関西電力の採用大学｜会社が約100校の実績校を公開。大学側の資料でも14大学で社名を確認

どの大学から入っているのか。会社と大学の両方が公開している

関西電力は、採用実績のある大学名を自分で公開している数少ない会社です。総合職の募集要項の「採用データ」に、約100校が五十音順で並んでいます。国立大学・難関私立だけの一覧ではありません。抜き出すと次のような大学が入っています。[1]

• 愛知大学、愛知工業大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学
• 岡山理科大学、神奈川大学、金沢工業大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学
• 湘南工科大学、摂南大学、大同大学、中京大学、中部大学、東海大学、東京電機大学、東京都市大学、東北学院大学
• 日本大学、阪南大学、広島工業大学、福井工業大学、福岡工業大学、桃山学院大学、大和大学、龍谷大学

この一覧は会社自身の記載なので、二次情報ではありません。ただし「その大学から採用したことがある」という事実で、何人採ったか、いま何人在籍しているかは書かれていません。[1]

もう一方の側、つまり大学が自分で出している進路資料にも社名があります。逆転就活コラムでは、大学の公式ページを直接開いて社名の前後を読み、見出しが「主な就職先」であることを確かめています。現時点で確認できたのは次の14大学です。[7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25]

会社の一覧と大学側の資料を並べると、もう1つ分かることがあります。桜美林大学と神戸女学院大学は、会社が公開している採用実績大学の一覧には載っていませんが、大学側の資料には社名があります。一覧は会社が掲載した時点のもので、そこに自分の大学が無いことが「応募できない」を意味するわけではない、と読めます。逆に、一覧に載っていることが採用を約束するものでもありません。[1] [14] [16]

学部のばらけ方も見てください。文学部、心理学部、経済学科、スポーツ健康学科、建築環境デザイン学科、機械工学科、電気電子工学科、人間環境デザイン工学科、経営総合学科、法学部、現代社会学部、ビジネスマネジメント学群。電力会社というと理工系の職場に見えますが、実際に名前が載っているのは文系学部のほうが多いくらいです。会社側も総合職の事務系とエリア総合職を「学科不問」としているので、この見え方は会社の説明と一致します。[1] [3] [7] [8] [19]

会社が学歴について書いていること（引用）

関西電力の採用Q&Aには「関西の学生の方が有利なのですか。」という項目があり、こう答えられています。「『関西』電力という社名からして、関西の学生ばかり採用しているイメージをお持ちかもしれませんが、決してそうではありません。全国の学生を対象に採用活動を実施しています」。地域についての記述で、大学名についての記述ではありませんが、「特定の属性で絞っている」という思い込みを会社が名指しで否定している数少ない例です。[2]

学科については明確です。採用Q&Aの【採用学科】欄には、総合職の事務系＝「学科不問」、新ビジネス創造コース＝「学科不問」、エリア総合職の事務系＝「学科不問」と書かれています。応募可能職種の欄でも、事務系・新ビジネス創造コース・エリア総合職は「4年制大学学部生の方もしくは大学院修士課程の方（文系・理系は問わない）」です。[2]

一方で、大学名をどう扱っているかは公開されていません。そこは「分からない」が正確です。会社が出しているのは「この大学から採用したことがある」という実績校の一覧までで、選考で大学名をどう見るかは書かれていません。実績校に載っていない大学の学生を採らないとも、どこにも書かれていません。[1] [2]

もう1つ、大学によって差がつく経路を会社が自分で閉じています。「大学のOB・OGに会いたいのですが。」という質問への回答は「学生の皆さんからの個別のお問い合わせによるOB・OGの紹介は行っておりません。当社の会社説明会や各種セミナーなどには、若手先輩社員が参加する予定ですので、それらの機会をご活用ください」。先輩がいる大学が情報で有利になる経路は、会社の側でふさがれています。[2]

大学名で差がつかない土俵は、この会社では5つある

「学歴に頼らず勝負する」というのは気持ちの問題ではなく、選考のどの部分が大学名で動かないかを見つけて、そこに時間を使うということです。関西電力の公開情報から特定できるのは次の5つです。

