日本女子大学の職員採用（新卒）｜試験の流れ・初任給・募集時期

どの大学の卒業生が、日本女子大学の職員になっているのか

企業の記事と同じように、まず「どこの卒業生が、ここで働いているのか」から見ていきます。‌​​​​​‌​‌​‌‌‌‌​‌​​​‌​​​​​​‌​​‌‌‌​‌‌​​‌‌​​​​‌​​‌‌​‌​​​​‌​​‌‌​‌​​‌

上智大学が公表している2024年度の卒業・修了者進路状況報告書と、大正大学が公表している2023年3月卒業者の就職先に、学校法人日本女子大学の名前があります。[13] [14]

採用ページの職員紹介とFAQ[6] [7] [5]

採用ページの「職員紹介」には10人の職員が入職年度とともに紹介されています。本文で出身大学に触れているのは、国際交流課の職員（2016年度入職）の「私は本学卒業後、自動車部品を扱う一般企業での勤務を経て、本学に入職しました。」だけです。新卒採用で入職した職員も複数いますが、出身大学の名前は書かれていません。[6] [7] [8] [9] [10] [11]

採用ページが求める人物と、学歴について書いていること（引用）

2027年度新卒採用の募集要項と事務局長からのメッセージには、求める人材像が4つ書かれています。そのまま引用します。[2] [1]

• 「多様な方々とのコミュニケーション能力に優れ、柔軟な対応ができ、仲間と協力して仕事を進めることができる。」
• 「困難な状況でも物事を前向きにとらえ、最後まで誠実に業務に取り組むことができる。」
• 「社会環境の変化を認識する情報収集能力をもち、自ら学び、成長し続けることができる。」
• 「学園のグローバリゼーションやデジタライゼーション等に貢献でき、より付加価値の高いサービスを提供できる組織へと変革をもたらすことができる。」

事務局長からのメッセージは、日本女子大学が1901年に日本初の女子高等教育機関として創立したことに触れ、学校運営には社会の変化に対応して教職協働で取り組むことが大切で、職員の役割の重要性を理解し共に汗を流してくれる人材を求めている、と書いています。最後は「未来に向かって笑顔で挑戦し、新しい明日を共に創ってくださる方々をお待ちしています。」と結ばれています。[1]

学歴・文系理系についてのFAQ[5]

採用の仕組み。書類審査、Web面接、筆記試験、最終面接

日本女子大学は私立大学なので、国立大学のような統一の採用試験はありません。学校法人日本女子大学の総務部人事課が、自分で事務職員を選考します。2027年度新卒採用の採用プロセスは、募集要項に次のとおり書かれていました。[2]

試験地は目白キャンパス（東京都文京区目白台）です。提出書類は、エントリーシート・成績証明書・卒業見込証明書（第二次面接時）で、各選考時の交通費は支給されません。[2]

応募の方法と説明会[2] [5]

応募は就職情報サイトからエントリーし、エントリーシートを提出する方法で、エントリー期間は3月1日（日）から4月17日（金）17：00まででした。FAQによると、情報提供の一環として説明会を3月と4月に実施し、説明会の参加は合否に一切影響しないと書かれています。[2] [5]

募集要項には、見学や選考内容等の個別の問い合わせには対応していないとも書かれています。FAQでは、人事課からOB・OGの紹介はしていないが、OB・OGと会うこと自体は制限していないので個別にコンタクトを取ってほしい、と答えています。[2] [5]

新卒採用のページには「2027卒 冬の1dayワークショップ」の案内もありました。[1]

職員の仕事。大学院から幼稚園までの管理運営

法人概要によると、業務内容は「学校（大学院、大学、高校、中学、小学校、幼稚園）の管理運営、教育・研究、学生・生徒・児童・園児支援に関する業務」です。配属は本人の適性等を総合的に判断して決め、目白・西生田のどちらのキャンパスに配属されるかは未定だとFAQに書かれています。[4] [5]

