どの大学の卒業生が、和歌山信愛大学の職員になっているか
他大学が公表している進路資料では、就職先として和歌山信愛大学（学校法人和歌山信愛女学院）の名前を確認できませんでした。大学の進路資料は企業名が中心で、学校法人名を載せない大学も多いため、就職者がいないという意味ではありません。
公表されていること
和歌山信愛大学は、職員紹介や先輩職員の声、職員の出身大学・学部を公式サイトで公表していません。事務職員の人数を示す資料も見つかりませんでした。[1] [2]
大学の専任教員は16人（令和8年5月1日現在）で、ほかに助手が1人います。教育学部子ども教育学科の1学部1学科の小さな大学です。[3]
大学が掲げていること
和歌山信愛大学は、職員に求める人物像を採用ページの形では公表していません。建学の精神は「キリスト教的価値観に基づく人格形成」と「地域と社会に貢献する人材の育成」で、その根幹には、法人の設立母体であるショファイユの幼きイエズス修道会の「一つの心、一つの魂」というモットーがあります。[4]
大学の説明によると、信愛の名は「神を信じることは、人を信じ愛すること」に由来します。教育理念は、建学の精神のもとで豊かな人間性を養い、職業人としての高い専門性で地域と社会の発展に寄与する、自立した人材を育てることを目的としています。[4] [5]
法人の働き方の目標
法人の一般事業主行動計画（令和7年4月1日〜令和12年3月31日）は、職員が仕事と子育てを両立し、女性の個性と能力が十分に発揮できるよう、環境や労働条件を整える計画です。管理職に占める女性の割合を27%から30%に上げること、男女の平均継続勤務年数の差を1.5年から1年に縮めることなどを目標にしています。[6]
採用の仕組み。いまは募集がない
和歌山信愛大学の教職員採用情報のページ（2026年9月27日確認）には、「現在、募集はございません。」とだけ書かれています。新卒の事務職員の募集要項、選考の流れ、応募資格、初任給は、公式サイトでは公表されていません。[1]
同じ法人の和歌山信愛短期大学は、大学とは別のサイトに教職員採用情報のページを持ち、講師や助教の公募を出してきました。大学と短期大学は、それぞれ別のページで教職員を募集していることになります。[7]
法人には大学・短期大学のほか中学校・高等学校と幼稚園があり、事務職員がどの学校に属して採用されるのか、法人でまとめて採用されるのかは、公式の資料からは分かりません。[2]
職員の仕事。教員と保育者を育てる大学
和歌山信愛大学は教育学部子ども教育学科の1学部1学科で、子どもと地域社会の未来を築く教育者・保育者を育てることを目的としています。所在地は和歌山市住吉町です。[3] [2]
令和7年度事業報告書によると、2025年度の卒業生66人のうち就職を希望した65人全員が希望の進路を実現し、小学校教員採用試験に17人、公立の幼稚園・保育所の採用試験に8人が合格しました。資格の取得や採用試験の対策を支える仕事は、大学の職員にとっても大切な役割です。[2]
| 学校 | 収容定員 | 在学生 |
|---|---|---|
| 和歌山信愛大学 | 320 | 267 |
| 和歌山信愛短期大学 | 290 | 177 |
| 和歌山信愛高等学校 | 870 | 629 |
| 和歌山信愛中学校 | 360 | 294 |
| 和歌山信愛幼稚園 | 280 | 123 |
働く環境について公表されていること
新卒の事務職員の初任給、勤務時間、休日などは、公式サイトで公表されていません。法人は、女性の活躍に関する情報を公表しています（公表日2026年6月30日、対象は令和7年度）。[8]
| 項目 | 数字 |
|---|---|
| 男女の賃金の差異（全労働者） | 72.1% |
| 男女の賃金の差異（無期雇用労働者） | 75.0% |
| 男女の平均勤続年数の差異（無期雇用労働者） | 3.1年 |
| 役員に占める女性の割合（令和8年4月1日現在） | 44.4% |
| 目標 | 主な対策 |
|---|---|
| 妊娠中・出産後の女性の健康の確保 | 学校ごとに相談窓口を置き、母性保護やメンタルヘルスの相談に応じる |
| 産前産後休暇・育児休業中の制度の周知 | パンフレットや面接で給付制度や社会保険料の免除を知らせる |
| 退職者の再雇用 | 本人の希望を聞く面接を行い、再雇用率を5%上げる |
| 育児休業からの復帰の不安の解消 | 取得時に復職後の職種や給与などの条件を示す |
