どの大学の卒業生が、九州産業大学の職員になっているのか
他大学が公表している進路資料のうち、2022年度以降の学部卒業生の就職先として、学校法人中村産業学園や九州産業大学の名前を確かめられたものはありませんでした。大学の進路資料は企業名が中心で、学校法人名を載せない大学も多いため、就職者がいないという意味ではありません。
職員インタビューに出てくる出身
職員採用サイトには、4人の職員インタビューが載っています。出身についての記述は次のとおりです。[8] [9] [10] [11]
- 2019年入職の職員：「出身大学は、本学と同じ福岡にある別の私立大学です。」と書き、そこで法学を学んだと話している
- 2024年入職の職員：「学生時代は本学の人間科学部子ども教育学科で」幼稚園教諭・特別支援学校教諭の免許と保育士の資格取得に向けて勉強していた
- 2019年入職の職員：「大学では経済学を学びました。」
- 2018年入職の職員：「出身は中国の山東省です。」
採用サイトの「九産大の職員採用」のページには「本学出身ではない職員も多数います。」と書かれています。大学職員の構成比は男性58%、女性42%です。[3]
九州産業大学が職員について書いていること
「九産大の職員採用」のページは、「「もっと意外に、もっと自由に」のマインドを持って共に歩める仲間と出会えるのを待っています。」と呼びかけています。[3]
同じページの「10のキーワード」は、1960年に創設者・中村治四郎によって開学したこと、創立時から変わらない「産学一如」の理想、全学部が集結するワンキャンパス型の総合大学であることなどを挙げています。地域の自治体や企業と連携したPBLや共創型プロジェクトを多数展開し、組織内には地域連携に特化した部所も設置されていると書かれています。[3]
職員の経歴については「新卒社員はもちろん、転職組も前職が広告やメーカーなど、多種多様。」とあり、留学生支援や国際プログラム運営など、職員もグローバルな挑戦が可能で、海外出張の機会などもあると書かれています。[3]
キャリア・人材育成のページは、職員の育成について「決められた業務をこなすだけではなく、自ら考え、行動し、変革を推進できる人材として活躍できるように。」と書いています。[5]
職員どうしの座談会をまとめた「次なんしよっか？プロジェクト」のページには「どんどん意見を言ってくれる人に来てほしいな」という発言が載っています。[7]
採用の仕組み。専属事務職員（総合職）の新卒採用
九州産業大学の事務職員の新卒の入口は、学校法人中村産業学園の専属事務職員（総合職）の採用です。国立大学法人のような統一試験はなく、大学が自分で選考します。[2]
応募資格
- 2027年3月までに卒業（修了）見込みの者
- 既卒者については、2024年3月から2026年3月までの卒業（修了）者（就労経験の有無は問いません。）
学部や学科の条件は書かれていません。[2]
採用までの流れ
- エントリー
- 会社説明会（対面／WEBにて実施）
- エントリーシート提出
- 面接（グループ）：1回実施予定
- 適性検査・筆記試験
- 面接（個別）：1回実施予定
- グループワーク
- 面接（個別）：1回実施予定
- 内々定
面接は、グループ面接1回と個別面接2回の合わせて3回で、途中にグループワークがあります。[2]
職員の仕事と勤務地
「大学職員の仕事」のページは、大学職員の仕事を「学生支援だけじゃない。」と書き、学生や教員、地域、企業、社会と、様々なステークホルダーと向き合う仕事だと説明しています。部所は法人部門、教学部門、研究部門に分かれています。[4]
- 法人部門：総務部（総務課／九産連携室）、人事部（人事課／人事企画課）、総合企画部（企画課／広報課）など
- 教学部門：学生部（学生課／厚生課）、教務部（教務課／大学院事務室）、入試部 入試課など
- グローバル推進本部、大学改革推進本部
職員インタビューに出てくる仕事
- グローバル推進本部：本学の学生が参加する海外留学プログラムの運営、海外からの留学希望者に向けた広報活動、入学した留学生のサポート
- 大学改革推進本部：大学が一定期間ごとに受ける認証評価に向けた準備。約150ページにも及ぶ自己点検・評価報告書の作成や各部所との調整
- 入試部 入試課：入試や入学手続に関する一連の業務、高校生やその保護者に向けた個別相談会などのイベント運営。前期に募集要項等の刊行物の作成やシステムの設定
- 総合企画部（広報担当）：学生や教員の取り組み、研究内容などを取材し、Web記事として発信したり、メディアへのプレスリリースを届けたりする業務
入試課の職員は、入職して特にうれしかった出来事として、1年目に入試イベントで話した高校生が九州産業大学を受験し、入学してくれたことを挙げています。グローバル推進本部の職員は「グローバルと聞くと華やかなイメージを持たれるかもしれませんが、実際には地道な積み重ねが大切な仕事」と書いています。[10] [8]
キャリア・人材育成のページには「入職10年目までに2〜3部所を経験。」とあります。[5]
働き方・福利厚生のページは「勤務地は福岡市東区のワンキャンパス。」と書き、生活基盤を安定させながら腰を据えてキャリアを築くことができるとしています。募集要項の勤務地も福岡です。[6] [2]
応募できる条件と待遇
| 項目 | 公開されている内容 |
|---|---|
| 初任給（大卒） | 月給：255,200円（2025年4月実績） |
| 初任給（院了） | 月給：266,200円（2025年4月実績） |
| 試用期間 | 3ヵ月（本採用の待遇と変動なし） |
| 固定残業制度 | なし |
| 手当 | 住宅手当、通勤手当、扶養手当、役職手当 |
| 昇給・賞与 | 昇給 年1回（4月）、賞与 年2回（7月、12月） |
| 勤務時間 | 8:50～17:30（実働7.67時間／1日、休憩時間：11：20～12：20） |
| 休日 | 132日（2025年度実績）（夏期特別休暇含む）。土曜、日曜、祝日 |
