どの大学から入っているのか。商学科・水産学部からも入っている6大学
会社が採用大学を公開していなくても、大学の側が「この会社に就職した」と公表していることがあります。逆転内定コラムでは、大学が自分で出している進路資料を集めて、そこに載っている企業名を一つずつ確認しています。ウッドワンについて社名を確認できたのは、次の6大学です。[4] [5] [6] [7] [8] [9]
| 大学・学部・学科 | 掲載されている資料と欄 | 対象年度 |
|---|---|---|
| 大阪産業大学 建築・環境デザイン学科 | 「就職実績」の建築・環境デザイン学科の欄に「(株)ウッドワン」 | 一覧に年度の記載なし（2026年9月取得） |
| 岡山商科大学 経営学部 商学科 | 「商学科卒業生 就職状況」に「(株)ウッドワン」 | 2021〜2025年度卒業生 |
| 鹿児島大学 水産学部 | 「主な就職先」の水産学部、製造業の欄に「ウッドワン」 | 令和5年度（資料名がR5_shushokusaki.pdf。本文に年度の記載はない） |
| 広島市立大学 情報科学部（情報科学研究科を含む） | 情報科学部の就職先一覧に「(株)ウッドワン」 | 2023年度（2024.3.31現在） |
| 広島修道大学 （学部の別なし） | 「2025年度 主な就職先（業種別）」に「ウッドワン」。大学全体をまとめた一覧 | 2025年度 |
| 広島経済大学 （学部の別なし） | 「2025年度（令和7年度）卒業者の主な就職先」に「（株）ウッドワン」。大学全体をまとめた一覧 | 2025年度（令和7年度） |
学部を見てください。大阪産業大学の建築・環境デザイン学科は建材メーカーらしい進路ですが、岡山商科大学の商学科、鹿児島大学の水産学部、広島市立大学の情報科学部からも入っています。建築を学んだ人だけの会社ではありません。[4] [5] [6] [7] [8] [9]
広島修道大学と広島経済大学は、大学全体をまとめた一覧なので、学部の欄を「（学部の別なし）」としています。今回、北星学園大学は表に入れませんでした。同じ「過去3年間の主な就職先」という見出しの一覧が、大学・短期大学部・大学院のそれぞれに並んでいて、社名がどの区分の欄にあるかを確定できなかったためです。
会社が求める人について書いていること（引用）
ウッドワンの採用ページのよくあるご質問には、求める人材と選考の進め方が書かれています。そのまま引用します。[1]
社是は「挑む」[1]
「どのような人材を求めていますか？」への答えです。「ウッドワンの社是は「挑む」です。」に続けて、「（1）チャレンジ精神をお持ちの方 （2）問題解決能力をお持ちの方 （3）明るく前向きで素直な方を求めております。」と書かれています。学歴も学部も、この3つには入っていません。[1]
OB・OG訪問はしていない[1]
「OB・OG 訪問は可能ですか？」への答えです。「基本的にOB・OG訪問は行っていません。会社説明会やインターンシップ等で出会う社員、説明会や本Webサイトにおける社員紹介動画などから、ウッドワンの雰囲気を感じてみてください。」[1]
これは、大学ごとの先輩のつながりが選考に効かない、ということでもあります。自分の大学にこの会社のOB・OGがいなくても不利にならない作りです。[1]
応募は説明会から[1]
「応募してから入社するまでのスケジュールを教えてください。」には「エントリー頂きましたら、まずは会社説明会にご参加下さい。」「選考を経て内々定となりましたら、後日、内定者サイト・内定者懇親会・内定式等についてご連絡いたします。」と書かれています。[1]
職種別採用をしている[1]
「初期配属はどうやって決めるのですか？」への答えです。「ウッドワンでは職種別採用を行っています。」「本人の適性・能力・会社が必要とする部門等を、総合的に判断して決定します。」[1]
海外勤務は英語力だけでは決まらない[1]
「海外勤務も可能なのですか？」には「可能です。」とあり、続けて「ウッドワンは、ニュージーランド、中国（香港）、フィリピン、インドネシアに海外拠点を設けています。ただし、海外勤務は英語が話せることよりも、本人の仕事や会社の受入状況によって判断します。」と書かれています。[1]
大学名で差がつかない土俵は、この会社では4つある