職員紹介に出てくる仕事と配属[8] [9] [10] [11] [12]

学修支援課の職員（2017年度入職）は、大学卒業後に新卒採用で入職し、最初は管理部システム課に配属されたと書いています。社会連携室の職員（2020年度入職）は、新卒で入職後、最初は通信教育・生涯学習事務部生涯学習課に配属され、いまは「地域社会や企業と、大学をつなぐ」社会連携室の仕事をしています。[8] [9]

経理課の職員（2022年度入職）は、新卒採用で入職後、学務部学修支援課で履修登録や授業・成績管理等を担当し、その後に経理課へ移っています。ダイバーシティ推進室の職員（2023年度入職）も新卒採用で、学生ボランティアとしてノートテイカーの活動をしていた学生から卒業時に感謝の言葉をもらった経験を紹介しています。通信教育課の職員（2024年度入職）は、大学を卒業後に通信教育課に配属され、通信教育課では入学から卒業までの業務を一貫して担当していると書いています。[10] [11] [12]

新卒で入った職員も、数年で最初の部署から別の部署へ移っていることが、職員紹介から読み取れます。[8] [9] [10]

研修[3] [5]

教育・研修制度は、新規採用時導入・フォローアップ研修、基本研修、キャリアアップ研修、スキルアップ研修、マネジメント研修、自己研鑽研修などです。FAQには、外部講師による講演や通信教育の利用もあると書かれています。[3] [5]

応募できる条件と待遇

2027年度新卒採用の募集要項と勤務条件のページに書かれている内容を並べます。年度によって変わるので、応募の前には必ず最新の募集要項を見てください。[2] [3]

卒業後3年ほどの既卒も新卒と同じ枠[2]

応募資格の2つ目は、2023年4月から2026年3月までに4年制大学または大学院を卒業・修了した人です。卒業後に別の道に進んだ人も、新卒と同じ募集に応募できます。[2]

休暇の特徴[3] [5]

土曜休暇が年間24日あり、夏季・冬季・春季の授業のない期間に取得できる休暇制度もあります。産前産後休暇は、法定の産前6週・産後8週に対して、本学では産前8週・産後10週だとFAQに書かれています。[3] [5]

募集の時期。2027年度はエントリーが3月1日から4月17日まで

2027年度新卒採用のエントリー期間は、3月1日（日）から4月17日（金）17：00まででした。一次選考の書類提出は4月19日まで、最終選考は6月中旬、最終結果は6月下旬以降の予定でした。この募集の選考日程は、すでに過ぎています。[2]

次の年度の日程は、この記事では推測で書きません。採用情報のページで確かめてください。採用情報のページには、教員の募集や経験者採用（総合職）、非常勤職員の募集も分かれて載っています。[15]

公開されている数字。専任職員は164名

数字は、学校法人日本女子大学が採用ページで公開しているものだけを並べます。[4] [5]

専任職員は164名で、2026年度に入職予定の新卒の新入職員は4名です。募集人数も「若干名」で、1年に数名しか採らない規模です。[4] [5] [2]

事務局長からのメッセージには、附属の幼稚園・小学校・中学校・高等学校で約3,000人の園児や生徒が学んでいると書かれています。[1]

公開されていないものもはっきりさせておきます。応募者数、選考の倍率、採用した職員の出身大学ごとの人数は、学校法人日本女子大学の採用ページには見当たりませんでした。[5]

30日でやること。筆記試験と3回の面接に備える

ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。自分の状況に合わせて入れ替えてください。[2]

1. 1〜3日目：採用情報のページを開き、次の新卒採用やワークショップの案内が出ていないかを確かめる
2. 4〜7日目：求める人材像の4つを書き写し、それぞれに当てはまる自分の経験を1つずつ書き出す
3. 8〜14日目：日本女子大学の創立の経緯と、大学院から幼稚園までを設置する学校法人であることを調べ、自分の言葉で説明できるようにする
4. 15〜21日目：三次選考の筆記試験に備えて、時事や大学を取り巻く環境について短く書く練習をする
5. 22〜30日目：Web個人面接と対面の個人面接の練習をする。三次選考と最終選考の2回、対面の個人面接がある

