たけびしの採用大学｜募集要項は「文理系・学科問わず」。京都の技術商社は採用予定20名程度の少数採用

どの大学から入っているのか。4大学の公表資料で確かめる

会社が採用大学の一覧を公開していなくても、大学の側が「この会社に就職した」と公表していることがあります。逆転就活コラムでは、大学の公式ページを直接開いて社名の前後を読み、見出しが就職先の一覧であることを確かめています。たけびしについて、現時点で4大学の公式資料で確認できました。[8] [9] [10] [11] [12] [13]‌​​‌​​‌​‌​​​‌​​​​‌​​​‌​​​​‌‌​‌‌​​‌​‌‌‌‌​‌‌‌​​​‌‌​‌‌​‌​​‌​‌‌‌‌‌‌​

学部の顔ぶれを見てください。情報学部、政策学部、経営学部、社会学部、マネジメント創造学科、文学部 歴史学科。技術商社という業態から想像されるような工学部の名前は、今回確認できた資料の中にはありませんでした。募集要項が「文理系・学科問わず」と書いていることと、この散らばり方は噛み合っています。[1] [8] [9] [10] [11] [12] [13]

地域ははっきり偏っています。京都（京都産業・龍谷・京都女子）と兵庫（甲南）です。本社は京都市右京区で、勤務地は「京都本社を中心に各支店・営業所」。会社の拠点と、社名が載っている大学の所在地は重なっています。[1] [6] [8] [9] [10] [11] [12] [13]

会社が学歴・専攻について書いていること（引用）

たけびしの募集要項には、独立した「応募資格」の欄がありません。学歴と専攻にかかわる記載は、採用予定人数の欄にまとめて書かれています。ジェネラルコース（総合職）は「大学院・大学・短大新卒者 15名程度（文理系・学科問わず）」、エキスパートコース（一般職）は「大学院・大学・短大新卒者 5名程度（文理系・学科問わず）」です。[1]

ここから読み取れることは2つです。第1に、学部・学科の指定がありません。技術職の仕事内容には「FA・OA 機器のシステム設計ならびにソフトウェアの開発」と書かれていますが、それでも募集の条件は「文理系・学科問わず」です。第2に、大学院・大学に加えて短大の新卒者も対象になっています。[1]

求める人については、採用方針のページにこう書かれています。「当社は徹底した少数精鋭主義ですので、当社の将来を担ってくれるような、バイタリティ溢れる方とのご縁があることを望んでいます。」。具体的には「過去の習慣に捉われず、新しいことにチャレンジできる人物」「周囲を巻き込む行動力・コミュニケーション力を持った人物」「仕事を楽しみ、明るく取り組もうとする前向きな気持ちを持った人物」の3つが挙がっています。[1]

そのうえで、会社はこう続けています。「しかし、それだけが全てではありません！」。そして選考で一番見るものとして「この社風や文化に共感頂けているかということこそが、選考基準として一番外せないポイントだと考えています。」と書いています。大学名にも学部名にも触れていません。[1]

採用の姿勢も、はっきり書かれています。採用スタンスは「本音で正直に、良いところも伝えるし、至らぬ点も話す。それでも”たけびし”が好きな方だけに入社頂きたい！」。その理由として「それは、離職率にこだわって採用を進めているからです。ミスマッチはお互いにとって悲しいことですから。」とあります。[1]

ただし正確に書きます。会社は採用実績校の一覧を公開していません。新卒採用サイトの先輩紹介のページにも、社員のイニシャル・コース・入社年は載っていますが、出身大学は載っていません。既卒が応募できるかどうかも、新卒採用サイトに記載が見当たりませんでした。大学名や既卒の扱いが選考でどうなっているかは、公式サイトからは「分からない」が正確な答えです。[1] [7]

大学名で差がつかない土俵は、この会社では4つある

「学歴に頼らず勝負する」というのは気持ちの問題ではなく、選考のどの部分が大学名で動かないかを見つけて、そこに時間を使うということです。たけびしの公開情報から特定できるのは次の4つです。

土俵1：学部・学科を問わないと書かれている

募集要項の採用予定人数の欄に、総合職・一般職とも「文理系・学科問わず」。技術商社であっても、専攻で入口を狭める書き方にはなっていません。大学側の資料でも、情報学部から文学部 歴史学科まで社名が載っています。[1] [8] [9] [10] [11] [12] [13]

土俵2：選考基準の一番に「共感」が挙がっている

会社は「この社風や文化に共感頂けているかということこそが、選考基準として一番外せないポイントだと考えています。」と書いています。社風のページには、利益配分制度、ガラス張り経営、壁の無いオフィスなど、会社の考え方が具体的に並んでいます。どこに共感したのかを自分の言葉で言えるかどうかは、大学名とは関係がありません。[1] [2]

