どの大学の卒業生が、愛媛大学の職員になっているのか
他大学が公表している進路資料のうち、2022年度以降の学部卒業生の就職先として、国立大学法人愛媛大学の名前を確かめられたものはありませんでした。大学の進路資料は企業名が中心で、学校法人名や国立大学法人名を載せない大学も多いため、就職者がいないという意味ではありません。
職員の紹介に書かれている出身
中国・四国地区の採用試験事務室の職員インタビューには、愛媛大学の職員が紹介されています。[10]
- 愛媛大学農学部技術室（農場）・平成30年4月採用の技術職員：「母校ということもあり、学生の手本となれるよう常に気を引き締めて業務にあたっています。」（前職は高校教員）
採用試験事務室のよくあるご質問には「大学を卒業していなくても受験できます。試験問題のレベルは大学卒業程度レベルですが、学歴や資格の有無は一切問いません。」とあります。統一採用試験は、出身大学や学部で受験できるかどうかが決まる試験ではありません。[9]
採用ページが求める人物について書いていること
職員採用のページには「求められる職員像」が3つ掲げられています。[1]
- 「学生」・「地域」から信頼される職員
- 大学の特性を理解し、現状の客観的分析に基づく行動ができる職員
- 長期的な視点に立って、目標・計画を定め、自発的・主体的行動のとれる職員
2つめの職員像の説明には「現状把握・理解→分析→課題発見→企画立案→問題解決という理論的思考により、業務について常に問題意識を持ち、工夫・改善することで、自らの業務はもとより、組織全体の改革へ繋がります。」と書かれています。[1]
3つめの職員像では、大学職員としての「プロ意識」、最小の経費で最大の効果を上げるように努める「コスト意識」、自分の役割と責任を自覚する「当事者意識」を持つことが求められています。[1]
採用の仕組み。新卒は統一採用試験が入口
職員採用のページによれば、愛媛大学はこれまで統一採用試験で事務職員を採用してきましたが、令和4年度から統一採用試験を基本としつつ、愛媛大学独自の採用試験（独自採用試験）も行っています。[1]
統一採用試験
統一採用試験は、国立大学法人等職員採用試験による一次試験と、愛媛大学が行う面接等の二次試験で選ばれます。第一次試験は教養試験で、受験資格は「平成3年（1991年）4月2日以降に生まれた者」です。[1] [11]
令和８年度の第二次試験【事務区分】は、第一次選考（原則、対面予定）、適性検査、最終選考（対面）の順でした。第一次選考は愛媛大学本部管理棟での面接で、「遠方にお住まいがある等、やむを得ない事情により当日の来学が困難な場合に限り、Zoom によるオンライン形式での面接を実施します。」と書かれています。[2]
独自採用試験
独自採用試験は「教養試験は行わず、書類選考、プレゼンテーション及び面接等により行います。」と説明されています。ただし令和８年度の募集要項では、受験資格が「大学卒業以上の学歴を有する者」で、採用予定日は「令和８年１０月１日以降のなるべく早い日」です。[1] [3]
募集要項は、応募に期待する人として「民間企業等での一定の勤務経験を有する方」「行政機関等での勤務経験を活かし、新たな分野での活躍を希望される方」などを挙げています。卒業見込みの学生を想定した書き方ではないので、新卒で愛媛大学を目指すなら、入口は統一採用試験になります。[3]
職員の仕事と勤務地
独自採用試験の募集要項では、事務系総合職の主な職務内容を、愛媛大学の本部または学部等の事務部で、学生支援、総務・人事、財務・会計、研究・産学連携、地域協働、国際交流等の業務に従事すると説明しています。[3]
職員採用のページの勤務地は松山市と東温市です。募集要項には、主な勤務地として城北キャンパス（愛媛県松山市文京町３番）、重信キャンパス（愛媛県東温市志津川４５４）、樽味キャンパス（愛媛県松山市樽味３丁目５－７）、持田地区（教育学部附属学校）が挙げられています。[1] [3]
学生が職員の仕事を知る場
