東京歯科大学の職員採用｜採用の仕組みと次の募集の探し方

どの大学の卒業生が、東京歯科大学の職員になっているのか

企業の記事と同じように、まず「どこの卒業生が、ここで働いているのか」から見ていきます。​​​‌‌‌‌‌​‌‌‌‌​‌‌‌‌‌‌‌​‌‌​‌​‌‌‌​​​​‌​‌‌‌​​‌‌​‌‌​​​‌​‌​​‌‌​‌​​‌​‌​

他大学が公表している進路資料のうち、次の行に東京歯科大学が就職先として載っています。[4] [5]

どちらも商経学部と法学部という、歯科とは関係のない学部の卒業生の行です。医療系の学部を出ていなくても就職先になっていることは、読み取れる事実です。[4] [5]

東京歯科大学は職員の出身大学を公表していない[1] [2]

東京歯科大学の募集情報のページと事業報告書には、採用した職員の出身大学や、職員紹介は載っていません。どの大学の卒業生が職員になっているかを、大学の側の資料で確かめることはできませんでした。[1] [2]

募集情報のページがいま書いていることと、建学の精神（引用）

東京歯科大学の募集情報のページは「教員・職員募集」と「研修歯科医募集」に分かれています。2026年9月27日時点の表示は次のとおりです。[1]

同じページには、医療機関の採用情報として水道橋病院の採用ページへの入口と、臨床研修歯科医の募集が載っています。[1]

建学の精神[1]

求める職員像を書いたページは公開されていないので、建学の精神を見ます。公式サイトは、「ヒューマニズム」を尊重した「歯科医師たる前に人間たれ」を建学の精神とし、教育、研究および医療を含む社会貢献を通して有為な人材を養成し、人類の福祉に貢献すると書いています。[1]

事務職員についての大学の目標[2]

令和7年度事業報告書では、大学の目標の1つに、多様な人材がその能力を最大限に発揮できるよう、ワークライフバランスに配慮した適切な人事考課に基づく人員配置を行い、FD活動やSD活動を展開することが挙げられています。事務職員を含む職員の育て方についての、大学の考え方が分かる部分です。[2]

採用の仕組み。学校法人東京歯科大学の独自採用

東京歯科大学は私立大学なので、国立大学のような統一の採用試験はありません。学校法人東京歯科大学が、自分で事務職員を採用します。[1]

いまは事務職員の募集がなく、選考の段階や試験の内容を公式サイトで確かめることはできません。推測で書くことはしません。[1]

採用があることは公表されている[3]

大学の「女性の活躍に関する情報」（公表日：2026年7月1日）には、採用した労働者に占める女性の割合が職種別に載っています。令和7年度に採用した本務教職員は200名で、そのうち事務・技術労務職員は24名でした。24名のうち女性は19名です。[3]

職員の仕事。事業報告書から分かること

公式サイトには、事務職員の仕事を紹介する文章や職員インタビューは載っていません。仕事の中身は、公開されている範囲でしか確かめられません。[1]

事務職員の評価と研修[2]

令和7年度事業報告書には、事務職員に関わる取り組みが書かれています。事務部全体で目標管理・自己点検評価を始めてから3年目をむかえ、評価制度の定着を図ったこと、事務職員が歯科医学教育セミナーなどのFD活動に参加したこと、SD活動として教職員向けにハラスメント防止対策研修会やDX推進に関するセミナーを開いたことです。[2]

教員向けの研修に事務職員も参加している点は、教員と職員が一緒に歯科医学教育を支える大学であることを示しています。[2]

2026年4月の市川総合病院の譲渡[2]

事業報告書によると、東京歯科大学は市川総合病院を学校法人国際医療福祉大学に事業譲渡しました。市川総合病院は令和8年4月1日付で「国際医療福祉大学市川総合病院」として新たに開院しています。国際医療福祉大学と協定を結び、学生が医科歯科連携を学ぶ場としての教育環境は維持するとしています。[2]

