松山大学の職員採用｜採用の仕組みと次の募集の探し方

どの大学の卒業生が、松山大学の職員になっているのか

他大学が公表している進路資料のうち、2022年度以降の学部卒業生の就職先として、学校法人松山大学や松山大学の名前を確かめられたものはありませんでした。大学の進路資料は企業名が中心で、学校法人名を載せない大学も多いため、就職者がいないという意味ではありません。‌‌​‌‌‌‌​​‌‌​​‌‌​‌​‌​​‌‌​​​​​‌‌​‌‌‌‌​​​‌​‌‌‌​‌​​​​‌‌‌​‌​‌‌​‌​‌‌‌‌

松山大学の公式サイトの採用情報には、事務職員の出身大学が分かる職員紹介は見当たりません。採用情報に載っているのは、新卒者・既卒者・嘱託職員それぞれの募集情報と、中途採用比率の公表です。[1] [6]

校訓「三実」と、大学が職員に求めること

松山大学は、2023年に創立100周年を迎えました。大学紹介のページは、創立以来「真実」･「実用」･「忠実」の3つを合わせた校訓「三実」が受け継がれていると書いています。[5]

2025年度事業報告書によると、松山大学は1923年に松山高等商業学校として誕生したのがはじまりです。いまは経済学部・経営学部・人文学部（英語英米文学科・社会学科）・法学部・薬学部（医療薬学科）・情報学部（情報学科）と大学院を置き、同じ法人に松山短期大学があります。[7]

事業報告書は、中期計画の中で、高度専門化の進む大学業務に対応する専任職員の人材育成、人材活用を推進するとしています。そのための施策として、目指すべき大学職員像の策定、それに基づいたSD研修体系の構築、キャリアモデルの策定、人材育成プランの策定が並んでいます。[7]

採用の仕組み。新卒者・既卒者・嘱託職員の違い

松山大学の採用情報は、教員募集と職員募集に分かれ、職員募集はさらに新卒者・既卒者・嘱託職員のページに分かれています。2026年9月27日の確認時点で、職員（新卒者）募集情報のページには「現在募集はありません。」と書かれていました。[1]

既卒者のページには、2027年度 学校法人松山大学事務職員(専任職員［新卒者・既卒者］)募集案内が残っています。募集人員は専任職員 若干名(新卒者・既卒者)で、2027年3月に大学を卒業見込みの人の採用予定日は2027年4月1日です。[2]

同じ既卒者のページには、2026年度の財務部管理課配属の募集も載っています。こちらは建築会社または設備関係会社で正規社員として建築現場及び工事見積り経験が3年以上あることなどが応募資格で、社会人経験者向けの募集です。新卒の募集ではありません。[4]

嘱託職員募集情報のページには、短期大学事務室とキャリアセンター課の一般事務の募集案内が載っています。嘱託職員は専任職員とは別の雇用区分で、新卒の専任職員の募集ではありません。[3]

学校法人松山大学が設置しているのは松山大学と松山短期大学で、どちらの情報も同じ公式サイトの中にあります。法人の採用情報も、この大学のサイトの採用情報で案内されています。[5] [1]

松山大学は、労働施策総合推進法に基づいて、正規雇用労働者の中途採用比率を公表しています。2020年度60%、2021年度50%、2022年度71%、2023年度75%です（公表日2025年1月30日）。正規で採用する人のうち、半分以上を中途採用が占める年が続いていることになります。[6]

職員の仕事と勤務地

募集案内の職種は大学事務全般で、括弧書きで教育・研究支援、学生支援、企画、広報、総務、経理、施設・情報ネットワーク管理、図書館他が挙げられています。勤務地は愛媛県松山市文京町の大学と、東京都中央区の東京オフィスです。[2]

2025年度事業報告書の組織図（2026年3月31日現在）には、企画部の企画広報課・社会連携課、総務部の庶務課・人事課・健康支援課などの部署が並んでいます。キャンパスは文京キャンパスのほか、樋又キャンパス、御幸キャンパスなどがあります。[7] [5]

事業報告書に出てくる職員の仕事（2025年度）

• 事務職員の役割を明確化し、管理職構造の適正化や業務移管・統合・組織再編を進める
• 新人事給与システムを2025年10月から稼働させ、運用しながら不備の修正を行う
• 新会計システムの導入に向けて、入力項目の最適化や権限別の承認ルート設定などを行う
• SD委員会が施策に基づいたSD研修会を計5回開き、オンデマンド受講を促すメールを配信する
• 2027年度に新設する人文学部グローバル・コミュニケーション学科と短期大学地域マネジメント学科の広報を行う

事業報告書は、全学FDで参加率100％を達成したことや、学生支援室運営委員会と共催で学生との関わり方に関する研修を開き、すべての研修をオンデマンドでも受けられるようにしたことも書いています。職員は、自分が研修を受ける側であると同時に、教職員向けの研修を運営する側にも立っています。[7]

