どの大学の卒業生が常葉大学の職員になっているのか
他大学が公表している進路資料では、就職先として常葉大学（学校法人常葉大学）の名前を確認できませんでした。大学の進路資料は企業名が中心で、学校法人名を載せない大学も多いため、就職者がいないという意味ではありません。
法人が紹介している先輩職員[1] [2]
学校法人常葉大学は、採用情報の事務職員公募の欄に、事務職員を希望する人に向けた先輩職員の声のPDFを置いています。登場するのは次の5人です。出身大学・学部は書かれていません。[1] [2]
- 太田さん：常葉大学静岡キャンパス（草薙）入試広報課。平成27年採用
- 内山さん：常葉大学静岡キャンパス（瀬名）瀬名事務課 庶務担当。平成28年採用
- 大石さん：常葉大学静岡キャンパス 学生課。平成26年採用
- 中村さん：常葉大学静岡キャンパス（水落）水落キャリア支援課。平成29年採用。入職前に約9年、民間企業で働いていたと書いている
- 酒井さん：法人本部 管財課。平成27年採用
採用ページの今の表示と、法人が掲げる使命
常葉大学の採用情報のページは、「学校法人常葉大学の教職員採用情報を掲載しています。」と書き、大学教員・助手公募、短期大学部教員公募、事務職員公募、中学校・高等学校教諭公募、保育教諭の欄に分かれています。[1]
2026年9月27日時点で、事務職員公募の欄の表示は次のとおりです。[1]
- 「※令和9年度事務職員採用試験の一般募集は実施いたしません。」
- 先輩職員の声（PDF）
- 数字で見る学校法人常葉大学教職員の育児休業取得状況（PDF）
同じページの中学校・高等学校教諭公募の欄にも「※令和9年度の教諭（正規教員）の一般募集は実施いたしません。」とあります。事務職員の欄と教諭の欄は別で、この記事で扱う事務職員の状況は、事務職員公募の欄の一文によるものです。大学教員の欄には、健康科学部看護学科の教員公募が複数掲載されていますが、これは教員の募集です。[1]
建学の精神と法人の使命[7]
法人の建学の精神のページは、常葉の象徴を橘とし、創立者の生き方を模範として、本法人はより高きを目指して、生涯にわたって学び続ける心豊かな人間を育成していく、と書いています。法人の使命は「地域と連携し、教育を通して地域創生に貢献する」です。[7]
先輩職員の声でも、学生課の大石さんが、教育理念に掲げる地域貢献を果たすために教職員一同が努力していると書いています。管財課の酒井さんは、教職員全体の大きな目標として「すべては児童・生徒・学生のために」を挙げています。[2]
採用の仕組み。学校法人常葉大学が一括で採る
常葉大学の事務職員は、大学単独ではなく学校法人常葉大学が採用します。先輩職員の声の表紙はどれも学校法人常葉大学の名前で、配属先には大学のキャンパスの事務課だけでなく、法人本部の管財課も含まれています。[2]
キャリア支援課の中村さんは、法人について「学校法人常葉大学は静岡県内に幼稚園から大学まで多様な学校を有しており、事務職員の仕事も多岐にわたっています。」と書いています。入試広報課の太田さんも、法人には幼稚園や高校、病院など働く環境が多種多様にあると書いています。[2]
選考について公式から分かること[1] [4]
2026年9月27日時点の採用情報には、事務職員の選考の流れ（書類、筆記、面接の回数など）は載っていません。[1]
法人は過去に事務職員の公募をしています。採用情報のページのお知らせ一覧には2023年3月10日付の採用情報のお知らせがあり、その本文は「事務職員公募の採用情報を掲載いたしました。」です。ただし、そのとき掲載された要項は今の採用情報のページには残っておらず、応募資格や選考の中身は確かめられません。[1] [4]
職員の仕事。先輩職員の声に出てくる5つの部署
先輩職員の声には、部署ごとの仕事とある1日の流れが書かれています。書かれた時期は平成30年度より前と読めるので、今の業務と同じとは限りません。[2]
入試広報課（静岡キャンパス草薙）[2]
入試広報課は入試グループと広報グループに分かれ、太田さんは広報の一員として大学案内の作成、受験生向け媒体の管理、キャンパスグッズの発注などを担当しています。オープンキャンパスや入試のときは、グループの枠を超えて課全体で動きます。大学・短期大学部のすべての学部学科の特長を学んで発信することが、この課ならではの魅力だと書いています。[2]
