東京エレクトロンの採用大学｜募集学科は「全学部全学科」、採用予定300名。会社が「何を学んできたかよりも、何をやりたいか」と明記

どの大学から入っているのか。大学側の公表資料で確かめる

会社が採用大学の一覧を公開していなくても、大学の側が「この会社に就職した」と公表していることがあります。逆転就活コラムでは、大学が自分で出している進路資料を集めて、そこに載っている企業名を確認しています。東京エレクトロンについて、現時点で確認できたのは次の4大学です。[2] [3] [4] [5]

共立女子大学のビジネス学部が入っている点を見てください。女子大学の文系学部から、半導体製造装置のメーカーに入っている人がいるということです。次の節で引く募集要項を読むと、これが例外でないことが分かります。[1] [3]

会社が学歴について書いていること（引用）

東京エレクトロンの募集要項の「募集学科」の欄は、5文字です。「全学部全学科」。[1]

さらに、募集要項のページには人事チームの名前で「採用方針」が6項目に分けて書かれていて、その3番目がこうです。「『何を学んできたか』よりも、『何をやりたいか』という意思を大切にしています」。4番目は「技術系職種については、電気･機械･情報･制御など、あらゆる技術分野のご出身の方を歓迎しています」。5番目は「例えばフィールドエンジニア職では、高専卒を含む若手社員が国内外で活躍しており、入社後の研修やOJTで技術を身につけています」。[1]

大学名についての記述はありません。会社が大学名をどう扱っているかは公開されていないので、そこは「分からない」が正確です。ネット上にある大学別のランキングは、会社が出したものではありません。[1]

大学名で差がつかない土俵は、この会社では4つある

「学歴に頼らず勝負する」というのは気持ちの問題ではなく、選考のどの部分が大学名で動かないかを見つけて、そこに時間を使うということです。東京エレクトロンの公開情報から特定できるのは次の4つです。

土俵1：応募方法が3つあり、推薦がなくても出せる

募集方法の欄は「学校推薦/自己推薦/自由応募」の3つです。学校推薦の求人が来ていない大学でも、自己推薦か自由応募で出せます。応募書類も応募方法ごとに書き分けられていて、「履歴書（採用サイトより登録・要写真）、成績証明書、推薦状（学校推薦の場合）、自己推薦書（自己推薦の場合）」。自由応募なら履歴書と成績証明書だけです。[1]

土俵2：採用予定300名。枠の大きさが数字で分かる

「採用予定人数 300名（予定）※大学生・高専生（専攻科・本科）含む」と公開されています。この記事で扱っているメーカーのなかでも大きい部類です。しかも募集学科が全学部全学科なので、この300名は理系だけで分け合う枠ではありません。ただしこれは予定人数であって、応募者数は公開されていないので倍率は計算できません。[1]

土俵3：既卒3年以内が同じ枠に入る

応募条件は「2027年3月卒業予定者および既卒者（卒業後3年以内）」。在学中に決まらなかった人が、卒業後に準備し直して同じ枠で応募できます。留学生についても「日本の学生と同様に弊社の新卒採用に応募いただけます」と書かれています。[1]

土俵4：面接が基本的にオンライン

選考ステップの説明に「面接は全部で1〜3回を予定しています。面接は基本的にオンラインでの実施を予定しています」と書かれています。地方に住んでいて何度も本社（東京・赤坂）に行けない人にとって、これは条件が違います。会社説明会もWEBセミナーが用意されていて、募集要項のページから受講できると案内されています。[1]

入社前に何かを準備させない、という方針も明記されています。「入社前に取得が必要な資格はありますか。」への答えは「入社前に取得が必要な資格はありません。入社後に、必要に応じて資格を取得していただきます」。入社前の研修についても「内定後は学生生活を満喫してもらうため、また学業に専念していただくため、入社前の研修は実施していません」と書かれています（ビジネスマナーなどの通信教育は提供されるとのこと）。会社が「要らない」と書いているものに、いま時間を使いすぎないでください。[6]

募集職種とグループ採用。自分の経験に近いのはどれか

文系から出せるのは、まず管理・間接系職です。人事・総務・経理・法務・輸出物流管理・情報システム・生産管理・資材管理・品質保証・業務改革推進が並びます。加えて、セールスエンジニア（営業）も職種の一覧に入っています。共立女子大学のビジネス学部から入っている人がいるという事実と、募集学科が全学部全学科であることを合わせて読んでください。[1] [3]

グループ採用の範囲も明確です。「TEL（東京エレクトロングループ）では以下の各企業でグループ一括の新卒採用をおこなっております。グループ各社間では仕事上の連携をおこなうだけでなく、人事制度や処遇についてもグループ統一となっています」として、東京エレクトロン、東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ、東京エレクトロン宮城、東京エレクトロン九州、東京エレクトロンFEの5社が挙げられています。基本給も「東京エレクトロングループ共通です」と明記されています。[1]

一方で「東京エレクトロンデバイス㈱は独自の採用をおこなっています。東京エレクトロンデバイス㈱へ応募を希望される方は東京エレクトロンデバイス㈱の採用窓口へお問い合わせください」とも書かれています。名前が似ていても応募先が違うので、間違えないでください。[1]