応募できる条件と待遇

2027年度の募集案内に書かれた条件は次のとおりです。金額はすべて見込みとして書かれています。[2]

• 4年制大学新卒の場合、基本月額201,200円(付加手当31,000円を含む)(見込)、年収総額3,619,000円(見込)
• 4年制大学既卒満31歳の場合、基本月額288,600円(付加手当45,800円を含む)(見込)、年収総額5,295,000円(見込)
• 昇給は年1回、賞与は年2回(2025年度実績 年間5.80ヶ月)。扶養手当、住宅手当、通勤手当・超過勤務手当などを支給
• 勤務時間は月曜日～金曜日の8時30分～17時00分。夏季就業期間(年間4週程度)は9時00分～16時00分
• 松山短期大学事務室の勤務時間は14時00分～21時30分。土日の出勤あり、配属部署により時差勤務あり
• 完全週休二日制で、年間休日数は130日(2025年度)。年次有給休暇21日
• 社会保険は私学共済(健康保険・年金)・労働災害保険・雇用保険

新卒で応募する場合は、2027年4月1日現在で満27歳以下という年齢の条件があります。大学院を2027年3月に修了予定の人は、選考が既卒者のスケジュールになると書かれています。[2]

短期大学事務室は夜間の勤務時間になっています。松山短期大学は商科第2部を置いており、配属先によっては夕方から夜の勤務になることを、応募前に知っておく必要があります。[2] [7]

募集の時期。2027年度採用の日程

2027年度採用の新卒者の日程は次のとおりでした。すでに終わった募集の記録で、次の年度も同じ日程になるとは書かれていません。[2]

第1次選考はエントリーシートと適性検査による選考です。第1次選考に合格した新卒者は、志望理由書(本法人所定の書式)、大学卒業見込証明書、成績証明書を提出します。[2]

日程を見ると、エントリーの締切は4年生になってすぐの4月上旬でした。大学職員を考えている人は、3年生の冬までに募集ページを確かめる習慣をつけておかないと、気づいたときには締め切られていることになります。次の募集を見逃さないためには、職員（新卒者）募集情報のページを定期的に確かめるのが確実です。[2] [1]

公開されている数字

財務情報のページでは、事業計画書・事業報告書・決算書が年度ごとに公開されています。職員数や組織図は、事業報告書の法人の概要の欄で確かめられます。[8]

30日でやること。次の募集までに準備できること

ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。

1. 1〜3日目：松山大学の職員（新卒者）募集情報のページを確かめ、ブックマークする
2. 4〜7日目：2027年度の募集案内を読み、応募資格の年齢と、エントリーが4月上旬に締め切られた日程を把握する
3. 8〜12日目：校訓「三実」の説明を読み、自分の経験と結びつく部分を1つ選ぶ
4. 13〜18日目：2025年度事業報告書で、組織図と事務職員の組織改革・人材育成の記述を読む
5. 19〜23日目：松山短期大学事務室の夜間勤務や東京オフィスへの配属もありうることを考え、働き方を決めておく
6. 24〜27日目：志望理由書に書く内容を考え、適性検査の対策を始める
7. 28〜30日目：愛媛県のほかの大学の職員募集も調べ、比べる先を決める

志望動機も、公開されている事実から組み立てます。松山大学は、事務職員の役割を明確化し、目指すべき大学職員像を作ろうとしている途中です。その中で自分はどんな職員として働きたいのか。そこまで書けるなら、それは自分の言葉になります。[7]

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。ここに書いた内容は、松山大学の公式サイトで確認したものです（資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています）。募集が出たら、必ず最新の募集案内を見てください。大学職員に向いているか迷ったときは、逆転内定塾の無料相談で一緒に整理することもできます。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 松山大学 職員（新卒者）募集情報確認日：2026-09-27 ／ 新卒者の募集の有無（「現在募集はありません。」）
2. 2027年度 学校法人松山大学事務職員(専任職員［新卒者・既卒者］)募集案内確認日：2026-09-27 ／ 応募資格、職種、勤務地、勤務時間、待遇、選考日程、提出書類
3. 松山大学 嘱託職員募集情報確認日：2026-09-27 ／ 短期大学事務室・キャリアセンター課の嘱託職員の募集案内
4. 2026年度 学校法人松山大学事務職員(専任職員［既卒者］：管理課配属)募集案内確認日：2026-09-27 ／ 社会人経験者向けの管理課配属の募集（応募資格・待遇）
5. 松山大学 大学紹介確認日：2026-09-27 ／ 創立100周年、校訓「三実」、キャンパス
6. 松山大学 労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表について確認日：2026-09-28 ／ 2020〜2023年度の正規雇用労働者の中途採用比率
7. 学校法人松山大学 2025年度事業報告書確認日：2026-09-28 ／ 教職員数、組織図、学生数、事務職員の組織改革、SD、人材育成プランの進捗
8. 松山大学 財務情報確認日：2026-09-28 ／ 事業計画書・事業報告書・決算書の一覧

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