瀬名事務課 庶務担当（静岡キャンパス瀬名）[2]
庶務担当は、研究費・給与計算・福利厚生・授業料・施設管理など、主にお金に関わる業務を扱います。内山さんは給与計算と施設管理が担当で、施設の修繕や改修工事の調整、外部団体への施設貸出を行っています。「すべての職員が学生と接するわけではありません。」と書いたうえで、どの仕事も学生に還元されると続けています。[2]
学生課（静岡キャンパス）[2]
学生課は、入学式・ガイダンス・大学祭・保護者会・卒業式などの行事の立案と実施、部活動の指導、奨学金事務、学生の事故・保険対応、保健室・カウンセリングルーム・学生支援室の管理を担います。大石さんは、学生と一緒に行事を企画することに魅力を感じていると書いています。[2]
水落キャリア支援課（静岡キャンパス水落）[2]
キャリア支援課は、年間20回ほど開くキャリアサポートガイダンス、個別企業説明会などのイベント準備、インターンシップの事務手続きを担当します。中村さんの1日には、求人票管理、履歴書添削、学生面談、内定率データ管理が並んでいます。[2]
法人本部 管財課[2]
管財課は、法人内の土地や建物に関わる業務が中心で、法令に関わる建物点検の手配や書類提出、建物の改修・修繕を担います。酒井さんは直近の大きな業務として、平成28年に完成した常葉大学附属橘中・高等学校の校舎改築と、草薙校舎の建築を挙げています。[2]
応募できる条件と待遇
新卒の応募資格・初任給・休日・採用予定数は、2026年9月27日時点の公式サイトでは確かめられません。令和9年度の事務職員採用試験は一般募集を実施しないと書かれており、要項が載っていないためです。[1]
育児休業の取得状況（令和6年度）[3]
採用情報の事務職員公募の欄には、法人本部人事課がまとめた教職員の育児休業取得状況が置かれています。公表対象期間は令和6年度（2024年4月1日〜2025年3月31日）で、2025年4月1日現在のデータから算出したものです。[3] [1]
| 項目 | 女性教職員 | 男性教職員 |
|---|---|---|
| 育休取得対象者数 | 9人 | 14人 |
| 育休取得者数 | 9人 | 6人 |
| 育休取得率 | 100% | 42.9% |
| 育休平均取得日数 | 記載なし | 27.8日間（最短19日間、最長53日間） |
| 育児のための短時間勤務制度の利用者数 | 13人（うち令和6年度に利用を開始した人10人） | 0人 |
勤務地になりうる場所[1] [5]
法人は、静岡草薙・静岡瀬名・静岡水落・浜松の4つの大学キャンパスのほか、附属の中学校・高等学校3校、小学校、幼保連携型認定こども園2園、常葉大学リハビリテーション病院を持っています。令和8年5月1日現在の教職員数の表では、これらのほぼすべてに事務職員が置かれています。[1] [5]
先輩職員の声の5人は、草薙・瀬名・水落の各キャンパスと法人本部に配属されています。新卒の職員がどこに配属されるか、異動の仕組みがどうなっているかは、公式に書かれていません。[2]
募集の時期。いまの段階
2026年9月27日時点で、学校法人常葉大学の採用情報の事務職員公募の欄は「※令和9年度事務職員採用試験の一般募集は実施いたしません。」です。令和9年度は2027年4月から始まる年度で、2027年4月採用の事務職員の一般募集は行われないと読めます。[1]
公式に日付が残っている直近の事務職員公募は、2023年3月10日の採用情報のお知らせです。それより後の事務職員の募集の日付は、採用情報のページで確かめられません。[1] [4]
この記事では、次の募集が令和10年度の採用試験で行われるかどうか、行われるならいつかを推測で書きません。[1]
公開されている数字
法人が公表している令和8年5月1日現在の教職員数と学生数から、事務職員に関わる数字を抜き出します。[5] [6]
| 区分 | 教育職員 | 事務職員 | 非常勤職員 |
|---|---|---|---|
| 法人本部 | — | 37名 | 14名 |
| 常葉大学（学部の合計） | 315名 | 134名 | 34名 |
| 常葉大学大学院 | 9名 | 1名 | 0名 |
| 常葉大学短期大学部 | 22名 | 9名 | 2名 |
| 法人全体の総合計 | 553名 | 323名 | 107名 |
