会社が選考について書いていること（引用）
| 質問 | 会社の回答 |
|---|---|
| 選考プロセスについて教えてください。 | 会社説明会（対面/WEB）参加後に履歴書（エントリーシート）をご提出いただきます。その後、書類が確認できた方から、一次面接 → 筆記試験（WEB）→ 二次面接 → 最終面接 → 内定となります。※履歴書（エントリーシート）による書類選考は行いません。※面接は全て個別面接を予定しています。 |
| 選考ではどのようなポイントを重視していますか？ | 必須となる特定のスキルや経験等はありません。弊社選考では決まりきった定番質問はあまりしませんので、ご自身の強みや弱み、何に興味や喜びを感じるのか等をしっかり分析し、これまでに何を考え、どのように行動してきたのかについて、ありのままにPRしていただきながら、マッチングを図っています。 |
| 既卒者の応募は可能ですか？ | 卒業後1年以内の方であれば、ご応募いただけます。 |
| 応募にあたって、必要な資格等はありますか？ | 「総合職」の場合のみ、入社までに普通自動車第一種運転免許の取得が必須です。 |
| 「総合職」と「一般職」の併願は可能ですか？ | 併願は受付けておりません。ただし、選考過程において、適性などの観点から、別コースの選考についてご相談する場合があります。 |
注目したいのは「書類選考は行いません」という一文です。履歴書は提出しますが、それで落とす選考はしないと書かれています。重視する点にも、必須のスキルや経験はないと書かれています。[2]
一方で、会社説明会への参加は必須です。会社は「形式（単独・合同・学内等）を問わず、弊社選考においては会社説明会への参加を「必須」としています。」と書いています。インターンへの参加は「選考には一切影響しません。」とされています。[2]
面接は3回。一次と二次はオンライン、最終は東京か大阪で対面
| 項目 | 会社の説明 |
|---|---|
| 面接の形式 | 一次面接及び二次面接はオンライン形式、最終面接は対面形式（東京/大阪）での実施を予定しています。 |
| 服装 | 弊社では、SDGsの観点から通年ノーネクタイ制度を導入しています。学生の皆さんもノーネクタイでの参加で構いません。 |
| 配属 | 応募いただいたコースを基に、ご本人の希望と配属予定部署（業界、仕事のやり方、人間関係等）とのマッチングを考慮しながら、例年配属を決定しています。 |
| 転勤 | 総合職の場合は、転居を伴う転勤の可能性があります。ただし、弊社では定期的な人事異動（「3年に1回」等）はなく、転勤頻度が高い訳ではないかと思います。 |
| 入社後の研修 | 配属部署や職種に関わらず、大阪本社にて集合研修（2週間）を実施し、会社理解を深め、各種マナー等のビジネスパーソンとして必要な知識を修得していただきます。 |
外国籍の応募について、会社は「可能です。尚、国籍による選考フローや待遇等の違いは一切ありません。」と書いています。OB・OG訪問は人事部からの紹介は行っていません。[2]
社風については「新卒入社者と中途入社者がほぼ半分ずつの割合であり、異なる業界へ多角的に事業を展開している関係上、多種多様な人材がいますが、それぞれの「個性」が尊重される社風だと感じています。」と書かれています。会社は仮設機材のほか、住宅機器や通信機器、フィットネス機器も手がけています。[1] [2]
大学名で差がつかない土俵は、この会社では3つある
「学歴に頼らず勝負する」は気持ちの問題ではなく、選考のどこが大学名で動かないかを見つけて、そこに時間を使うということです。この会社の公開情報から特定できるのは次の3つです。
土俵1：書類で落とす選考をしない
履歴書は提出しますが、会社は「※履歴書（エントリーシート）による書類選考は行いません。」と書いています。説明会に参加して書類を出せば、面接に進む入口があるということです。[2]
土俵2：必須のスキルや経験を置いていない
重視する点として「必須となる特定のスキルや経験等はありません。」と書かれ、代わりに自分の強み・弱みや、何を考えてどう行動したかを話すよう求められています。[2]
