富山大学の職員採用（新卒）｜統一試験の流れ・初任給・募集時期

どの大学の卒業生が富山大学の職員になっているか

他大学が公表している進路資料では、就職先として富山大学（国立大学法人富山大学）の名前を確認できませんでした。大学の進路資料は企業名が中心で、学校法人名を載せない大学も多いため、就職者がいないという意味ではありません。​‌‌​​​‌​‌​​‌‌‌‌​‌​​​​​‌‌​​‌​‌​​‌‌​​‌‌​​​‌‌​‌‌​‌​‌​​‌‌​‌‌‌​‌‌​​​​

大学が採用案内で紹介している職員の経歴[3]

国立大学法人富山大学の「事務職員採用案内」には、職員の仕事紹介と、人事交流・研修に出ている職員の「これまでの職歴（R8.4現在）」が載っています。出身大学や出身学部は書かれていません。書かれている範囲を並べると、次のとおりです。[3]

• 日本学術振興会ストラスブール研究連絡センター（フランス）の副センター長：前職のあと2019年4月に入職し、人社系学務課に配属。2025年4月から同センターで勤務
• 文部科学省 国際業務研修生（大臣官房国際課）：2019年4月に研究振興課、2022年4月に国際交流課（現：国際課）。6か月間の育児休業を取得
• 文部科学省 行政実務研修生：2015年4月に経理課（現：経理第一課）、その後 財務企画課、施設企画課、学生支援課を経て、2026年4月に研究振興課
• 新規採用職員サポーター制度を紹介している職員：2026年4月に新卒で採用
• 育児休業を4か月取得した職員：前職のあと2018年10月に入職し、研究推進部研究振興課（現：産学共創課）、総務部総務課、総務部人事課 主任を経て、2026年4月に総務部企画評価課 係長

新卒で入った職員と、前職を経て入った職員の両方が紹介されています。入職後は数年ごとに部署が変わり、文部科学省や日本学術振興会の海外拠点で働く職員もいます。[3]

応募資格に出身大学の条件はない[6]

入口になる統一採用試験の受験資格は、年齢（平成3年（1991年）4月2日以降に生まれた者）と、在留資格などの欠格事項だけです。試験区分「事務」は大学卒業程度の試験ですが、出身大学や学部・学科の指定はありません。[6]

富山大学が求める人材像と、職員が話していること

事務職員採用案内の最初のページに、「国立大学法人富山大学の事務系職員人事方針」として求める人材像が3つ書かれています。そのまま引用します。[3]

求める人材像は3つ[3]

「専門的能力と幅広い視野を持ち、国立大学を取り巻く社会環境の変化に機動的に対応できる方」[3]

「富山大学の発展及び地域貢献のために働く強い意欲がある方」[3]

「組織として仕事をするうえで重要となるコミュニケーション能力及び協調性を備えた方」[3]

3つのどれにも、学歴や出身大学、専攻の話は出てきません。2つ目には「地域貢献」という言葉が入っています。なぜ富山で、なぜ大学職員として働きたいのかを、自分の言葉で説明できるかどうかが問われる書き方です。[3]

職員が書いている「富山大学職員の魅力」[3]

採用案内の仕事紹介では、総務系・会計系・学務系・研究系・医事系の職員が、それぞれ「富山大学職員の魅力」を書いています。総務系で大学評価を担当する職員は「数年ごとに部署異動があり、さまざまな業務を経験できるため、幅広い知識やスキルを身につけることができます。」と書いています。[3]

会計系で決算を担当する職員は「ワークライフバランスが一番の魅力だと思っています。」と書き、育児・介護の制度にも触れています。学務系で就職支援と奨学金を担当する職員は、魅力として「地域や社会を担う人材の育成に携われることです。」と書いています。[3]

採用の仕組み。統一採用試験の第一次試験のあと、富山大学の第二次試験

富山大学の職員採用案内【事務】（令和8年度）は、冒頭で、令和8年度国立大学法人等職員統一採用試験（東海・北陸地区）の第一次試験に試験区分「事務」で合格した人の中から事務職員を採用すると書いています。国立大学法人なので、私立大学のような大学ごとのエントリーから始まる形ではありません。[2]