いま東京歯科大学が運営している医療機関は、水道橋病院と千葉歯科医療センターです。事務職員がどこに配属されるかは、公開されている資料では確かめられませんでした。[1] [2]

応募できる条件と待遇

公開されている情報から分かることを並べます。条件として確定した情報ではないので、募集が出たら必ず募集要項で確かめてください。[1] [2] [3]

募集の時期。いまは募集が出ていない

2026年9月27日時点で、東京歯科大学の募集情報のページは、事務職員の欄に「現在、募集はございません。」と表示しています。次の募集がいつ出るかは、この記事では推測で書きません。[1]

令和7年度に事務・技術労務職員を24名採用していることから、採用そのものが行われていることは分かりますが、募集の時期や方法は公式の資料には書かれていません。[3]

募集を見逃さないためには、東京歯科大学の募集情報のページを定期的に確かめることが、公式に確かめられる方法です。[1]

公開されている数字

数字は、学校法人東京歯科大学が公表しているものだけを並べます。[2] [3]

東京歯科大学の本務職員1,142名のうち、649名は附属病院の看護職員です。この数字は令和7年5月1日現在のもので、2026年4月に譲渡した市川総合病院の職員も含まれています。[2]

学生数は、歯学部830人、大学院歯学研究科125人、短期大学の歯科衛生学科156人です（令和7年5月1日現在）。[2]

公開されていないものもはっきりさせておきます。事務職員だけの人数、新卒の採用人数、応募者数、選考の倍率、初任給、採用した職員の出身大学ごとの人数は、東京歯科大学の公式サイトには見当たりませんでした。[1] [2] [3]

30日でやること。募集が出たときに動けるようにする

ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。自分の状況に合わせて入れ替えてください。[1]

1. 1〜3日目：東京歯科大学の募集情報のページを開き、事務職員の欄の表示が変わっていないかを確かめる。以後も定期的に見る
2. 4〜7日目：建学の精神「歯科医師たる前に人間たれ」を読み、歯科医療と教育を事務の側から支える理由を自分の言葉で書く
3. 8〜14日目：令和7年度事業報告書の目標と実績の表を読み、事務職員が関わる取り組みを3つ書き出す
4. 15〜21日目：水道橋と千葉のどちらでも働けるかを確かめる
5. 22〜30日目：東京歯科大学の募集が出ていない間も、ほかの大学の職員採用を並行して調べる

募集が出ていない時期は、公式サイトで確かめられる事実が限られます。だからこそ、事業報告書のように大学が自分で公表している資料を読み、なぜ東京歯科大学で働きたいかを先に言葉にしておくことが準備になります。[2]

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に必ず最新の募集要項を確認してください。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 東京歯科大学 教職員・研修医募集確認日：2026-09-27 ／ 教員・職員募集（大学の教育職員・事務職員・研究技術員の募集状況）、医療機関の採用情報、研修歯科医募集。ページ下部の建学の精神の説明
2. 学校法人東京歯科大学 令和7年度事業報告書確認日：2026-09-27 ／ 財務情報のページからリンクされたPDF。設置する学校、学生数（令和7年5月1日現在）、教職員の概要（令和7年5月1日現在）、目標と実績（事務職員評価システム、FD・SD）、市川総合病院の事業譲渡
3. 東京歯科大学 大学の取り組みと中期計画（女性の活躍に関する情報）確認日：2026-09-27 ／ 女性の活躍に関する情報（公表日：2026年7月1日）。管理職に占める女性労働者の割合（令和8年4月1日時点）、男女の賃金の差異（令和7年度）、採用した労働者に占める女性労働者の割合（令和7年度）、男女別の育児休業取得率（令和7年度）
4. 千葉商科大学 就職実績確認日：2026-09-11 ／ 2025年度 商経学部 就職実績（2026年3月卒業者）。業種「教育、学習支援業」の欄に「学校法人 東京歯科大学」
5. 専修大学 令和７年度 卒業生〔一部〕の学部別主な就職先確認日：2026-09-27 ／ 学部別主な就職先の表。法学部の欄に「（学）東京歯科大学」