土俵3：既卒も1年以内なら新卒の選考に乗れる
既卒者は卒業後1年以内なら応募できると書かれています。卒業してすぐの就職活動のやり直しが認められています。[2]
大学側の資料で確かめる。4大学
この会社は採用実績校を公開していません。そこで、大学が自分で出している進路資料の側から確かめます。逆転内定コラムでは、大学の公式資料を集めて、そこに載っている企業名を確認しています。アルインコについて、2022年度以降を含む資料で確認できたのは4大学です。[3] [4] [5] [6]
| 大学・学部／学科 | 掲載されている資料 | 対象年度 |
|---|---|---|
| 北海道大学 教育学部 | 「近年の卒業生の主な就職先」 | 2019〜2023年度 |
| 法政大学 | 「2024年度 主な就職先（学部）（就職者1～2名のプライム市場上場企業および…）」 | 2024年度 |
| 立命館大学 | 「企業名・文系・理系・採用実績」の一覧 | 2024年度 |
| 阪南大学 | 「主な就職先（2024年3月～2026年3月卒業者）」 | 2024年3月〜2026年3月卒業者 |
北海道大学は教育学部の卒業生の主な就職先に社名があります。法政大学と立命館大学は全学の一覧、阪南大学も学部をまとめた一覧です。学部を限る資料ではないので、この表からは「どの学部から入ったか」までは分かりません。[3] [4] [5] [6]
30日でやること。説明会の予約が最初の関門
ここまでの内容を、行動に落とします。この会社は説明会に出ないと選考に進めません。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。
- 1〜5日目：会社説明会（対面かWEB）の日程を探して予約する。これが必須の入口
- 6〜10日目：総合職と一般職のどちらで応募するかを決める（併願はできない）。総合職を選ぶなら普通自動車第一種運転免許の取得予定も確認する
- 11〜20日目：説明会に参加し、履歴書（エントリーシート）を提出する
- 21〜30日目：一次・二次のオンライン面接と筆記試験（WEB）に備える。定番質問が少ないと書かれているので、自分の強み・弱みと、考えてから行動した経験を自分の言葉で話せるようにする
この会社について分からないことは、分からないままにしてください。初任給も採用人数も、募集学科も会社の採用サイトには出ていません。会社が出していない情報を推測で埋めて、応募するかどうかを決めないでください。[1] [2]
参照した資料
大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。
- アルインコ 採用情報確認日：2026-09-19 ／ 会社紹介（1938年の創業以来、仮設機材の製造・販売・レンタルをコアビジネスとして、住宅機器や通信機器、フィットネス機器など）・社員インタビュー（営業・設計開発・製品管理などの新卒採用）・数字で見る・福利厚生・採用FAQへの導線
- アルインコ 採用FAQ確認日：2026-09-19 ／ 新卒採用のFAQ（会社説明会は必須・インターンは選考に影響しない・総合職と一般職の併願不可・総合職は普通自動車第一種運転免許が必須・既卒は卒業後1年以内・外国籍・OBOG訪問・選考プロセス〈書類選考は行わない〉・面接の形式・服装・重視する点・社風・配属・転勤・入社後の研修・海外事業）
- 北海道大学 教育学部 卒業したら確認日：2026-09-11 ／ 近年の卒業生の主な就職先（2019〜2023年度）にアルインコ株式会社
- 法政大学 2024年度卒業生の就職状況確認日：2026-09-12 ／ 2024年度 主な就職先（学部）の一覧にアルインコ株式会社
- 立命館大学 就職データ（2024年度）確認日：2026-09-19 ／ 2024年度の企業名一覧にアルインコ（株）
- 阪南大学 就職データ確認日：2026-09-11 ／ 主な就職先（2024年3月～2026年3月卒業者）にアルインコ
掲載大学の就職先ガイド
この会社を就職先として資料に載せている大学のうち、逆転内定コラムに大学別の就活ガイドがある大学です。