どの大学の卒業生が人間環境大学の職員になっているのか
他大学が公表している進路資料では、就職先として人間環境大学（学校法人河原学園）の名前を確認できませんでした。大学の進路資料は企業名が中心で、学校法人名を載せない大学も多いため、就職者がいないという意味ではありません。
ほかの大学の資料には、人間環境大学の大学院が進学先として載っていることもありますが、進学は職員としての就職ではないので入れていません。
法人が公表している職員の情報[9] [5]
学校法人河原学園は、人間環境大学の職員の出身大学を公表していません。法人の採用サイトには「先輩職員の声」がありますが、紹介されているのは専門学校と高等学校の職員で、人間環境大学の職員は載っていません。2025年度の事業報告書の「教職員の概要」（2025年5月1日時点）には、次の人数が載っています。[9] [5]
- 人間環境大学・大学院：本務教員141人（助手を含む）、本務職員71人
- 法人全体：本務教員415人、本務職員194人
募集要項が求める人物と、大学が掲げていること
人間環境大学の採用情報ページ（2026年9月27日時点）は、キャンパスで分かれています。岡崎キャンパス・大府キャンパスは「専任事務職員募集要項」と本学所定様式の履歴書を掲載し、松山キャンパス・松山道後キャンパスについては「下記リンク先のページに随時情報を掲載します。」として、学校法人河原学園の採用ページへ案内しています。[1]
専任事務職員募集要項の求める人物像[2]
岡崎・大府キャンパスの専任事務職員募集要項は、求める人物像として次の5つを挙げています。[2]
- 広い視野で社会の多様な変化に柔軟に対応できること
- 自ら考え、積極的・意欲的に行動できること
- 他者を重んじ、協調性を持って業務に取り組むことができること
- 向上心を持ち、自己啓発、自己研鑽すること
- 改革・改善を積極的に推進できること
松山の大学職員の募集で歓迎されること[4]
松山キャンパスの大学職員の求人ページは、歓迎する人として、協働力、コミュニケーション能力、論理思考力、事務処理能力を持つ人、社会人経験を持つ人、大学職員の経験がある人を挙げています。経理の実務経験や学校関係の広報業務の経験、キャリア支援や司書など職務に生かせる技能・資格を持つ人も歓迎するとしています。[4]
建学の精神と教育の理念[7]
人間環境大学の建学の精神は「人間環境学の探求」です。教育の理念は、建学の精神に則り、人間環境に関する該博な知識と深い理解力を備え、すぐれた見識をもって人類と国家社会に貢献できる有為な人材を育成することとしています。大学はこれを、いのちとこころ、環境と情報の未来を創造する学びとして説明しています。[7]
採用の仕組み。愛知と愛媛で窓口が分かれる
人間環境大学は、学校法人河原学園が設置する大学です。事業報告書の沿革によると、法人は平成23年3月に学校法人岡崎学園の人間環境大学・大学院などをグループへ迎え、平成26年4月に岡崎学園を吸収合併して、人間環境大学・大学院を設置校としました。法人は昭和60年に愛媛県で認可され、翌年に専門学校を開校したのが始まりで、いまは大学のほかに専門学校10校、高等学校、幼稚園を運営しています。[5]
岡崎・大府キャンパス：大学の総務課へ応募[2]
| 段階 | 内容 |
|---|---|
| 応募 | 履歴書（写真添付）と職務経歴書（様式自由）を、郵送またはEメールで人間環境大学 総務課へ送る |
| 第1次選考 | 書類選考。結果は合格者にだけ、応募からおおむね2週間以内にメールで案内 |
| 第2次選考 | 個別面接、適性検査 |
| 最終選考 | 個別面接 |
松山・松山道後キャンパス：法人の採用サイトから応募[3] [4]
学校法人河原学園の採用サイトの募集職種一覧には、「大学・大学院」の区分に「大学職員」と「大学事務職員（パート）」の2つが載っています。大学職員は、人間環境大学の松山キャンパスまたは松山道後キャンパスでの募集です。応募は採用管理サービス上の法人専用の求人ページで受け付けていて、履歴書（写真貼付）と職務経歴書を送り、書類選考のあと面接日などがメールで連絡されます。[3] [4]
職員の仕事。4キャンパスと5つの部門