ステップ1：東海・北陸地区の第一次試験（教養試験）[6]

第一次試験は全国7地区で同じ日に行われます。受験申込のときに、採用を希望する地区を7地区から1つだけ選びます。富山大学は東海・北陸地区です。令和8年度は、申込受付が2026年5月8日〜5月22日（インターネット申込）、第一次試験が6月28日でした。[6]

第一次試験の合格者は「第一次試験合格者名簿」に載り、この名簿は翌年度の第一次試験合格者発表日の前日まで使われます。各機関は、欠員が出るたびにこの名簿から第二次試験を行います。[6] [8]

ステップ2：富山大学の第二次試験に応募する[1] [2]

第二次試験は、合格者が自分で富山大学に申し込みます。令和8年度は、応募フォームに入力したうえで、履歴書（富山大学の指定様式）と成績証明書をPDFにして電子メールで送る方法でした。応募期間は2026年7月16日9時30分〜7月21日17時（必着）で、持参や郵送では受け付けていません。大学院を修了した人は学部の成績証明書も出します。[1] [2]

ステップ3：適性試験・個別面接・最終面接[2]

採用案内には、期日までに連絡がない場合は次の段階に進めず不合格になる、とはっきり書かれています。適性試験の日には職員採用説明会もあり、東海・北陸地区の試験事務室のページでも、第二次試験（試験区分「事務」）の受験者を対象にした説明会として案内されていました。[2] [10]

複数の大学を受けられるが、内定を受けられるのは1つ[8]

試験事務室の説明では、2つ以上の国立大学法人等の第二次試験を受けてもかまいませんが、採用内定を応諾できるのは1つの国立大学法人等だけです。第一次試験に合格すると、同じ東海・北陸地区の金沢大学や福井大学、静岡大学などの第二次試験にも申し込めます。[8] [7]

施設系の技術職員と、年度途中の独自採用[1] [5]

施設系技術職員（試験区分「電気」または「機械」）も、同じ統一採用試験の第一次試験合格者から採用します。令和8年度の応募期間は2026年7月16日〜7月31日正午でした。常勤職員公募情報には、統一採用試験とは別に「富山大学独自職員採用試験」として杉谷地区事務部（病院系課・医事課）の事務職員の募集も載っていますが、病院系課の採用予定日は2026年11月1日以降のできるだけ早い時期で、病院関係業務に長く携わることを希望する人を対象にした年度途中の募集です。[1] [5]

職員の仕事。5つの系統と3つのキャンパス

事務職員採用案内の「業務紹介」には、事務職員の仕事が5つの系統に分けて書かれています。[3]

統一採用試験の試験概要でも、試験区分「事務」の職務は、大学の事務局や学部の事務部に配属されて総務、企画、人事、財務、学生支援、研究支援、国際交流、附属病院での医療支援などに従事すると書かれています。附属病院の事務も、事務職員の仕事の一つです。[6]

勤務するキャンパス[3] [4]

富山大学のキャンパスは、五福キャンパス（富山市五福）、杉谷キャンパス（富山市杉谷）、高岡キャンパス（高岡市二上町）の3つです。事務組織も、事務局（総務部・財務施設部・学務部・研究推進部）のほかに、五福高岡地区事務部と杉谷地区事務部に分かれています。常勤職員公募情報のページの業務紹介動画も、五福キャンパス編、杉谷キャンパス編、高岡キャンパス編に分かれています。[3] [4] [1]

学外で働く機会もある[3]

採用案内の「人事交流・研修等」では、日本学術振興会の海外研究連絡センター（フランス・ストラスブール）で副センター長を務める職員、文部科学省の国際業務研修生として大臣官房国際課で東アジアを担当する職員、文部科学省の行政実務研修生として高等教育局と研究振興局で1年働いた職員が紹介されています。行政実務研修生の職員は、研修生を志望した理由として「一度環境を変え、自分の視野を広げてみたい」という思いが強くなったと書いています。[3]

