キャリアリンクの採用大学｜3大学の公式資料に掲載。総合職は2つだけで、基本給221,000円・残業代は1分単位と公開されている

どの大学から入っているのか。大学側の公表資料で確かめる

会社が採用大学を公開していなくても、大学の側が「この会社に就職した」と公表していることがあります。キャリアリンクについて、現時点で確認できたのは次の3大学です。[1] [2] [3]‌‌​‌‌‌‌​‌‌​‌​​‌​​​​‌​‌‌‌‌‌​​‌‌‌​​‌‌​‌‌‌‌‌‌‌​​‌‌​​‌‌​‌‌‌‌‌‌​‌‌​‌​

学部の並びを見てください。経営学科、国際理解学科。文系の学部です。会社の募集も総合職2つで、理系の専門を求める書き方にはなっていません。[1] [2] [3]

この表が3大学と少ないことについても書いておきます。この会社は東京・札幌・仙台・大阪に拠点があり、連結で936名の会社です。大学の公式資料で確認できた数が少ないだけで、実際にはもっと多くの大学から入っていると考えるほうが自然です。[1] [4]

会社が募集について書いていること（引用）

新卒の募集は2つだけです。「コンサルティング営業職(総合職)」と「コーポレート職(総合職)」。それぞれに、入社してから何年目に何をするかまで書かれています。[5]

給与の書き方に注目してください。「基本給 221,000円（残業代は別途1分単位で支給）」。基本給に固定残業代を含めない書き方で、残業代の計算単位まで書かれています。「時間外手当（1分単位支給）」とも別に明記されています。[5]

手当も具体的です。「入社時支度金（上限30万円、支給条件あり）」「通勤手当（月額3万円まで）」「転勤手当（毎月支給）」「転勤者の家賃補助（約7割）」。転勤する人の家賃を約7割補助すると書いている会社は多くありません。[5]

大学名で差がつかない土俵は、この会社では4つある

土俵1：選考の1段目が説明会かインターンシップ

会社が公開している選考ステップは6つです。Step1 インターンシップ or 会社説明会、Step2 エントリーシート提出、Step3 面接（複数回）、Step4 適性検査・WEBテスト、Step5 最終面接、Step6 内定。エントリーシートを書く前に会社の話を聞く順番になっています。何を聞くかを用意していった人ほど、そのあとのエントリーシートが書きやすくなります。[5]

土俵2：適性検査・WEBテストが面接の後に置かれている

この順番はめずらしいものです。多くの会社は書類と検査で人数を絞ってから面接をしますが、この会社はStep3の面接（複数回）の後にStep4の適性検査・WEBテストを置いています。会社は「※あくまで基本的な選考ステップになります。採用の進捗状況などにより人によっては選考ステップが異なる場合がございます。」とも書いています。[5]

土俵3：入社後2年間の中身が公開されている

コーポレート職は「管理本部各部門の企画職を半年間ごとにローテーション」と書かれていて、人事企画・研修企画・業務企画・経営企画などを回ると具体的に示されています。コンサルティング営業職は3年目からBPOサービスの営業へ着任する可能性がある、と書かれています。入ってからの2〜3年をどう過ごすかが読めるので、志望動機を具体的に書けます。[5]

土俵4：先輩社員の入社年と現在の役職が公開されている

新卒採用サイトの先輩インタビューには、入社年と現在の所属・役職が並んでいます。「2006年4月入社」の人が執行役員 営業本部 副本部長、「2022年新卒入社」の人が公共一部の課長。見出しには「自ら道を切り開き37歳で執行役員に。実力主義の環境で歩み成長し続けた日々。」とあります。何年目にどこまで行けるかの実例が、名前つきで公開されています。[6]

公開されている条件と働き方

コンサルティング営業職には、上の共通の手当に加えて「インセンティブ手当（会社規則による）」があります。営業の成果が給与に反映される仕組みがある、ということです。[5]

勤務地の違いも見てください。コンサルティング営業職は東京・札幌支店・仙台支店・大阪支店、コーポレート職は本社(新宿)のみです。どちらも「将来的には、全国の拠点へ転勤の可能性がございます。」と書かれ、「【変更の範囲】業務の都合で就業場所の変更を命じることがあります（就業規則第13条、第14条）」と就業規則の条番号まで示されています。[5]

会社の事業は3つに分かれています。BPO関連事業、CRM関連事業、一般事務事業です。会社はBPO関連事業を「業務フローや運用プロセスの設計・構築、また、見直しを行い、さまざまな企画提案を通して業務の効率化や合理化を進めます。」と説明しています。強みとして挙げているのは「企画提案・運用」「短納期の大量採用」「人材育成・フォロー」の3つです。[7] [8]

会社の規模と、事業の位置づけ

会社概要に載っている数字を並べます。[4]

従業員数の注記が重要です。936名という数字に「就業スタッフ」は含まれていません。この会社は人材派遣とBPOの会社なので、実際に現場で働いている人はこの数字の外側にいます。自分が入るのは、その現場を設計し運営する側だということです。[4]

新卒採用サイトには、会社のミッションも公開されています。「人がはたらく、その『現場』に実直に向き合い、顧客の企画実現に対する『ラストワンマイル』を担う。」。事業紹介では「社会課題の解決につながる公的プロジェクトを多く手掛けるBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）を主力事業とし、お客様の業務効率化などを実現する企画提案から構築・運用までのトータルサービスを展開する総合人材サービス会社です。」と説明しています。[6]