愛媛大学は、学生向けプログラム「プレＳＤ大学職員のリアル～大学で働くという選択肢～」を令和8年11月7日（土）に城北キャンパスで開きます。チラシには「※大学・学部・学科・学年は問いません」と書かれ、現役職員による仕事の紹介、学生と職員がチームになって大学の課題解決に取り組むグループワーク、志望動機を考える就職対策の3つが予定されています。[1] [5]
応募できる条件と待遇
職員採用のページの「勤務条件・福利厚生」に書かれている条件を並べます。[1]
| 項目 | 公開されている内容 |
|---|---|
| 勤務時間 | 8時30分～17時15分（実働7時間45分） |
| 休日 | 土曜日、日曜日、祝日・休日、年末年始（12／29～1／3） |
| 勤務地 | 松山市、東温市 |
| 休暇 | 年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、子の介護休暇、結婚休暇、病気休暇等。夏季一斉休業（お盆の時期）、育児休業、育児短時間勤務、介護休業等 |
| 給与 | 初任給約19～25万円程度（学歴や採用前の職歴に応じて決定） |
| 通勤手当 | 公共交通機関利用者（月額55,000円まで）、自動車等利用者（月額38,700円まで） |
| 住居手当 | 家賃額に応じて支給（月額28,000円まで） |
| 昇給・期末勤勉手当 | １年間の勤務成績に応じて昇給。期末手当・勤勉手当は年2回（6月、12月） |
| 健康保険・年金等 | 文部科学省共済組合、雇用保険、労災保険 |
| 宿舎 | 単身用の看護師宿舎（東長戸宿舎及び重信宿舎の新規入居受付は停止） |
| 保育所 | えみかキッズ（城北キャンパス）、あいあいキッズ（重信キャンパス） |
独自採用試験の募集要項には、賞与について「前年度実績：４．６５月分」、休日について「年間休日１２０日」と書かれています。これは独自採用試験の要項の数字ですが、同じ大学の勤務条件として参考になります。[3]
募集の時期。令和8年度の第二次試験は終わっている
令和８年度の第二次試験【事務区分】は、申込期間が令和８年７月１６日（木）～７月２０日（月）１２時まで、第一次選考が令和８年７月３０日（木）～７月３１日（金）、最終選考（対面）が令和８年８月２０日（木）～８月２１日（金）、最終選考合格発表が令和８年８月２５日（火）以降でした。[2]
採用試験事務室のニュースリリースによれば、7月19日から20日の13時頃まで愛媛大学のホームページにアクセスしづらい状態が続いたため、採用試験（第二次試験）と職場訪問の応募期限は7月21日（火）の15時まで延長されました。[7]
令和9年度の日程は、公表されたら職員採用のページと採用試験事務室のサイトで確かめてください。この記事では推測で日程を書きません。職員採用のページには「※上記のスケジュールは目安です。欠員の状況によって実施時期が大幅に変更となる場合があります。」とも書かれています。[1] [7]
公開されている数字
| 項目 | 数字 |
|---|---|
| 令和8年度 統一採用試験の採用予定数（事務） | 5（令和8年9月8日現在） |
| 令和8年度 独自採用試験の採用予定数（事務系総合職） | ５名程度 |
| 教職員数 | ２，３６６名（令和７年５月１日現在） |
| うち事務系職員 | ３８４名 |
| 賞与（独自採用試験の要項・前年度実績） | ４．６５月分 |
| 年間休日（同） | １２０日 |
中国・四国地区の第一次試験の実施結果では、令和８年度の事務区分は申込者数1047、第一次試験合格者数387、倍率2.71でした。これは地区全体の数字です。[12]
30日でやること。大学名では動かない部分から埋める
ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。
- 1〜3日目：職員採用のページの「求められる職員像」3つを読み、自分の経験で語れるものを1つ選ぶ
- 4〜7日目：統一採用試験と独自採用試験の違いと、併願の決まりを確かめる
- 8〜12日目：採用試験事務室のサイトで、第一次試験の概要と例題を確かめる
- 13〜17日目：プレSD「大学職員のリアル」に申し込む。大学・学部・学科・学年は問わないと書かれている
