法政大学の職員採用（新卒）｜試験の流れ・募集時期

どの大学の卒業生が、法政大学の職員になっているのか

企業の記事と同じように、まず「どこの卒業生が、ここで働いているのか」から見ていきます。​‌‌‌‌​‌​‌​​​‌​‌​​​‌‌‌​‌​​‌‌​​​​‌​​‌‌‌​‌​​​​​‌‌​​‌​‌​‌‌‌​‌​​‌​​‌​

他大学の進路資料では確認できなかった

他大学が公表している進路資料では、就職先として法政大学（学校法人法政大学）の名前を確認できませんでした。大学の進路資料は企業名が中心で、学校法人名を載せない大学も多いため、就職者がいないという意味ではありません。

大学が紹介している職員の出身[10] [13] [14] [19]

そこで、法政大学が採用ページで公開している職員の紹介を読みます。「先輩職員紹介～People～」には15人の職員が、入職年と所属（2026年4月1日時点）とともに紹介されています。ただし、15人の紹介文には出身大学が書かれていません。出身に触れているのは、職員座談会の中の次の2人だけです。氏名は載せません。[10]

• 座談会「協創」（若手職員4人）の職員：「私はキャリアデザイン学部出身ということもあって」大学職員を志した、と話している（大学名は書かれていない）
• 座談会「新路」（既卒者採用で入職した職員4人）の職員：「私は法政大学のグローバル教養学部（GIS）出身なので」と話している。新卒のときから大学職員を目指し、関西の大学の職員を経て、法政大学に転職した

2人目は既卒者採用での入職で、新卒採用ではありません。先輩職員紹介の研究開発センター市ヶ谷事務課の職員（2023年入職）も、前職は大学職員で、法政大学には転職して入職したと書き、「法政大学には転職組も多数います」と添えています。[14] [19]

大学が求める職員像と、応募できる学歴について書いていること（引用）

法政大学は「事務組織の編成方針と求められる職員像」を、大学の方針として公開しています。求められる職員像は5つです。そのまま引用します。[6]

求められる職員像は5つ[6]

• 「多様な背景を持つ学生・教職員が創造的に教育および研究活動に取り組めるように、真に自由な思考と行動に基づき、周りの職員と協力し合いながら事務職員としての職責を果たすこと。」
• 「大学の将来像を共有し、大学の教育と研究の理想と果たすべき社会的責任を理解していること。」
• 「主体的かつ自立的に自らの力で物事を考え、多様な立場で公正な判断を行い、新たな価値を創造できること。」
• 「個々の価値観を尊重し、開かれたコミュニケーションの創出に努め、ステークホルダーの満足度を向上させることができること。」
• 「大学経営の担い手として戦略的な事業を推進していくため、意識を高く保ち、自らのキャリアを開発するとともに、リーダーシップ・企画立案力・課題解決力などの高い能力を有すること。」

5つ目には「大学経営の担い手」という言葉があり、リーダーシップや企画立案力まで求めています。窓口で手続きをこなすだけの仕事とは書かれていません。[6]

総長と人事部長のメッセージ[5]

専任職員採用サイトでは、総長が「私が理想とする職員像は、誠実で、仲間と裏表なく向き合える人です。」と書いています。ルールを守ることは大切だが、もっと良くできると感じたら恐れず声を上げて挑戦してほしい、とも続けています。[5]

人事部長のメッセージには「私たちの職場には、職種や部門の枠を超え、安心して意見を出し合い、提案できる風土が根づいています。」とあり、求めるのは「自ら考え、新たな価値を創造する力を持つ人材です。」と書かれています。2030年に創立150周年を迎えることにも触れ、入職する人にはその節目を共に迎えてほしいとしています。[5]

2028年度の新卒採用のページは「自身の能力を活かして法政大学で活躍したい、チャレンジしたいという志をもった方をお待ちしてます。」と結ばれています。[2]

応募できる学歴（公式サイトに残る直近の要項）[7] [8]