先輩社員の紹介には、仕事の性格を表す言葉も出てきます。「どれだけIT化が進んでも『ラストワンマイル』は人の力。イノベーションの中枢でいたい。」（2012年4月入社・BPOビジネスユニット 営業部長）。人手が要る場所を設計する仕事だ、ということです。[6]

応募する前に知っておいたほうがいいこと

都合のいいことだけを書いても役に立たないので、この記事で確かめられなかったことと、条件として重いものを並べます。

• 募集要項に「応募資格」の欄がない。学歴や学科の条件があるのかどうかは分からない
• 採用人数も応募者数も公開されていないので、倍率は計算できない
• どちらの総合職も「将来的には、全国の拠点へ転勤の可能性がございます。」と明記されている
• コーポレート職の勤務地は本社（新宿）のみ。地方で働きたい人はコンサルティング営業職を選ぶことになる
• 基本給221,000円は他社と比べて高い水準ではない。ただし固定残業代を含まず、残業代は1分単位で別に支給されると書かれている
• 年間休日数123日は「2028年度見込み」と注記されている。確定値ではない
• 大学の公式資料で確認できたのは3大学だけ

こうした点は、面接で聞きにくいことでもあります。ただ、転勤の可能性も勤務地の違いも、会社が自分のサイトに書いている内容です。読んでおけば知っていて選んだと言えます。読まずに入って驚くのが、いちばん避けたい形です。[5]

30日でやること。大学名では動かない部分から埋める

ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。

1. 1〜3日目：BPOという言葉を自分の言葉で説明できるようにする。会社の業務の一部をまとめて引き受けて、設計から運営までやる仕事だと言えれば十分
2. 4〜7日目：2つの総合職（コンサルティング営業職・コーポレート職）を読み比べ、どちらで受けるかを決める。勤務地が違うので、住む場所の希望と一緒に考える
3. 8〜12日目：会社が手がけている公的プロジェクトの例を調べる。自治体の事務やコンタクトセンターの運営で、自分が利用したことのある窓口を1つ思い出す
4. 13〜17日目：インターンシップか会社説明会に申し込む。選考の1段目なので、ここに出ないと先へ進みにくい。聞くことを5つ用意していく
5. 18〜22日目：エントリーシートを書く。説明会で聞いたことを反映させてから書く。順番を逆にしない
6. 23〜26日目：面接が複数回あるので、話す練習をする。適性検査・WEBテストは面接の後なので、面接の準備を先に置く
7. 27〜30日目：基本給221,000円と残業代1分単位という条件を、他に受ける会社と並べる。固定残業代が入っているかどうかで、同じ月給でも中身が変わる

志望動機も、公開されている事実から組み立てます。たとえば、残業代を1分単位で支給すると会社が書いていること、入社後2年間の中身が職種ごとに公開されていることを読んだうえで、それでもこの会社を選ぶ理由を書けるなら、それは自分の言葉になります。人の役に立ちたいから、では、他の誰が書いても同じ文章になります。[5]

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。ここに書いた内容は、公式サイトと各大学の公式サイトで確認したものです（資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています）。応募の前に、必ず最新の募集要項を見てください。2つの総合職のどちらで受けるかで迷ったときは、逆転就活塾の無料相談で一緒に整理することもできます。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 創価大学 進路・就職実績確認日：2026-09-09 ／ 2024年度卒業生の学部別進路状況。経営学部経営学科のサービス業の欄にキャリアリンク(株)
2. 岐阜協立大学 進路・就職確認日：2026-09-10 ／ 「2025年度卒業者の主な就職先」にキャリアリンク（株）。学部を分けずに並べる形式のため学部は特定していない
3. 文教大学 国際学部 進路・取得できる免許・資格確認日：2026-09-09 ／ 国際理解学科の「主な進路先」の「生活関連サービス」の欄にキャリアリンク（株）。資料に「※円グラフは2025年度卒業者のうち、2026年3月31日時点の内定者のデータを基にしています。」と注記
4. キャリアリンク 会社概要確認日：2026-09-10 ／ 役員と執行役員、事業内容（事務系人材サービス事業・製造系人材サービス事業）、従業員数（連結936名・単体711名／2026年6月30日現在）とその注記、所属団体、厚生労働大臣許可番号、決算月、上場市場と証券コード6070、グループ会社
5. キャリアリンク 新卒採用サイト 採用情報確認日：2026-09-10 ／ 2つの総合職（コンサルティング営業職・コーポレート職）の募集要項。入社後の流れ、業務と就業場所の変更の範囲、雇用形態、勤務地、給与（基本給221,000円・残業代は1分単位）、その他手当、勤務時間、休日・休暇、年間休日数123日（2028年度見込み）、福利厚生・待遇、採用までの流れ（6ステップ）
6. キャリアリンク 新卒採用サイト確認日：2026-09-10 ／ 私たちのミッション、事業紹介、先輩社員のインタビュー（入社年と現在の所属・役職つき）、キャリアプラン、社内制度、2027年度と2028年度のエントリー窓口
7. キャリアリンク 採用情報確認日：2026-09-10 ／ 採用情報の区分（新卒採用は2027年度及び2028年度入社の方を対象、キャリア採用、障がい者採用）
8. キャリアリンク 事業内容確認日：2026-09-10 ／ 事業内容の3区分（BPO関連事業・CRM関連事業・一般事務事業）とそれぞれの説明、「私たちの強み」の3つ（企画提案・運用／短納期の大量採用／人材育成・フォロー）とその説明

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