| 男性の子育てのための休暇 | 出生時育児休業中の給与や社会保険料の扱いを周知する |
法人は、正規雇用の女性の平均賃金が男性の8割未満になっている理由を、女性の勤続年数が短い傾向があり昇給の度合いが低いこと、産前産後休暇や育児休業を取る女性が多くその間が無給になることなどと説明しています。数字とその理由を公表し、行動計画で改善の目標を立てていることは、職場を選ぶときの手がかりになります。[8] [6]
募集の時期。いまは募集がない
2026年9月27日時点で、和歌山信愛大学の教職員採用情報のページに募集は出ていません。過去の募集の記録も、このページには残っていません。そのため、次の募集の時期は分かりません。[1]
同じ法人の短期大学の教職員採用情報のページには、募集を終えた教員公募の記録が残っています。法人の中で学校ごとに募集のページが分かれているので、大学の職員を目指す場合は、大学のページを確かめてください。[7] [1]
公開されている数字で、和歌山信愛大学の輪郭をつかむ
令和7年5月1日現在、和歌山信愛大学の入学定員は80人、入学者は65人、在学生は267人です。大学の専任教員は、教授10人、准教授1人、講師2人、助教3人の16人です（令和8年5月1日現在）。[2] [3]
法人の人件費支出は令和7年度に約12億9,000万円で、令和3年度の約14億4,700万円から下がっています。事業報告書は、会計基準の改正にともなう計上の変更に加え、主に短期大学での賞与の削減や教職員数の減少などから、人件費が91百万円減ったと説明しています。[2]
法人の歩みは、1946年の桜映女学校の設立に始まります。1951年に学校法人和歌山女子短期大学となり、ショファイユの幼きイエズス修道会に経営が移されました。1955年に和歌山信愛女子短期大学と名前を変え、2013年に法人名を学校法人和歌山信愛女学院に変更し、2019年に和歌山信愛大学を開設しています。[9]
30日でやること。情報が少ない大学を調べるとき
ここまでの内容を行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。
- 1〜3日目：和歌山信愛大学の教職員採用情報のページで、募集が出ていないかを確かめる
- 4〜8日目：建学の精神と教育理念を読み、カトリックの学園で教育者・保育者を育てる大学を支える仕事を自分の言葉で説明できるようにする
- 9〜14日目：事業報告書を読み、5つの学校の規模と大学の卒業生の進路を知る
- 15〜20日目：一般事業主行動計画と女性の活躍の情報を読み、法人の働き方の目標を確かめる
- 21〜25日目：同じ法人の短期大学や、新卒で応募できる和歌山県内・近畿の大学の職員採用も調べ、応募先を複数持つ
- 26〜30日目：和歌山市で働き暮らすことも含めて、自分の働き方を考える
和歌山信愛大学は、いま職員を募集していません。それでも、法人の働き方の目標や学校の規模は公開されています。公式の資料を押さえておくことが、募集が出たときの準備になります。[1] [6] [2]
大学職員の仕事と、ほかの大学の採用の仕組みについては、逆転内定コラムの大学職員の業界ページにまとめています。
参照した資料
大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。
- 和歌山信愛大学 教職員採用情報確認日：2026-09-27 ／ 教職員の募集の有無
- 学校法人和歌山信愛女学院 令和7年度 事業報告書（PDF）確認日：2026-09-27 ／ 設置校、入学定員・在学生（令和7年5月1日現在）、卒業生の進路、人件費
- 和歌山信愛大学 教育研究上の基礎的な情報（令和8年度・PDF）確認日：2026-09-27 ／ 学科の教育研究目的、専任教員数（令和8年5月1日現在）
- 和歌山信愛大学 建学の精神確認日：2026-09-27 ／ 建学の精神、信愛の名の由来
- 和歌山信愛大学 教育理念確認日：2026-09-27 ／ 教育理念、大学の目的
- 学校法人和歌山信愛女学院 一般事業主行動計画（PDF）確認日：2026-09-27 ／ 計画期間、目標と対策
- 和歌山信愛短期大学 教職員採用情報確認日：2026-09-27 ／ 専任教職員の公募
- 学校法人和歌山信愛女学院 女性の活躍に関する情報公表（PDF）確認日：2026-09-27 ／ 男女の賃金の差異、平均勤続年数の差異、役員に占める女性の割合
- 和歌山信愛大学 沿革確認日：2026-09-27 ／ 法人の設立、組織変更、学名変更、法人名の変更、大学の開設