ジャストシステムの採用大学｜産業デザイン学科から入っている。学部の制限はないが、既卒は新卒枠で受けられない

どの大学から入っているのか。デザイン学科から入っている

大学が自分で公開している進路資料で、ジャストシステムの社名を確認できたのは2大学です。うち東北工業大学は、2つの別々の資料に載っていました。[1] [2] [3]

注目したいのは東北工業大学です。産業デザイン学科という、ソフトウェア会社とすぐには結びつかない学科から入っていて、しかも別々の2つの資料で確認できます。1つは学科のページの「過去5年間の実績」、もう1つは大学全体が出している「2022年度（2023.3卒）主な就職先実績」で、こちらは学科ごとの列に分かれた表です。単年の偶然ではない、と読めます。[1] [2]

ジャストシステムには「UXデザイナー」「コミュニケーションデザイナー」というデザイン系の職種があります（次の節の表を参照）。デザインを学んだ人の入口が実際にある会社だ、ということです。[1] [2] [5]

会社が応募資格について書いていること（引用）。ここは正直に読む

募集要項の応募資格は、次の2行です。[5]

• 2027年4月~2028年3月までに四年制大学または大学院を卒業（修了）見込みの方
• ＜企画開発エンジニア職を希望する方＞ プログラミング経験のある方（経験言語不問）を対象としています。

ここから読み取れることを、良い面と厳しい面の両方に分けて書きます。[5] [7]

厳しい面から。対象は「四年制大学または大学院」の卒業（修了）見込みです。短大・専門学校・高専はこの新卒採用の対象に入っていません。そして既卒も対象外です。よくあるご質問の「既卒ですが、応募できますか」への回答は次のとおりでした。[5] [7]

• 「2027年4月~2028年3月までに四年制大学または大学院を卒業・修了（見込み）の方が対象です。上記に該当しない方は、キャリア採用となりますので、キャリア採用のページよりご応募ください。」

卒業してから受け直したい人にとって、この会社の新卒枠は開いていません。ここは他社と比べてはっきり違うので、応募先を選ぶときの前提にしてください。[7]

良い面。学部・学科の制限は、募集要項のどこにも書かれていません。文系・理系の指定もありません。プログラミング経験を条件にしているのは6職種のうち企画開発エンジニア職の1つだけで、残りの5職種にはその条件がありません。[5]

学歴に頼らずに戦える土俵。入口は説明会、入ったあとは年功序列がない

選考の入口は、職種を問わず同じです。エントリー → オンライン説明会・適性検査 → 面接（複数回）→ 内々定。会社説明会はオンラインで行われます。[6] [7]

よくあるご質問の「会社説明会や選考の参加方法について教えてください」への回答は「まずは、当社新卒採用マイページよりエントリーをお願いいたします。エントリーいただいた方には、マイページを通して会社説明会や今後の選考について随時ご案内をお送りします。会社説明会の予約はマイページにて受け付けておりますので、必ずご登録をお願いします」でした。まずマイページ登録、が最初の一手です。[7]

商品を知らないことへの不安にも、会社が答えています。[7]

• 「入社後の研修で商品・サービスの理解を深める機会を設けていますので、入社前からすべての商品・サービスをくわしく理解している必要はありません。ただ、『自社の商品に対して興味を持てるか』は大切な基準です。どんな場面で役立つ商品なのか、自分だったらどんな商品・サービスに携わりたいかというイメージが持てると、入社後のキャリアがより鮮明に描けると思います。」

全部を知っている必要はないが、興味を持てるかは基準になる、という書き方です。面接に向けては、一太郎やATOK、スマイルゼミ、ジャストスマイル、JUST.DBのうちどれか1つでも、自分が使う場面や関わりたい理由を語れるようにしておくと噛み合います。[7]

入社後については、会社がはっきり書いています。「ジャストシステムに年功序列は一切ありません。『社員一人ひとりが高い当事者意識を持ち、新しい変化を起こすこと』を大切にしているため、若いうちから活躍することができます」。実績として「入社2年目、24歳でリーダーに昇格した社員が最年少のリーダーです」とも公開しています。[7] [8]

評価のしくみも2つ公開されています。[9]

