エランの採用大学｜4大学の公式進路資料で社名を確認。応募資格は短大・専門・高専からで、採用実績校は会社が公開している

どの大学から入っているのか。大学側の公表資料で確かめる

この会社は採用実績校の一覧を公開していますが、それとは別に、大学の側が公表している進路資料を1件ずつ当たりました。社名を確認できたのは次の4大学です。[1] [2] [3] [4]​​​‌​‌​​‌‌​​​‌​​​‌‌‌​‌​​​​‌​​​​​​‌‌​​‌​​​​​​​​‌‌‌​​‌‌‌‌‌​‌‌​‌​‌​

会社が採用ページに書いていること

応募資格は2行です。「・短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 ・普通自動車運転免許（入社までに取得必須）」。学部・学科の指定はありません。歓迎するスキルとして、ベトナム語が堪能な人、ベトナムでの生活経験がある人、海外で働きたい人が挙げられています。この会社はベトナムに関係会社を持っているので、そのつながりです。[8] [6]

新卒の募集職種は総合職の1つだけです。会社の説明は「【総合職】これからの日本を支えていく上で大切な「ヘルスケア産業」に携わることができる、社会貢献度の高い仕事です。営業部門、管理部門から希望と適性に合わせて配属を決定します。」。営業部門は全国の支店に配属され、管理部門は長野県松本市と東京都中央区への配属になると、業務内容の説明の中に書かれています。[8]

選考の流れは6段階で公開されています。WEB会社説明会に参加すると採用マイページのURLが案内され、マイページからエントリーシートを提出して適性検査（SPI）を受け、一次面接（採用担当）、二次面接（役員・マネージャー）、最終面接（社長）を経て内定です。採用人数は40名程度と書かれています。[8]

大学名で差がつかない土俵は、この会社では4つある

土俵1：入社までに取るものが1つだけ、はっきり書いてある

応募資格に書かれている条件は、卒業見込みであることと、普通自動車運転免許を入社までに取ることの2つだけです。免許は誰でも同じ手順で取れます。学生のうちに何を準備すればいいかが、これほどはっきりしている会社は多くありません。逆に言えば、免許を取っていないと入社できないということでもあるので、時期と費用は早めに見込んでおいてください。[8]

土俵2：研修が年次で決まっている

教育制度の欄には「・メンター制度あり」「・入社時：全新入社員に対し、入社後約2週間の研修を実施」「・その後：半年後、2年後、3年後の年次フォローアップ研修を実施」と書かれ、そのほかに部門別研修、次世代リーダー研修、リーダー研修、メンター研修があります。新入社員研修の中身も公開されていて「社会人としての基礎を学ぶ座学や講義はもちろん、その年の同期を表すキャッチコピーを考えるグループワークなどがあります。互いに意見を尊重し、皆が納得するまで考えながら進めることで、「チームで仕事を進めることの大切さ」を学び、エラン人としての第一歩を踏み出します。」と説明されています。[8] [10]

土俵3：手当の種類が多く、住む場所の負担を減らす仕組みがある

諸手当の一覧には、地域手当（「地域別の物価や生活環境を鑑み支給。金額は地域により異なります。」）、ワイドキャリア手当（「配属に伴い、賃貸に居住する方に支給する家賃補助」）、エコ通勤手当（「徒歩または自転車で通勤する方に支給する通勤手当」）、帰省一時金（「親元居住地と異なる遠隔地配属の方に帰省費用を補填」）などが並びます。全国に配属される会社なので、家賃と帰省の負担を減らす仕組みが用意されています。地方から出て働く人にとっては大きい情報です。[8]

土俵4：資格を取ると一時金が出る

諸手当の一覧には「技能手当（資格取得奨励一時金）」があり、福利厚生の一覧にも「・Eラーニング」「・資格取得支援制度」が並びます。入る前に資格を持っている必要はなく、入ってから取ることを会社が後押しする形です。持株会についても「持株会（事務手数料・積立金の20%を会社が奨励金として補助！）」と書かれています。[8] [9]

公開されている条件と待遇

採用ページに書かれている条件を並べます。[8] [9]

