どの大学の卒業生が岐阜女子大学の職員になっているのか
他大学が公表している進路資料では、就職先として岐阜女子大学（学校法人華陽学園）の名前を確認できませんでした。大学の進路資料は企業名が中心で、学校法人名を載せない大学も多いため、就職者がいないという意味ではありません。
大学が公表している職員の情報[1] [6]
岐阜女子大学の採用情報ページには、職員紹介や先輩職員の声、職員の出身大学の一覧は載っていません。職員について公式の資料から分かるのは、次のことです。[1] [6]
- 専任職員：37名（第三期中期経営計画の本学の現況、2023年5月1日現在）
- 同じ時点の大学教員：教授38名、准教授16名、講師16名、助教2名、助手6名。専任職員と合わせた教職員の計は115名
- 職員の出身大学・学部：公表されていない
採用ページの今の表示と、大学が掲げる理念
岐阜女子大学の採用情報ページは、2026年9月27日時点で、教員採用と職員採用の2つの欄に分かれています。どちらの欄も表示は「準備中」です。[1]
- 教員採用：準備中（その下に、履歴書と教育研究業績書の本学様式のダウンロードが並ぶ）
- 職員採用：準備中
職員採用の欄には、応募資格・求める人物像・選考の流れ・待遇のどれも書かれていません。この記事の以下の節は、採用ページ以外の公式資料から、職員の仕事と大学の姿を読み取ったものです。[1]
建学の精神と教育目標[3]
大学の教育理念のページは、建学の精神を「人らしく、女らしく、あなたらしく、あなたならでは」とし、教育目標として「教養ある専門性をもつ職業人養成を重視した教育を施す」と書いています。慈しみの心を育むことが人らしく、責任ある個性を発揮できることがあなたならでは、という説明が続きます。[3]
同じページには、創設者夫人の言葉として、人を慈しむ「恕」の精神を重んじてきたことも書かれています。学長は田代久美子氏です。職員の採用で求める人物像は公表されていませんが、志望動機を考えるときは、この理念のページが大学自身の言葉として最も確かな材料になります。[3]
採用の仕組み。学校法人華陽学園が設置する大学
岐阜女子大学を設置しているのは学校法人華陽学園です。大学の情報公開の学校法人の概要には、学校法人華陽学園と岐阜女子大学の名前が並んでいます。[2]
日本私立大学協会のガバナンス・コードの点検結果報告書（点検結果の確定日は令和8年7月6日）では、法人名称が学校法人華陽学園、設置大学名称が岐阜女子大学、担当部署が総務部とされています。職員の採用を担当する部署は、公式に書かれていません。[9]
選考について公式から分かること[1]
2026年9月27日時点の採用情報ページには、職員の選考の流れ（書類、筆記、面接の回数など）は載っていません。過去の職員募集の要項も、公式サイトには残っていません。[1]
教員については、大学が公表した令和7年度の中期計画の進捗状況報告書に、新学科構想に合わせて教員公募を実施したこと（令和7年度に建築デザイン専攻と健康栄養学科で2名、令和8年度に建築デザイン専攻で1名）が書かれています。これは教員の採用で、事務職員の採用ではありません。[7]
職員が関わる仕事。公式資料から読めること
岐阜女子大学は、職員の部署や業務の紹介ページを出していません。ここでは、大学と法人が自分で書いている資料のうち、職員が関わる仕事が読み取れる部分だけを並べます。[5] [6] [7]
キャリア支援。各地の就職先を大学が訪問する[5]
情報公開の教育・研究の概要は、「学生の7割が県外出身者です。」と書き、卒業後は地元に帰って働きたい学生がほとんどだと説明しています。そのため大学は、各県・各地域の企業や病院、福祉施設、幼稚園、保育園などを直接訪問して、就職先の開拓をしています。[5]
同じページは、キャリア支援センターのスタッフに加えて、同じ出身地の学生でつくる「県人会」が地元就職を支えていると書き、「8割強の学生が出身地に帰って就職しています。」と結んでいます。学生の出身地が全国に広がっている大学で、就職先を地域ごとに開拓する仕事があることが分かります。[5]
