ハイマックスの採用大学｜創価・岩手・東京経済など6大学の公式資料に掲載。初任給は学歴の種類で一律

どの大学から入っているのか。大学側の資料で確認できたのは6大学

会社は「採用実績校」の一覧を採用サイトに公開していますが、これは会社側が公開した数字です。ここではそれとは別に、大学が自分で公表している進路資料をたどって、ハイマックスの社名を確認できた大学を整理します。確認できたのは6大学です。[1]‌​​​‌​‌​‌‌‌​‌‌‌‌‌​‌‌‌‌​​‌​‌‌‌​‌‌​‌‌‌​‌‌‌‌‌‌‌​​​‌‌​‌​​‌‌​​‌​​​‌‌​

東京経済大学は経済学部・経営学部・コミュニケーション学部の3学部で確認できました。同じ経済学部が2023年度と2025年度の両方の資料に載っているので、この学部には毎年ではないにせよ複数年にわたって実績があることが分かります。神奈川大学は情報科学科だけでなく、生物科学科や経営工学科からも入っている点が特徴です。国際医療福祉大学は医療マネジメント学科という、情報系とは離れた学部からの掲載でした。[6] [7] [8] [10]

会社が学歴・出身校について書いていること（引用）

新卒採用募集要項の「採用学科」の欄には「全学部全学科」とだけ書かれています。応募資格の欄には「2026年9月～2027年3月に大学（修士・学士）、高等専門学校（専攻科・本科）、短期大学、専門学校（情報系）を卒業予定であること」とあり、出身校名や偏差値による条件は書かれていません。[1]

採用実績のページには「＜大学＞」として、愛知学院大学から早稲田大学まで、国公立・私立・地方・都市部を問わない200校を超える大学名が並んでいます。「＜高専＞」「＜専門＞」「＜短大＞」の欄にも、それぞれ数十校の名前があります。旧帝大や難関私大だけでなく、地方の公立大学や単科大学も並んでいるのが特徴です。[1]

初任給は「学歴の種類」でだけ決まる

勤務条件・待遇の初任給の欄には、大学院（修士）了276,000円、大学（学士）卒270,000円、高専（専攻科）卒270,000円、専門（4年制）卒270,000円、高専（本科）卒261,000円、短大卒261,000円、専門（2年制）卒261,000円と書かれています。大学卒であれば、どの大学であっても初任給は270,000円で同じです。[1]

選考のステップと提出書類

採用フローは、エントリー→会社説明会→一次面接（個人面接）→適性検査→最終面接（個人面接）→内定、という流れです。提出書類は履歴書（写真貼付）、卒業（修了）見込証明書、成績証明書の3点で、出身校を選別するような追加の書類は書かれていません。[1]

大学名で差がつかない土俵は、この会社では3つある

選考のどこが大学名で動かないのかを、公開情報から特定します。

土俵1：全学部全学科、大学院から専門学校・短大まで同じ入口

採用学科は全学部全学科で、対象は大学（修士・学士）、高等専門学校（専攻科・本科）、短期大学、専門学校（情報系）の卒業予定者です。採用実績校の欄には、これに対応するように大学・高専・専門学校・短大のすべての区分で幅広い学校名が並んでいます。[1]

土俵2：初任給は学校名ではなく卒業区分で決まる

初任給の欄がそのまま示すとおり、大学卒であれば270,000円で一律です。大学院了・高専専攻科卒・専門4年制卒も同額の枠にまとめられています。[1]

土俵3：適性検査と面接で見られる、学校歴に依らない資質

会社が新卒採用のページで挙げている「求める人物」は、論理的思考力・やり抜く力・モノづくり志向・チームワークの4つです。論理的思考力については「難しいものを単純化し、誰が見てもわかりやすく構造化して、相手を納得させ、相手と協調するための思考方法」と説明されています。[1]

職種と募集人数

募集要項に載っている職種と、その位置づけを整理します。[1]

応募できる条件

公開されている数字

会社概要のページ（2026年3月31日現在）と、採用サイトの「ハイマックスとは」のページに載っている数字を整理します。[2] [3]

採用サイトの「健全な財務体質」のページには「創立以来、無借金経営を継続し、自己資本比率は70%以上」とあり、「人材育成に対する継続的な投資が可能となります」と説明されています。子育て支援のページには「女性社員の育児休暇取得率は100%となっています」「男性社員についても、育児休業の取得実績があります」とも書かれています。[2]