女子大学の職員に男性が応募してよいのか、他大学出身で不利にならないか、と迷う人には、FAQの答えがそのまま判断材料になります。法人は出身学校・性別の制限は一切ないと書き、事務職員の約3割が男性だと公表しています。応募の前に確かめるべきなのは、自分がこの学園で何をしたいかを話せるかどうかです。[5]

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に必ず最新の募集要項を確認してください。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 学校法人日本女子大学 2027年度新卒採用確認日：2026-09-27 ／ 事務局長からのメッセージ（求める人材像）、募集要項・勤務条件・法人概要・よくあるご質問への案内、2027卒 冬の1dayワークショップの案内
2. 学校法人日本女子大学 2027年度新卒採用 募集要項確認日：2026-09-27 ／ 採用職種、募集人数、応募資格、求める人材像、入職予定日、応募方法、エントリー期間、採用プロセス、試験地、提出書類、注意事項
3. 学校法人日本女子大学 2027年度新卒採用 勤務条件確認日：2026-09-27 ／ 勤務場所、勤務時間、基本給・一時金、諸手当、昇給、休日、休暇（2025年度）、社会保険、定年、教育・研修制度、厚生施設
4. 学校法人日本女子大学 2027年度新卒採用 法人概要確認日：2026-09-27 ／ 名称、所在地、創立年、設置校園、教職員数（専任。2025年5月現在）、業務内容、キャンパス
5. 学校法人日本女子大学 2027年度新卒採用 よくあるご質問確認日：2026-09-27 ／ 他大学出身者・男性の採用、文系理系、採用説明会、選考会場、配属・勤務地、研修制度、育児休業、資料請求、OB・OG、証明書、採用人数
6. 学校法人日本女子大学 職員紹介確認日：2026-09-27 ／ 職員10人の所属と入職年度の一覧
7. 学校法人日本女子大学 職員紹介（国際交流課・2016年度入職）確認日：2026-09-27 ／ 本学卒業後、一般企業での勤務を経て入職
8. 学校法人日本女子大学 職員紹介（学修支援課・2017年度入職）確認日：2026-09-27 ／ 大学卒業後、新卒採用で入職、最初の配属は管理部システム課
9. 学校法人日本女子大学 職員紹介（社会連携室・2020年度入職）確認日：2026-09-27 ／ 大学卒業後、新卒で入職、最初の配属は生涯学習課、社会連携室の役割
10. 学校法人日本女子大学 職員紹介（経理課・2022年度入職）確認日：2026-09-27 ／ 大学卒業後、新卒採用で入職、学修支援課を経て経理課
11. 学校法人日本女子大学 職員紹介（ダイバーシティ推進室・2023年度入職）確認日：2026-09-27 ／ 大学卒業後、新卒採用で入職、学生とのエピソード
12. 学校法人日本女子大学 職員紹介（通信教育課・2024年度入職）確認日：2026-09-27 ／ 大学を卒業後、通信教育課に配属、通信教育課の業務
13. 上智大学 2024年度 卒業・修了者進路状況報告書 SOPHIA JOB SEARCH REPORT確認日：2026-09-27 ／ 総合人間科学部 心理学科の業種別進路先。業種「学校教育」の欄に「（学校）日本女子大学」1
14. 大正大学 就職実績（2023年3月卒業者）確認日：2026-09-11 ／ [2023年3月卒業者]の人間学部 教育人間学科の就職先に「学校法人日本女子大学」
15. 学校法人日本女子大学 採用情報確認日：2026-09-27 ／ 教職員採用に関するお知らせ（教員の募集要項）、職員採用（専任職員・非常勤職員・職員紹介）への案内

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