- 18〜22日目：教養試験の練習を始める。統一採用試験の第一次試験は教養試験である
- 23〜27日目：エントリーシートの下書きを作る。第二次試験では履歴書とエントリーシートを出す
- 28〜30日目：職場訪問が選考に影響しないことを確かめたうえで、参加する前提で予定を空けておく
志望動機も、公開されている事実から組み立てます。地元の国立大学だから、では誰が書いても同じ文章になります。愛媛大学は「学生中心の大学」「地域とともに輝く大学」を目指すと書いています。自分が学生として、あるいは地域の一員として、大学のどんな場面に関わりたいのか。そこまで書けるなら、それは自分の言葉になります。[1]
統一採用試験は、学歴や資格の有無は一切問わないと説明されています。学歴を理由に応募をやめる前に、採用ページを読んでから決めてください。[9]
採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。ここに書いた内容は、愛媛大学の公式サイトと中国・四国地区国立大学法人等職員採用試験の公式サイトで確認したものです（資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています）。応募の前に、必ず最新の募集要項を見てください。大学職員に向いているか迷ったときは、逆転内定塾の無料相談で一緒に整理することもできます。
参照した資料
大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。
- 愛媛大学 愛媛大学職員採用について確認日：2026-09-27 ／ TOPICS（職員公募）、事務系職員人事・人材育成の基本方針、求められる職員像、採用方法（統一・独自・カムバック・選考採用）、説明会等の情報、勤務条件・福利厚生
- 愛媛大学 令和８年度 第二次試験について【事務区分】確認日：2026-09-27 ／ 受験申込、選考スケジュール、第一次選考・適性検査・最終選考の方法、面接会場
- 令和８年度愛媛大学事務職員『独自採用試験』募集要項確認日：2026-09-27 ／ 独自試験の位置づけと期待する人、統一試験との関係、職種・採用予定数・職務内容、受験資格、選考スケジュール、採用予定日、勤務条件、教職員数
- 愛媛大学 職場訪問（事務限定・2026）確認日：2026-09-27 ／ 令和8年度の第一次合格者向け職場訪問の日程・定員・内容と、選考に影響しないこと
- 愛媛大学 プレSD 大学職員のリアル（チラシ）確認日：2026-09-27 ／ 2026年11月7日の学生向けプログラムの内容・対象・会場
- 愛媛大学「施設系（電気・機械）技術職員」公募案内確認日：2026-09-27 ／ 採用職種、年齢制限、学歴・資格等条件、採用年月日、業務内容、勤務予定地、応募期限
- 中国・四国地区国立大学法人等 職員採用試験（採用試験事務室）確認日：2026-09-27 ／ ニュースリリース（愛媛大学の第二次試験・職場訪問の応募期限延長）、令和8年度の日程
- 中国・四国地区国立大学法人等 職員採用試験 採用予定数確認日：2026-09-27 ／ 令和8年度の機関別・試験区分別の採用予定数（令和8年9月8日現在）。愛媛大学は事務5、合計5
- 中国・四国地区国立大学法人等 職員採用試験 よくあるご質問確認日：2026-09-27 ／ 受験資格と学歴、既卒者の扱いについての答え（地区共通の説明用）
- 中国・四国地区国立大学法人等 職員採用試験 職員インタビュー（愛媛大学農学部技術室）確認日：2026-09-27 ／ 平成30年4月採用の技術職員。業務内容と、母校で働くことについて
- 中国・四国地区国立大学法人等 職員採用試験 試験の概要確認日：2026-09-27 ／ 統一試験の仕組みの説明用。受験資格、試験区分、第一次試験（教養試験）
- 中国・四国地区国立大学法人等 職員採用試験 第一次試験申込状況・実施結果確認日：2026-09-27 ／ 令和８年度の試験区分別の申込者数・受験者数・合格者数・倍率（地区全体）