どの大学から入っているのか。大学側の公表資料で確かめる
会社が並べた採用実績校ではなく、大学の側が自分で公表している進路資料を1件ずつ開いて、社名が載っている行を集めました。会社が見せたい名前ではなく、大学が自分の卒業生の進路として記録した名前です。[1] [2] [3] [4] [5] [6]
| 大学・学部 | 掲載されている資料 | 人数と対象年度 |
|---|---|---|
| 中部大学 理工学部 宇宙航空学科 | 学部卒業後の進路の企業の並びに「放電精密加工研究所」 | 人数の記載なし／2024年度と2023年度の両方のページ |
| 中部大学 理工学部 宇宙航空学科 | 宇宙航空学科の企業の並びに「放電精密加工研究所」（一覧の直後に工学部宇宙航空理工学科での実績という注記） | 人数の記載なし／2022年度学部卒業生 |
| 神奈川工科大学 工学部 機械工学科 | 卒業生の主な就職先の機械工学科の並びに「(株)放電精密加工研究所」 | 人数の記載なし／一覧に対象年度の記載なし（過去5年） |
| 神奈川工科大学 情報学部 情報メディア学科 | 卒業生の主な就職先の情報メディア学科の並びに「(株)放電精密加工研究所」 | 人数の記載なし／一覧に対象年度の記載なし（過去5年） |
| 香川大学 大学院 工学研究科博士前期課程 知能機械システム工学専攻 | 主な就職先（専攻別）の製造業の欄に「放電精密加工研究所」 | 人数の記載なし／2020年度〜2022年度修了生 |
| 就実大学 人文科学部 表現文化学科 | 主な進路先の【はん用・生産用・業務用機械器具製造業】の欄に「放電精密加工研究所」 | 人数の記載なし／2025年度進路実績（2026年3月卒） |
表に入れなかった行と、その理由
神奈川工科大学のページには、就職実績の一覧のほかに、本学卒業生の在籍が多い企業等という一覧があり、この会社はそちらにも載っています。ただし、後者はその年に入った人の記録ではなく、いま在籍している卒業生の一覧なので行にしていません。
金沢工業大学の資料にも社名がありますが、見出しが進路データの都道府県別 主な就職先で、数字が在籍者数です。その年の就職実績ではないため、こちらも外しました。
会社が採用ページに書いていること
この会社のよくあるご質問には、文系の学生が直接聞きたいことが書かれています。文系だと選考に不利かという問いへの答えは「当社では文理を問いません。」で、続けて「例年、新入社員の３割～５割程度の方が文系出身の方です。」と書かれています。方針だけでなく、実際の割合まで書いてある会社は多くありません。[8]
求める人物像のページには、もっとはっきりした説明があります。「放電加工という聴きなれない言葉や独自の技術となると、技術的なことを熟知していないと駄目なのかなと、思いがちですがそのようなことはありません。」とあり、続けて「知らない知識や技能は会社へ入ってから身に着ければよいことです。」と書かれています。[10]
同じページには、望む人物像がひとことで書かれています。「ものづくりが好きな人」です。ただし条件もあります。「ただし、製造業ですので「ものづくり」に興味があることが必須事項となります。」という一文です。技術の知識は入社後でよいが、ものづくりへの興味は必須、という線の引き方になっています。[10]
職種については、よくあるご質問に「弊社では、新入社員は原則として職種を限定しない採用を行っています。」と書かれています。入社の時点で職種を選ぶ形ではなく、配属は会社が決めます。求める人物像のページにも「もちろん、技術職だけではなく、事務職も募集しています。」と書かれています。[8] [10]
大学名で差がつかない土俵は、この会社では5つある
大学名を変えることはできません。変えられないものを気にするより、大学名が関係しない部分で差をつけるほうが早い。この会社の公開情報から、そういう土俵を5つ挙げます。
土俵1：文理の区別がない
よくあるご質問の答えは「当社では文理を問いません。」です。しかも、新入社員の3割から5割が文系出身という割合まで書かれています。大学の資料でも、就実大学の人文科学部 表現文化学科から就職している行が見つかりました。文系だから無理、という前提はこの会社には当てはまりません。[8] [1] [2] [3] [4] [5] [6]
土俵2：技術の知識は入社後でよい
求める人物像のページに「知らない知識や技能は会社へ入ってから身に着ければよいことです。」と書かれています。放電加工という言葉を知らないことは、応募しない理由になりません。むしろ、知らないところから始めるのが普通だという説明です。[10]
土俵3：適性検査は合否を決めない
選考フローのページの注記に「・適性検査は性格診断になります。」「合否を判断するものではなく、適性を確認するためのものです。」と書かれています。筆記試験については「・筆記試験は常識問題になります。」とあります。特別な対策が要る試験ではないことが、会社の言葉で書かれています。[9]
土俵4：遠方でも費用が壁になりにくい
選考フローのページには「・工場見学はお住まいから近い工場で行います。」と書かれています。対面の2次面接については「・２次面接は本社新横浜で行います。」とあり、続けて「交通費は支給しますのでご安心ください。」と書かれています。1次面接はオンラインです。[9]