初任給の幅が263,000円から333,300円と大きいのは、固定時間外手当（月30時間分）と地域手当が乗るためだと読めます。地域手当は「地域別の物価や生活環境を鑑み支給。金額は地域により異なります。」とあるので、配属される場所によって金額が変わります。応募の前に、自分が希望する地域でいくらになるかを聞いておくと安心です。[8]

働く環境の制度も公開されています。フレックスタイム制度、在宅勤務制度（週1回を上限、適用に一定の条件あり）、ビジネスカジュアル、産休・育休制度（2025年度実績で女性100%・男性63.6%）、短時間勤務制度、フレックス夏季休暇、アニバーサリー休暇（年5日）、慶弔休暇です。男性の育休取得率が63.6%と公表されている点は、この記事で扱っている会社の中でも高いほうです。[9]

福利厚生には、この会社ならではのものもあります。「・J-ESOPポイント付与（ライフイベントに対し、株に変換できるポイントを付与）」「・CSセット従業員割引」「・健康診断、予防接種の費用を会社で負担」「・各種社内イベント（社内旅行、お花見、事業説明会等）」。自社サービスの従業員割引があるのは、家族の入院や介護に直接効く制度です。[9]

会社の規模と、何をしている会社なのか

会社概要に載っている数字を並べます。[6]

拠点は全国に広がっています。本社が長野県松本市、東京オフィスが東京都中央区日本橋で、そのほかに札幌・釧路・函館・青森・秋田・盛岡・仙台・郡山・千葉・さいたま・相模原・宇都宮・新潟・松本・金沢・静岡など多数の支店・営業所があります。募集要項の勤務地に23都道府県が並ぶのは、この拠点網のためです。[7]

採用実績校も公開されています。愛知学院大学、青山学院大学、亜細亜大学、岡山理科大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、岐阜大学、熊本大学、慶應義塾大学、静岡大学、首都大学東京、信州大学、成城大学、専修大学、千葉大学、中央大学、中京大学、東海大学、東京理科大学、東北大学、富山大学、奈良県立大学、日本大学、日本福祉大学、一橋大学、広島修道大学、広島大学、広島国際大学、福島大学、法政大学、武蔵大学、名城大学、山梨学院大学、山梨県立大学、立教大学、早稲田大学などが並びます。国公立も私立も、地域もばらばらです。この記事の表にある4大学は、この一覧には入っていません。会社が挙げる一覧と、大学側が公表する資料は、別々に見る必要があるということです。[8]

応募する前に知っておいたほうがいいこと

都合のいいことだけを書いても役に立たないので、条件として重いものと、この記事で確かめられなかったことを並べます。

• 入社までに普通自動車運転免許を取ることが必須と書かれている。取得の時間と費用を見込んでおく必要がある
• 転勤の有無は「有」と明記されている。勤務地は北海道から沖縄まで23都道府県にわたる
• 初任給263,000円〜333,300円の中には、月30時間分の固定時間外手当が含まれている。幅が大きいのは地域手当と固定時間外手当のためと読める
• 平均残業時間は24時間と公表されている
• 営業の相手は病院と介護施設である。人の入院や介護に関わる仕事なので、扱う場面の重さは想像しておいたほうがよい
• 有給休暇取得率、平均勤続年数、離職率の数字は、会社のサイトの中に見つけられなかった
• 会社の設立年月日について、会社概要のページと株式情報のページで記載が食い違っている（1995年2月6日と1997年10月）。理由は分からなかった
• この会社はTOBを経てエムスリーの連結子会社になっている

こうした点は、面接で聞きにくいことでもあります。ただ、転勤があることも残業時間の平均も、会社が公開している内容です。読んでおけば、知っていて選んだと言えます。読まずに入って驚くのが、いちばん避けたい形です。[8]