2027年度・2028年度の応募資格は、公式サイトの本文には載っていません。公式サイトに文字で残っている直近の新卒の要項は2025年度のもので、応募資格は次の（1）（2）のどちらかを満たす人でした。[2] [3] [7]

• （1）「2025年3月までに4年制大学を卒業見込みの方、または大学院修士課程もしくは博士課程を修了見込みの方」
• （2）「2022年3月以降に4年制大学を卒業、または大学院修士課程もしくは博士課程を修了した方」

条件の理由として「長期勤続によるキャリア形成を図る観点から」と書かれています。卒業から数年以内であれば、新卒と同じ募集に応募できたということです。出身大学や学部を限る記載はありません。[7] [8]

採用の仕組み。学校法人法政大学の独自選考で、公表された直近の流れは面接4回

法政大学は私立大学なので、国立大学のような統一の採用試験はありません。学校法人法政大学が、自分で専任職員を選考します。[1]

2025年度の選考スケジュール（公式に残る直近のもの）[8]

「2025年度法政大学専任職員採用履歴書（エントリーシート）提出上の注意」には、選考の流れと日程が書かれています。2025年4月に入職する人向けの選考で、2024年に行われたものです。[8]

書類選考、適性検査のあと、面接が一次・二次・三次・最終の4回ありました。書類選考の結果通知から最終面接まで、約6週間です。2026年以降の選考で同じ段階・回数になるかは、公式サイトには書かれていません。[8]

エントリーは2つの手続きが必要だった[7] [8]

2025年度は、就職情報サイトからのWebエントリーと、本学指定書類（採用履歴書）の郵送の両方が必要でした。採用履歴書はA4で印刷し、原則として自筆で書き、最近3ヶ月以内に撮影した写真を貼って郵送します。持参による提出は受け付けていません。既卒の人も、同じ就職情報サイトへのエントリーが必要と書かれていました。[7] [8]

2027・2028年度は採用サイトから[2] [3] [4] [5]

2027年度と2028年度の専任職員新卒採用のページには、法政大学の専任職員採用サイトと、就職情報サイトへのリンクが置かれています。専任職員採用サイトは、2027年度専任職員採用に向けて2025年11月4日に公開されたもので、多様なキャリアを持つ職員の紹介や座談会を載せています。マイページとエントリーの入口も採用サイトにあります。[2] [3] [4] [5]

新卒・既卒・再雇用は別の採用[1] [9]

採用情報のページでは、新卒採用のほかに、専任職員の再雇用制度（ジョブリターン制度）の採用、事務嘱託（契約職員）の紹介予定派遣制度、専門職の募集などが案内されています。2026年度の専任職員（既卒者）採用は、1994年4月2日以降に出生し、4年制大学を卒業または大学院を修了した人が対象で、理由は「若年層の長期勤続によるキャリア形成を図るため。」と書かれていました。この記事で扱うのは、新卒で応募できる専任職員です。[1] [9]

職員の仕事。50を超える課と、学部事務から法人運営まで

先輩職員紹介の所属を見ると、総長室、教務部の学部事務課、キャリアセンター、研究開発センター、入学センター、総合情報センター事務部、施設保全部と、部署は幅広く分かれています。施設保全部の職員は「本学には、50を超える課があり、各課で多様な業務を行っています。」と書いています。[10] [23]

学部事務の職員は、窓口対応だけではないと口をそろえています。法学部担当の職員は、一つの授業を開講するまでに担当教員の決定、シラバスの作成、教室の調整、教員採用の手続きなど多くの準備があると書いています。研究開発センターの職員は、法政大学には12個の附置研究所があり、研究支援も大学職員の重要な業務の1つだと説明しています。[16] [19]

部署を移りながら仕事を広げる[13] [20] [21]

入試広報担当の職員（2018年入職）は、前の部署の小金井事務部学務課で、入職3年目に小金井オープンキャンパスのリーダー職員を担当しました。座談会「協創」では、入学センターに4年半在籍した職員が、留学生の広報や出願システムの更新を担当していたと話しています。教学企画室の職員（2019年入職）は、全学的なブランディング推進チームで学生と一緒に新入生向けイベントを企画した経験を挙げています。[13] [20] [21]