働き方・福利厚生のページによると、月の平均残業時間は6.6時間で、テレワークなども推奨し、週1回はノー残業デーも実施しています。住宅手当は月額最大3万円です。[6]
九州産業大学は、初任給を大卒・院了に分けて金額で公表し、固定残業制度がないことも明記しています。[2]
募集の時期。2027年3月卒業見込みの人の日程
採用サイトのお知らせには、次の順で告知が並んでいます。[12]
| 日付 | お知らせ |
|---|---|
| 2026/1/30 | 事務職員採用HPをオープンしました！ |
| 2026/4/1 | 事務職員採用サイト グランドオープンのお知らせ |
| 2026/4/24 | 【専属事務職員（新卒採用）】書類受付終了のお知らせ |
| 2026/5/15 | 【中途採用（総合職）】書類受付終了のお知らせ |
2026年4月24日のお知らせには「専属事務職員（新卒採用）の募集につきまして、書類受付を終了いたしました。」とあります。この年は、4月下旬に新卒の書類受付が終わったということです。[13]
インターンシップとして、1dayお仕事体験が2026年1月29日、2月5日（終日）に予定されていました。次の年度の日程は、公表されたら職員採用サイトで確かめてください。この記事では推測で日程を書きません。[2]
公開されている数字
| 項目 | 数字 |
|---|---|
| 専属事務職員の初任給（大卒・2025年4月実績） | 255,200円 |
| 年間休日（2025年度実績） | 132日 |
| 月の平均残業時間 | 6.6時間 |
| 大学職員の構成比 | 男性58%、女性42% |
| 学部の在学者の合計（2026年5月1日） | 10,738 |
| 教員数の計 | 334 人 |
募集要項には、専属事務職員の採用予定数は書かれていません。[2]
30日でやること。大学名では動かない部分から埋める
ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。
- 1〜3日目：九州産業大学の職員採用サイトで、募集要項と採用までの流れを読む
- 4〜8日目：職員インタビュー4本を読み、自分と近い経歴の職員を見つける
- 9〜13日目：大学職員の仕事のページで、法人・教学・研究の部門のうち関わりたいものを1つ選ぶ
- 14〜18日目：エントリーシートの下書きを作る。「自ら考え、行動し、変革を推進できる」経験を1つ入れる
- 19〜23日目：グループ面接とグループワークの練習をする
- 24〜27日目：適性検査・筆記試験の練習をする
- 28〜30日目：翌年の書類受付がいつ始まるかを採用サイトのお知らせで確かめる。この年は4月下旬に受付が終わった
志望動機も、公開されている事実から組み立てます。九州産業大学は「どんどん意見を言ってくれる人に来てほしいな」という職員の声を載せています。大学のどこを、どう変えたいのか。自分の意見を1つ言えるなら、それは自分の言葉になります。[7]
応募資格に学部や学科の条件はなく、「本学出身ではない職員も多数います。」と書かれています。学歴を理由に応募をやめる前に、募集要項を読んでから決めてください。[2] [3]
採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。ここに書いた内容は、九州産業大学の公式サイト（職員採用サイトを含む）で確認したものです（資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています）。応募の前に、必ず最新の募集要項を見てください。大学職員に向いているか迷ったときは、逆転内定塾の無料相談で一緒に整理することもできます。
参照した資料
大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。
- 九州産業大学 職員採用サイト確認日：2026-09-27 ／ 職員採用サイトのトップ。職員インタビューと各ページへの案内
- 九州産業大学 職員採用サイト 募集要項・インターンシップ情報確認日：2026-09-27 ／ 専属事務職員（総合職）の応募資格、初任給、手当、勤務地、勤務時間、休日、採用までの流れ、1dayお仕事体験
- 九州産業大学 職員採用サイト 九産大の職員採用確認日：2026-09-27 ／ 理事長メッセージ、職員の構成比、本学出身ではない職員について
- 九州産業大学 職員採用サイト 大学職員の仕事確認日：2026-09-27 ／ 法人部門・教学部門・研究部門の部所と仕事
- 九州産業大学 職員採用サイト キャリア・人材育成確認日：2026-09-27 ／ 育成の考え方と、入職10年目までの部所経験
- 九州産業大学 職員採用サイト 働き方・福利厚生確認日：2026-09-27 ／ 勤務地、月の平均残業時間、住宅手当
- 九州産業大学 職員採用サイト 次なんしよっか？プロジェクト確認日：2026-09-27 ／ 職員の座談会
- 九州産業大学 職員インタビュー（2018年入職）確認日：2026-09-27 ／ グローバル推進本部の職員の話
- 九州産業大学 職員インタビュー（2019年入職・法学）確認日：2026-09-27 ／ 大学改革推進本部の職員の話
- 九州産業大学 職員インタビュー（2024年入職）確認日：2026-09-27 ／ 入試部 入試課の職員の話
- 九州産業大学 職員インタビュー（2019年入職・経済学）確認日：2026-09-27 ／ 総合企画部（広報）の職員の話
- 九州産業大学 教職員採用情報 お知らせ確認日：2026-09-27 ／ 2025年度・2026年度のお知らせの一覧
- 【専属事務職員（新卒採用）】書類受付終了のお知らせ確認日：2026-09-27 ／ 2026年4月24日の書類受付終了の告知
- 九州産業大学 学生数（2026年）確認日：2026-09-27 ／ 学部・学科ごとの入学定員・収容定員・在学者数
- 九州産業大学 教員数（2026年）確認日：2026-09-27 ／ 学部ごとの教員数