30日でやること。大学名では動かない部分から埋める

ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。

1. 1〜3日目：普通自動車運転免許を持っているかを確かめる。持っていないなら、教習所の日程と費用をこの時点で押さえる。入社までに必須である
2. 4〜7日目：CSセットの説明を読んで、自分の言葉で言い直してみる。入院するときに必要なものを、家族が持ち込まなくて済むようにするサービスである
3. 8〜11日目：営業部門と管理部門のどちらを希望するかを考える。営業は全国の支店、管理は長野県松本市と東京都中央区への配属になる
4. 12〜16日目：WEB会社説明会に参加する。選考の1段目で、参加すると採用マイページのURLが案内される
5. 17〜21日目：SPIの準備をする。エントリーシートの提出と同じ段階で受けることになる。問題集を1冊決めて毎日決めた時間だけ進める
6. 22〜26日目：エントリーシートを書く。最終面接が社長であることを踏まえて、志望動機は会社全体の話として説明できるようにしておく
7. 27〜30日目：転勤があること、勤務地が23都道府県にわたることを、自分の生活に当てはめて考える。家賃補助（ワイドキャリア手当）や帰省一時金の制度も合わせて読む

志望動機も、公開されている事実から組み立てます。長野県松本市で始まり、いまは全国の病院と介護施設にサービスを届け、売上554億円まで来た会社です。ベトナムにも関係会社があります。人の役に立ちたいから、では他の誰が書いても同じ文章になります。入院する人と家族の負担を減らす仕組みのどこに関心を持ったのかを書けるなら、それは自分の言葉になります。[6] [11]

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。ここに書いた内容は、会社の公式サイトと各大学の公式サイトで確認したものです（資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています）。応募の前に、必ず最新の募集要項を見てください。どの部門を希望するかで迷ったときは、逆転就活塾の無料相談で一緒に整理することもできます。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 公立千歳科学技術大学 2025年度就職実績確認日：2026-09-10 ／ 学部・大学院前期計の主な就職先企業（※2021〜2025年度実績）の「生活関連サービス業、娯楽業」の欄にエラン
2. 北星学園大学 就職実績確認日：2026-09-10 ／ 2025年度卒の資料。過去3年間の主な就職先にエラン。学部の区切りのない全学の一覧
3. 東京経済大学 2023年度 主要就職先リスト確認日：2026-09-10 ／ コミュニケーション学部の「卸売業」の欄にエラン
4. 石巻専修大学 主な進路先：令和5年度(2023)～令和7年度(2025)（学科別）確認日：2026-09-11 ／ PDF。経営学部 経営学科の進路先一覧に株式会社エラン。業種の欄は物品賃貸業
5. 金沢工業大学 就職実績確認日：2026-09-10 ／ PDF。都道府県別の一覧に社名があるが、この数字は期間の区切りのない在籍者数の累計であり、何年度に何人が入ったのかを示すものではないため、この記事の表の行にはしていない
6. エラン 会社概要確認日：2026-09-11 ／ 会社名、設立年月日1995年2月6日、本社所在地、資本金、東京証券取引所プライム市場と証券コード、売上高、代表者名、従業員数1,498名、事業内容（CSセット）、グループ会社6社
7. エラン 拠点一覧確認日：2026-09-11 ／ 本社（長野県松本市）と東京オフィス（東京都中央区日本橋）のほか、札幌から沖縄までの支店・営業所の一覧
8. エラン 新卒採用確認日：2026-09-11 ／ 応募資格、歓迎スキル、募集職種（総合職）と配属部門の説明、初任給、諸手当の一覧、昇給・賞与、勤務時間とフレックスタイム制度、平均残業時間、休日休暇と年間休日125日、勤務地23都道府県と転勤の有無、選考フロー6段階、採用人数40名程度、教育制度、採用実績校の一覧、問い合わせ先
9. エラン 福利厚生確認日：2026-09-11 ／ 社会保険、各種手当、J-ESOPポイント、持株会の会社補助20%、CSセット従業員割引、健康診断と予防接種の費用負担、社内イベント、福利厚生倶楽部、Eラーニング、資格取得支援制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度、産休・育休の取得率、短時間勤務制度、アニバーサリー休暇
10. エラン カルチャー確認日：2026-09-11 ／ 新入社員研修の内容についての説明
11. エラン サービス紹介確認日：2026-09-11 ／ CSセットが何をするサービスかの説明
12. 株式会社エラン 企業情報（Yahoo!ファイナンス）確認日：2026-09-11 ／ 会社の特色として、TOBを経てエムスリーの連結子会社になっていること。英文社名、設立年月日、上場年月日、従業員数（単独・連結）。会社概要ページとは設立年月日と従業員数の記載が異なる。JavaScriptで描かれるページなのでブラウザで開いて本文を取得した

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