入ってからの研修[3]

新任職員には、新任職員研修（ステップⅠ・Ⅱ・Ⅲ）、国立大学法人等初任者研修（北陸地区）、学内会計事務研修会などがあり、新規採用職員サポーター制度もあります。2026年4月に新卒で入った職員は「入職後は、月に一度のペースでメンター面談があります。」と書き、メンターは年齢の近い同性の先輩職員が担当すると説明しています。入職後すぐに先輩職員との昼食会もあるそうです。[3]

応募できる条件と待遇

統一採用試験の受験資格と、富山大学の事務職員採用案内の労働条件を並べます。年度によって変わるので、応募の前には必ず最新の案内を見てください。[6] [3]

初任給に幅があるのは、採用前の経歴で決まるためです。大学を卒業してすぐに入る場合の金額が個別に示されているわけではないので、この記事では採用案内の書き方のままにしています。[3]

育児との両立の制度[3]

採用案内には、育児部分休業（1日2時間まで）、育児短時間勤務、時間外労働の制限・免除、深夜労働の制限、育児早出遅出労働、子の看護や学校行事などのための休暇が一覧で載っています。男性職員が4か月の育児休業を取った体験も紹介されていて、職場復帰については、周りのフォローもあってスムーズに復帰できたと書かれています。[3]

募集の時期。2027年4月採用の選考日程は過ぎている

直近に公表された募集は、令和8年度の国立大学法人等職員統一採用試験（東海・北陸地区）を経て2027年4月1日に採用する事務職員です。日程は次のとおりでした。[6] [2]

第一次試験の合格者には、9月1日〜9月30日に「意向届」の提出が求められます。9月1日時点で引き続き国立大学法人等での採用を希望する人は「希望届」を出し、10月1日以降も採用予定がある機関は、この希望届に基づいて第二次試験を行います。[8]

次の年度の日程は、この記事では推測で書きません。試験事務室の試験概要には「令和9年度の試験関連情報は、令和9年3月1日以降に公開予定です。」と書かれています。富山大学の第二次試験の案内は、大学の常勤職員公募情報のページに載ります。[6] [1]

公開されている数字。事務系職員は461名

数字は、富山大学と東海・北陸地区の試験事務室が公開しているものだけを並べます。[3] [9]

学部のページには、人文学部、教育学部（共同教員養成課程）、人間発達科学部、経済学部、理学部、工学部、都市デザイン学部、医学部、薬学部、芸術文化学部が並んでいます。[11]

東海・北陸地区の試験の数字[9]

倍率は、試験事務室の注記どおり受験者数を第一次試験合格者数で割ったものです。この数字は東海・北陸地区全体の第一次試験のもので、富山大学の第二次試験の倍率ではありません。令和8年度の富山大学の採用予定数は、事務9名、施設系（「電気」「機械」のいずれかの区分から）1名です。[9] [7]

30日でやること。第一次試験と、富山大学の面接の両方に備える

ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。自分の状況に合わせて入れ替えてください。[6] [2]

1. 1〜3日目：試験事務室の試験概要を読み、受験資格（生年月日）と試験区分を確かめる。令和9年度の情報は2027年3月1日以降に公開予定と書かれている
2. 4〜10日目：教養試験の配分（知能分野27問、知識分野13問）に合わせて、文章理解と判断推理・数的推理から手をつける
3. 11〜17日目：富山大学の事務職員採用案内を読み、求める人材像の3つと、5つの業務系統から関心のある仕事を2つ選ぶ
4. 18〜24日目：「地域貢献」と「環境の変化への対応」について、自分の経験を1つずつ書き出す。面接は個別面接と最終面接の2回ある
5. 25〜30日目：富山大学の第二次試験には成績証明書が要る。発行の手続きと、履歴書（大学の指定様式）の書き方を先に確かめておく

志望動機も、公開されている事実から組み立てます。たとえば富山大学が3つのキャンパスを持ち、附属病院の事務まで仕事の範囲に入っていること、文部科学省や海外の研究連絡センターで働く職員がいること、新卒の職員に月1回のメンター面談があること。これらは大学が自分で書いていることなので、そこに自分の希望を重ねれば、根拠のある志望動機になります。[3]