教職員の研修（FD・SD）[6] [7]
第三期中期経営計画（令和6年度〜令和10年度）は、組織・運営体制の柱の一つにFD・SDの推進を置き、「多様な機会を活用し、教職員の資質の向上に努める。」と書いています。SDは職員を含む教職員の能力を高める研修のことです。[6]
令和7年度の進捗状況報告書では、「教職員の学生対応について」学生部長を講師にFD研修を実施したこと、学生アンケートに関するFDを実施したことが挙がっています。[7]
経営と学生募集にかかわる仕事[6] [7]
- 定員管理：学校訪問などの学生募集、高等学校との連携の強化（中期経営計画）
- 収益事業：岐阜女子大学ドローンカレッジの適正稼働、公開講座の見直し（中期経営計画）
- 外部資金：公募情報の共有、科学研究費補助金への申請（中期経営計画）
- 広報：高校訪問資料を高校生目線へ見直し、学報の内容を検討（令和7年度の進捗状況報告書）
- 内部質保証：自己点検評価委員会と内部質保証推進会議の連携、IR室の組織の充実（中期経営計画）
応募できる条件と待遇
新卒の応募資格・初任給・勤務時間・休日・採用予定数は、2026年9月27日時点の公式サイトでは確かめられません。採用情報ページの職員採用の欄が「準備中」で、要項が載っていないためです。[1]
働く環境について公式に書かれていること[8]
学校法人華陽学園は、女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を公表しています。計画期間は令和4年4月1日から令和9年3月31日までで、課題の1つ目に「女性の上位職比率は高い。」と書き、その比率を維持する必要があるとしています。[8]
- 目標1：女性研究者上位職比率を令和8年度（2026年）までに47%以上に増やす
- 目標2：出産・育児・介護などの家庭生活と仕事を両立できる環境を整える
- 取組の例：「子どもを育てる労働者に対するフレックスタイム制度の措置を実施する。」
- 取組の例：育児休業中の待遇と、育児休業後の労働条件を周知する
勤務地は、大学の所在地である岐阜市太郎丸80のキャンパスです。大学は沖縄にもサテライト校舎を持っており、令和7年度の卒業者には沖縄サテライト校舎の33名が含まれています。職員の勤務地が沖縄になることがあるかは、公式に書かれていません。[1] [5]
募集の時期。いまの段階
2026年9月27日時点で、岐阜女子大学の採用情報ページの職員採用の欄は「準備中」です。2027年4月採用の新卒の職員募集は、公式サイトで確かめられません。[1]
過去に公式サイトで職員の募集が告知された日付も、採用情報ページには残っていません。そのため、この記事では次の募集の時期を推測で書きません。[1]
公開されている数字
大学が自分で公表している数字を、時点ごとに並べます。[4] [5] [6] [7]
| 項目 | 数字 | 時点・出どころ |
|---|---|---|
| 専任職員 | 37名 | 2023年5月1日現在（第三期中期経営計画） |
| 大学教員（教授・准教授・講師・助教・助手） | 78名 | 2023年5月1日現在（第三期中期経営計画） |
| 学生数（大学院と学部の計） | 909名（学部845名、大学院64名） | 2023年5月1日現在（第三期中期経営計画） |
| 学部の収容定員 | 1,320名から860名へ変更 | 令和6年10月28日に変更届出（令和7年度の進捗状況報告書） |
| 令和7年度の学部卒業者数 | 241名（大学校舎208名、沖縄サテライト校舎33名） | 情報公開の教育・研究の概要 |
| 令和7年度の就職率 | 99.5%（就職希望者221名のうち就職者220名） | 情報公開の教育・研究の概要 |
| 令和7年度の地元就職者 | 187名（地元就職者率85%） | 情報公開の教育・研究の概要 |
| 開学 | 1968年 | 沿革 |
収容定員の変更は、学科ごとに生活科学科200名から160名、健康栄養学科480名から320名、文化創造学科640名から380名です。大学は第三期中期経営計画で、収容定員充足率80%を目指すと書いています。[7] [6]