施設保全部の職員は、学部事務担当と法人部局担当とでは業務内容が大きく異なるので、できるだけ多くの職員から話を聞いてほしいと就活生に呼びかけています。[23]

応募できる条件と待遇。公式サイトの文字情報で分かる範囲

法政大学の公式サイトと専任職員採用サイトの本文で確かめられた条件を並べます。初任給、勤務時間、休日の一覧は、公式サイトの本文には載っていませんでした。専任職員採用サイトの「各種データ・福利厚生・研修制度」のページは画像で作られていて、この記事では文字として確かめられなかったため使っていません。[5] [7]

座談会で話されている働き方[12] [14]

職員座談会「柔働」では、育児と仕事を両立している職員が制度と職場の様子を話しています。曜日ごとに勤務時間をずらせる「養育時差勤務制度」を使い、迎えの日は9時〜17時、送りの日は9時30分〜17時30分で働いている職員、時短勤務で16時30分に退勤している職員が登場します。[12]

男性の育休については「今はもう、男性が育休を取るのが当たり前という雰囲気ですね。」と話され、2カ月取った職員、1人目で半年間取った職員がいます。座談会「新路」では、有休のほかに夏季休暇や年末年始休暇などの一斉休暇が多くあることが挙がっています。[12] [14]

勤務地[23] [24] [25]

大学のキャンパスは市ケ谷、多摩、小金井の3つで、付属校として中学高等学校、第二中・高等学校、国際高等学校があります。施設保全部の職員の担当範囲は、市ヶ谷・多摩・小金井・中高・二中高・国際高・遠隔地の全校地だと書かれています。どのキャンパスに配属されるかは、公式サイトには書かれていません。[23] [24] [25]

募集の時期。2028年度の新卒採用ページは公開済み、日程は未掲載

2026年9月27日の時点で、法政大学の公式サイトに載っている新卒採用の情報は次のとおりです。[1] [2] [4]

2028年度（2028年4月入職）の新卒採用のページと、専任職員採用サイトの2028年度版はすでに公開されています。ただし、エントリーの締切や選考の日程は、公式サイトと採用サイトの本文には書かれていません。日程は推測せず、採用サイトとマイページの案内で確かめてください。[2] [5]

参考：2025年度の募集の時期[7] [8]

公式サイトに日程が残っている直近の募集は2025年度です。採用履歴書の受付は2024年3月1日に始まり、4月26日に締め切られました。専任職員採用説明会はオンラインで2024年3月1日・4日・7日と4月4日に開かれています。[7] [8]

その前には、業界研究イベントが開かれていました。2023年11月18日の業界研究セミナー「法政大学における高大連携について考えよう」では、参加者が大学の高大連携の取り組みを調べて提案し、先輩職員からフィードバックを受けています。2023年12月21日には大学業界セミナーと採用担当者による質疑応答会、2024年2月2日には早稲田大学と合同のWEBセミナーがありました。説明会の参加の有無は採用選考には一切関係ないと書かれています。[7]

2025年度の流れを見ると、説明会と履歴書の受付が3月に始まり、面接は6月まで続いていました。2028年度も同じ時期になるとは限りませんが、秋から冬にかけてのイベント、3月の受付開始という前年までの並びを知っておくと、準備の順番を組み立てやすくなります。[7] [8]

公開されている数字。専任職員462名、学部生29,222人

数字は、法政大学が情報公開のページで公開しているものだけを並べます。[24] [25]

専任職員は462名で、大学教員（兼任講師を除く）の763名より少ない人数です。学部別内訳に並ぶ学部は、法学部、文学部、経済学部、社会学部、経営学部、国際文化学部、人間環境学部、現代福祉学部、情報科学部、キャリアデザイン学部、デザイン工学部、理工学部、生命科学部、GIS（グローバル教養学部）、スポーツ健康学部の15です。[24]

