どの大学の卒業生が愛知東邦大学の職員になっているのか
他大学が公表している進路資料では、就職先として愛知東邦大学（学校法人東邦学園）の名前を確認できませんでした。大学の進路資料は企業名が中心で、学校法人名を載せない大学も多いため、就職者がいないという意味ではありません。
学園が公表している職員の情報[5]
学校法人東邦学園は、職員の出身大学や職員紹介を公表していません。2025（令和7）年度の事業報告書の「教職員の概要」（2025年5月1日現在）には、次の人数が載っています。[5]
- 愛知東邦大学：事務職員26人（ほかに非常勤職員7人）
- 東邦高等学校：事務職員8人（ほかに非常勤職員4人）
- 平均年齢：法人・大学の教職員は52.2歳、高校の教職員は42.9歳
今出ていることと、学園が大切にしていること
学校法人東邦学園の「教員・職員採用情報」のページは、学園・大学・高校の3つに分かれています。事務職員の採用情報は、学校法人東邦学園の欄にあります。[1]
- 学校法人東邦学園 採用情報：事務職員
- 愛知東邦大学 採用情報：教育職員、非常勤講師
- 東邦高等学校 採用情報：教員
事務職員の欄にあたる学校法人東邦学園の採用情報のページは、2026年9月27日時点で「現在募集は行なっておりません」です。[2]
学園の考え方
理事長挨拶によると、東邦学園は実業家の下出民義先生が1923（大正12）年に東邦商業学校（現・東邦高校）を設立したことに始まり、2023年に満100周年を迎えました。建学の精神は「真に信頼され事を任せうる人格の育成」です。[6]
学園は、校訓「真面目」を踏まえ、学園ビジョンに「真に信頼され、地域社会・世界の多様な分野で懸け橋になる人財の育成」を据えています。愛知東邦大学は「オンリーワンを、一人に、ひとつ。」のもと、個別重視の「テーラーメイド教育」に力を注ぐと書かれています。[6]
職員として働くなら、学生一人ひとりに合わせた教育を支える役割を、自分の経験と結びつけて説明できることが大切になります。[6]
採用の仕組み。学校法人東邦学園が募集
愛知東邦大学の事務職員は、学校法人東邦学園の職員です。採用情報のページの事務職員の欄は、大学ではなく学校法人東邦学園の欄です。[1]
公式サイトに残る応募の形[3]
学園の採用情報には、専任事務職員の応募書類提出フォームが置かれています。フォームで送る応募書類は次のとおりで、それぞれ1つのPDFファイルにまとめて添付する形です。[3]
| 書類 | フォームの記載 |
|---|---|
| 履歴書 | 必須の書類として掲載 |
| 志望動機 | 800字～1200字程度 |
| 職務経歴書 | 既卒者の方で職歴のある方のみ提出 |
職務経歴書が既卒で職歴のある人だけの提出になっていることから、職歴のない人の応募も想定した書類の組み方になっています。志望動機は800字～1200字程度と、文章で考えを伝える分量が求められています。[3]
職員が支える学校と仕事
学校法人東邦学園が設置しているのは、愛知東邦大学と東邦高等学校です（2025年度の事業報告書より）。[5]
- 愛知東邦大学 経営学部：ビジネス学科、コミュニケーション・デザイン学科（地域ビジネス学科・国際ビジネス学科は2025年4月より学生募集停止）
- 愛知東邦大学 人間健康学部：人間健康学科
- 愛知東邦大学 教育学部：子ども発達学科
- 東邦高等学校：普通科、美術科、世界探究科
事業報告書に出てくる事務の組織[5]
2025年度の事業報告書には、計画ごとに責任組織が書かれています。事務の組織として、法人総務課、法人経理課、内部監査室、新たな100年事務局・広報室、地域・国際交流課などの名前があります。[5]
たとえば組織行動管理と人材活用の取り組みでは、責任組織が法人総務課で、教職員の健康維持増進のための職場環境の改善や、障害者雇用率の改善が計画に挙がっていました。[5]
応募できる条件と待遇
新卒の応募資格・待遇は、2026年9月27日時点の公式サイトでは確かめられません。学園の事務職員の採用情報のページは「現在募集は行なっておりません」で、募集要項は掲載されていません。[2]
2017年4月24日付の告知「2018年4月採用 事務職員の募集」は、募集要項や説明会の案内を大学のサイトの別ページで見るよう書いていますが、そのページは2026年9月27日時点で開けません。このため、2018年4月採用の募集の応募資格や待遇は、この記事では書きません。[4]