土俵1：どの職種で戦うかを、自分で選べる

関西電力・関西電力送配電の新卒採用は、総合職・エリア総合職・プロフェッショナル職の3つに分かれています。総合職はさらに事務系、技術コンサルティング、技術系、新ビジネス創造コースの4コース。2026年卒の採用実績は、総合職事務系69名、技術コンサルティング16名、技術系115名、新ビジネス創造コース4名、エリア総合職63名、プロフェッショナル職の技術系が大学院・大学卒97名と高専卒46名でした。全員が同じ土俵で比べられるのではなく、7つの入口に分かれています。自分の経験が一番活きる入口を選ぶことが、最初の意思決定です。[1] [5]

土俵2：文系でも、理系でも、専攻で外されない入口がある

事務系・エリア総合職・新ビジネス創造コースは学科不問です。さらに採用Q&Aには「理系の学生ですが、事務系で応募することはできますか。」という質問があり、「ご応募いただけます。例年複数の方が入社しています」と答えられています。逆方向、つまり文系から技術系への応募は、技術系が「理系に限る」と書かれているので当てはまりません。自分の専攻がどの入口に当てはまるかは、この2つの記載で機械的に決まります。[1] [2]

土俵3：エントリー後でも職種を変えられる

採用Q&Aには「会社説明会などで業務内容を聞かれた上で職種を変更したいと思われた場合、エントリーシート提出締め切り日前までは、変更することができます」と書かれています。最初に選んだ職種が違うと分かったときに、締切前なら戻せるということです。ただしエントリーシートは職種ごとに違うと注記されているので、変えるなら早いほうが手間は少なくなります。[2]

土俵4：情報の入り口が全員同じ

OB・OG訪問の個別紹介がないので、情報源は会社説明会・各種セミナー・公式サイトに一本化されています。ここは早く動いた人が有利になる部分で、大学名は関係ありません。会社が「若手先輩社員が参加する予定ですので、それらの機会をご活用ください」と書いている以上、説明会に出た人と出ていない人の差は、そのまま持っている材料の差になります。[2]

土俵5：既卒でも、留学生でも、新卒の枠で受けられる

「既卒ですが、応募することはできますか。」への回答は「既卒の方も、卒業（修了）３年以内の方については、自由応募としてご応募いただけます」。留学生については「ご応募いただけます。（ただし、日本語能力試験N1レベル相当が必要です。）当社では、国籍を問わず、選考させていただきます」。卒業後にやり直す人にとって、3年という期間が明示されているのは大きな条件です。[2]

3つの職種。自分の経験に近いのはどれか

総合職とプロフェッショナル職の違いは、募集要項の言葉では「マネジメントスタッフとしての役割」か「技術のプロフェッショナルとしての役割」かです。プロフェッショナル職には高専卒の枠があり、初任給も本科卒229,000円と別に定められています。大卒向けの募集と高専向けの募集は条件が違うので、自分がどちらの表を見ているかを毎回確かめてください。[4] [5]

技術系総合職の募集要項には、専攻と配属部門の対応表が載っています。たとえば関西電力送配電の工務（送電・変電）・系統運用・配電では、電気・電子・情報系が「◎（特に強く募集している専攻）」、機械・材料系が「△（物理の基礎科目相当の知識を有することを条件とします）」と区別されています。自分の専攻がどの記号に当たるかは、この表で確認できます。空白の欄は「個別相談とします」と書かれているので、対象外という意味ではありません。[1]

応募できる条件。卒業3年以内は自由応募

• 応募資格：総合職事務系・新ビジネス創造コース・エリア総合職は「4年制大学学部生の方もしくは大学院修士課程の方（文系・理系は問わない）」。技術コンサルティングコースと技術系は「理系に限る」
• 既卒：卒業（修了）3年以内なら自由応募で応募できる。それ以外はキャリア（中途）採用
• 留学生：応募可。ただし日本語能力試験N1レベル相当が必要。「国籍を問わず、選考させていただきます」
• 博士課程：「個別にご相談させていただきます」。マイページ登録後、問い合わせフォームから相談する
• 選考内容：総合職は「書類選考、適性検査、実技検査※、面接　など」。※は技術系のみで「配線の色合わせ確認を行います」。エリア総合職は「書類選考、適性検査、面接　など」
• 選考の流れ（事務系・技術コンサルティング）：プレエントリー（マイページ登録）→ 初回アンケート＋WEB適性検査 → 面接等（複数回）→ 内々定
• 初任給（2025年度実績）：学部卒255,300円、修士了283,700円。プロフェッショナル職の高専は専攻科255,300円、本科卒229,000円
• 勤務地：総合職・プロフェッショナル職は関西圏、東京都、愛知県、富山県、福井県、長野県、岐阜県、海外各拠点 等。エリア総合職は関西圏、愛知県、富山県、福井県 等
• 雇用形態：正社員（原則として2ヶ月は試雇期間）。募集会社は関西電力株式会社と関西電力送配電株式会社