応募できる条件と、公開されている待遇

• 募集学科は「全学部全学科」。採用予定人数は300名（予定）※大学生・高専生（専攻科・本科）含む
• 応募条件は2027年3月卒業予定者および既卒者（卒業後3年以内）
• 募集方法は学校推薦／自己推薦／自由応募
• 選考方法は書類選考（適性試験）と面接（複数回）。SPIを受検する
• 基本給は博士了329,200円、修士了291,000円、学部卒・高専専攻科卒275,800円、短大卒・高専本科卒234,600円（東京エレクトロングループ共通・月給）
• 地域手当は下限17,000円〜上限95,000円。勤務地および社宅／独身寮制度適用の有無をベースに毎月支給
• 賞与は原則年2回（6月・12月）、昇給は原則年1回（7月）
• 勤務地は国内が東京（赤坂・府中）、札幌、岩手、宮城、山梨、富山、三重、大阪、広島、大分、熊本など。「初任地は希望を考慮の上決定いたします。原則国内拠点となります」
• 勤務時間は原則9：00〜17：30（勤務地により異なる・実働7.5時間）
• 完全週休二日制、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度12日）、特別休暇（慶弔・リフレッシュ休暇など）
• 保養所はニセコリゾート、軽井沢クラブ、箱根クラブ、熊本クラブ、韮崎研修センターほか

地域手当が下限17,000円〜上限95,000円と幅で公開されている点は珍しく、勤務地によって手取りが変わる会社だと分かります。「初任地は希望を考慮の上決定いたします」とも書かれているので、住みたい地域がある人は、その希望を選考の場で伝えられるということです。[1]

公開されている数字で、会社の輪郭をつかむ

基本給275,800円に地域手当（最大95,000円）が毎月加わるという構造は、初任給の数字だけを他社と横に並べても比べられないということです。数字を見るときは、その数字が何を含んでいるかを毎回確かめてください。[1]

勤務地がいつ分かるかも公開されています。「勤務地はどのように決まりますか。」への答えは「配属先と同様、選考時にお伺いした希望と現場のニーズをもとにマッチングを行います。勤務地に関する通知は、例年入社の２〜３カ月前となっています」。希望を伝える場があり、通知の時期まで示されているということです。異動については「定期的なローテーションはおこなっておりませんが、人材育成を目的とした部署間の異動はございます」「年に1度の自己申告アンケート制度を実施し」と書かれています。[6]

勤務地の一覧は、この会社の性格をよく表しています。札幌・岩手・宮城・山梨・富山・三重・大分・熊本と、地方の拠点が並びます。半導体の工場がある場所です。都市部以外で働くことを前提に会社を探している人には、選択肢として意味があります。[1]

30日でやること。大学名では動かない部分から埋める

ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。

1. 1〜3日目：募集要項を開き、自分の卒業年が「2027年3月卒業予定者および既卒者（卒業後3年以内）」に入るかを確認する。募集学科は全学部全学科なので、専攻の条件はない
2. 4〜7日目：マイページに登録する。イベントへの参加が選考に進む条件になっているので、ここが実質的な第一歩
3. 同じ週：募集要項のページからWEBセミナーを受講する。会社が「TELをよく知っていただいた上で」選考に進んでほしいと書いている
4. 8〜14日目：SPIの対策を始める。選考ステップの3番目に置かれていて、合格した人にだけ応募書類の案内が来る
5. 15〜21日目：職種一覧を読み、自分が出す職種を決める。文系なら管理・間接系職（人事・総務・経理・法務・輸出物流管理・情報システムなど）とセールスエンジニアが候補になる
6. 22〜30日目：「何をやりたいか」を言葉にする。会社が採用方針で「『何を学んできたか』よりも」と書いている以上、面接で問われるのはここになる

志望動機も、公開されている事実から組み立てます。半導体製造装置は、スマートフォンやパソコンの中身を作る機械です。自分が日常的に使っているものが、どんな装置を通って生まれているかを調べて、そこで何に驚いたかを書けば、それは自分の言葉になります。「成長産業だから」では、他の誰が書いても同じ文章になります。[1]

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。ここに書いた内容はすべて2026年9月9日に公式サイトと各大学の公式サイトで確認したものです。応募の前に、必ず最新の募集要項を見てください。自分の場合にどの職種が合うか、経験をどう言葉にするかで迷ったときは、逆転就活塾の無料相談で一緒に整理することもできます。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 東京エレクトロングループ 新卒採用 募集要項確認日：2026-09-09 ／ 採用方針、募集学科「全学部全学科」、採用予定人数300名、募集職種、募集方法（学校推薦／自己推薦／自由応募）、応募条件（既卒3年以内）、応募書類、選考方法、基本給、地域手当、賞与、勤務地、勤務時間、休日休暇、選考ステップ、応募・選考FAQ、グループ一括採用の対象企業
2. 中央大学 2025年度卒業生の主な就職先（理工学部・大学院含む）確認日：2026-09-09 ／ 就職者2名以上の企業・機関。東京エレクトロン2名
3. 共立女子大学 学部・学科別主な就職先確認日：2026-09-09 ／ 2023年度 学部・学科別主な就職先。ビジネス学部の欄に東京エレクトロン（株）
4. 工学院大学 就職・キャリア確認日：2026-09-09 ／ 2025年度実績の主な就職先に東京エレクトロン(株)
5. 新潟大学 就職状況確認日：2026-09-09 ／ 令和7年度学部卒業生の主な就職先（学部別）。工学部の欄に東京エレクトロン（株）
6. 東京エレクトロングループ 新卒採用 FAQ確認日：2026-09-09 ／ 配属・異動・教育研修・福利厚生についてのよくある質問

次の選考準備に役立つ記事