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に必ず最新の案内を確認してください。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 富山大学 常勤職員公募情報確認日：2026-09-27 ／ 令和8年度国立大学法人等職員統一採用試験（東海・北陸地区）第一次試験合格者を対象とした第二次試験（事務・施設系）の応募対象・応募方法・応募期間、富山大学独自職員採用試験（杉谷地区事務部）の募集、事務系職員の業務紹介動画、教育研究支援系技術職員は現在公募なし
2. 令和8年度国立大学法人富山大学職員採用案内【事務】確認日：2026-09-27 ／ 採用予定数9名、採用予定日（令和9年4月1日）、第二次試験（適性試験 令和8年8月5日・個別面接 8月26日〜28日・最終面接 9月7日〜9日の予定）、職員採用説明会、応募書類（履歴書・成績証明書）、応募締切（令和8年7月21日17時必着）
3. 国立大学法人富山大学 事務職員採用案内確認日：2026-09-27 ／ 求める人材像（3点）、業務紹介（総務系・会計系・学務系・研究系・医事系）、職員の仕事紹介、人事交流・研修の職歴（R8.4現在）、主な研修制度、新規採用職員サポーター制度、労働条件（勤務時間・休日・初任給・賞与・手当・福利厚生）、育児との両立の制度、職員数・学生数（R8.5.1現在）、事務組織
4. 富山大学 教職員採用情報確認日：2026-09-27 ／ 教職員採用情報の新着一覧（教員公募・非常勤職員の公募が中心）、常勤職員・非常勤職員・附属病院職員の公募情報への案内、キャンパスの所在地
5. 国立大学法人富山大学 事務職員（杉谷地区事務部（病院系課））募集案内確認日：2026-09-27 ／ 応募資格（病院関係業務に長く携わることを希望する方など）、募集人数1名、採用予定日（令和8年11月1日以降のできるだけ早い時期・6か月の試用期間）、業務内容
6. 東海・北陸地区 国立大学法人等 職員採用試験事務室 令和8年度 試験概要確認日：2026-09-27 ／ 受験資格（平成3年4月2日以降に生まれた者など）、試験区分と職務内容、申込受付期間（令和8年5月8日〜22日）、第一次試験（令和8年6月28日・教養試験120分40題）、試験地（富山市は富山大学五福キャンパス）、合格発表（7月16日）、採用予定時期、令和9年度の情報の公開予定
7. 東海・北陸地区 国立大学法人等 職員採用試験事務室 令和8年度 採用予定数確認日：2026-09-27 ／ 機関別の採用予定数。富山大学は事務9、技術系（施設系）は「電気」「機械」のいずれかの区分から1名
8. 東海・北陸地区 国立大学法人等 職員採用試験事務室 第一次試験の合格発表後について確認日：2026-09-27 ／ 第一次試験合格者名簿の有効期間、第二次試験は各機関へ直接申し込むこと、内定を応諾できるのは1機関のみ、意向届（9月1日〜30日）、10月1日以降の第二次試験
9. 東海・北陸地区 国立大学法人等 職員採用試験事務室 申込状況と過去の結果確認日：2026-09-27 ／ 令和8年度・令和7年度の試験区分別の受験申込者数・受験者数・第一次試験合格者数・倍率（事務：令和8年度 1,442・945・619・1.53、令和7年度 1,384・935・573・1.63）
10. 東海・北陸地区 国立大学法人等 職員採用試験事務室 職場説明会（富山大学）確認日：2026-09-27 ／ 2026年8月5日15時30分から、富山大学五福キャンパス共通教育棟D11教室で事務職員採用説明会。第二次試験（試験区分「事務」）の受験者が対象
11. 富山大学 学部確認日：2026-09-27 ／ 学部の一覧（人文学部、教育学部（共同教員養成課程）、人間発達科学部、経済学部、理学部、工学部、都市デザイン学部、医学部、薬学部、芸術文化学部）

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