学歴に頼らず勝負するというのは気持ちの問題ではなく、選考のどの部分が大学名で動かないかを見つけて、そこに時間を使うということです。ウッドワンの公開情報から特定できるのは次の4つです。
土俵1：求める人材に学歴が入っていない[1]
チャレンジ精神、問題解決能力、明るく前向きで素直であること。どれも自分の経験から話せることです。[1]
土俵2：OB・OG訪問が選考に関わらない[1]
会社が基本的にOB・OG訪問を行っていないと書いています。自分の大学に先輩がいるかどうかで差がつかない、ということです。[1]
土俵3：説明会が実質の入口[1]
エントリーしたら、まず会社説明会に参加してくださいと書かれています。誰でも同じ入口から入れます。[1]
土俵4：職種別採用なので、やりたい仕事を先に決められる[1]
職種別の採用なので、何をやりたいかを自分で決めて応募します。大学名ではなく、選んだ理由を話す場になります。[1]
分からないことも、はっきり書いておきます。初任給、応募資格（既卒の扱い）、募集学部・学科の条件、採用人数、応募者数は、会社の公開ページには見当たりませんでした。倍率は計算できません。ここは会社に直接確認してください。[1]
つくっているのは無垢建材。ニュージーランドに自分の山を持っている
ウッドワンがつくっているのは、ドア、床材、キッチンなどの無垢建材です。無垢というのは、木を貼り合わせたり加工したりせず、そのまま使うという意味です。[3]
働く場所[3]
国内の営業拠点は45か所で、札幌から沖縄まで6つのブロックに分かれています。ショールーム＋展示室は26か所、製造拠点は3か所（広島県廿日市、愛知県豊橋市・蒲郡市）です。[3]
海外拠点はニュージーランド、中国（香港）、フィリピン、インドネシアの4か所です。[1]
会社の規模[2] [3]
商号は株式会社ウッドワン、所在地は広島県廿日市市木材港南1番1号。創業1935年5月、設立1952年4月、資本金7,324百万円、従業員数1,175名（2026年3月31日現在）。グループ従業員数は2,173名で、グループ企業は当社と連結子会社8社（国内4社、海外4社）です。[2]
東証への上場は1987年。採用ページのデータでは、創業90年・設立73年・上場38年と書かれています。[3]
公開されている働き方の数字
初任給や応募資格は会社の公開ページにありませんが、働き方の数字は具体的に公開されています。並べます。[3]
| 項目 | 数字 |
|---|---|
| 従業員数 | 1,179名（2025年3月31日現在） |
| 売上高 | 651億円（2025年3月31日現在） |
| 男女比率（従業員） | 男性74％／女性26％ |
| 男女比率（2023〜2025年度入社の新卒採用） | 男性48％／女性52％ |
| 平均勤続年数 | 20年 |
| 平均残業時間 | 13.7時間/月 |
| 育休取得率 | 女性100％／男性68.7％（男性は育児目的休暇の取得を含む） |
| 産休・育休後復職率 | 86.7％ |
注目したいのは2つです。ひとつは、従業員全体の男女比が男性74％なのに対し、直近3年の新卒採用は女性52％と半分を超えていること。もうひとつは、平均勤続年数が20年で、平均残業時間が月13.7時間と書かれていることです。[3]
寮と社宅[1]
「寮や社宅はあるのですか？」には、本社・東海地区に男子寮があり、女性は借上げ社宅があると書かれています。[1]
異動の希望[1]
「異動の希望は言えるのですか？」への答えです。「異動の希望をすることはできます。ただし、その希望がすぐに通るとは限りません。会社の受入状況・本人の適性等を考慮した上で判断します。」[1]
売上高651億円、従業員1,179名
数字は、確かめられるものだけを並べます。会社が出していないものは「出ていない」と書きます。[2] [3]
| 項目 | 数字 |
|---|---|
| 商号 | 株式会社ウッドワン |
| 所在地 | 〒738-8502 広島県廿日市市木材港南1番1号 |
| 創業 | 1935年5月 |
| 設立 | 1952年4月 |
| 資本金 | 7,324百万円（2026年3月31日現在） |
| 従業員数 | 1,175名（2026年3月31日現在） |
