの会員登録受付について」というお知らせが出ています。三重大学の令和9年度の日程は、まだ公表されていません。[11] [15]

公開されている数字

採用サイトの「数字で見る三重大学」には、令和3年5月1日現在の数字が載っています。数年前の数字であることに注意して読んでください。[8]

  • 学部・研究科:5学部 6研究科
  • 学生数(学部・大学院):7,047名(うち留学生174名)/学部5,928名/大学院1,119名
  • 事務職員数:379名(女性154名、男性225名)
  • 事務職員の年齢構成:20代70人、30代132人、40代90人、50代以上87人
  • 事務系の採用者数(令和元年度~令和3年度の3年間):28名(新卒19名、既卒9名)
[8]

3年間で28名なので、1年あたりにならすと10名前後の採用です。令和8年度の統一試験ルートの事務の採用予定者数は3名で、これに独自試験(A)などほかの入口の採用が加わります。[8] [4]

東海・北陸地区の第一次試験の結果(事務区分)

東海・北陸地区 統一試験の結果(事務区分)
年度受験申込者数受験者数第一次試験合格者数倍率
令和8年度1,442(女性863)945(女性571)619(女性374)1.53
令和7年度1,384(女性850)935(女性578)573(女性348)1.63
[14]

これは東海・北陸地区の全機関に向けた第一次試験の数字で、三重大学の第二次試験の倍率は公表されていません。[14]

30日でやること。大学名では動かない部分から埋める

ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。自分の状況に合わせて入れ替えてください。

  1. 1〜3日目:自分がどちらの入口を使えるかを確かめる。三重大学の卒業生・卒業見込者なら独自試験(A)と統一試験の両方、それ以外の人は統一試験
  2. 4〜10日目:教養試験の知能分野(文章理解・判断推理・数的推理・資料解釈)の練習を始める。統一試験の第一次試験は筆記だけ
  3. 11〜17日目:求める人材像の4つそれぞれに重なる自分の経験を1つずつ書き出す。とくに1つ目の「三重大学で働き続ける強い意欲」を、自分の言葉で説明できるようにする
  4. 18〜24日目:グループワークに備えて、初対面の人と短時間で役割を分けて結論を出す練習をする
  5. 25〜30日目:採用サイトの仕事紹介と職員インタビューを読み、地域連携や医療支援など、関心のある分野を2つ選んで具体例を集める
[1] [11] [5] [2] [7]

志望動機は、大学が自分で書いていることから組み立てます。たとえば、県内の各地域にサテライトを置いて地域と連携していること、若手のうちに2~3年ごとに分野をまたいで異動すること。そこに、自分が三重の地域や大学のどんな場面に関わりたいかを重ねれば、根拠のある志望動機になります。[7] [5]

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に必ず最新の案内を確認してください。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

  1. 三重大学 事務職員採用サイト 採用情報確認日:2026-09-27 / 統一採用試験と三重大学事務職員採用試験(A)の対象と例年のスケジュールの目安、試験の違いで採用後の待遇は変わらない旨、業務説明会の開催時期と選考への影響がない旨
  2. 三重大学 令和8年度国立大学法人等職員統一採用試験(東海・北陸地区)三重大学第二次試験のご案内確認日:2026-09-27 / 応募資格、採用予定時期、選考方法(面接試験、グループワーク等)、選考実施日、応募受付期間、提出書類
  3. 三重大学 令和8年度三重大学職員業務説明会 案内確認日:2026-09-27 / 2026年7月17日の業務説明会の日時・会場・対象・内容
  4. 三重大学 教職員採用情報確認日:2026-09-27 / 令和8年度の統一採用試験ルートの採用予定者数(事務3名など)、第二次試験と業務説明会の案内
  5. 三重大学 事務職員採用サイト キャリア形成確認日:2026-09-27 / 求める人材像(4項目)、人事異動(最初の配属と若手の異動の間隔)、人事交流、職員研修
  6. 三重大学 事務職員採用サイト 勤務条件・福利厚生確認日:2026-09-27 / 勤務時間、週休日・休日、給与(初任給の目安・昇給)、諸手当、休暇、勤務地、加入保険
  7. 三重大学 事務職員採用サイト 仕事紹介確認日:2026-09-27 / 事務系の仕事の分野と主な業務(地域拠点サテライトに関する業務を含む)
  8. 三重大学 事務職員採用サイト 三重大学を知る確認日:2026-09-27 / 数字で見る三重大学(令和3年5月1日現在の学部・研究科数、学生数、事務職員数、年齢構成、過去3年間の採用者数)
  9. 三重大学 事務職員採用サイト 若手職員の本音確認日:2026-09-27 / 三重大学を選んだ決め手、有給休暇の取得日数、平均残業時間、職員を目指す人へのメッセージ
  10. 三重大学 事務職員採用サイト 職員インタビュー確認日:2026-09-27 / 職員インタビュー10本の分野と所属
  11. 東海・北陸地区国立大学法人等職員採用試験事務室 令和8年度 試験概要確認日:2026-09-27 / 令和8年度の受験資格、申込受付期間、第一次試験の日時・内容・試験地(津市は三重大学)、合格者発表日、令和9年度の試験情報の公開予定
  12. 東海・北陸地区国立大学法人等職員採用試験事務室 第一次試験の合格発表後について確認日:2026-09-27 / 令和8年度の第二次試験の申込方法、応諾できるのは1機関のみ、合格者名簿の有効期間。地区全体の説明用の出典で、三重大学の名前は載っていない
  13. 東海・北陸地区国立大学法人等職員採用試験事務室 よくあるご質問確認日:2026-09-27 / 学歴を問わない旨、出身大学が合否に影響しない旨、第一次試験の試験会場
  14. 東海・北陸地区国立大学法人等職員採用試験事務室 申込状況と過去の結果確認日:2026-09-27 / 令和8年度と令和7年度の事務区分の受験申込者数・受験者数・第一次試験合格者数・倍率(東海・北陸地区)。地区全体の説明用の出典で、三重大学の名前は載っていない
  15. 東海・北陸地区国立大学法人等職員採用試験事務室 トップページ確認日:2026-09-27 / 2026年9月1日の「令和9年度試験受験希望者向け」会員登録受付のお知らせ、三重大学の職場説明会の掲載
  16. 上智大学 2022年度 卒業・修了者進路状況報告書確認日:2026-09-12 / 2022年度の進路先一覧の業種「学校教育」の欄に「三重大学」

次の選考準備に役立つ記事