岡崎・大府キャンパスの募集要項は、職務内容を、配属部署により担当業務は異なるとしたうえで、教育研究支援、学生生活支援、就職・進学支援、入試、広報・学生募集、総務・人事、財務・経理など、大学運営に携わる業務を幅広く担当すると書いています。入職後に人事異動で配置転換をすることがある、とも書かれています。[2]
松山キャンパスの大学職員の求人ページは、仕事内容を部門ごとに書いています。[4]
- 入試広報部：大学のPR活動・運営、学校説明、訪問活動、広報物の制作、入試関連業務など
- 総務人事部：庶務・人事
- 財務経理部：予算管理・経理事務
- 教務部：授業、試験、成績、学籍管理、学生の学修面のサポート
- 学生支援部：奨学金受付申請手続き、就職支援、学生行事サポート、学生の生活面のサポートなど
4つのキャンパスで分かれる学部[5]
- 岡崎キャンパス（愛知県岡崎市）：心理学部、環境科学部、大学院人間環境学研究科
- 大府キャンパス（愛知県大府市）：看護学部、大学院看護学研究科
- 松山キャンパス（愛媛県松山市）：松山看護学部、大学院松山看護学研究科
- 松山道後キャンパス（愛媛県松山市）：総合心理学部、総合環境学部
事業報告書に出てくる職員の仕事の場面[5]
2025年度の事業報告書によると、大学では全学のSD研修会（職員の能力開発のための研修）が6月27日に開かれ、テーマは教職員のためのクレーム対応の基礎でした。9月1日には外部の講師派遣プログラムによるFD・SD研修会も開かれています。休退学の防止では、出席や学修の状況に懸念がある学生に対して、科目担当教員、アドバイザー教員、職員が連携して早期に対応し、必要に応じて個別面談をしたと書かれています。[5]
同じ報告書は、人間環境大学で「日本初となる ChatGPT Edu の全学導入」を行ったこと、法人として募集データの自動連携などで各部門の業務を効率化したことも挙げています。[5]
応募できる条件と待遇
| 項目 | 岡崎・大府キャンパス（専任事務職員） | 松山・松山道後キャンパス（大学職員） |
|---|---|---|
| 応募資格 | 四年制大学卒業以上の学歴を有する方、PC（Word、Excel、PowerPoint等）を活用できる方 | 4年制大学卒業以上、普通自動車運転免許（年齢は60歳未満） |
| 給与 | 大卒初任給 月額209,600円（経験を考慮のうえ決定） | 月給20万9225円〜31万6600円（基本給17万9225円〜28万6600円と固定残業代3万円の総額） |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） | 賞与あり |
| 勤務時間 | 月〜金 8:40〜17:10（実働7時間40分）、土 8:40〜14:10（月2回程度出勤） | 9時〜18時（休憩60分）、変形労働時間制 |
| 休日 | 土曜日（年24回）、日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇 | 週休2日制（日、祝）、土曜日は月2〜3回休日、年末年始 |
| その他 | 定年60歳（65歳まで再雇用制度あり）、私学事業団の年金・健康保険 | 試用期間12か月（その間は有期雇用契約、問題がなければ無期雇用契約へ） |
岡崎・大府キャンパスの募集要項には、勤務場所として岡崎キャンパスと大府キャンパスが書かれ、松山キャンパス・松山道後キャンパスでの勤務の相談も可能とされています。岡崎キャンパスでは20時10分まで、大府キャンパスでは21時10分までのシフト勤務があります。諸手当は、役職、扶養、住居、通勤、時間外勤務です。[2]
募集の時期。いまの段階
2026年9月27日時点で、人間環境大学の採用情報ページには岡崎・大府キャンパスの専任事務職員募集要項が載っています。要項には掲載日や年度の記載がなく、採用予定日は随時（応相談）、採用人数は若干名で、採用者が決定次第募集終了とされています。[1] [2]
松山キャンパスの大学職員の求人ページは、最終更新日が2025年9月25日で、2026年9月27日時点でも法人の採用サイトの募集職種一覧からリンクされています。[3] [4]
公開されている数字
- 人間環境大学・大学院の本務職員：71人（2025年5月1日時点）
- 人間環境大学・大学院の本務教員：141人（助手を含む、2025年5月1日時点）
- 2025年度の入学者：6学部10学科638名、3研究科21名
- 2025年度の学位授与：3学部4学科367名、3研究科21名