土俵5：学び直しの仕組みが用意されている
スキルアップのページには、通信教育について「150講座以上から好きな講座を選択し、受講することが可能です。」と書かれています。資格については「会社指定の公的資格や国家資格である技能認定を取得した際に奨励金等を受け取ることができます。」とあります。入社時点の知識の差は、ここで埋める前提になっています。[11]
公開されている条件と待遇
会社の採用ページとよくあるご質問に書かれている条件を並べます。[8] [9] [11] [12]
| 項目 | 公開されている内容 |
|---|---|
| 対象 | 2027年3月卒業予定、2028年3月卒業予定の方向けの採用活動を行っている |
| 初任給（2027年3月卒業予定者） | 大学院（修士）卒業者250,000円、大学（学士）卒業者235,000円、短大・専門卒（専門士）卒業者215,000円 |
| 月収のモデルケース | 月収272,184円（基本給235,000円〈大卒〉＋通勤手当1,000円〈徒歩時〉＋時間外手当37,184円〈仮定20時間〉） |
| 昇給 | 年齢昇給と能力昇給／降給がある。1年に2回、上司による考課がある |
| 年間休日 | 年間で125日（年間休日120日＋計画有給5日間） |
| 交代勤務 | 製造職、品質保証職を中心に交代勤務を行う場合がある。原則として勤務シフトは1週間固定 |
| 職種 | 新入社員は原則として職種を限定しない採用。技術職だけでなく事務職も募集している |
| 社宅制度 | 基準を満たした独身者や転勤者に対して、月々5,000円〜25,000円の費用負担で会社が借り上げた社宅に最長5年間入居できる |
| 昼食補助 | 各事業所で弁当の注文があり、昼食補助制度を使うと代金の半額で食事ができる（上限あり） |
| 選考の流れ | エントリーシート提出→適性検査→1次面接（オンライン）→工場見学・筆記試験→2次面接（対面）→内定 |
勤務地については、よくあるご質問に「勤務地は、会社の事業状況、本人の希望・適性などを総合的に判断し決定しています。」と書かれています。配属が分かる時期も書かれていて、卒業前年10月に内定式、卒業当年2月に配属発表で配属事務所（拠点）が決まり、入社後6月に本配属で配属課・係が決まる、という流れです。[8]
何をしている会社なのか
会社概要のページによると、創業は1961年（昭和36年）4月25日、資本金は18億8,919万円(2026年2月末)、従業員は連結752名 単体573名（2026年2月末)です。上場証券取引所の欄は東京証券取引所 スタンダード市場、銘柄コードは6469です。[13]
事業内容の欄の1行目には「放電加工を主体とした受託加工、ガスタービン部品の受託加工、その他各種金属製品の受託加工」と書かれ、2行目には「各種金型の製造、アルミ押出用金型、セラミックスハニカム押出用金型」と書かれています。自社の製品を売る会社というより、他社から頼まれて難しい加工をする会社です。[13]
主要取引先の欄には「ＩＨＩ、荏原エリオット、川崎重工業、神戸製鋼所、デンソー、東芝、トヨタ自動車、NGK、本田技研工業、マレリ、三菱重工業、三菱重工航空エンジン、ＵＡＣＪ、ＬＩＸＩＬ」が並び、続けて「ほか約300社［50音順］」と書かれています。大学の資料で宇宙航空学科や機械工学科に社名があったのは、この取引先の顔ぶれと噛み合います。[13] [1] [2] [3] [4] [5] [6]
教育の考え方も公開されています。スキルアップのページには、人間性（利他の精神）、能力（知識・経験・実績）、姿勢（HSKマインド）の3つを向上させ、自ら学ぶ姿勢を持った人材を育成するという方針が書かれています。研修は階層ごとにあり、新入社員研修は入社後1週間ほど、フォローアップ研修は入社半年後に行われます。[11]
福利厚生のページには、社宅、昼食補助、表彰制度、キャリア開発アンケート、福利厚生サービス、保養所、社内レクリエーションが並んでいます。表彰については「表彰された従業員には奨励金や副賞として海外研修等を用意しており、従業員のモチベーションUPのための仕組みも取り入れています。」と書かれています。[12]
応募する前に知っておいたほうがいいこと
都合のいいことだけを書いても役に立たないので、条件として重いものと、この記事で確かめられなかったことを並べます。
- 製造職・品質保証職を中心に交代勤務がある。原則として勤務シフトは1週間固定と書かれている
- 新入社員は原則として職種を限定しない採用で、配属される職種は自分では選べない
- 勤務地は会社が総合的に判断して決める。配属事務所が分かるのは卒業する年の2月である
- 会社の公式サイトには募集要項の一覧ページがなく、勤務時間や休日の細かい条件はエントリーしないと分からない部分がある
- 会社は「ものづくり」に興味があることを必須事項と書いている
- 大学の資料で社名を確認できたのは4大学で、これは会社の採用実績のすべてではない
文理を問わず、技術の知識も入社後でよいと書いている会社です。その一方で、交代勤務があり、職種と勤務地は会社が決めます。よくあるご質問は項目が多く読みやすいので、応募の前に自分で最後まで読んでください。[8]