土俵3：面接が3段階ある

選考フローは、エントリーシート･グループ面接、筆記試験・個人面接、役員面接、内定の順です。選考方法の欄には「筆記試験及び面接等」とあります。グループ面接・個人面接・役員面接と、人と話す場が3回あります。[1]

土俵4：入社後の育て方が決まっている

入社後は2週間の新入社員研修のあと、各部門に配属されます。配属後は「エルダー」と呼ばれる教育担当がつくOJT研修が、ジェネラルコースで1年間、エキスパートコースで6ヶ月間です。専攻と違う分野に入っても、入社後に学ぶ仕組みが先に用意されています。[5]

仕事の中身と、会社の位置づけ

たけびしは、自らを技術商社と説明しています。仕事内容のページの説明を引きます。「たけびしは、電機・エレクトロニクスの技術商社として、数多くの産業用電機製品を取り扱いながら、幅広い業界（企業）を支えています。」。その中で大切にしていることとして「営業の提案力だけでなく、自社の技術者と力を合わせ、お客様のニーズに応えていくこと」を挙げています。[3]

仕入先についても書かれています。「当社は三菱電機以外にも数多くの仕入先（パートナー）との取引があります。」。仕入れて売るだけでなく、自社で製品も作っています。会社が挙げている例は、工場の生産設備とIoTサービスをつなぐデバイスゲートウェイと、カメラやロボットなどの制御機器と上位システムをつなぐ通信ソフトのOPCサーバーです。[4]

職種ごとの説明もあります。技術職については「商社の技術職は技術力とコミュニケーション力の二刀流が必須です。」。営業職については「商品知識や専門知識はもちろん重要ですが、それだけでなく『自分自身』を売り込むことが、非常に大切です。」と書かれています。[3]

入社後の歩み方も、営業職と技術職それぞれについて例が出ています。営業職は、研修期間のあと1年目で担当顧客を任されるようになり、10年目で大型案件のリーダーを担当する、という流れです。技術職は、1年目で先輩と一緒にシステム開発案件を担当し、3年目で自社製品のバージョンアッププロジェクトに参加する例が書かれています。[5]

応募できる条件と待遇

• 対象と人数：ジェネラルコース（総合職）大学院・大学・短大新卒者 15名程度（文理系・学科問わず）／エキスパートコース（一般職）大学院・大学・短大新卒者 5名程度（文理系・学科問わず）
• 初任給（2026年4月入社）：ジェネラルコース 院卒284,000円・大卒260,000円／エキスパートコース 大卒226,000円
• 諸手当：住宅手当、通勤手当、家族手当、時間外手当、単身赴任手当 など。昇給 年1回(4月)。賞与 年2回(6月・12月)
• 勤務地：京都本社を中心に各支店・営業所
• 勤務時間：8：45～17：15
• 休日休暇：完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇。年間休日128日（2025年度）
• 福利厚生：各種社会保険、社内貸付金、確定拠出年金及び確定給付企業年金、財形貯金、職場積立NISA、従業員持株会、育児介護休業制度、独身寮制度、福利厚生倶楽部（会員制サービス）、各クラブ活動ほか
• 教育研修：総合研修、職種別研修、階層別研修、新入社員合同研修、各種メーカー研修、OJT、自己申告制度、自己啓発援助制度ほか
• 選考方法：筆記試験及び面接等。エントリーシート･グループ面接 → 筆記試験・個人面接 → 役員面接 → 内定

賞与については、社風のページに独自の仕組みが書かれています。「「会社の利益はみんなの利益」これがたけびしの考え方です。特徴的なのが、利益を一定の算式のもと、社員に還元・配分する『利益配分制度』。業績に連動して、賞与として最大限に分配。」。賞与の金額は業績で動く、ということです。[2]

エントリーの入口は、会社のサイトではなく就職情報サイトです。募集要項には「まずはマイナビからエントリーしてください。エントリーくださった方には、詳細が決まり次第、追って説明会等の情報をご案内します。」と書かれています。説明会の日程は、エントリーのあとに届く案内で確かめてください。[1]

公開されている数字で、輪郭をつかむ

会社概要で確認できる数字はこうです。設立は1926年4月24日(大正15年）、本社は京都市右京区西京極豆田町、資本金34億71百万円（2026年7月31日現在）、売上高は連結で1,098億62百万円（2025年度）。上場は東京証券取引所 プライム市場です。[6]

人数は、従業員が連結858人・単独449人、臨時雇用を含む総人員が連結930人・単独479人（2026年3月31日現在）です。一方で、新卒採用サイトの社風のページには「企業規模に対して人数は少なめ（約420名）。」とあります。どちらも会社が出している数字ですが、時点や数え方が違うと考えられるので、この記事では会社概要の数字を基準にしています。[2] [6]

採用予定は総合職15名程度・一般職5名程度で、合わせて20名程度です。単独449人の会社なので、毎年の入口は広くありません。応募者数は公開されていないので倍率は計算できません。「10人に1人」といった数字を、この記事では出しません。[1] [6]

