どの大学の卒業生が武雄アジア大学の職員になっているのか
他大学が公表している進路資料では、就職先として武雄アジア大学（学校法人旭学園）の名前を確認できませんでした。大学の進路資料は企業名が中心で、学校法人名を載せない大学も多いため、就職者がいないという意味ではありません。
学園・大学が公表している職員の情報[2]
学校法人旭学園、武雄アジア大学とも、職員の出身大学・学部や職員紹介を公表していません。2026年度の募集要項の応募資格は「短期大学卒業以上の方」で、特定の大学・学部を条件にしていません。[2]
今出ていることと、大学が掲げていること
武雄アジア大学の公式サイトには、フッターに「採用情報」のリンクがあり、大学自身の採用ページ（職員の採用）につながります。2026年9月27日時点でこのページには、開設に向けた準備のために事務職員を募集するという案内が載っていて、末尾の「募集の詳細はこちら」から学校法人旭学園の募集要項のページに進みます。[1]
大学の採用ページは「「ゼロから始める大学創り」に、あなたも参加しませんか？」と呼びかけ、大学が目指すものとして次の3つを挙げています。[1]
- 地域と共創する大学：地域の課題解決に貢献し、新たな価値を創造します。
- 国際的な視点を持つ人材育成：グローバルな社会で活躍できる人材を育成します。
- イノベーションを創出する環境：革新的なアイデアを育み、社会に貢献します。
採用ページが挙げる求める人物像[1]
- 大学創設への情熱：新しい大学を創り上げることに強い興味と意欲を持っている方
- 変化を楽しむマインド：革新的なアイデアを出し、変化を恐れずに挑戦できる方
- 協調性とコミュニケーション能力：多様なメンバーと協力し、目標達成に向けて共に働くことができる方
- 学生の成長をサポートしたいという想い：学生の学びを支え、彼らの成長を共に喜びたい方
学園の採用情報ページの表示[3]
学校法人旭学園の採用情報ページは、2026年9月27日時点で、短期大学の欄も武雄アジア大学の欄も「現在募集は行っておりません。」という表示です。[3]
採用の仕組み。2026年度の募集要項（既卒者対象）で見る流れ
武雄アジア大学は私立大学なので、国立大学のような統一の採用試験はありません。大学を設置する学校法人旭学園が採用し、応募書類の送り先も学園の法人本部 総務部 総務課です。[2]
2026年度の「武雄アジア大学事務職員 募集要項（既卒者対象）」では、選考は次の順番でした。[2]
- 応募書類の提出（郵送。提出期間は令和8年4月27日〜5月22日必着）
- 個人面接（5月29日。書類提出者全員に面接を実施し、オンライン面接も相談可）
- 結果通知（6月上旬）
- 採用予定日：令和8年7月1日（希望に応じて6月中の前倒し入職も可）
提出書類は、所定様式の履歴書、職務経歴書（A4縦型、様式任意）、自己PR（A4縦型、様式任意）、卒業証明書（後日提出可）の4つでした。要項には「提出期間終了後は理由のいかんにかかわらず、一切受け付けしません。」と書かれています。[2]
職員の仕事と、大学の組織
募集要項の職務内容は「多岐にわたる事務業務を通じて、本学の運営を支える役割を担っていただきます。」です。採用後は、個々の適性と本人の意向を総合的に考慮して、複数の部署で実務経験を積む機会があると書かれています。応募資格の「尚可」の欄には、大学等教育機関での教務・学生支援・総務・経理のいずれかの実務経験が挙がっています。[2]
武雄アジア大学の学部は、東アジア地域共創学部 東アジア地域共創学科の1つです。コースは、観光・地域マネジメントコースと東アジア・メディアコンテンツコースの2つに分かれています。[4]
大学概要には、大学の目的が「教育基本法及び学校教育法に基づき、国際的視野と地域的視野に立った豊かな教養と深い専門知識を備え、創造力と人間性を兼ね備えた人材を育成し、もって地域社会及び国際社会の持続的な発展に貢献することを目的とする。」と書かれています。[4]
地域との連携。入試・広報課が窓口[8]