30日でやること。大学名では動かない部分から埋める
ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。
- 1〜4日目：放電加工とは何かを調べる。知らないことは前提だが、調べた形跡は面接で伝わる
- 5〜8日目：会社概要の主要取引先の顔ぶれを見て、どの産業を支えている会社かを自分の言葉で言えるようにする
- 9〜12日目：新卒採用ページからエントリーする。工場見学や会社説明会の案内はエントリーした人に届く
- 13〜17日目：自分にとっての「ものづくり」を1つ決める。会社は料理やDIY、手芸のような幅広い意味を挙げている
- 18〜21日目：工場見学に申し込む。住まいから近い工場で行われ、選考の一部でもある
- 22〜26日目：1次面接はオンラインなので、通信環境と静かな場所を確保して一度試す
- 27〜30日目：2次面接は本社新横浜での対面である。交通費は支給されるので、日程を優先して押さえる
志望動機も、公開されている事実から組み立てます。放電加工という方法で、他社では難しい金属の加工を引き受けてきた会社です。ものづくりが好きだから、だけでは他の誰が書いても同じ文章になります。求める人物像のページには、会社のここが好きという部分を見つけられたら素敵なことだ、という趣旨の説明があります。説明会や工場見学で見た具体的な場面を書けるなら、それは自分の言葉になります。[10]
学部が文系でも、会社は「当社では文理を問いません。」と書いています。実際に新入社員の3割から5割が文系出身です。学部で自分を外す前に、この一文を読んでから決めてください。[8]
採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。ここに書いた内容は、会社の公式サイトと各大学の公式サイトで確認したものです（資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています）。応募の前に、必ず最新の募集要項を見てください。自分に合う会社か迷ったときは、逆転内定塾の無料相談で一緒に整理することもできます。
参照した資料
大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。
- 中部大学 2024年度卒業生の就職状況確認日：2026-09-11 ／ 2024年度学部卒業生（2025年3月卒業）の一覧。理工学部 宇宙航空学科の学部卒業後の進路に放電精密加工研究所
- 中部大学 2023年度卒業生の就職状況確認日：2026-09-11 ／ 2023年度学部卒業生（2024年3月卒業）の一覧。理工学部 宇宙航空学科の企業の並びに放電精密加工研究所。2024年度のページと企業の並びが同一
- 中部大学 2022年度卒業生の就職状況確認日：2026-09-10 ／ 2022年度学部卒業生（2023年3月卒業）の一覧。宇宙航空学科の企業の並びに放電精密加工研究所
- 神奈川工科大学 卒業生の主な就職先確認日：2026-09-12 ／ 工学部 機械工学科と情報学部 情報メディア学科の並びに(株)放電精密加工研究所。一覧に対象年度の記載はなく、過去5年と書かれている
- 香川大学 主な就職先（工学研究科博士前期課程）確認日：2026-09-12 ／ 2020年度〜2022年度修了生の一覧。知能機械システム工学専攻の製造業の欄に放電精密加工研究所
- 就実大学 進路実績確認日：2026-09-19 ／ 2025年度進路実績。人文科学部 表現文化学科 2026年3月卒の【はん用・生産用・業務用機械器具製造業】の欄に放電精密加工研究所
- 放電精密加工研究所 新卒採用確認日：2026-09-19 ／ 2027年3月卒業予定、2028年3月卒業予定の方向けの採用活動を行っていること
- 放電精密加工研究所 新卒採用 Q＆A確認日：2026-09-19 ／ 文理を問わないこと、文系出身者の割合、職種を限定しない採用、勤務地の決め方と配属のスケジュール、初任給、月収のモデルケース、昇給、年間休日、交代勤務、産休育休、海外勤務、社宅
- 放電精密加工研究所 選考フロー確認日：2026-09-19 ／ エントリーシート提出から内定までの6段階と、適性検査・工場見学・筆記試験・2次面接の場所と交通費についての注記
- 放電精密加工研究所 求める人物像確認日：2026-09-19 ／ 技術を熟知していなくてよいこと、ものづくりが好きな人、事務職も募集していること、ものづくりへの興味が必須事項であること
- 放電精密加工研究所 スキルアップ確認日：2026-09-19 ／ 人材育成の3つの柱、階層研修、新入社員研修とフォローアップ研修、Eラーニング、通信教育150講座以上、資格取得支援
- 放電精密加工研究所 福利厚生確認日：2026-09-19 ／ 社宅制度、昼食補助、表彰制度、キャリア開発アンケート、福利厚生サービス、保養所、社内レクリエーション
- 放電精密加工研究所 会社概要確認日：2026-09-19 ／ 創業、設立、資本金、上場証券取引所、銘柄コード、従業員、事業内容、主要取引先、関連会社
掲載大学の就職先ガイド
この会社を就職先として資料に載せている大学のうち、逆転内定コラムに大学別の就活ガイドがある大学です。