• 目標管理制度 … 「会社や上司が目標を与えるのではなく、付加価値を生み出すために自らが『こうすべきだ』と考えることを目標に設定します」
• 利益還元制度 … 「給与+年2回の賞与に加え、営業利益額に応じて、毎月社員に還元します」

目標を自分で立て、成果が毎月の報酬に反映される。学歴や入社年次ではなく、出した成果で決まる仕組みだ、と会社が説明しています。新入社員向けには「新人王」という表彰もあり、「入社1年目で目標を大きく上回る成果をあげ、業績に貢献した社員を表彰します（入社2年目の4月に表彰）」と書かれています。[9]

何をつくっている会社なのか。学校向けと家庭学習が大きい

ジャストシステムというと日本語ワープロソフトの「一太郎」や日本語入力の「ATOK」が有名ですが、いま採用サイトで前に出ているのは教育と業務システムです。会社は自社の商品を4つの「あたりまえ」として紹介しています。[10]

• スペースキーで変換 … 「入力文字の変換操作を『スペースキー』に割り当てたのは、私たちジャストシステムでした」
• タブレットで家庭学習 … 「タブレットに全教科を収めた家庭学習向けの教材としては、スマイルゼミが先駆けとして誕生しました」
• みんなで考える学び … 1999年に小学校向けソフトを発売してから20年以上。学校向けの「ジャストスマイル」
• 誰でもノーコード開発ができる … 「JUST.DB」は「プログラミングの知識やスキルがなくとも構築できるノーコード クラウドデータベース」

顧客は「民間企業や官公庁、自治体、学校、病院など、業種・業界を問わず」と説明されています。導入企業数は約15,000社、ユーザー登録数は約700万人です。[8] [10]

配属については「配属先は、組織状況、本人の希望や適性などを総合的に判断し、新入社員研修後に決定します」。入社後の異動についても「入社時に職種毎で採用を行っていますが、入社後はそれぞれの適性や組織の状況に応じて、より活躍できる部署への異動や、職種変更の可能性があります」と書かれています。[7]

勤務地は「企画営業職の初任地は東京ですが、各営業所（名古屋、大阪）へ転勤の可能性があります」「勤務地は職種ごとに異なります」という説明です。募集要項の初任地は東京本社／東京営業所／大阪営業所／名古屋営業所の4つが挙げられています。[5] [7]

研修と自己啓発の支援も公開されています。「営業研修・技術研修・商品開発研修など、入社前、入社後の研修制度は非常に充実しています」。資格補助制度は「業務に関連すると認められる各種資格の受験費用を会社が全額補助します」と書かれています。[9]

給与と休日。数字は会社が比較対象つきで出している

この会社は、給与の数字を国の統計と並べて公開しています。[5] [8]

会社の業績も数字が出ています。2025年度の売上高は515億円で過去最高を更新。一人当たりの営業利益額は7,000万円超で「10年前と比較して6倍以上」。平均勤続年数は13.5年（全国平均12.7年）です。[8]

住宅関連手当については、会社が目的まで書いています。「社員の経済的負担を軽減し、生活の質を向上できるよう、会社が住宅関連費用を補助しています。これにより、通勤に便利なエリアに居住できます」。地方から東京に出てくる人にとって、家賃の負担が読める材料になります。[8]

会社の基本情報を確かめる

募集要項のページに会社概要が載っています。[5]

上場市場については、よくあるご質問の中で会社がこう書いています。「東京証券取引所でもっとも上位である『プライム市場』に上場しており、事業基盤が安定した、社会的信用の高い企業でもあります」。証券コードは4686です。[7]

いま何をすればいいか

まず、応募資格に当てはまるかどうかを確認してください。ここが最初の分かれ道です。[5] [7]

• 2027年4月〜2028年3月までに四年制大学または大学院を卒業（修了）見込みか。短大・専門・高専は対象外
• 既卒の場合は新卒採用ではなくキャリア採用のページから応募することになる、と会社が明記している

当てはまるなら、次はこの順です。[5] [6] [7]