注意したいのは、募集会社と配属会社が別になりうることです。募集要項には「入社後の配属部門によっては、関西電力送配電株式会社もしくは関西電力株式会社へ出向および転籍いただく可能性がございます」と明記されています。エリア総合職の用地部門・託送営業部門は関西電力送配電への出向が前提として表に書かれています。応募する前に、この表を自分で見ておくと、入社後の話が具体的になります。[1] [3]

公開されている数字で、会社の輪郭をつかむ

採用実績の合計は、募集要項に職種別で載っている数を足したものです。2026年卒でいえば、事務系69＋技術コンサルティング16＋技術系115＋新ビジネス創造4＋エリア総合職63＋プロフェッショナル職（大学院・大学卒）97＋プロフェッショナル職（高専卒）46で410名になります。高専卒46名を含んだ数字なので、大学生の枠はこれより小さくなります。数字を見るときは、その数字が誰を数えたものかを毎回確かめてください。[1]

平均勤続年数22.2年と有給取得率99.4%は、2022年度の実績として採用Q&Aに載っている値です。年度が違う数字が同じページに並ぶことがあるので、引用するときは年度もいっしょに控えておくと安全です。[2]

30日でやること。大学名では動かない部分から埋める

ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。

1. 1〜3日目：総合職の募集要項を開き、採用実績大学の一覧に自分の大学があるかを見る。あってもなくても、それだけで応募の可否は決まらない。次に、自分の卒業年と、卒業から3年以内かどうかを条件に当てはめる
2. 4〜7日目：総合職（事務系・技術コンサルティング・技術系・新ビジネス創造）、エリア総合職、プロフェッショナル職の6つの入口を読み、応募できるものを絞る。文系なら事務系・新ビジネス創造・エリア総合職の3つが残る
3. 同じ週：マイページに登録し、会社説明会・セミナーの開催状況を確認する。OB・OGの個別紹介がない会社なので、説明会が一次情報を取れる場になる
4. 8〜14日目：エリア総合職と総合職事務系の職務内容の欄を並べて読み、勤務地の範囲と担当業務の違いを自分の言葉で書き出す。関西圏中心か、東京・海外も含むかで、話す志望動機が変わる
5. 15〜21日目：WEB適性検査の練習を始める。事務系・技術コンサルティングの流れでは、プレエントリーの次に初回アンケートとWEB適性検査が来る
6. 22〜30日目：志望職種に合わせて経験を1件書く。事務系なら立場の違う人の間に立って話をまとめた場面、エリア総合職なら決まった手順の仕事を抜けなく回した場面、技術系なら設備や機械の不具合を筋道立てて切り分けた場面

志望動機も、公開されている事実から組み立てます。たとえば求める人物像のページには「創造力」「チャレンジ精神」「コミュニケーション能力」「使命感」という4語が並んでいます。この4語のどれか1つを選び、自分の経験と結びつけて話すほうが、「社会インフラを支えたいから」より具体的になります。会社の言葉を引き写すのではなく、自分の経験のどこがその語に当たるのかを説明する形にしてください。[6]

