どの大学の卒業生が京都外国語大学の職員になっているのか
他大学が公表している進路資料では、就職先として京都外国語大学（学校法人京都外国語大学）の名前を確認できませんでした。大学の進路資料は企業名が中心で、学校法人名を載せない大学も多いため、就職者がいないという意味ではありません。
大学が公表している職員の出身[4] [6] [7] [8]
京都外国語大学は、在学生・卒業生・教職員を紹介する「KUFS PEOPLE」で職員も紹介しています。また、大学自身の就職先一覧にも学校法人京都外国語大学の名前があります。公式に確かめられる事実は次のとおりです。[4] [6]
- KUFS PEOPLE（2026年7月4日掲載）の職員：外国語学部 ブラジルポルトガル語学科 2017年卒業。京都外国語大学 学長室広報課に勤務し、体育会サッカー部の監督を兼ねている
- 国際貢献学部 グローバルスタディーズ学科の主な就職先企業（2023〜2025年度）に「学校法人京都外国語大学」
- 国際貢献学部 グローバル観光学科の主な就職先企業（2023〜2025年度）に「学校法人京都外国語大学」
大学が書いている「求める職員像」（引用）
京都外国語大学・京都外国語短期大学は「求める職員像」をPDFで公表しています。大学を取り巻く環境の厳しさに触れたうえで、「京都外国語大学・京都外国語短期大学５ヵ年計画」の実現には大学のマネジメントを担う事務職員の力が不可欠だと書いています。職員像は、職員自身がまとめたものだと説明されています。[3]
「本学では 2012 年度・2013 年度のＳＤ研修会の成果として、我々自身の手で目指す職員像を次のとおりまとめました。」[3]
7つの職員像[3]
- KYOTO expert：京都のことをよく知り、地域から頼りにされる職員
- Global：地球的な視野で考え、行動できる職員
- Adaptable：変化を的確に捉え、対応できる職員
- Ideal role model：良き社会人として学生の手本となる職員
- Dependable：“必ず聞きたい答えが返ってくる”と学生や教員に信頼される職員
- Attentive：学生を力強くサポートできる面倒見のよい職員
- Improvement：協調性・向上心があり、明るい職場を築ける職員
7つの英語の頭文字を並べると「KGAIDAI」になります。あわせて、必要とする能力・技術として、円滑な関係を築けるコミュニケーション力、分析・企画立案力、実行力・発信力、外国語運用力・国際的な視野、業務の専門的な知識、対話を通して学生の良さを引き出す能力が挙がっています。[3]
外国語大学らしく、外国語運用力と国際的な視野が必要な力に入っていること、京都という土地をよく知ることが最初に置かれていることが特徴です。学歴や出身大学についての記述はありません。[3]
採用の仕組み。学校法人京都外国語大学が独自に募集する
京都外国語大学は私立大学なので、国立大学のような統一の採用試験はありません。事務職員の募集は、大学を設置する学校法人京都外国語大学が独自に行います。問い合わせ先は学校法人京都外国語大学 法人部人事課（採用担当）です。[2]
公式サイトの今の表示[1]
2026年9月27日時点で、「教職員募集について」のページ（2026年7月24日掲載）の教職員募集一覧に載っているのは、外国語学部 中国語学科の専任教員（准教授または講師）の公募と、スペイン語学科の専任教員（准教授または講師）の公募の2件です。事務職員の募集は載っていません。[1]
2026年の事務職員の募集：キャリアリターン採用（新卒向けではない）[2]
2026年5月22日に告知された「キャリアリターン採用（専任事務職員再雇用制度）」は、学校法人京都外国語大学で働いた経験のある元専任事務職員のうち、転職、学業、育児・介護、配偶者の転勤等の理由で退職した人を対象に、再び法人で活躍する機会を提供する制度です。新卒の人は応募できません。[2]
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 職種 | 専任事務職員 |
| 募集人数 | 若干名 |
| 勤務場所 | 学校法人京都外国語大学（京都外国語大学、京都外国語短期大学、京都外大西高等学校、京都外国語専門学校のいずれか） |
| 応募資格 | 本法人において専任事務職員として3年以上の勤務経歴を有する方で、転職、学業、育児・介護、配偶者の転勤等の理由により退職した方 |
| 募集期間 | 2026年5月22日（金）〜7月31日（金） |
| 選考プロセス | 書類選考（履歴書・職務経歴書）、個別面接（対面） |
| 採用時期 | 2026年9月採用を基本とし、相談のうえ決定 |
職員の仕事。公式に書かれている範囲
京都外国語大学の公式サイトには、事務職員の業務を一覧にしたページは今のところありません。職員紹介と求める職員像から、仕事の一端が分かります。[4] [3]
職員紹介に出てくる仕事[4]
KUFS PEOPLEで紹介されている職員は、学長室広報課に所属し、大学の価値を社会に届ける役割を担いながら、体育会サッカー部の監督を務めていると書かれています。在学中は3年次の秋から4年次の春にかけてポルトガルに留学し、現地でサッカーの指導に取り組んだ経験も紹介されています。[4]
高校3年の進路相談会で出会った大学職員とのつながりが、京都外大に進むきっかけの一つになったとも書かれています。大学職員が学生の進路に関わる場面があることが、この紹介から読み取れます。[4]
求める職員像から読める仕事[3]