法人全体の事務職員323名には、常葉大学リハビリテーション病院の125名と、附属の中学校・高等学校、小学校、認定こども園の職員が含まれています。大学と法人本部を合わせた事務職員は、学部134名、大学院1名、短期大学部9名、法人本部37名です。[5]
学部ごとに見ると、事務職員が多いのは健康プロデュース学部を含む欄の27名、教育学部の22名、経営学部（静岡草薙と浜松の小計）の22名で、キャンパスと学部ごとに事務職員が配置されています。[5]
学生数と大学の変化[6] [8]
- 常葉大学の学部生：7,872名、大学院生：37名（令和8年5月1日現在）
- 常葉大学短期大学部：260名（専攻科を含む）
- 法人全体の学生・生徒・児童・園児：11,673名
- 令和9年度入学者から入学定員を変更（経営学科345名から430名、法律学科200名から125名など）
- 健康プロデュース学部保育健康学科は令和10年度から学生募集を停止し、浜松キャンパスに保育学部保育学科を設置する予定
30日でやること。募集が再開されたときに慌てないために
ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。自分の状況に合わせて入れ替えてください。
- 1〜3日目：学校法人常葉大学の採用情報のページをブックマークし、事務職員公募の欄の一文を記録しておく
- 4〜7日目：先輩職員の声を読み、5つの部署のうち自分がいちばん関わりたい仕事を1つ選んで、その理由を書き出す
- 8〜14日目：建学の精神と法人の使命のページを読み、地域と連携した教育について自分の経験と重なる点を整理する
- 15〜21日目：入学定員の変更と保育学部の浜松設置のお知らせを読み、大学がどう変わろうとしているかを自分の言葉でまとめる
- 22〜30日目：令和9年度は一般募集がないため、静岡県内をはじめほかの大学の職員募集も並行して調べ、自己PRと志望動機の下書きを作る
志望動機は、法人が自分で書いていることから組み立てます。たとえば、法人の使命が地域と連携して地域創生に貢献することであること。幼稚園から大学、病院まで持つ法人で、先輩職員が働く環境の多様さを書いていること。そこに、自分がどの場面で学生を支えたいかを重ねれば、根拠のある志望動機になります。[7] [2]
採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に必ず最新の採用情報を確認してください。
参照した資料
大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。
- 学校法人常葉大学 採用情報確認日：2026-09-27 ／ 2026年9月27日時点の表示（事務職員公募の欄の「※令和9年度事務職員採用試験の一般募集は実施いたしません。」、中学校・高等学校教諭公募の欄、大学教員公募）、お知らせ一覧の日付（2023年3月10日ほか）、キャンパスと附属校・病院
- 学校法人常葉大学 事務職員を希望される方へ 先輩職員の声確認日：2026-09-27 ／ 5人の先輩職員の部署・採用年（平成26〜29年）・仕事の内容・ある1日の流れ。PDFに作成年度の記載はない
- 学校法人常葉大学 数字で見る学校法人常葉大学教職員の育児休業等取得状況確認日：2026-09-27 ／ 令和6年度の教職員の育児休業取得状況と短時間勤務制度の利用者数（法人本部人事課）
- 常葉大学 採用情報のお知らせ（事務職員公募）確認日：2026-09-27 ／ 事務職員公募の採用情報を掲載したというお知らせ（日付は採用情報のページのお知らせ一覧で2023年3月10日）
- 学校法人常葉大学 教職員数（令和8年5月1日現在）確認日：2026-09-27 ／ 法人本部・大学・大学院・短期大学部・附属校・病院ごとの教育職員・事務職員・非常勤の人数
- 学校法人常葉大学 学生・生徒・児童・園児数（令和8年5月1日現在）確認日：2026-09-27 ／ 大学・大学院・短期大学部・附属校の学生数と法人全体の総数
- 学校法人常葉大学 建学の精神・法人の使命確認日：2026-09-27 ／ 建学の精神と法人の使命
- 常葉大学 入学定員の変更および浜松キャンパスへの保育学部保育学科の設置等について確認日：2026-09-27 ／ 令和9年度入学者からの入学定員の変更、保育健康学科の募集停止と保育学部保育学科の浜松設置、問い合わせ先（法人本部事務局企画課）