2026年7月24日、武雄アジア大学は隣接する大町町と包括連携協定を締結しました。協定の内容は「教育・福祉・文化の振興、発展に関すること」「人材育成に関すること」「まちづくりに関すること」「地域産業の振興、発展に関すること」「情報化、グローバル化に向けた取組に関すること」など6項目で、この件の問い合わせ先は「学校法人旭学園 武雄アジア大学 入試・広報課」でした。[8]
大学の公式サイトには、連絡先として「代表」「学務課」「入試・広報課」の3つの電話番号が載っています。事務局の部署名として公式に確認できるのは、この3つです。[4] [8]
大学の学びの柱（3つの力）[9]
大学の「学びの特色」には、東アジア地域共創学部が育てる力として「リベラルアーツ力」「専門基礎力」「専門実践力」の3つが挙げられています。「まち全体がキャンパス」という表現で、学生が教室を出て地域に出かける学び方が説明されていて、「起業や会社経営など、さまざまな実務経験をもつ教員から現場で活きる実践的な学びを得ることができます。」とも書かれています。[9]
応募できる条件と待遇。2026年度の募集要項（既卒者対象）より
新卒向けの募集要項は、2026年9月27日時点で出ていません。ここでは、大学の採用ページからリンクされている2026年度の募集要項（既卒者対象）の条件を整理します。新卒向けの募集が出たときの条件は、そのときの要項で確かめてください。[1] [2]
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 募集職種 | 専任事務職員（雇用形態は正職員） |
| 採用予定人数 | 若干名 |
| 応募資格 | 令和8年7月1日時点で59歳以下（60歳定年制のため）、短期大学卒業以上、普通自動車免許を持ち運転できる、過去1年以内に本学の採用選考に応募していない、基本的なPC操作スキル（Word・Excel・PowerPoint等） |
| 満たせば尚可 | 佐賀市・武雄市のいずれの勤務地でも勤務できる、大学等教育機関で教務・学生支援・総務・経理のいずれかの実務経験がある |
| 勤務時間 | 8：30〜17：30、9：30〜18：30、11：00〜20：00のシフト制（休憩1時間、実働8時間） |
| 勤務場所 | 武雄アジア大学（佐賀県武雄市武雄町大字武雄4814番地） |
| 給与 | 学校法人旭学園給与規定による（経験年数加算あり）。参考（新卒）大学卒232,600円、短大卒216,800円。基本給と固定残業代（1か月あたり19〜20時間）の総額 |
| 昇給・賞与 | 昇給は年1回（4月1日）、賞与は原則年2回 |
| 諸手当 | 通勤手当、住宅手当、扶養手当など |
| 休日 | 日・祝日・勤務割に定める日、学園創立記念日、夏季（8月13日〜15日）、年末年始（12月29日〜1月3日）。業務内容により休日勤務が発生する場合あり |
| 福利厚生 | 私学共済（健康保険・年金）、労災保険、雇用保険 |
参考の新卒給与は、基本給だけの額ではなく、固定残業代（1か月あたり19〜20時間分）を含めた総額です。ほかの大学の初任給と比べるときは、固定残業代が含まれているかどうかをそろえて比べてください。[2]
求める人物像・スキルとしては、建学の精神を理解し本学の発展に貢献する意欲、多様な価値観の尊重と協調性、自ら課題を見つけて改善提案をすること、大学の創設への情熱、学生の成長をサポートする意欲、国際的な視点の6つが挙がっています。[2]
募集の時期。いまの段階
2026年度の専任事務職員（既卒者対象）の募集は、提出期間が令和8年4月27日から5月22日（必着）、面接が5月29日、採用予定日が7月1日でした。2026年9月27日時点で、学校法人旭学園の採用情報ページの武雄アジア大学の欄は「現在募集は行っておりません。」です。[2] [3]
新卒向けの募集の時期は、公式に書かれていないので、この記事では推測しません。[3]
公開されている数字。2026年4月開学、入学者37名
| 項目 | 数字 |
|---|---|
| 開学時期 | 2026年（令和8年）4月 |
| 所在地 | 佐賀県武雄市武雄町大字武雄4814番地 |