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。ここに書いた内容はすべて2026年9月9日に関西電力の公式採用サイトと各大学の公式サイトで確認したものです。応募の前に、必ず最新の募集要項を見てください。自分の場合にどの職種が合うか、経験をどう言葉にするかで迷ったときは、逆転就活塾の無料相談で一緒に整理することもできます。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 関西電力 総合職 新卒採用情報 募集要項・スケジュール確認日：2026-09-09 ／ 雇用形態・採用学科・職務内容・専攻と配属の対応表・選考内容・初任給・勤務地・採用スケジュール・採用実績数・採用実績大学約100校・採用実績高専42校
2. 関西電力 総合職 新卒採用情報 よくある質問確認日：2026-09-09 ／ 応募可能職種と採用学科、OB・OG紹介の方針、既卒3年以内の扱い、留学生の応募条件、理系から事務系への応募、職種変更の可否、「関西の学生が有利か」への回答、平均勤続年数・所定外労働時間・有給取得率
3. 関西電力 エリア総合職 新卒採用情報 募集要項確認日：2026-09-09 ／ エリア総合職の採用学科（学科不問）・職務内容・帰属会社と配属会社・選考内容・初任給・勤務地
4. 関西電力 プロフェッショナル職 新卒採用情報 募集要項確認日：2026-09-09 ／ プロフェッショナル職の採用学科（大学卒・高専卒）・職務内容・選考内容・初任給（高専本科卒229,000円を含む）・勤務地
5. 関西電力 新卒採用募集職種について確認日：2026-09-09 ／ 総合職・エリア総合職・プロフェッショナル職という3職種の区分と、それぞれの役割の説明
6. 関西電力 新卒採用情報 求める人材像確認日：2026-09-09 ／ 「Speciality」「Diversity」と、「創造力」「チャレンジ精神」「コミュニケーション能力」「使命感」の記載
7. 追手門学院大学 就職先・進学先一覧確認日：2026-09-09 ／ 2026年3月卒業生就職先・進学先一覧（抜粋）。文学部と心理学部の就職先欄に関西電力株式会社
8. 追手門学院大学 就職実績確認日：2026-09-09 ／ 主な就職先（2025年3月31日時点／2026年3月31日時点）に関西電力株式会社
9. 桃山学院大学 進路・就職データ確認日：2026-09-09 ／ 2026年3月卒業生 主な就職先（2025年度実績）。電気・ガス・水道業の欄に関西電力㈱
10. 桃山学院大学 経済学部 経済学科 就職・資格確認日：2026-09-09 ／ 主な就職先企業（2023〜2025年度実績）の先頭に関西電力株式会社
11. 大阪産業大学 就職実績確認日：2026-09-09 ／ 学科別の就職実績。スポーツ健康学科・建築環境デザイン学科・システム工学科の欄に関西電力。一覧全体の対象年度の明記はない
12. 摂南大学 就職実績確認日：2026-09-09 ／ 学部学科別の【主な就職先】。理工学部機械工学科の欄に関西電力(株)。一覧の対象年度の明記はない
13. 近畿大学 産業理工学部 卒業生の進路・就職先確認日：2026-09-09 ／ 2025年度卒実績の主な就職先。電気電子工学科の欄に関西電力
14. 近畿大学 工学部 卒業生の進路・就職先確認日：2026-09-09 ／ 2025年度卒業生実績の主な内定先・就職先一覧に関西電力
15. 近畿大学 生物理工学部 卒業生の進路・就職先確認日：2026-09-09 ／ 人間環境デザイン工学科の主な就職先一覧に関西電力
16. 近畿大学 大学院修了者の進路データ確認日：2026-09-09 ／ 2025年度修了生の主な就職先に関西電力
17. 阪南大学 就職データ確認日：2026-09-09 ／ 主な就職先（2024年3月〜2026年3月卒業者）に関西電力
18. 京都女子大学 就職実績確認日：2026-09-09 ／ 主な就職先（2026年3月卒業生）の〇電気・ガス・熱供給・水道の欄に関西電力株式会社
19. 神戸女学院大学 進路データ確認日：2026-09-09 ／ 全体の主な就職先の電気業の欄に関西電力
20. 中部大学 2024年度卒業生の就職状況確認日：2026-09-09 ／ 学部・学科別就職状況。経営情報学部経営総合学科と工学部電気電子システム工学科の欄に関西電力
21. 日本大学 令和6年度卒業生の主な就職先確認日：2026-09-09 ／ 令和6年度卒業生（修了生）の民間企業・官公庁への主な就職先に関西電力㈱
22. 京都産業大学 現代社会学部 進路・就職確認日：2026-09-09 ／ 2025（令和7）年度就職状況の主な就職先一覧に関西電力株式会社。法学部のページにも同じ会社名がある
23. 関西大学 法学部 就職状況確認日：2026-09-09 ／ 就職先一覧（2024年度）に関西電力
24. 名城大学 就職実績確認日：2026-09-09 ／ 2026年（2025年度卒業者）の経済学部の欄に関西電力
25. 桜美林大学 ビジネスマネジメント学群 卒業生の進路確認日：2026-09-09 ／ ビジネスマネジメント学群の卒業生の主な就職先（2023〜2025年度卒業生実績）。電気・ガス等の欄に関西電力

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