30日でやること。大学名では動かない部分から埋める

ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。

1. 1〜3日目：募集要項の採用予定人数の欄を読み、「文理系・学科問わず」と、2つのコースの人数を確かめる
2. 4〜7日目：マイナビからエントリーする。説明会の案内はエントリーのあとに届く
3. 8〜14日目：2つのコース（ジェネラルコース＝総合職／エキスパートコース＝一般職）と部門の違いを読み、どちらで応募するかを決める
4. 15〜21日目：社風のページを読み、利益配分制度・ガラス張り経営・壁の無いオフィスのうち、どれに共感するのかを自分の経験と結びつけて言葉にする。選考基準の一番に「共感」が挙がっている会社なので、ここに時間を使う
5. 22〜30日目：筆記試験の準備を始める。個人面接と同じ段階に置かれているので、面接の準備と並行して進める

志望動機も、公開されている事実から組み立てます。この会社は、三菱電機をはじめ多くの仕入先の製品を組み合わせるだけでなく、デバイスゲートウェイやOPCサーバーのような自社製品も作っています。「仕入れて売る」と「自分たちで作る」の両方があるうち、どこに関心があるのかを自分の言葉で言えたなら、それは出発点になります。「商社に興味があるから」だけでは、他の誰が書いても同じ文章になります。[4]

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。ここに書いた内容は、たけびしの新卒採用サイト・会社概要と各大学の公式サイトで確認したものです（資料ごとの確認日は出典欄に1件ずつ書いています）。応募の前に、必ず最新の募集要項を見てください。自分の経験をどう言葉にするかで迷ったときは、逆転就活塾の無料相談で一緒に整理することもできます。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. たけびし 新卒採用 採用方針・募集要項確認日：2026-09-11 ／ 採用スタンス、求める人物像、募集職種（ジェネラルコース・エキスパートコース）、仕事内容、2026年4月入社新卒初任給額、諸手当、昇給、賞与、勤務地、勤務時間、休日休暇（年間休日128日・2025年度）、福利厚生、教育研修、採用予定人数（文理系・学科問わず）、選考方法、選考フロー（マイナビからのエントリー）
2. たけびし 新卒採用 社風・課外活動確認日：2026-09-11 ／ 利益配分制度、ガラス張り経営、壁の無いオフィス、少数精鋭主義（約420名）などの説明
3. たけびし 新卒採用 仕事内容・事業分野確認日：2026-09-11 ／ 営業職・技術職・一般事務職・スタッフ職の説明と、技術商社としての考え方
4. たけびし 新卒採用 ビジネスの特徴確認日：2026-09-11 ／ 技術提案の流れ（三菱電機以外の仕入先との取引を含む）、自社開発製品（デバイスゲートウェイ・OPCサーバー）、共同開発例
5. たけびし 新卒採用 キャリア・教育制度確認日：2026-09-11 ／ 営業職・技術職の入社10年のキャリアアップ例、新入社員研修（2週間）、OJT研修（ジェネラルコース1年間・エキスパートコース6ヶ月間）、営業研修、製品講習会
6. たけびし 会社概要確認日：2026-09-11 ／ 商号、本社所在地、設立日、資本金（2026年7月31日現在）、株式上場、売上高（連結・2025年度）、人員（2026年3月31日現在）、事業内容
7. たけびし 新卒採用 先輩紹介確認日：2026-09-11 ／ 2つのコースの先輩社員の紹介。イニシャル・職種・入社年のみで、出身大学の記載はない
8. 京都産業大学 進路状況統計確認日：2026-09-11 ／ 2025年度（2025年9月・2026年3月卒業者）主な就職先（抜粋）。全学を業種別にまとめた一覧で、機械器具･OA製品などの欄に株式会社たけびし
9. 龍谷大学 就職実績一覧（2025年度）確認日：2026-09-10 ／ 学部ごとの就職実績一覧。情報学部 2025年度の商社の欄に株式会社たけびし
10. 龍谷大学 就職実績一覧（2023年度）確認日：2026-09-11 ／ 学部ごとの就職実績一覧。政策学部 2023年度の商社の欄に株式会社たけびし
11. 龍谷大学 就職実績一覧（2022年度）確認日：2026-09-10 ／ 学部ごとの就職実績一覧。経営学部 2022年度と社会学部 2022年度の、それぞれの商社の欄に株式会社たけびし
12. 甲南大学 マネジメント創造学部 マネジメント創造学科 就職支援・進路確認日：2026-09-11 ／ 主な進路（2024年度 卒業生）の就職先。卸・小売の欄に（株）たけびし
13. 京都女子大学 文学部 歴史学科 就職状況確認日：2026-09-11 ／ 文学部 歴史学科の卒業後の進路・就職状況の一覧に株式会社たけびし。一覧に対象年度の記載はない

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