学部・大学院・専門職大学院の学生を合わせると3万1千人を超え、専任職員1人あたりに直すと60人を超えます。卒業生の累計は、学部（新制大学）だけで441,238名、総計で533,947名（2025年5月1日現在）です。[24] [25]

公開されていないものもはっきりさせておきます。新卒の採用人数、応募者数、選考の倍率、初任給、採用した職員の出身大学ごとの人数は、法政大学の公式サイトと採用サイトの本文には見当たりませんでした。[2] [5] [7]

30日でやること。大学名では動かない部分から準備する

ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。自分の状況に合わせて入れ替えてください。

1. 1〜3日目：法政大学の採用情報のページから2028年度専任職員新卒採用のページと専任職員採用サイトを開き、マイページの案内を確かめる
2. 4〜7日目：求められる職員像の5つを書き写し、それぞれに当てはまる自分の経験を1つずつ書き出す
3. 8〜14日目：先輩職員紹介の15人から3人を選んで読み、学部事務・法人部局・学生支援で仕事がどう違うかをメモする
4. 15〜21日目：職員座談会の3本を読み、働き方と入職の理由を書き出す
5. 22〜30日目：2025年度の選考の流れ（書類、SPI-3、面接4回）を目安に、自筆の履歴書を1枚書いてみる。面接は回数が多い前提で話す材料をそろえる

先輩職員の紹介には、就活生へのアドバイスが並んでいます。教学企画室の職員（2019年入職）は、大学職員だけでなく様々な業界を見て比べてほしいと書き、「キャリアセンターのスタッフも、皆さんが目指す大学職員の1人です。」と続けています。自分の大学のキャリアセンターも、大学という法人を研究する機会になるということです。[18]

他大学の学生でも、同じ組み立て方はできます。自分の大学の学部事務課やキャリアセンターで職員に支えられた経験を書き出してみてください。「なぜ大学職員なのか」を自分の体験から話し、「なぜ法政大学なのか」は、求められる職員像、2030年の創立150周年、50を超える課の幅広さなど、大学が自分で公開している事実につなげます。[5] [6] [23]