学部は、文化創造学部（文化創造学科。デジタルアーカイブ専攻、文化創造学専攻、初等教育学専攻）と、家政学部（生活科学科、健康栄養学科）の2学部です。大学院は文化創造学研究科と生活科学研究科で、文化創造学研究科には通信教育課程もあります。[5]
沿革によると、1968年に家政学部家政学科で開学し、その後、文学部の開講、文化創造学部への改組、2018年のデジタルアーカイブ専攻の開講と、学部・学科を組み替えてきました。中期経営計画は、母体を昭和21年開講の専門学校「華陽女子学園」としています。[4] [6]
30日でやること。募集が出たときに慌てないために
ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。自分の状況に合わせて入れ替えてください。
- 1〜3日目：岐阜女子大学の採用情報ページをブックマークし、職員採用の欄の表示を記録しておく
- 4〜7日目：教育理念のページを読み、建学の精神と教育目標について、自分の経験と重なる点を書き出す
- 8〜14日目：第三期中期経営計画を読み、大学が重点に置く課題（文理融合の教育組織、DX、学生の確保）を自分の言葉でまとめる
- 15〜21日目：情報公開の教育・研究の概要を読み、県外出身の学生が多く地元就職を大学が支えていることを、職員の仕事としてどう支えたいかを考える
- 22〜30日目：ほかの私立大学の職員募集も並行して調べ、募集が出たときにすぐ書類を出せるよう、自己PRと志望動機の下書きを作る
志望動機は、大学が自分で書いていることから組み立てます。たとえば、学生の7割が県外出身で、大学が各地の就職先を直接訪問していること。収容定員を見直しながら、デジタルアーカイブやドローンなど特色ある学びを打ち出していること。そこに、自分がどの場面で学生を支えたいかを重ねれば、根拠のある志望動機になります。[5] [6]
採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に必ず最新の採用情報を確認してください。
参照した資料
大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。
- 岐阜女子大学 採用情報確認日：2026-09-27 ／ 2026年9月27日時点の表示（教員採用・職員採用とも「準備中」）、教員公募の応募書類の様式、大学の所在地
- 岐阜女子大学 情報公開 1.学校法人の概要確認日：2026-09-27 ／ 設置者が学校法人華陽学園であること
- 岐阜女子大学 教育理念確認日：2026-09-27 ／ 建学の精神、教育目標、学長名、創設者夫人の言葉
- 岐阜女子大学 沿革確認日：2026-09-27 ／ 1968年の開学からの学部・学科の変遷
- 岐阜女子大学 情報公開 3.教育・研究の概要確認日：2026-09-27 ／ 学部・大学院の構成、令和7年度の卒業者数・就職者数・就職率・地元就職者数、学生の出身地と就職支援の説明
- 学校法人華陽学園 岐阜女子大学 第三期中期経営計画（令和6年度～令和10年度）確認日：2026-09-27 ／ 2023年5月1日現在の学生数・教職員数（専任職員37名）、母体の専門学校、組織・運営体制（FD・SD、教職員の確保、定員管理、収益事業）
- 岐阜女子大学 中期目標・中期計画 第3期 進捗状況報告書（令和7年度）確認日：2026-09-27 ／ 収容定員の変更（令和6年10月28日届出）、教員公募の実施、FD研修、広報の見直し
- 学校法人華陽学園 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく行動計画確認日：2026-09-27 ／ 計画期間（令和4年4月1日～令和9年3月31日）、課題、目標、取組内容
- 日本私立大学協会 私立大学ガバナンス・コード 点検結果報告書（岐阜女子大学）確認日：2026-09-27 ／ 法人名称・設置大学名称・担当部署（総務部）・点検結果の確定日