募集の時期。いまの段階
2026年9月27日時点で、学校法人東邦学園の事務職員の採用情報は「現在募集は行なっておりません」です。[2]
公式サイトのお知らせに残る事務職員の募集は、2017年4月24日付の「2018年4月採用 事務職員の募集」です。告知の本文には「2018年4月採用の事務職員の募集を行ないます。」と書かれています。[4]
新卒向けの募集の時期は、公式に書かれていないので、この記事では推測しません。[2]
公開されている数字
- 愛知東邦大学の事務職員：26人（ほかに非常勤職員7人、2025年5月1日現在）
- 愛知東邦大学の教員：学長1人を含む59人、非常勤講師91人（2025年5月1日現在）
- 愛知東邦大学の学生：1,343人（経営学部691人、人間健康学部485人、教育学部167人、2025年5月1日現在）
- 愛知東邦大学の入学者：398人（入学定員346人、2025年5月1日現在）
- 東邦高等学校の生徒：1,829人（2025年5月1日現在）
- 東邦商業学校（現・東邦高校）の設立：1923（大正12）年
- 東邦学園大学の開設：2001年4月（2007年4月に愛知東邦大学に名称変更）
愛知東邦大学の事務職員26人で、1,343人の学生を支えている規模です。2025年度の事業報告書には、法務分野に見識のある専門人材の採用を実現した一方、財務の専門人材は採用に至らなかったとも書かれています。専門人材の採用は、新卒の採用とは別の話です。[5]
30日でやること。募集が出たときに慌てないために
ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。自分の状況に合わせて入れ替えてください。
- 1〜3日目：学校法人東邦学園の「教員・職員採用情報」の事務職員の欄をブックマークする
- 4〜7日目：理事長挨拶を読み、建学の精神と「オンリーワンを、一人に、ひとつ。」の考え方を自分の言葉でまとめる
- 8〜14日目：事業報告書で、経営学部・人間健康学部・教育学部と東邦高校の学生・生徒数、事務の組織の名前を確かめる
- 15〜21日目：志望動機を800字～1200字で1本書く。フォームの分量に合わせて、長すぎず短すぎない文章にする
- 22〜30日目：書いた志望動機を人に読んでもらい、学園の考え方と自分の経験がつながっているかを確かめて直す
志望動機は、学園が自分で書いていることから組み立てます。たとえば、建学の精神「真に信頼され事を任せうる人格の育成」、学生一人ひとりに合わせた「テーラーメイド教育」、地域社会と世界の懸け橋になる人財の育成。そこに、自分がどんな場面で学生を支えたいかを重ねれば、根拠のある志望動機になります。[6]
採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に必ず最新の募集要項を確認してください。
参照した資料
大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。
- 学校法人東邦学園 教員・職員採用情報確認日：2026-09-27 ／ 学園（事務職員）・大学（教育職員、非常勤講師）・高校（教員）の3つの採用情報の区分
- 学校法人東邦学園 採用情報（事務職員）確認日：2026-09-27 ／ 2026年9月27日時点の表示（現在募集は行なっておりません）
- 学校法人東邦学園 専任事務職員応募書類提出フォーム確認日：2026-09-27 ／ 応募書類（履歴書、志望動機800字～1200字程度、既卒者で職歴のある方のみ職務経歴書）とPDFでの添付
- 学校法人東邦学園 2018年4月採用 事務職員の募集（2017年4月24日）確認日：2026-09-27 ／ 告知の日付と本文。告知からリンクされた募集要項・説明会のページは2026年9月27日時点で開けない
- 学校法人東邦学園 2025（令和7）年度 事業報告書確認日：2026-09-27 ／ 沿革、設置する学校・学部・学科、学生数・生徒数（2025年5月1日現在）、教職員の概要（2025年5月1日現在）、組織行動管理と人材活用の取り組み、責任組織の名前
- 学校法人東邦学園 理事長挨拶確認日：2026-09-27 ／ 学園の創立と100周年、建学の精神、校訓、学園ビジョン、愛知東邦大学のブランドとテーラーメイド教育