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に必ず最新の募集要項を確認してください。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 法政大学 採用情報確認日：2026-09-27 ／ 職員募集案内（専任職員／有期雇用職員）の一覧。2028年度専任職員新卒採用ページ【NEW】、再雇用制度（ジョブリターン制度）、事務嘱託の紹介予定派遣制度、専門職の募集
2. 法政大学 2028年度 専任職員新卒採用確認日：2026-09-27 ／ 採用のメッセージ、専任職員採用サイトと就職情報サイトへのリンク（日程・要項の記載なし）
3. 法政大学 2027年度 専任職員新卒採用確認日：2026-09-27 ／ 採用のメッセージ、専任職員採用サイトと就職情報サイトへのリンク（日程・要項の記載なし）
4. 法政大学 専任職員採用サイトを公開しました確認日：2026-09-27 ／ 2027年度専任職員採用に向けた採用サイトを2025年11月4日に公開（2025年11月12日のお知らせ）
5. 法政大学 専任職員採用サイト（2028年度）確認日：2026-09-27 ／ 法政大学公式サイト「2028年度 専任職員新卒採用」ページからリンク。総長のメッセージ、人事部長のメッセージ、先輩職員紹介・座談会・大学概要への案内、マイページとエントリーの入口
6. 法政大学 事務組織の編成方針と求められる職員像確認日：2026-09-27 ／ 事務組織の編成方針（4項目）と求められる職員像（5項目）
7. 法政大学 2025年度専任職員新卒採用確認日：2026-09-27 ／ 2025年度の応募資格、エントリー方法、提出締切（2024年4月26日）、採用説明会（2024年3月・4月）、業界研究イベント（2023年11月〜2024年2月）
8. 法政大学 2025年度法政大学専任職員採用履歴書（エントリーシート）提出上の注意確認日：2026-09-27 ／ 法政大学の公式サイト上のPDF（2025年度の資料。いまの2025年度専任職員新卒採用ページからはリンクが外れている）。応募資格、エントリー方法、採用履歴書の作成・提出上の注意、2025年度の選考スケジュール
9. 法政大学 2026年度専任職員（既卒者）採用【採用日：2026年4月1日】確認日：2026-09-27 ／ 既卒者採用の応募資格（1994年4月2日以降に出生・4年制大学卒業など）と理由、求められる職員像
10. 法政大学 先輩職員紹介～People～（2028年度 専任職員新卒採用）確認日：2026-09-27 ／ 先輩職員15人の入職年と所属（2026年4月1日時点）の一覧
11. 法政大学 職員座談会～Cross Talk～（2028年度 専任職員新卒採用）確認日：2026-09-27 ／ 座談会3本（柔働・協創・新路）の概要
12. 法政大学 職員座談会 柔働 ～働く・育てる・わたしらしく～確認日：2026-09-27 ／ 産休・育休を経た働き方、養育時差勤務制度、時短勤務、男性の育休の取得
13. 法政大学 職員座談会 協創 ～未来の主役は今動く～確認日：2026-09-27 ／ 若手職員4人の座談会。大学職員を目指したきっかけ（キャリアデザイン学部出身の職員を含む）、学部事務・入学センターの業務
14. 法政大学 職員座談会 新路 ～迷ったら知ってほしい法政の魅力～確認日：2026-09-27 ／ 既卒者採用で入職した職員4人の座談会。転職の理由、法政大学のグローバル教養学部（GIS）出身の職員、一斉休暇と有休
15. 法政大学 先輩職員紹介 大学の将来像を考える仕事（総長室秘書課／企画課）確認日：2026-09-27 ／ 秘書課と企画課の仕事の内容
16. 法政大学 先輩職員紹介 成長の瞬間に立ち会える仕事（教務部市ヶ谷学部事務課法学部担当）確認日：2026-09-27 ／ 法学部担当の業務の内容
17. 法政大学 先輩職員紹介 誰かの人生の岐路に立ちあうということ（キャリアセンター市ヶ谷事務課）確認日：2026-09-27 ／ キャリアセンターの業務の内容
18. 法政大学 先輩職員紹介 小さな「できた！」の積み重ねが自信と成長に（総長室付教学企画室）確認日：2026-09-27 ／ 教学企画室の業務（千代田区コンソーシアム、海外プログラム）、就活生へのアドバイス
19. 法政大学 先輩職員紹介 未来につながる大学の研究力を支える（研究開発センター市ヶ谷事務課）確認日：2026-09-27 ／ 附置研究所の事務運営、前職も大学職員で転職して入職したこと
20. 法政大学 先輩職員紹介 柔軟な発想で魅力ある発信を！（入学センター入試課入試広報担当）確認日：2026-09-27 ／ 入試広報の業務、前部署（小金井事務部学務課）でのオープンキャンパス
21. 法政大学 先輩職員紹介 大学と社会を繋ぎ、学生が挑戦できる機会をつくる（総長室付教学企画室）確認日：2026-09-27 ／ 高大連携事業、データサイエンスセンター、社会連携教育センターの業務、ブランディング推進チームでの経験
22. 法政大学 先輩職員紹介 ICTインフラを整え学生や教職員を支える仕事（総合情報センター事務部市ヶ谷事務課）確認日：2026-09-27 ／ ICTインフラの調達・管理の業務
23. 法政大学 先輩職員紹介 学生や教職員が快適な日常生活を送れるように陰で支える仕事（施設保全部資産管理課総合管理担当）確認日：2026-09-27 ／ 全校地の総合管理などの業務、50を超える課があること、就活生へのアドバイス
24. 法政大学 教職員数/卒業生累計/学位記（博士）授与者数確認日：2026-09-27 ／ 教職員数（2026年5月1日現在。大学教員・学部別内訳・専任職員・付属校教員）、卒業生累計（2025年5月1日現在）
25. 法政大学 学生数・生徒数総計確認日：2026-09-27 ／ 学生数・生徒数（2026年5月1日現在。大学院・専門職大学院・大学・通信教育部・高等学校・中学校）

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