| グループ従業員数 | 2,173名（2026年3月31日現在） |
| グループ企業数 | 当社及び連結子会社8社（国内4社、海外4社） |
会社概要と採用ページで従業員数が1,175名と1,179名で違うのは、基準にしている日付が2026年3月31日と2025年3月31日で1年ずれているためです。[2] [3]
公開されていないものもはっきりさせておきます。新卒の初任給、採用人数、応募者数、入社者の出身大学・学部ごとの人数は、会社のページには見当たりませんでした。倍率は計算できません。[1] [3]
30日でやること。大学名では動かない部分から埋める
ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。自分の状況に合わせて入れ替えてください。[1] [3]
- 1〜3日目：エントリーして、会社説明会に申し込む。応募のスケジュールは説明会から始まると書かれている
- 4〜7日目：近くのショールームを調べる。国内に26か所あり、実物のドアや床材を自分の目で見られる
- 8〜14日目：職種別採用なので、どの職種に応募するかを決める。決めた理由を1分で話せるようにしておく
- 15〜21日目：会社に問い合わせて、初任給・応募資格・募集学部の条件を確かめる（公開ページには書かれていない）
- 22〜30日目：面接の準備をする。社是の「挑む」と、会社が挙げる3つ（チャレンジ精神・問題解決能力・明るく前向きで素直）に、自分の経験を1つずつ当てておく
志望動機も、公開されている事実から組み立てます。たとえば1935年の創業から90年続いていること、無垢の木を使った建材にこだわっていること、平均勤続年数が20年で平均残業時間が月13.7時間であること、直近3年の新卒採用は女性が半分を超えていること。これらは会社が自分で書いていることなので、そこに自分の希望を重ねれば、根拠のある志望動機になります。[1] [2] [3]
採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に必ず最新の募集要項を確認してください。
参照した資料
大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。
- ウッドワン 採用情報 Q&A（よくあるご質問）確認日：2026-09-19 ／ 求める人材（社是「挑む」と3項目）、OB・OG訪問、応募から入社までのスケジュール、初期配属と職種別採用、異動の希望、海外勤務と海外拠点、寮や社宅
- ウッドワン 会社概要確認日：2026-09-19 ／ 商号、所在地、創業、設立、資本金、従業員数、グループ従業員数、グループ企業数、役員、主要取引商社、主要取引銀行
- ウッドワン 採用情報 データで見るウッドワン確認日：2026-09-19 ／ 無垢建材の製品、従業員数、売上高、創業年・設立年・東証上場年、男女比率（従業員と新卒採用）、平均勤続年数、平均残業時間、育休取得率、産休・育休後復職率、国内営業拠点45か所・ショールーム26か所・製造拠点3か所
- 大阪産業大学 就職実績確認日：2026-09-10 ／ 建築・環境デザイン学科の欄に「(株)ウッドワン」
- 岡山商科大学 経営学部 商学科 就職状況確認日：2026-09-19 ／ 「商学科卒業生 就職状況（2021～2025年度卒業生）」に「(株)ウッドワン」
- 鹿児島大学 主な就職先確認日：2026-09-11 ／ 水産学部の製造業の欄に「ウッドワン」。本文に年度の記載はなく、資料名がR5_shushokusaki.pdf
- 広島市立大学 情報科学部確認日：2026-09-12 ／ 情報科学部及び情報科学研究科の就職先一覧（2023年度・2024.3.31現在）に「(株)ウッドワン」
- 広島修道大学 就職実績確認日：2026-09-11 ／ 「2025年度 主な就職先（業種別）」に「ウッドワン」。大学全体をまとめた一覧で、学部別の内訳ではない
- 広島経済大学 就職データ確認日：2026-09-12 ／ 「2025年度（令和7年度）卒業者の主な就職先」に「（株）ウッドワン」。大学全体をまとめた一覧で、学部別の内訳ではない
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