30日でやること

ここまでの内容を行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。

1. 1〜3日目：新卒採用の募集要項を読み、募集職種（システムエンジニア）と採用予定人数、勤務地（東京・神奈川）を書き出す
2. 4〜6日目：採用実績校の一覧を確認し、自分の大学・学部が載っているかを見る。載っていなくても、全学部全学科という採用学科の記載を根拠に応募先の候補から外さない
3. 7〜9日目：会社案内と「健全な財務体質」のページを読み、無借金経営・自己資本比率・20年以上継続取引先売上比率など、会社が公開している数字を自分の言葉で説明できるようにする
4. 10〜14日目：「求める人物」の4項目（論理的思考力・やり抜く力・モノづくり志向・チームワーク）それぞれについて、自分の経験から具体例を1つずつ用意する
5. 15〜21日目：適性検査の対策本を1冊決めて、毎日少しずつ解く
6. 22〜28日目：会社説明会（WEBリアルタイム開催・動画視聴のいずれか）に申し込み、志望動機の下書きを作る
7. 29〜30日目：エントリーの準備を整え、大学のキャリアセンターにこの会社の求人・OB訪問の記録があるかも確認しておく

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。ここに書いた内容は、ハイマックスの採用サイト・会社サイトと各大学の公式サイトで確認したものです。資料ごとの確認日は出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に、必ず最新の募集要項を確認してください。自分の学部からどう話を組み立てるかで迷ったときは、逆転就活塾の無料相談で一緒に整理することもできます。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. HIMACS RECRUIT 新卒採用情報（募集要項・勤務条件・待遇・求める人物）確認日：2026-09-11 ／ 募集職種、応募資格、採用学科（全学部全学科）、採用予定人数、提出書類、採用フロー、採用実績（大学・高専・専門・短大の一覧）、予定勤務地、初任給、諸手当、昇給・賞与、労働時間、休日休暇、求める人物（論理的思考力・やり抜く力・モノづくり志向・チームワーク）
2. HIMACS RECRUIT ハイマックスとは（会社案内・健全な財務体質・子育て支援）確認日：2026-09-11 ／ 事業内容（システム・ライフサイクルに沿った高付加価値ソリューション）、無借金経営・自己資本比率70%以上、女性社員の育児休暇取得率100%
3. 株式会社ハイマックス 企業情報確認日：2026-09-11 ／ 設立、資本金、従業員数（連結・単体）、売上高（連結・単体）、営業利益（連結・単体）、20年以上継続取引先売上比率（2026年3月31日現在）
4. 創価大学 進路・就職実績確認日：2026-09-10 ／ 2024年度卒業生の学部別進路状況の理工学部 情報システム工学科の欄に「(株)ハイマックス」
5. 岩手大学 令和7(2025)年度 人文社会科学部卒業生 進路先一覧（PDF）確認日：2026-09-10 ／ 人文社会科学部卒業生の進路先一覧、神奈川県の欄に「株式会社ハイマックス」（1名）
6. 東京経済大学 主要就職先リスト確認日：2026-09-09 ／ 2025年度の一覧。2025年度（2026年3月31日現在）の経済学部・情報通信放送業の欄とコミュニケーション学部・情報通信放送業の欄に「ハイマックス」（コミュニケーション学部の同じ欄に「クロスキャット」も掲載）
7. 東京経済大学 2023年度 主要就職先リスト確認日：2026-09-10 ／ 2023年度の一覧。2023年度（2024年3月31日現在）の経済学部・情報通信放送業の欄と経営学部の欄に「ハイマックス」
8. 神奈川大学 学部・学科別主な就職先一覧確認日：2026-09-10 ／ 2025年度の情報科学科・生物科学科・経営工学科の各欄に「株式会社ハイマックス」
9. 駒澤大学 2023年度卒業生 学部・学科・専攻別主な就職先（PDF）確認日：2026-09-10 ／ 文学部の一覧内、国文学科の欄に「ハイマックス」
10. 国際医療福祉大学 卒業生就職先一覧確認日：2026-09-11 ／ 2025年3月卒業生実績、赤坂心理・医療福祉マネジメント学部 医療マネジメント学科の主な就職先（企業）の欄に「（株）ハイマックス」

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