求める職員像には、学生に信頼される職員、学生を力強くサポートする面倒見のよい職員、地域から頼りにされる職員が並んでいます。必要な能力には分析・企画立案力、実行力・発信力も入っていて、窓口での学生対応だけでなく、大学のマネジメントや企画に関わる仕事が想定されていることが分かります。[3]
キャリアリターン採用の要項によると、法人の専任事務職員の勤務場所には京都外国語大学、京都外国語短期大学、京都外大西高等学校、京都外国語専門学校があります。[2]
応募できる条件と待遇。公式に出ている範囲
新卒の事務職員の募集要項は公式サイトに出ていないため、応募資格や初任給などの条件は、この記事の確認時点では公式に確かめられません。[1]
参考として、元職員向けのキャリアリターン採用の要項は、給与を「学校法人京都外国語大学の就業規則および給与規程に基づき、在職歴、退職後の経験、採用時の職位等を総合的に勘案して決定します。」と書き、勤務時間・休日・休暇は法人の就業規則によるとしています。これは新卒の条件ではありません。[2]
募集の時期。事務職員の新卒募集は2026年9月27日時点で掲載なし
2026年9月27日時点で、京都外国語大学の公式サイトの教職員募集一覧に、事務職員の新卒募集は載っていません。2026年に出た事務職員の募集は、5月22日から7月31日までのキャリアリターン採用（元専任事務職員が対象）だけです。[1] [2]
事務職員の新卒募集がいつ出るかは、公式サイトに書かれていません。この記事では、次の募集の時期を推測しません。京都外国語大学の新着情報の「教職員募集について」で公表を待ってください。[1]
公開されている数字。外国語学部3,084人、国際貢献学部1,013人
数字は、京都外国語大学が公開しているものだけを並べます。[5]
| 学部 | 収容定員 | 在籍者数 |
|---|---|---|
| 外国語学部 | 3,020人 | 3,084人 |
| 国際貢献学部 | 940人 | 1,013人 |
外国語学部には英米語学科、スペイン語学科、フランス語学科、ドイツ語学科、ブラジルポルトガル語学科、中国語学科、日本語学科、イタリア語学科、ロシア語学科があり、国際貢献学部にはグローバルスタディーズ学科とグローバル観光学科があります。大学の進路状況のページでは、主な就職先企業を2023〜2025年度の3年分まとめて学科ごとに公表しています。[6]
30日でやること。次の募集に備えて準備する
ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。自分の状況に合わせて入れ替えてください。
- 1〜3日目：京都外国語大学の新着情報で「教職員募集について」を開き、事務職員の募集が増えていないかを確かめる
- 4〜10日目：「求める職員像」のPDFを読み、7つの職員像のうち自分の経験で語れるものを3つ選んで書き出す
- 11〜17日目：外国語運用力を棚卸しする。必要な能力に外国語運用力・国際的な視野が入っている
- 18〜24日目：京都のことを調べ直す。求める職員像の最初は「京都のことをよく知り、地域から頼りにされる職員」
- 25〜30日目：KUFS PEOPLEを読み、学生・卒業生・職員がどんな活動をしているかを知る。面接で大学への理解を話す材料になる
志望動機も、公開されている事実から組み立てます。たとえば、大学が5ヵ年計画の実現に事務職員の力が不可欠だと書いていること、職員自身がSD研修会で職員像をまとめたこと、学長室広報課の職員が大学の価値を社会に届けながら学生の課外活動にも関わっていること。これらは大学が自分で書いていることなので、そこに自分の経験を重ねれば、根拠のある志望動機になります。[3] [4]
採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に必ず京都外国語大学の公式サイトで最新の情報を確認してください。
参照した資料
大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。
- 京都外国語大学 教職員募集について（2026年7月24日）確認日：2026-09-27 ／ 教職員募集一覧（外国語学部の専任教員の公募2件）
- 学校法人京都外国語大学 キャリアリターン採用（専任事務職員再雇用制度）確認日：2026-09-27 ／ 元専任事務職員を対象にした募集（新卒向けではない）：職種、募集人数、勤務場所、応募資格、募集期間、選考プロセス、採用時期、採用時の処遇、問い合わせ先
- 京都外国語大学・京都外国語短期大学が求める職員像確認日：2026-09-27 ／ 求める職員像（7つ）、必要とする能力・技術、職員像をまとめた経緯
- 京都外国語大学 KUFS PEOPLE（学長室広報課の職員）確認日：2026-09-27 ／ 職員の出身学科と卒業年、所属、仕事、留学経験（2026年7月4日掲載）
- 京都外国語大学 在籍者数・収容定員充足率・卒業（修了）者数・学位授与者数確認日：2026-09-27 ／ 学部別の収容定員と在籍者数（2026年5月1日現在）
- 京都外国語大学 進路状況確認日：2026-09-27 ／ 進路状況データ、主な就職先企業（2023〜2025年度）の学科別一覧
- 京都外国語大学 主な就職先企業（国際貢献学部 グローバルスタディーズ学科）確認日：2026-09-11 ／ 「学校法人京都外国語大学」の掲載
- 京都外国語大学 主な就職先企業（国際貢献学部 グローバル観光学科）確認日：2026-09-11 ／ 「学校法人京都外国語大学」の掲載