- 学校法人河原学園の本務職員：194人、本務教員：415人（2025年5月1日時点）
- 学校法人河原学園の学生・生徒・園児の現員：8,381名（2025年5月1日時点）
大学データのページには、2026年5月1日現在の学部の在籍者数が学科ごとに載っています。学科ごとの人数を足すと2,460人で、最も多いのは看護学部看護学科の425人です。[6]
30日でやること。募集が出ているうちに
ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。自分の状況に合わせて入れ替えてください。
- 1〜3日目：人間環境大学の採用情報ページと、学校法人河原学園の採用サイトの募集職種一覧をブックマークする
- 4〜7日目：愛知（岡崎・大府）で働きたいのか、愛媛（松山・松山道後）で働きたいのかを決め、応募先を1つに絞る
- 8〜14日目：卒業見込みで応募できるかを、応募の前に採用担当へ問い合わせて確かめる
- 15〜21日目：募集要項の求める人物像5つそれぞれに、自分の経験を1つずつ結びつけて書き出す
- 22〜30日目：履歴書と、職務経歴書に代わる経験の書き方（アルバイト・ゼミ・課外活動）を準備する
志望動機は、大学が自分で書いていることから組み立てます。たとえば、建学の精神「人間環境学の探求」、心理・環境・看護の学部が4つのキャンパスに分かれていること、職員が教員と連携して休退学の防止に取り組んでいること。そこに、自分がどんな場面で学生を支えたいかを重ねれば、根拠のある志望動機になります。[7] [5]
採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に必ず最新の募集要項を確認してください。
参照した資料
大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。
- 人間環境大学 採用情報確認日：2026-09-27 ／ 2026年9月27日時点の採用情報ページ。岡崎・大府キャンパスは専任事務職員募集要項と所定様式の履歴書を掲載、松山・松山道後キャンパスは学校法人河原学園の採用ページへ案内
- 学校法人河原学園 人間環境大学 専任事務職員募集要項（岡崎・大府キャンパス）確認日：2026-09-27 ／ 採用人数、採用予定日、職務内容、求める人物像、応募資格、提出書類、選考方法、勤務場所、勤務時間、休日、給与、定年、福利厚生。掲載日・年度の記載はない
- 学校法人河原学園 採用サイト 募集職種一覧確認日：2026-09-27 ／ 「大学・大学院」の区分に大学職員（人間環境大学 松山キャンパスまたは松山道後キャンパス）と大学事務職員（パート）が載る。人間環境大学の採用情報ページからリンクされた法人の採用サイト
- 学校法人河原学園 大学職員の求人情報（人間環境大学 松山キャンパス）確認日：2026-09-27 ／ 法人の採用サイトの募集職種一覧からリンクされた、学校法人河原学園の求人だけが載る採用管理サービス上のページ。最終更新日2025年9月25日。仕事内容（5部門）、求める人材、給与、勤務時間、休日、試用期間、選考プロセス
- 学校法人河原学園 令和7年度 事業報告書確認日：2026-09-27 ／ 法人の沿革（人間環境大学を迎えた経緯）、設置する学校、学生数、教職員の概要（2025年5月1日時点）、法人全体の事業、人間環境大学の入学式・学位授与式・SD研修会・休退学防止の取り組み
- 人間環境大学 大学データ確認日：2026-09-27 ／ 学部・学科ごとの在籍者数（2026年5月1日現在）、卒業生数、就職者数、専任教員数
- 人間環境大学 建学の精神、教育の理念確認日：2026-09-27 ／ 建学の精神「人間環境学の探求」と教育の理念
- 学校法人河原学園 採用サイト確認日：2026-09-27 ／ 人間環境大学の採用情報ページからリンクされた法人の採用サイトのトップ。法人の概要（大学・大学院1校、専門学校10校、高等学校3校、幼稚園など）、先輩職員の声（専門学校・高等学校の職員）、よくある質問
- 京都文教大学 就職・進路状況確認日：2026-09-11 ／ こども教育学科の2025年3月卒業生の主な進路先に「学校法人河原学園」が載る。職種の記載はなく、表に入れなかった理由の説明用の出典で、人間環境大学の名前は載っていない