| 学部・学科 | 東アジア地域共創学部 東アジア地域共創学科の1学部1学科 |
| 入学定員 | 140名（2026年度） |
| 入学者数 | 37名（2026年度、2026年5月1日現在） |
| 基幹教員数 | 13名（教授8名・准教授4名・講師1名・助教0名。2026年5月1日現在） |
基幹教員13名の年齢構成は、60歳以上6名、50〜59歳3名、40〜49歳4名、30〜39歳0名、29歳以下0名です。開学したばかりのため、在学生は1年次の37名だけです。[6] [7]
30日でやること。募集が出たときに慌てないために
ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。自分の状況に合わせて入れ替えてください。
- 1〜3日目：武雄アジア大学の採用ページと、学校法人旭学園の採用情報ページの両方をブックマークする
- 4〜7日目：2026年度の募集要項を読み、提出書類（履歴書・職務経歴書・自己PR・卒業証明書）と勤務条件（シフト制、固定残業代を含む給与）を確かめる
- 8〜14日目：大学概要を読み、東アジア地域共創学部の2つのコース（観光・地域マネジメント／東アジア・メディアコンテンツ）の違いを整理する
- 15〜21日目：大町町との包括連携協定など地域連携の取り組みと、学園の建学の精神（順和・礼譲・敬愛・奉仕）を読み、自分の考えと重なる点を書き出す
- 22〜30日目：採用ページが挙げる4つの人物像（大学創設への情熱、変化を楽しむマインド、協調性、学生の成長を支えたい想い）に、自分の経験を1つずつ当てはめて自己PRの下書きを作る
志望動機は、大学が自分で書いていることから組み立てます。たとえば、採用ページが「まだ何もない状態からスタートする大学」だと書いていること、募集要項が複数の部署で実務経験を積む機会を挙げていること、地域と共創する大学を目指していること。そこに、自分がどんな場面で学生や地域を支えたいかを重ねれば、根拠のある志望動機になります。[1] [2]
採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に必ず最新の募集要項を確認してください。
参照した資料
大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。
- 武雄アジア大学 採用情報（職員の採用）確認日：2026-09-28 ／ 2026年9月27日時点の表示（開設準備のための事務職員募集の案内、目指すもの、求める人物像、募集要項へのリンク）。JavaScript描画のためブラウザで確認
- 学校法人旭学園 武雄アジア大学事務職員 募集要項（既卒者対象）確認日：2026-09-28 ／ 武雄アジア大学の採用ページからリンク。専任事務職員、応募資格、選考方法、提出書類、提出期間（令和8年4月27日〜5月22日）、勤務条件、参考の新卒給与
- 学校法人旭学園 採用情報確認日：2026-09-27 ／ 2026年9月27日時点の表示（短期大学・武雄アジア大学とも「現在募集は行っておりません。」）
- 武雄アジア大学 大学概要・３つのポリシー確認日：2026-09-28 ／ 大学の目的、開学時期、所在地、学部・コース、連絡先（代表・学務課・入試・広報課）
- 学校法人旭学園 教育理念確認日：2026-09-28 ／ 建学の精神（学園訓：順和・礼譲・敬愛・奉仕）
- 武雄アジア大学 基幹教員数・構成（情報公開）確認日：2026-09-28 ／ 基幹教員数（教授・准教授・講師・助教）、年齢構成。2026年5月1日現在
- 武雄アジア大学 入学定員および入学者数（情報公開）確認日：2026-09-28 ／ 2026年度入学定員・入学者数。2026年5月1日現在
- 武雄アジア大学 大町町と武雄アジア大学との包括連携協定の締結について確認日：2026-09-28 ／ 締結日（2026年7月24日）、協定の主な内容6項目、問い合わせ先（入試・広報課）
- 武雄アジア大学 学びの特色確認日：2026-09-28 ／ 東アジア地域共創学部の3つの力、教員の実務経験、地域を舞台にした学び方