• 新卒採用マイページに登録してエントリーする。説明会の予約もマイページ経由と会社が書いている
• 職種を1つに決める。併願はできない。プログラミング経験が条件なのは企画開発エンジニア職だけで、残り5職種にはこの条件がない
• UXデザイナーかコミュニケーションデザイナーを志望するなら、面接に「指定課題あり」と書かれているので、出せるものを準備しておく
• 適性検査の対策をする。オンライン説明会と同じ段階に置かれている
• 商品を1つ選んで、自分が使う場面や関わりたい理由を語れるようにする。会社は「自社の商品に対して興味を持てるかは大切な基準です」と書いている

最後に、自分の大学の進路資料を一度開いてみてください。この記事の東北工業大学のように、学科ごとの「主な就職先」に、専攻とすぐには結びつかない会社が入っていることがあります。産業デザイン学科からソフトウェア会社へ、という進み方は、その資料を開かなければ見えません。[1] [2]

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 東北工業大学 産業デザイン学科 就職状況確認日：2026-09-09 ／ ライフデザイン学部産業デザイン学科の「主な就職先（過去5年間の実績）」。【情報通信業】に(株)ジャストシステム。どの5年かは書かれていない
2. 東北工業大学 2022年度（2023.3卒）主な就職先実績確認日：2026-09-09 ／ 学部卒業生と大学院修了生の就職先を学科・専攻別の表で掲載したPDF。ライフデザイン学部産業デザイン学科の列に(株)ジャストシステム。多段組みのためテキスト抽出では列の対応が取れず、ページを画像化して目視で確認した
3. 公立千歳科学技術大学 就職実績確認日：2026-09-09 ／ 2025年度就職実績、学科別就職実績、「主な就職先企業 ※2021〜2025年度実績」。業種別の一覧の「情報通信業」→「情報サービス業」にジャストシステム。この一覧は全学のもので学科の内訳はない
4. 東北学院大学 大学院 進路確認日：2026-09-09 ／ 大学院の年度別の就職先一覧・内定先上位企業一覧。「2021年度 内定先上位企業一覧」に株式会社ジャストシステム 1
5. ジャストシステム 新卒採用 募集要項確認日：2026-09-09 ／ 2028年度の募集職種6つ、モデル給与（初年度）、諸手当、賞与と利益還元、勤務時間、初任地、休日・休暇（年間休日127日）、福利厚生、応募資格（四年制大学または大学院の卒業・修了見込み／企画開発エンジニア職のプログラミング経験）、会社概要（創立・設立・資本金・本社・営業所・海外関連会社）
6. ジャストシステム 新卒採用 採用フロー確認日：2026-09-09 ／ 6職種それぞれの採用フロー。全職種が「エントリー → オンライン説明会・適性検査 → 面接（複数回）→ 内々定」で、UXデザイナーとコミュニケーションデザイナーの面接には「指定課題あり」
7. ジャストシステム 新卒採用 よくあるご質問確認日：2026-09-09 ／ 説明会と選考の参加方法、既卒の応募可否（キャリア採用になる旨）、職種の併願不可、配属の決まり方、勤務地、社風と上場市場、商品を知らないことへの回答、ジョブローテーション、年功序列が一切ない旨、平均年収が高い理由、仕事に対する考え方（平日は定時後も仕事をしている社員が多いこと、21時以降の残業と土日祝日の勤務を禁止していること）
8. ジャストシステム 数字で見るジャストシステム確認日：2026-09-09 ／ 2025年度の売上高515億円、一人当たりの営業利益額7,000万円超、導入企業数約15,000社、ユーザー登録数約700万人、平均年収1,650万円と国の統計との比較、住宅関連の補助手当額74,000円/月、年間休日127日と全国平均、最年少リーダー24歳（入社2年目）、平均勤続年数13.5年
9. ジャストシステム 変化と成長を継続するためのしくみ確認日：2026-09-09 ／ 目標管理制度（目標は自分で設定する）と利益還元制度（営業利益額に応じて毎月還元）、表彰制度JSアワードと新人王、新入社員研修制度、資格補助制度（受験費用を会社が全額補助）、JSBP 100、気づきの共有
10. ジャストシステム 新卒採用確認日：2026-09-09 ／ 会社がつくってきた4つの「あたりまえ」（スペースキーで変換／タブレットで家庭学習＝スマイルゼミ／みんなで考える学び＝ジャストスマイル／誰でもノーコード開発ができる＝JUST.DB）、職種紹介、社員インタビュー

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